年度社保工作总结.docx

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1、年度社保工作总结年度社保工作总结1 一、工作总结 1、11月27日至12月15日办理城乡居民医保零星参保，12月15日医保系统上报城乡居民医保零星参保数据，零星参保人数27人，缴费总金额10450元; 2、12月28日上午召开各村城乡居民医保经办人员会议，总结20xx年度城乡居民医保工作，同时各村城乡居民医保经办人员座谈了医保工作中存在的困难及看法; 3、各村进行社保卡业务专业宣扬海报张贴，加大宣扬于12月25日起社保卡业务将全面转移至各合作银行指定网点办理; 4、城乡居民基本养老保险新增82人，城乡居民基本养老保险或被征地养老保障终止12人; 5、12月25日下午县就管处对我镇洋北村、岭下村

2、农村公益性岗位状况进行实地检查; 二、工作支配 1、1月上旬集中办理灵敏就业人员社保补贴，进行资格审核及资料收集; 2、20xx年度城乡居民医疗保险参保缴费后，个别参保人员在待遇享受期以前因死亡等缘由代为办理退保手续; 3、召开各村劳动保障协管员会议，总结及座谈20xx年度人力资源和社会保障工作; 4、连续开展劳动监察相关工作，开展企业日常巡查及专项检查; 年度社保工作总结2 20xx年，我局平安综合工作在市平安综治办的指导下，认真贯彻年初制订的工作方案，全面落实各项工作责任制和平安防范措施，建立健全平安创建和综合治理保障机制，加强平安防范力度，为各项工作顺当开展制造了良好的社会环境，将有关状

3、况总结如下： 一、加强组织领导，落实平安建设综合治理领导责任制 我局始终把平安单位建设和社会治安综合治理工作当作工作中的重中之重。党组把创建平安单位和加强综合治理工作列入年度工作要点，针对单位实际状况，制定平安单位建设和综合治理工作方案，层层落实平安单位创建责任制、综合治理责任制和目标管理责任制，调整充实综合治理领导机构，先后成立了平安综合治理工作领导小组、治保小组，主要领导亲自抓，分管领导全力抓，形成了有领导、有机构、有人员、有办公地点的工作机制，坚持每季度召开1-2次平安创建和综合治理全体成员会议，乐观搜集材料，分析把握形势，有针对性地制定解决方案，从总体上加强了对平安创建和综合治理工作的

4、领导。 二、加大工作力度，建立平安建设综合治理保障机制 为推动平安建设综合治理工作顺当开展，我局进一步加大了对人力、财力、物力的投入。一是以“全员创建”为重点，在单位内部设立消防组、巡逻队，增加保安人员，同时发挥工会、妇委会、共青团等社团组织的作用，调动职工共同参与创建平安单位的乐观性，增加了平安创建综合治理工作的群众基础。二是以加强基础设施建设为重点，准时更换调整了消防器材、楼道灯具、保险门窗等防护设施，进一步消退了平安隐患。三是以加强技防为重点，舍得投入，改造基础设施，培训员工，为平安建设工作供应了资金保障。 三、加强平安防范建设，落实平安建设“三防”措施 依据加强平安防范工作的要求，我局

5、不断进展“人防”网络，健全“物防”措施，提高“技防”水平，进一步改善了“三防”水平。一是连续推行平安建设综合治理工作分片承包责任制，建立以平安创建综合治理机构、责任部门为主体的“人防”网络。发挥职能部门的综合优势，由各部门负责人组成平安建设工作办公室，分片管理，与各责任部门签订责任书，明确平安建设和综合治理责任，细化工作目标和任务，切实消退治安防范上的“盲点”。二是建立检查登记制度，完善关键部位的值班制度，对防盗门、防盗网、走廊灯具等设备进行定期检查，从总体上有效地杜绝了失窃大事的发生。三是在单位内部办公区域安装了监控设备，对办公楼、职工活动区和各楼层通道实行“无缝掩盖”，并支配保安工作人员对

6、防护区域和防护目标实行全天候、全方位的监控，筑牢了一道平安“堤坝”，杜绝了盗窃案件的发生。 五、突出工作重点和难点，乐观排解各种不稳定因素 我局有针对性地强化了对重点群体和重点部门的管理，乐观排解各种冲突纠纷，加强了对不稳定因素的防范。一是抓重点对象、群体，落实各项政策法规和制度。作好解释和安抚工作，化解了冲突，未消逝上访状况。另外，还加强对编制外人员的管理，组织编制外人员学习有关法律法规和制度。二是抓要害部门，落实具体防护措施。确定财务室、配电室、档案室、办公室、计算机房等部门为重点要害部位。保安和值班人员每天巡察财务室、配电室、档案室、办公室平安防范措施，强化了责任措施。 通过努力，我局2

7、0xx年没有消逝担忧全事故和不稳定因素，平安单位创建工作和社会治安综合治理工作取得了乐观成效。同时，我们糊涂地熟识到，工作中还存在许多不足，面临的压力和困难还比较大。我们决心在局党组的领导下，在市政法委的正确指导下，认真贯彻落实市委市政府的工作部署，进一步加大平安建设和综合治理工作力度，做深做实做细各项工作，使平安建设和综合治理工作再上新台阶，促进各项工作取得更大进展。 年度社保工作总结3 一、年度主要工作成效 （一）创业就业活力有效激发。截至xx月底，全市城镇新增就业xxxxxx人，失业人员实现再就业xxxxx人，困难人员实现再就业xxxx人，城镇登记失业率x。xx%，远低于全国全省平均水平

8、。x创博会首次升格为省级展会，由市政府和省人社厅联合主办，主会场参观人次达x。xx万，签约和达成合作意向项目xxx个，现场成交及达成合作意向资金x。xx亿元。惠企稳岗力度持续加大，今年已累计返还社保费xx亿元，惠及企业x。xx万家，涉及职工xx万人。家政服务行业提升工作入选全市十大民生实事项目，已培训家政从业人员x。xx万人，今年新增持卡上门服务人数达到xxxx人，提前完成目标任务。乐观申报国家级家政服务业提质扩容“领跑者”行动试点，已进入试点名单，可获中央、省级专项资金和政策支持。 （二）人才招引培育精准扎实。开展“智汇x才聚两区”全国巡回引才活动，截至xx月底，已赴xx个城市，举办引才活动

9、xx场次，达成意向xxxx人。连续第三年举办x“千企百校”人才合作对接会，促成校企合作项目xxx个。实施高技能人才培育工程，培育高技能x。xx万人，完成市政府目标任务的xxx%。在x月份进行的全市推动长三角一体化进展大会上，我局与x市人社局正式签订了人才工作战略合作协议，成为全市唯一与x市直属部门签订协议的单位。全力承办首届“中国x民营企业人才周”活动，首次大范围邀请市外高校毕业生参加，大型高校毕业生和高技能人才双选会活动有xxx家企事业单位参会，共推出优质岗位x万个以上。 （三）社会保障体系不断完善。截至xx月底，全市基本养老保险户籍人口参保率为xx。x%，提前完成省定目标任务，排名居全省其

10、次。率全省之先调整城乡居民基本养老保险基础养老金标准，基础养老金标准由每人每月xxx元提高至xxx元，标准居全省第三。率全省之先开发工程建设项目职工工伤参保登记网上（掌上）申报平台，现已全面实现建筑行业工伤参保“零次跑”“一次性办结”。 （四）和谐劳动关系有力构建。深化“x无欠薪”创建，创成省级“无欠薪”县（市、区）x个。xxx月，全市共受理处置劳动纠纷举报投诉案件xxxx起，补发清欠工资xxxx万元，群体性欠薪案件和企业欠薪逃匿案件同比分别下降xx。xx%和xx。xx%。持续推动“互联网+调解仲裁”，今年已通过网络受理劳动人事争议案件xx件，调解成功xx件。xxxx查评年度，全市处理劳动人事

11、争议案件xxxx件，已办结xxxx件，结案率xx。xx%，调解结案xxxx件，调解率xx。xx%。 （五）人力社保公共服务全面升级。强化“跑改”引领，人社xxx个政务服务事项网上办、掌上办、跑零次、材料电子化均实现xxx%，xx个民生事项实现xxx%一证通办。基本实现社保信息系统和数据全市集中，为明年实现全省集中打下坚实基础。推动人力社保领域xx个“一件事”联办改革，其中“退休一件事”全省领跑。率全市之先开展机关内部“最多跑一次”改革试点，确定首批事项xx个，精简材料xx%，压缩时限xx%。开通x、x等异地社银便民服务网点，以及农商银行丰收驿站社银便民服务网点，进一步延长人社服务触角。深化社会

12、保障市民卡工程，截至xx月，签发电子社保卡xxx。x万张，排名全省第一，全国排名其次。 二、来年工作思路 xxxx年，市人力社保局将围绕“服务进展、保障民生”主题主线，主要做好七个方面工作。 （一）致力稳就业，强化创业带动就业。一是做大做强做精xx创博会。着力把xx创业创新博览会打造成为长三角地区有影响力的展会。二是全力促就业稳就业。健全就业创业政策扶持体系，落实惠企稳岗政策，推动就业创业各项优待政策落地见效。完善就业救济机制，统筹推动城乡和各类重点群体就业。三是加大创业担保贷款工作力度。简化申请发放流程，实施精准扶持，不断扩大创业担保贷款掩盖面。四是推动家政服务行业提质扩容进展。进一步发挥x

13、市家服市场示范引领作用，持续推动家服业健康进展。五是推动东西部扶贫劳务协作工作。连续开展与结对县的对口帮扶活动，吸引更多结对县的贫困人员来温就业。 （二）致力促进展，创新人才引育工作。一是加大招才引智力度。大力开展招才引才活动和高校走访活动，做强“智汇x才聚两区”引才“专列”品牌。加强长三角地区人力资源协作，以及人才政策与服务流程互学互鉴、人才信息与人才服务的互联互通。二是加大高层次人才培育力度。乐观与高校对接，为博士后科研工作站搭建平台和桥梁，促进博士后工作健康进展。强化专技人员连续教育，丰富学习课件，提高师资质量，提升教育品质。三是加大基础人才开发力度。强化人才服务进校内系列活动，做好事业

14、单位面对全国“双一流”高校和全球知名高校招录优秀高校生工作，办好“千企百校”人才合作对接活动，全力提上升校毕业生来温留温率。四是加大人力资源服务业培育力度。推动各大人力资源服务产业园建设，建立健全人力资源服务市场体系，进一步完善人力资源服务业扶持政策。 （三）致力强素养，实施瓯越工匠行动。一是实施职业技能提升行动。确保完成全年xx万人次技能培训任务，新增高技能人才x。x万人。二是抓好技能人才培育平台建设。推动x工匠学院建设，打造瓯越工匠培育的高地。新建市级专业性高技能人才公共实训基地x家，新建技能大师工作室xx家。三是做好高技能人才选拔激励工作。落实上级有关提高技术工人待遇相关政策，实施省“百

15、千万”高技能领军人才培育工程。四是组织开展职业技能大赛。举办各类技能大赛xx场以上，引领带动全市技能人才岗位大练兵，技能大比武。 （四）致力保稳定，构建和谐劳动关系。一是巩固和谐劳动关系。扎实推动协调劳动关系三方机制建设，加强劳动保障政策法规宣扬。二是加大劳动监察执法力度。深化“无欠薪”创建，大力推广应用“阳光支付”平台。健全完善柔性执法机制，指导企业规范用工制度。三是强化人事劳动争议处理。乐观探究裁审连接的新举措新方式。拓宽“互联网+”调解仲裁的服务领域，逐步实现网络在线调解常态化。 （五）致力惠民生，健全完善社会保障。一是连续推动社保提质扩面。确保各县（市、区）户籍法定人员基本养老保险参保

16、率完成省厅下达的目标任务。推动工伤保险扩面，探究工伤预防、工伤医疗支付模式等方面的改革。二是完善养老保险制度。建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，完善居民基本养老保险缴费补贴动态调整机制。完善被征地农夫基本社会保障制度，落实被征地农夫社会保障待遇标准与城乡居民最低生活保障标准的同步调整机制。三是深化社会保障市民卡工程。争取人社部“一卡通”综合改革试点落地x，推动社会保障市民卡线上线下融合进展，探究电子社保卡的多场景应用。 （六）致力提效能，深化人事制度改革。一是强化事业单位综合人事管理。规范开展公开聘请、人员沟通，进一步加强岗位设置、人员聘任和考核评价，全面推动事业干部队

17、伍培训教育，协作做好事业单位改革。二是强化工资管理。分类完善绩效工资政策，指导推动县域医共体绩效工资改革。改进工资管理方式，完善工资信息系统建设，推动工资业务网上申报，开展工资信息电子核查。三是提升职称改革服务。进一步扩大职称自主评聘、社会化评聘范围。推动职称网上评审系统建设。四是规范表彰嘉奖评比达标工作。强化对全市评比表彰和创建示范活动的监管指导，订正违规评比表彰和创建示范活动。 （七）致力优服务，加快人社改革步伐。一是抓事项基础，供应最佳办事体验感。连续围绕企业、个人生命周期“一件事”改革，加大改革阅历复制推广力度，确保各项创新性改革落地见效。二是抓数据基础，打造数字辅政新引擎。推动人社数

18、据资源一体化管理，扩大业务“异地可办”“全市通办”掩盖面。三是抓实体基础，构筑人社服务全域网。加快人社窗口标准化建设，打造“一站式”服务平台。推动社银合作提质扩面，着力打在x人社“xx分钟服务圈”。加大人力社保“为侨服务”力度，探究境外人社服务代办试点。 年度社保工作总结4 20xx年，庙前人社服务中心在市人社局和庙前镇委、镇政府的正确领导下，坚持以就业促进展、以社保惠民生的目标，开展劳动力转移就业、城乡居民养老保险、劳动维权帮扶等民生工作，旨在保障民生、惠泽全民，并通过打造人民群众满意服务所，扎实推动我镇人力资源和社会保障事业的进展，取得了较好的成果，受到群众的全都好评。 一、工作任务完成状

19、况 城镇新增就业600人，完成任务目标的100%；城镇下岗失业人员再就业100人，完成任务目标的100%；农村劳动力转移就业814人，完成任务目标的101%；组织劳动力参加重点企业专场聘请会503人，完成任务目标的168%；关怀城乡劳动者成功创业40人，完成任务目标的100%；组织“志、能”激发培训46人次，完成任务目标的100%；开展创业培训一次，培训人数30人，完成任务目标的100%；城乡居保续保17941人，续保率100%，新增扩面564人，扩面率3.6%，待遇发放率达到100%；新发社保卡4201张，完成任务目标的140%；城镇居民医疗保险续保率100%；新增农村有用人才50人，完成任

20、务目标的100%；专业技术职称评定10人，完成任务目标的100%；拔尖人才届中年度考核5人，考核面100%；用人单位信息采集数25家，完成任务目标的100%；规模企业建立调解组织7家，完成任务目标的100%；受理劳动争议案件一起，调处率100%。 二、主要工作措施 （一）促就业，重帮扶，推动就业促进展 就业乃民生之本，通过实施更加乐观的就业政策，促进农村富余劳动力转移就业，为我镇的经济进展和社会稳定起到了重要作用。 1、发挥部门职能作用，着力服务企业进展 近年来，随着全市招商引资力度不断加大，工业迅猛进展，我镇规模企业数不断增加，为有效缓解就业用工“两难”，20xx年初，我中心乐观联系市就业局

21、、镇经委，准时了解我镇企业新建、扩建信息，并通过上门走访等形式摸实情、送政策，全面了解我镇企业用工需求信息；通过乐观联系市人力资源市场，准时发布各类聘请信息和用工需求信息，确保资源共享、信息共通，搭建村级就业信息平台，发放豪山陶瓷、万国化工等企业聘请信息宣扬单200余份；在村社区公开栏张贴，广泛宣扬动员富余劳动力就地就近转移就业；大力开展聘请活动，全年，我中心在市就业局的组织下，参加了三场聘请会，进场人数502人，达成就业意向314人；我中心通过大力实施劳动力转移培训力度，落实“志、能”激发关爱行动，为企业输送高质量人才，今年，我中心组织人员参加“志、能”激发培训46人次，组织中鼎建材开展创业

22、培训一次，培训员工30人。 2、优化基层服务平台，加大创业帮扶力度 创业带动就业是促进就业的一项重要工作，是推动就业持续增长的重要手段。今年，我中心连续大力开展创业带动就业工作，加大创业帮扶力度，通过村级劳动保障平台，准时了解把握我镇新增创业者动态，为其创业供应有关的优待政策，全年共关怀我镇40名创业者成功创业，带动就业167人；我中心在镇妇联的协作下，加大我镇农村妇女、高校生创业帮扶力度，关心31名妇女、高校生创业者解决小额担保贷款160余万元；同时，连续推行农家乐创业帮扶工作，发挥农家乐创业带动就业的乐观效应，落实省、市有关农家乐创业帮扶政策，为我镇农家乐进展供应良好的服务环境，我所联系市

23、就业局，为我镇22家农家乐经营户申报农家乐创业帮扶资金。 3、乐观推行贴心服务,帮扶就业困难群体 长期以来，国家特别关怀40、50人员、残疾人，五保户等社会弱势群体的生产生活，出台了很多优待政策，我们的.任务就是将这些优待政策不打折扣的落实好。我中心通过村级平台建设，建立村（居）就业困难人员信息库，实行动态管理制度，准时把握困难人员就业状况，免费为其介绍工作，供应就业培训服务，今年，我中心共救济困难人员就业达40人次；同时，依据招用公益性岗位人员有关政策，乐观申报，争取名额，落实相关岗位补贴和社保补贴，关怀更多的困难人员实现就业，全年共申报公益性岗位24个，并为我镇齐家陶瓷企业100名员工办理

24、了就业失业登记证。 （二）抓居保，保民生，城乡居保惠万民 城乡居保作为国家惠民政策中的重要部分，惠及全民、泽被长远，是关系到人民群众一辈子的大事，是国家实现全民“老有所养”的重要工作任务，我中心连续扎实开展工作，努力推动我镇城乡居保实现全掩盖。 1、早支配、早部署，为全年目标的完成奠定良好的基础 我镇于20xx年12月份召开了20xx年城乡居保工作会，统一部署了20xx年城乡居保工作，并与各村居负责人签订了目标责任书；同时，乐观协调地方财政，领先领取票据，为抢占春节黄金缴费期做好了充分的预备工作。 2、广宣扬、广动员，为全年的工作营造良好的氛围 我中心通过村、社区平台，广泛宣扬最新的城乡居保政

25、策，发放宣扬资料，开通电话热线，为询问者答疑解惑，动员更多的人知晓并参与城乡居保。 3、抓续保、挖潜力，为我镇居民参保供应优质的服务 我中心将续保工作作为城乡居保的中心工作来抓，通过乐观争取当地党委政府的重视，不断加大城乡居保续保的工作力度，动员镇政府驻村干部关心我中心督办进度，同时，实行进度一周一通报，并由书记、镇长对进度落后的村居负责人诫勉谈话，逐步在我镇各村居间形成了“你追我赶”的工作态势，针对极个别未参保人员，我中心在镇分管领导的带领下，亲自上门为其做工作，今年9月，我中心集中一个月的时间，在镇分管领导的带领下，深化到未完成进度的村居进行督办，并重点走访未续保人员，通过解释政策劝导其连

26、续参加养老保险，截止10月1号，我镇城乡居保续保率已达到100%；在抓续保同时，我中心连续深挖新增潜力，通过与镇派出所进行户籍对比，清理出未参保的适龄人员，并下发各村居逐一核对，连续推动我镇城乡居保全掩盖，截止目前，续保人数17941人，续保率100%，新增扩面654人，扩面率3.6%，收缴社保金2691800元。 （三）强组建、重调解，劳动维权促和谐 随着我镇民营企业规模的不断进展，辖区内的劳动用工环境变得更为简洁，各类劳动争议隐患不断凸显，为规范企业用工行为，构建和谐稳定用工环境，消退影响社会稳定的不利因素，20xx年初，我镇劳动人事争议调解委员会正式挂牌成立，我中心依据市局要求，加大了基

27、层劳动人事争议调解组织的建立，全年共建立基层调解组织7家，涉及到我镇4家规模企业和3家事业单位，并对辖区内劳动争议隐患进行摸排，留意预防和舆论导向，发觉问题，准时上报调处，将社会不稳定因素消退在萌芽状态，有效的保证了我镇经济社会的和谐进展，全年，我中心调处劳动争议案件一件，结案率达到100%。 （四）体民心，转作风，优质服务解民难 人力资源和社会保障所是市局对基层的窗口单位，服务对象就是宽阔的群众百姓，我们的服务质量直接关系到整个人社系统的形象。今年，我中心结合系统内“基础建设年”活动要求，不断加强自身建设，新的庙前镇人力资源和社会保障服务中心项目建设在今年开工，估量年底完工，届时，办公环境将

28、得到明显改善，同时，我中心留意员工业务力气和综合素养的培育，组织工作人员参加市局的各类业务培训，同时，动员职工参与市局的业余活动，如爬山、演讲、歌咏竞赛、羽毛球竞赛等，丰富了员工的业余生活，进一步增加了我中心员工的分散力和向心力；规范服务流程，提升服务质量，准时妥当解决工作中百姓反映的问题和困难，力求为老百姓供应更加优质和高效的服务。 20xx年不足1个月的时间，我中心将对比全年完成的工作细查摆，总结阅历教训，不断改进工作的方式方法，力争新一年的工作取得更好的成果。 年度社保工作总结5 一年来、我镇的劳动保障工作镇党委、政府的领导下，在县局的细心指导下和大力支持下，依据县劳动与社会保障工作会的

29、支配部署，紧紧围绕年度工作目标任务，以万人就业工程为重点、以服务农夫工返乡创业和标准化建设为目标，经过全镇各级各部门的共同努力，埋头苦干、创新实干，我镇劳动保障工作取得了确定的成果。为了总结阅历，发扬成果，再接再厉做好20xx年劳动保障工作，现将一年的工作总结如下： 一主要目标任务完成状况 1、认真落实县委、县政府关于实施“万人就业工程”的准备和切实做好全民创业促就业工作实施看法精神，以劳务经济为抓手推动全民创业促就业，大力加强技能培训，着力培育返乡农夫工、下岗失业人员、以及农村种养殖能人等创业主体，在蒿坪镇下茨坝建成创业示范一条街。截止目前，累计实现城镇新增就业110人，占任务的110%，劳

30、务输出7917人，占任务的120%，创劳务收入7000万元，占任务104%；围绕主导产业完成农夫工产业技术培训150人，占任务的100%；组织创业培训一期194人，发放创业担保贷款150余万元，分别占任务的170%和214%，扶持创业大户10户，占任务的166%。 2、新开发公益性61个，全镇公益性岗位达到90人，加强对公益性岗位的监督管理，做到了资料真实，有岗有人。 3、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益，推动劳动合同制度建设，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。企业劳动合同签订率要达到90%以上，调

31、处劳动纠纷一起，讨回农夫工工资800元。 4、截止目前，完成城镇居民基本医疗保险1500人，已超额完成县上下达的1000人任务。 5、是完成养老保险扩面42人，完成任务的105%。 6、是加强服务力气建设，提高劳动保障服务水平，切实转变工作作风。全站恪守“真心真意为民着想，诚意诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，敬重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素养。加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。坚持依法行政，转变工作作风，提高行政效率。努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境，努力推

32、动劳动保障事业全面对前进展。 7、农村合作医疗完成23070人，完成任务（23750）的97%。 二主要做法 一是镇党委、政府统筹经济社会协调进展，高度重视劳动社会保障工作，把劳动保障工作列入重要工作议事日程；二是强化责任，我们把目标任务分解到村、量化到人，确保政策原原本本的落实到位，保证了就业再就业各项政策的落实；三是全面落实各项优待扶持政策，乐观开展免费职业指导，免费求职登记、免费介绍就业、免费组织培训。并把强化培训、提高素养作为解决就业问题的重要环节；四是部门联动，各级齐抓。与扶贫办，平安办等部门合抓技能培训和劳动合同签定，有力的推动了就业前培训工作和和谐劳动关系的建立。 三存在的问题

33、我镇的劳保工作虽然取得了确定的成果，但随着工作的进一步开展也消逝了一些问题和困难，与上级的要求也还存在差距。一是随着工业园区建设，产生4000余人失地农夫，就业再就业压力很大；二是有组织劳务输出有待夯实；三是宣扬工作要连续加强。 四20xx年工作预备 一是加强农村劳动力转移和职业指导力度，拓宽就业渠道，力争在就业和再就业工作上有新的进展；二是加大社会保险扩面力度，以私营企业，个体工商户和村干部为重点，争取在社会保险扩面上有新的突破；三是规范劳动关系，从宣扬劳动合同法入手，抓好劳动合同签定，在维护劳动者合法权益上有新的起色；四是强化自身建设，加强学习，准时把握新的政策动向，争取在服务质量和水平上

34、有新的提高。 年度社保工作总结6 今年来，街道社保所在办事处党工委的正确领导和区社保局的指导下，紧紧围绕办事处党工委中心工作，在任务繁重的状况下，经过全体工作人员的共同努力，按质按量完成各项业务，现将一年来的工作总结如下。 一、城乡居民养老保险业务 全年新参城乡居民养老保险157人，核发养老待遇118人，并发放惠农卡118张。现街道两村村民、城镇居民参加城乡居民养老保险人数累计3583人，其中领取养老待遇的1530人，已经超额完成20xx年度任务。 由于领取城乡居民养老待遇人员的生存验证突然提前到6月18日至7月15日完成，在时间短、数量大的状况下，利用居民零散、村民统一的特点，白天做居民录入

35、验证、晚上做村民生存录入，取得了良好的效果，现已完成1530人的养老资格验证，确保此类人员的待遇正常领取。 二、城乡居民医疗保险业务 9月初召开了20xx年度城乡居民医疗保险征缴动员会议，并结合往年的工作阅历和实际，将分成辖区学校同学、城镇居民、两村村民三大块进行参缴，并针对每一块的.特点制定了具体的工作方案。一共挂大横幅三条，张贴大幅海报108张，派发宣扬单及宣扬手册10000份，用办事处短信平台发温馨提示13390条，还协调各学校每月用校迅通发一次短信提示家长，宣扬力度较去年加大了将近一倍。并在10月份完成了辖区学校的驻校征缴工作，11月初完成了两村3000多人的医保缴费。对异地务子女居民

36、医疗保险本全部一创新，为防止他人信息泄漏，自行尝试了一个虚拟身份证号码来做学校的单位名称，在13个社保所中首创，很好地爱惜了他人信息的保密性。现20xx年度的居民医保征缴工作进入尾声，确保按时按量完成任务。 三、城乡居民医疗保险零星报销 今年受理及初审了零星医疗报销127单（同比增长89.6%），涉及金额124.17万元。 四、XX市干部职工离退休人员资格验证 此离退休人员资格验证是今年新增业务，4月1日至6月20日，共完成XX市干部职工离退休人员资格验证2430人。为避开工作人员和系统操作的疏漏，本所还制定了报到登记表，将此类人员姓名、身份证、联系电话登登记来，通过加班，使用交叉二次复核的方

37、法，做到不漏一人，不错一人，达到100%的精确度。 五、意外损害调查业务 受理意外损害调查11宗（同比增长120%），每一宗都经事发觉场调查、会议争辩、所长审批三个步骤，并做了详细的调查争辩笔录。 六、社会保障卡工作 1至5月份，资料收集、录入系统并缴费制得社保卡961张。6月份开头市局将此业务转交给六大银行办理，本所全力关心六大银行做好社保卡业务，特别是对两个村的宣扬解释和协调，确保社保卡工作顺当推动。 七、失业人员报到 本辖区企业失业人员每月8日至20日到我所进行失业报到，每月报到人数约150人。 八、居民生育备案 对符合方案生育政策的产妇生育备案43单（同比增长26.5%）。 九、下一步

38、工作方案 （一）加大宣扬，最终冲刺。城乡居民医疗保险已经到了最终一个月的冲刺阶段，再次利用办事处的短信平台，进行第三轮温馨提示，并现场进行政策解答，提高群众我要参保的意识，确保100%完成此项征缴任务。 （二）完善数据，提高效率。今年本所自己建立了城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险的基本信息数据库，在此基础上，要进一步完善并更新数据库，达到全面、快捷、有效为群众办事。 （三）加强学习，提升水平。工作人员要进行业务充电，了解最新最全的业务政策，特别是对新进人员，要着手更多的业务操作，达到每位都是全能的业务操作手，并各有专长，力争精益求精。 （四）档案装订，业务自查。对20xx年度各项业务资料按日

39、期挨次进行整理并检查是否每张资料都有签名盖章，最终装订成册，做好档案的保存工作，便于资料查询及追踪，同时也做好迎接区社保分局内控监督检查。 （五）总结阅历，争取突破。经过三年的时间，城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险基本走上正常运行轨道。要总结前面三年的工作阅历，优化工作方法，提高各项业务的办事效率，争取20xx年度有新的突破。 年度社保工作总结7 公司人力资源部作为公司社保及公积金管理部门，有一名兼职人员负责具体业务办理，在分管领导、部长带领下取得一些成果，现将20xx年度开展的工作小结如下： 公司正式职工x人缴纳社会保险，总资金为x万元。派遣x人缴纳社会保险金额为x万元。社保共计x万元。共

40、x人缴纳住房公积金（正式员工x人，派遣员工x人），全年公积金缴纳x万元。公司20xx年度社保及公积金总金额达到x万元。 一、完成的重点工作 1、在分管领导带领下，超前谋划，细心组织于20xx年x月完成公司社保及公积金年审工作。xx市下发养老保险基数由2217元提高至2443元，四险基数由2293元提高到2540元。公司人力资源部依据地方政策，结合公司实际状况，经反复测算调整，制定了公司员工社保及公积金缴纳新基数挂网予以了公布。通过社保人员努力，完成了五险一金年审工作，基数申报无误。 2、办理社保公积金提取31人（离职提取3人），共计提取x元，职工提取人数慢慢增多。依据规定每位职工每年只能提前一

41、次，公积金中心只认可单位授权的专人，必需专人到公积金中心办理。为了公司职工准时提取到公积金资金，前期需关怀预备申报资料，来回公司及公积金中心累计频次量大。为规范业务，做好公积金提取服务工作，部门建立了公积金提取台账，可查询员工提取金额、提取时间、提取缘由、办理状况，10月份进一步明确了公积金提取方法准时间，规范了提取流程。 3、为便利职工报销，下发了通知，明确了医疗报销预备的资料，各项目确定了四周的定点医院，便利职工就医，便于职工报销，为员工突发状况供应了保障。为职工j准时办理了西安市医疗保险报销6起。 4、梳理了未办医疗本的职工，统一办理了医疗本，职工流淌易丢失且难以补办，耽搁病情，由人力资

42、源部统一办理保管手续。并建立了医疗本、医疗卡领取登记台账，可查询是医疗经办中心发卡还或公司经办人未发卡，已发放的医疗卡可依据台账了解去向。为8名员工补办了职工医疗卡。 5、个别养老转移账户资金消逝转账2年未到账的状况，已与局社保中心联系，沟通办理。每月定期查询有养老转移状况的社保账户，3个月未到账的账号准时做好登记并与莲湖区养老经办中心了解状况。 6、派遣人员社保重点做好职工准时缴纳社保和准时停缴社保。社保部门依据人事考核通知为符合条件职工准时办理社保缴纳手续，依据每月人事供应的人员增减表，准时精确把握人员动态办理职工社保增减手续。规范了养老保险的停缴时间，杜绝了员工离职但养老保险未停的.状况

43、。离职人员先清理个人社保账号资金再予以办理离职手续。 二、日常工作内容 1、正式员工社保管理： 养老保险管理。月初完成养老保险增减申报，核对公司养老保险基数；每月缴费后，完成养老保险结账工作；完成出具员工养老缴费明细，养老重叠退费；统筹范围内外养老转移的工作；完成员工养老个人账户查询核对；月底将办理业务重要资料归档。 医疗及其他四险管理。月初完成四险申报工作，核对社保费用征缴通知单；每月缴费后领取四险发票，每月15日前，审核、申报员工生育报销资料；员工消逝住院手术的状况，需在出院1个月内完成医疗报销资料收集汇总，准时上报医疗经办中心；领取医疗卡后，做好医疗卡发放台账的登记工作；员工医疗卡补办；

44、员工慢性病报销资料审核，年度发票报销；其他医疗中心通知事项准时传达公司。 2、公积金管理。每月填写公积金补缴汇缴书，整理员工变更资料，到西安公积金中心办理申报业务；员工公积金转移；每月完成公积金资料审核、提取公积金的工作；关怀员工预备申请公积金贷款资料；按期在公积金信息科提取在册员工公积金汇缴信息；整理核对公积金中心的汇缴资料。 3、派遣员工社保管理：月底人员申报增减状况，每月完成社保对账，管理费核定工作；收集供应派遣员工生育、医疗报销相关资料；按时领取员工医疗卡、医疗本及其他资料；准时供应其他社保业务事项资料。 年度社保工作总结8 一、20xx年工作方案： 1、连续做好残疾证办理工作。 2、

45、乐观做好残疾人的各项康复工作。 3、乐观做好残疾人的 各项培训工作。 1、指导完成前垛、才庄子、东官庄村级幸福院建设工作，并申请了前唐、后唐两个村级幸福院 2、为全乡五保、低保户统一换发了新证，并进行了年度审查。开展阳光低保评议审定工作，对全乡全部低保人员重新进行评审，并要求20xx年底以前审批的低保人员重新填写申报材料。 3、对各村独居老人居住状况进行排查，并对全乡空巢老人和留守儿童进行了全面统计。邀请县民政局、消防大队联合乡安监办对乡敬老院进行平支配查，并针对消防大队提出的看法进行了整改 4、对全乡19村进行旱灾统计并上报，填报冬春因灾生活困难政府救济人口台账，全乡共支配救灾户901户。开

46、展全国贫困人口填报工作，依据全县贫困人口分解表，我乡共支配贫困人口1370人。 5、收到县民政局拨来优抚款2.2万元，为优抚对象报销医药费6000元，发放优抚救助款1.1万元，完成了优抚特困户上报、新增农退人员身份证件扫描、存折发放、涉核人员体检等工作。收到县民政局拨来救灾款10.6万元。集中发放救灾款8.4万元，平常分散发放救灾款5.2万，按时完成高龄老人生活补助申请及死亡报表的上报工作。为全乡72户光荣之家，41户光荣军、烈属发放光荣牌。 二、下一步工作支配： 1、完善20xx年度社会养老保险征缴后的各类数据资料、票据的整理工作。 2、发放重残人员的待遇补贴。 3、追缴养老保险金的冒领、核

47、实工作。 年度社保工作总结9 20xx年十月，经过漫长的等待，我最终被支配到XX镇人民政府工作，几月以来，在镇领导的细心指导下，在各位同事的支持和关怀下，通过深化学习实践科学进展观，牢记为人民分忧，为人民解难的宗 旨，切实履行自己的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将个人工作总结如下： 一、基本工作状况 （一）努力学习，不断提高政治理论水平和业务素养 今年10月份全县正式启动农村社会养老保险的工作，所以我刚上班就被抽调到村组去办理农村社会养老保险，在工作中发觉自己对劳动保障法规各项业务学问知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，乐观进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平常我努力学习上级重要会议精神，在政治上、思想上始终同局党组保持高度全都。