幼儿园园长述职报告(11篇)_1.docx

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1、幼儿园园长述职报告(11篇)幼儿园园长述职报告 篇1 时间过得真快，转瞬间我已经在园长岗位上工作了整整三个年头，幼儿园也从开头的一无全部到渐渐地步入正常轨道，目前我们幼儿园共有孩子303名，教职员工19人，幼儿园的经费也从开头的年年伸手向政府要到此刻的基本能满足设施设备、员工工资。 一、依法办园以德立园 依法办园是教育进展的时代要求，也是幼儿园进展的需要。我在办园过程中树立了依法办园思想，为不断提高自身素养，时时以法律意识维护幼儿园的利益，做到心中有法，依法办事。以德立园是我坚持的信念。作为园长力求以德服人，时刻规范自我的言行。多为教职工做实事，处处以幼儿园进展为中心，20xx年度我园的“创设

2、支持性环境培育幼儿口头表达潜力的实践与探究”被县级立项，透过课程的建立、落实、进展，充分呈现老师个人的品德魅力，提升师资队伍的师德修养，为幼儿的终身进展奠定了良好基础。 二、提倡民主细心管理 “以人为本、用完其才”是我提倡的管理策略。在民主管理的过程中我留意发挥各层面人员的潜能和才智，每周定期定时召开老师员工会议，听取老师们的看法与推举;每学年在教工中收集“金点子”和开展“提案”工作;每学期召开家长会，听取家长对幼儿园进展的谏言献策。依据不一样层面的看法和需求，准时调整、跟进、丰富幼儿园进展方案和措施。平常能够留意了解老师们在生活工作中的困难和需要，了解各层面老师专业进展的需求与想法。以自身的

3、阅历帮忙她们分析问题，平衡好生活与工作的关系。以自身的工作热忱和用心的心态影响并激发整个团队的乐观性，为教职工的学习、工作、生活营造了和谐进展的环境，慢慢构成了一支奉献境界高、战斗力大、分散力强的队伍。 三、课程引领深化一线 园长是幼儿园课程管理的引领者，我依据幼儿园实际进展近况与需求、分析了幼儿园的课程资源状况，逐步构成了适合本园、相对稳定、结构合理的课程实施方案，创设了课程化的环境，能经常深化教学第一线，对各项工作提推举，还深化班级观摩老师的教学活动并准时作出点评，引领幼儿园的课程进展和老师专业化水平的提升。同时依据课程落实中存在的问题确立争论主题，时刻关注了解专题争论的动态，指导老师有效

4、组织落实课程，培育提升她们的课程执行力。 四、培育师资留意内涵 师资的培育与进展是我园三年进展规划中的重点项目。本学年，我不断完善了老师考核方案和考核细则，加强了骨干老师队伍的管理，逐步凸显幼儿园进展中骨干老师的中坚力气。在分层培训上加大了力度：选派老师参加了市级骨干老师培训班，开展1-5年教龄老师培训，为她们制定了师徒结对方案，做好的课程落实的保底工作。透过园本培训，为不一样层面的老师创设了专业化进展的平台，今年由我园的五名幼儿的绘画作品在绍兴县报上发表，实现了作品发表零的突破。 五、廉洁自律园务公开 廉洁自律是一项长效工作，也是幼儿园进展的根本保证。我能依据局党委的要求严格要求自我，自觉理

5、解群众的监督。努力营造良好的廉政环境，实施园务公开，重大事情老师会议透过后执行。我还坚持公开各类经费的使用、考核项目与考核结果;教学设备添置、设施修理等项目在老师会议上协商认可;幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园公示栏发布公开，努力做到民主、公正、公开。 六、努力方向 今年是学前三年行动方案实施的第一年，幼儿教育的春天真的要来了，社会各界对幼儿教育的重视程度登上了一个新台阶。今后我的工作将在现有基础上深化学习课改理念，梳理课程管理的阅历，深化提高课程引领潜力;在县级课题的引领下，梳理绘画特色课程的实践阅历，构成可推广的科研成果;加强师资队伍建设，加大分层培育的力度，建设一支高素养的班子队伍;进

6、一步挖掘利用好家长资源，纳入课程资源并提高家园合力;连续带领全体教职员工踏踏实实做好保教工作，热心服务于每位家长，促进幼儿园和谐进展。 XX镇幼托中心拥有着良好的进展前景，能够平平安安度过一个学年，关键是得到了上级领导的支持和帮忙，得到了在座各位领导和老师的倾心支持，体现了全体教职员工的群众才智，依靠了全园教职工的共同努力。我将连续努力，以学前三年行动方案为契机，带动整个XX幼教的健康和谐进展。多谢大家! 幼儿园园长述职报告 篇2 敬重的领导： 我是从20xx年11月应聘来到平鲁xx双语幼儿园接任园长的。现就这俩个月来履行园长职责以及自己的廉政从教状况在此进行述职如下： 深化调研，总结阅历、乐

7、观组织开展工作。xx幼儿园从硬件设施到管理模式以及教学理念在当地来说都是一流的幼儿园，要想在原来的基础上做的更好，那么我作为园长就的付出更多。 首先更换厨师，为孩子们合理制定养分食谱，改善了孩子们的生活。 其次，提高老师队伍的素养和保教水平。邀请北京红缨总部的学前教育专家、关淑敏走进我们的课堂，了解我园的老师，对我们园的老师进行面对面的教育、沟通，使老师知道自己的不足和努力的方向。同时还派出老师去北京红缨总部进行为期十多天的学习。 这些老师学习回来后又带动其他老师进行教研。还邀请北京东方之星的专家宋旭涛和孙小平为我们的全体老师进行了关于如何培育孩子们的思维力气的讲座。这样，老师的整体素养以及教

8、学力气得到的很大的提高。 为了更新和转变家长对学前教育观念，召开了专家型的家长会，为家长讲解：学龄前幼儿主要培育目标以及方法。同时我们还分年龄段召开了家长会，发放了500多方问卷调查。通过对问卷调查的反馈以及和家长的沟通，发觉我们xx幼儿园得到了宽阔家长的认可全都好评。 总之，在大家的共同协作和努力下，我们取得了确定的成果，但是，以后的工作还是有很多，老师的整体素养的提高，家长观念的转变，完成传统型幼儿园向现代型幼儿园转变，乐观引进新课题，培育德智体美劳全面和谐进展的孩子是我今后工作的重中之重。 以上是我一个多月的工作述职，希望各位领导批判指教。 幼儿园园长述职报告 篇3 友爱的老师、同学们：

9、 大家好！ 从我担当幼儿园园长职务以来已经将近两年的时间了，虽然时间不长却能够通过对幼儿园的管理积累不少阅历，而且我也很感谢领导的赏识从而让自己能够担当这个职位，因此我不会由于自己是幼儿园园长便在工作中感到妄自菲薄，与之相反的是我能够保持谦卑的姿态来虚心听取其他教职工的建议，努力经营好这所幼儿园并制造更多教学成果才是我需要做到的，以下是我担当幼儿园园长以来的述职报告。 认真做好幼儿园的管理工作并制严格的规定，我明白严格的管理制度才能够更好地督促教职工完成工作，因此我能够对教职工的工作提出要求并进行管理，而且在幼儿老师上课的时候也会在教室外进行巡察，主要是观看幼儿老师的教学方式是否存在不妥之处，

10、而且通过对孩子们的观看来了解他们对课程的满意程度，对于幼儿园教育事业的进展来说做好这方面的管理是很重要的，而且我也会定期召开会议和老师们探讨教学工作中的问题，无论是课表的制定还是教学工作的规划都需要认真对待。 做好后勤管理以及财务方面的工作，幼儿园内的设施消逝损坏的状况则是需要尽快进行修理的，而且办公物资存在不足的状况也需要准时进行选购，这些工作都是属于后勤的职责所在从而需要进行管理，督促后勤人员认真做好本职工作从而保障幼儿园的经营，而且我也会抽空到幼儿园的食堂进行查看，主要是了解幼儿用餐的状况以及食材的质量，另外对于老师工资的发放以及财务报销等问题也是需要认真对待的，因此我会对经费的申请进行

11、反复斟酌以后再来进行批复。 支配好幼儿园各类费用的缴纳并支配老师进行外出学习，其中费用的缴纳对幼儿园的经营来说是很重要的，因此我能够准时支配人员进行处理从而保障园内的水电供应，而且消逝停电断网现象的时候也能够准时进行处理。为了提升幼儿老师的综合力气导致我也会支配人员进行外出学习，主要是通过相互沟通的形式来积累教学阅历，这样的话对于后续教学工作的开放能够起到很大关怀。 肩负着幼儿园园长的职责自然会乐观做好本职工作，重视我会认真负责地做好幼儿园的各项工作，争取通过幼儿园工作中的努力来回报领导对自己的期盼。 幼儿园园长述职报告 篇4 一、学习纲要，制定方案，扎实开展各项活动 纲要是指导幼儿教育工作的

12、大政方针。一年来，我组织本组老师深化学习纲要，深刻领悟纲要的内涵，并把纲要的理念贯彻落实到教学实践中。学期初，我们制定了五大领域阶段教育方案，全组老师集中在一齐研讨，分层制定学期方案，使大家明确了本学期的教育目标和任务。全组老师认真执行各类方案与要求，扎扎实实地做好各项工作，精神为指导，从幼儿的爱好、需要动身，老师们人人上公开课、观摩课，组内老师珍惜每一次观摩的机会，活动结束后，认真反思、留下宝贵看法，在相互切磋中获得提高，老师们的评析组织本事也由此得到增加。本学年我们共担当了北京“6+1”主题教育中大班子主题的教育目标及教学活动的设计，以及太原市幼儿园课程标准大班社会领域目标的制定及一日生活

13、的具体实施。在教研主任的指导下，我和大家在完成本职工作后加班加点，查阅了很多相关资料，细心设计，经过多次修改，精彩地完成了任务。 二、立足岗位，尽职尽责，认真做好本职工作 作为班级组长，担负着本班级教学工作的组织和协调的重要职责。我始终牢记自我的职责，严格要求自我，上对园领导负责，认真完成园里的各项工作要求和部署，下对同事们负责，努力在学习和工作中先走一步。学期初，我就组织班级组的老师坐在一齐共同争论教学工作，并依据各班的情景制定了教学工作方案和措施。在工作中，我们本着相互学习、进取探究的态度开展工作，利用班级组团体备课的时间，认真争辩主题活动中遇到的一些困惑，大家一齐来商讨、一齐解决，取得的

14、很好的效果。 比如，在教研会上，鼓舞老师把自我在教育教学中遇到的难题讲出来，我们大家共同来帮他想方法、出留意。鼓舞每位老师设身处地为别的班级的工作提出宝贵的看法和提议，有力地推动了各项工作的开展和落到。 又比如，我们开展了各班一日生活常规和同课异构的观摩看评，推动并促进了班级间、老师间的相互学习借鉴。本学年，我们班级组从社会领域及数学领域中选定两条目标进行同课异构活动中，我组织大家坐在一齐研讨，确定活动目标后，开展观摩看评找出优缺点提出整改看法再观摩看评，在郝园长及两位主任及教研方案，进行实施。经过这次连续观摩研讨授课活动，使我们组每一位老师都受益匪浅，老师们恳切地相互提看法，弥补一些不足，并

15、依据本班的实际情景，真正的把目标落实在每一个孩子身上，使活动能更好地激发孩子的爱好，到达师幼互动及良好的教学效果。 三、以老带新，齐心协力，不断提高教学水平 老师队伍建设是做好教育工作的根本。我们班级组有2个班级，6位保教人精神，老老师关怀年轻老师，做好传、帮、带，年轻老师虚心学习，勇于开拓创新，大家相互敬重，相互理解，相互帮忙，不计较个人的利益得失，并充分挖掘自身潜能，扬长避短，相互学习，使班级的整体进展取得了令人可喜的提高。 四、遵循规律，创新环境，为幼儿健康成长制造良好的氛围 幼儿期重要的不是学问的灌输，而是供应或制造一种丰富、适宜的环境。教学中，我们自学遵循幼儿教育的特点和规律，留意在

16、玩耍中更充分地发挥幼儿的自主性。各班依据幼儿的年龄特点，创设了更为开放的、选择性更强的玩耍环境，供应了各种废旧材料，可用于结构的、主题的、科学探究的、美工的，使主角玩耍和区角活动有机地融合起来，增加了各玩耍资料之间的联系提高了幼儿在玩耍中的动手本事、查找替代品的本事，激发了幼儿的制造性、自主性，促进了幼儿同伴之间的交往及合作，也到达了共性进展的目的。在环境创设方面，各班能留意体现幼儿的主动参与性，并且能与教学主题资料相匹配。每个班不仅仅都能依据自我班主题开展的情景布置环境，构成了各班共性化的主题墙饰，并且资源共享使主题资料更多丰富多样。在创设主题环境的过程中，能留意随时调整、更换环境，让环境跟

17、着主题走，使环境成为了幼儿活动过程的缩影，也使家长了解了教学资料的进程，主动参与到活动中来，家园协作更见成效。 五、转变观念，加强沟通，建立家园互动的科学育儿桥梁 家长工作是幼儿工作的一项重要资料，“如何提高家长的教育意识和教育水平”，“如何使家庭教育与幼儿园构成合力，共同促进幼儿的进展”，是我们大班组老师最为关怀的问题。对待家长我们始终以公正是基础，沟通是桥梁，参与是行动的原则，树立全心全意为幼儿服务，为家长服务的思想，在行动上体现一切为了幼儿，一切为了家长。平常，我们经过家长会，家园联系栏，家访，家园联系本，亲子活动等形式，加强家园沟通，共同关怀孩子的提高。 在与家长的沟通和沟通下，家长慢

18、慢意识到教育孩子不仅仅是老师的职责，同时也是家长的重要职责。于是，家长们越来越关注幼儿园的教学。大一班的“互动银行”设计奇异，经过每月由孩子定下目标，在家长的关注下，一个月完成目标，如:改正一个坏习惯，养成一个好习惯，这样的活动形式有利于提高孩子的自觉性，养成良好的品德和习惯。大二班的“预约访谈”活动，能准时、有效的与家长沟通，增进沟通和理解，构成教育的合力。 本学期中，我们大班班级组除了干好本职工作外，还认真完成园领导布置的各项任务，在我们的祖国60华诞之际，我们参与并组织了“祖国妈妈的生日”系列主题活动及作品展、“妈妈，我爱您”“3.8”节爱妈妈主题活动作品展、“我健康、我欢快、育蕾幼儿运

19、动会”、“迎六一，传承中华文化，经典诵读”活动、大班幼儿毕业系列活动等，让幼儿在多样的活动中，启迪心智，陶冶幼儿情操，获得多种本事的熬炼。 总之，在园领导的关怀和同志们的帮忙下，我们大班班级组的全体老师用行动谱写着团结、向上、求实的动人之歌。伴随着孩子们的成长，细心品尝着他们的点点提高，全组老师感到了我们工作的美丽，合作的欢快，团体的温和。在今后的工作中，我们将一如既往地坚持这种良好的工作状态和作风，更投入地开展各项工作，努力提高教学质量，开创更多的教学成果，进取为幼儿园出力、争光。 以上汇报，不足之处，请大家批判指正。 幼儿园园长述职报告 篇5 敬重的各位领导、各位老师： 大家好！ 古语有云

20、“以铜为镜，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”伴着岁月的匆忙脚步，我和全部老师在这布满希望的地方共同生活、共同学习、共同工作。回首顾望，感动、收获、欣慰、感慨都在一路相伴，在即将迎接20xx年的时刻，让我们共同回顾共同走过的路。现将一年的工作述职如下： 一、加强自身建设，努力提高自身修养 俗话说：“身教重于言教”。时刻做好同学的榜样，树立自身的行为规范！进一步提升自己的师德师风，提高了自己的道德品质，认真开展批判与自我批判，做事从大处着眼，从小事做起，循序渐进，“积小善成大善”。 多年的工作实践也使我切身地体会到德、能、勤、绩、廉的深刻涵义，它就像一把尺子、一杆称、上上

21、下下眼睛，在看着你、量着你、称着你，作为园长约束自我、改造自我、熬炼自我、提高自我的思想武器。我把这五个字概括为五句话，那就是：德是领导干部的政治品德，立业的基础；能是领导干部的铁背脊梁，建业的本领；勤是领导干部的奉献精神，创业的基石；绩领导干部的良知民意，敬业的天秤；廉是领导干部的高尚情操，为业的美德。 领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的学问、阅历、胆略、才能和力气，取决于他是否严于律己、领先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公正、公正待人。从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最终下班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。凡

22、事以身作则、领先垂范，公正、公正地对待每一位员工，视员工为家人和伴侣。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在工作上确定他们，在生活上关怀他们。用自身的影响力来分散全体教职员工的心，带动他们的工作乐观性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。 二、艰苦奋斗，不怕吃苦，兢兢业业 在担当幼儿园长期间，做好分管工作。在先进的办园理念引导下，不断的探究和积累，提高师资的水平，壮大老师队伍，“坚持一切为了孩子”宗旨，乐观探究早教指导的新思路、新方法，不断提高幼儿教育水平质量。 在平常的工作中，我时刻严格要求自己，能乐观参加各种培训，自觉遵守园内的各项规章制度，工作中做到不迟到、

23、不早退，对园内工作认真负责，工作中努力求真、求实、求新，以乐观热忱的心态去完成园里的各项工作，强化校内平安管理，形成“和谐、平安”的校内环境；美化校内环境，形成“和谐、活泼”的校内文化；开展丰富活动，形成“和谐、乐观”校内文化氛围。 乐观参加园内各项活动，虚心向有阅历丰富的幼儿园的园长请教和学习，勇于解剖自己、分析自己、正视自己，认真查找自己的缺点和不足。 三、改进领导作风，深化调查争论，亲热联系幼儿同学的状况 幼儿进入学校的一个重要过度阶段，在活动中严格抓好老师班级常规工作的同时，指导老师做到对幼儿学习习惯有良好的培育，让幼儿养成正确的坐姿、倾听、大胆举手发言的习惯，对幼儿的要求有正确的示范

24、并时刻提示。在语言活动中接受多种教学方式激发幼儿学习和沟通的欲望，在活动中认真倾听他人的回答，对老师的问题及同伴的问题都乐观思考、倾听，在玩耍中鼓舞幼儿大胆自如的参与玩耍，让幼儿知道在不同的活动中有不同的活动规章，增加幼儿的自我意识，从而培育良好的学习习惯。 有一部分幼儿有较强的依靠性，做事拖拉没有较强时间观念和责任心，在日常活动中我不仅让幼儿明白自己要做什么，还有意识引导幼儿看时间，在确定的时间做完自己的事情，改掉拖拉的习惯，同时还在班里选了小老师和小组长，让幼儿在竞争中养成自主学习力气，不仅提高幼儿的自我意识和责任意识，还能培育幼儿的良好品德和参与的乐观性，通过不断的学习和努力，班里幼儿在

25、这方面都取得了很多进步。 在幼儿保教工作中，经常利用晨间和餐后时间对幼儿进行平安教育，进餐时向幼儿介绍菜谱，激发幼儿食欲，养成不偏食不挑食的习惯，时刻提示幼儿养成良好的坐姿和文明进餐习惯。在区角设置“我是值日生”，让每个幼儿都有劳动的机会，又培育了幼儿的责任意识和做事的乐观性。 细心照看幼儿是我们老师的责任。班级是一个大集体，幼儿之间很简洁疾病传染，每天坚持教室开窗通风，现在班里的幼儿都养成了良好的自觉饭前便后洗手的好习惯，以防病从口入，冬每天气寒冷，在户外活动时，为幼儿准时的增加衣服，以防感冒，并在生活中培育幼儿的独立性与自理力气，幼儿都能做到自己的事情自己做，如独立吃完自己的一份饭菜、自觉

26、整理餐具、学习整齐的摆放玩具、书籍、学会取放有序，起床后能整齐的叠放整理床铺等这些力所能及的事。通过不断的加强与培育，幼儿有了较强的自理力气和责任意识，并初步有了确定的组织力气。 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 幼儿园园长述职报告 篇6 回顾紧急、劳碌的一年，为自己经过不懈努力，取得的一些成果感到欣慰，更为我园教职工们经过辛勤的付出所获得的成果，感到无比傲慢。现就政治态度、组织协调、依法办事、工作作风、履行职责等几个层面，向全体职工述职述廉如下： 一、做为幼儿园的支部书记和园长，本人能够认真履行本岗位职责，严格执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规，并能够准时的把上级主管部门的各项指

27、示精神传达到全体教职员工中去，使大家准时了解有关的政策和规定，做到遵纪守法。 二、在廉洁自律方面，能够做到严格要求，身体力行，不用公款为自己办私事，并能依据党风廉政工作责任书、教育系统纠风责任书的要求，组织全体工作人员，认真学习有关文件精神，努力做到遵纪守法，虚心接受监督与指导。 三、在工作中，能够做到“以人为本”，实行民主化，规范化管理。 1、维护班子团结，以大局为重，既分工负责又协作协作，坚持公正、公正的原则，做到对事不对人，遇到不符合规定的人或事敢于当面指出，重大事项的准备都是由支委会或领导班子集体争辩通过后再进行实施。 2、在“平安”“信访”“党建带团建”“党建带妇建”“纠风工作”等方

28、面，与上级党委签定了责任书，并与单位各岗位工作人员层层签定责任书，做到分工明确，责任落实到人，保证了工作质量。 3、规范了幼儿园一日活动常规细则环境教育的创设与组织幼儿老师上课、听课、评课、说课等教育环节，各班开设了国学课程，通过弟子规的学习使幼儿受到礼孝的中华民族传统教育，通过这些教育行为的组织学习到实施过程，从理念上的引导到行为上的指导，使我园保教人员从被动学习到主动学习，切实为幼儿自主玩耍和学习探究创设了良好的机会和条件，从而为幼儿学习、生活、玩耍习惯奠定了良好的基础，保障了幼儿健康欢快成长。 4、深化开展“三亮三比三评”活动，“以亮身份、亮承诺、亮岗位承诺，比技能、比作风、比业绩，群众

29、评党员、家长评老师、领导点评”为主要内容，让老师党员到外地学习培训，先提升老师党员的业务素养，充分发挥党员先锋岗的作用，一名党员一面旗帜，通过创先争优活动，把每一位党员培育成教学骨干，把教学骨干培育成党员，发挥党员和教学骨干的先锋模范带头作用，形成齐争共创的良好局面。 四、重视工会、妇联、团支部、计生、综治工作、思想政治工作，对团党委支配的“道德讲堂”宣扬活动、“勤政廉洁教育月”活动、广场文化节活动等都能赐予大力支持，很多事都是亲自而为，本着认真负责的态度做好每一件事情。 五、存在的不足： 对教职工反映的聘干问题、班级幼儿多压力大等现状无力转变而感到惭愧。 回顾20xx年度的工作，我深知这与各

30、位业务干部的协作和全体教职 工的支持是分不开，我为有这样一个团结向上的领导班子感到傲慢。20xx年我要更加主动深化教学第一线，深化到老师中去，全面把握教学和保育工作的整体状况和老师中存在的困惑和需要解决的疑难问题，在平凡中坚持一份追求，在宁静中保持一份热忱，在平常中坚守一份责任。 以上是本人一年来在工作和学习中的状况总结，如有不实之处，请大家批判指出。 幼儿园园长述职报告 篇7 敬重的领导： 您好！ 首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮忙，有人给我支持，有人送我温和，这些人就是你们，我的领导和同事们，今日我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢！ 20xx年x月对我来说是人生

31、路上的一个转折，我被任命为xx幼儿园园长，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着“认真做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体老师的信任与期盼，肩负的职责没有变，劳碌而充实的生活节奏没有变，对生活的宠爱对工作的热忱没有变，我照旧是辛苦而欣慰、劳累而欢快，享受着静静奉献的那份完善！为了在前行的路上走得更稳、更快，现将我所做的工作总结汇报如下： 一、求真务实、廉洁自律 作为一名共产党员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥共产党员的先锋模范作用，抵制各种不良侵蚀，增加抗腐防变本事。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业；在生活中

32、，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友情，在思想、言论、行为等方面进取为师生起好表率作用。 二、甘于奉献，恳切敬业 后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，恳切敬业的精神，是难以胜任的。所以，我们进取树立职责意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，可是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅仅是我服务于师生的承诺，更是一种职责。 作为分管后勤工作的园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。总有做不完的工，忙不完的

33、事。但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校进展保驾护航。 每年暑期，幼儿园都要进行一次校舍修理和保教用品的修理购置，特殊是去年暑期我园综合楼的平安整治，操场软化、门窗改造，厕所管道整治等，在近两个月的时间里，我和金园长每一天起早贪黑，对工程质量进行严格的监督。这一期间，我至始至终参与拿方案、定措施，极大限度地节俭了人力、物力、财力，保质保量地完成了任务。此外，严格财务管理。一方面，严格执行了上级的收费政策，彻底制止了乱收费行为，另一方面，学校各项开支严格按预算执行，重大开支由行政会协商准备。在加强制度管理的同时，还

34、辅之“情感”管理，在管理工作中做到“宽严有致，张驰有度”。我觉得学校就是一个家，我们每个成员都应去关怀它，疼惜它。 为了保证园内的固定资产不流失，保证保教工作的顺当进行，我还定期对固定资产进行清理，并建好固定资产帐和领物登记，属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任，期末进行清理核实后交学校统一保管。同时，定期核对设备用具，定期检查准时修理、保证平安使用，学校很多设施虽然比较新，但毛病却不行避开。比如厕所和洗手池的水龙头，教室里的电灯、电扇，还有一些电教设备，如录音机、电脑等。我们放弃休息时间，自我对这些设施设备进行修理，虽然比较辛苦，但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常

35、地使用这些设施、设备，我感到特别的兴奋。此外，对领导临时支配的工作任务，不管是份内的、还是份外的，我都情愿理解，并认真完成，表现出了一名优秀共产党员应有的政治觉悟和优秀品德，发挥了党员的先锋模范作用。 三、教书育人，为人师表 在纷繁简洁的行政工作中，我还担当了大一班的健康教育工作。我深知我与专业的幼师之间还有必需的差距，我坚持努力学习新课标，新的教育理论，认真钻研教材，虚心向阅历丰富的骨干老师和优秀老师请教，经常和同事们进行沟通，乐观参加学校的教研活动和外出学习活动，空余时间，我还撰写教学论文和教案，力争为教学资料注入新的活力。 四、转变主角，不断提高 我明白，作为一名管理者，从理论水平到实践

36、本事，从专业素养到业务技能，从广博的学问面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以坚持先进的思想和超前的意识。所以我特别留意自身素养的全面提高，努力学习后勤管理学问。我常常想，作为一名副园长，必需要定位精确，做园长的助手，与同职携手，做老师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么。 光阴荏苒，不经意间，半年的时间又在平凡和宁静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成果，没有作出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充实的；个人的力气是渺小的，可团队的力气是巨大的，我信任：天道酬勤，靠着我的努力，靠着领导对我工作的悉心指导，靠着老师们对我工作的支

37、持，靠着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断提高！ 此致 敬礼！ 述职人：xx 20xx年x月x日 幼儿园园长述职报告 篇8 “平安”+“规范”+“提高（质量）”+特色是今年的工作重心，回顾紧急、劳碌的一学期，为经过不懈努力取得的一些成果感到欣慰，更为老师们经过艰辛的劳动所获得的丰硕成果，感到无比傲慢。现从政治态度、工作思路、履行职责等方面述职述廉如下： 一、留意作风建设，增加为民务实清廉意识 我坚持以“为民务实清廉”为指导，各项工作力求做到务实、抓实、落实，坚持公正、公正原则，对事不对人。在财物支出、大型设备购置、园舍修建、老师评优选模及考核上，都是乐观征

38、求全体教职工看法，大事班子协商，并做到公开透亮。我把自身思想建设和廉洁自律，作为做好各项工作的立足点。 二、狠抓常规落实，坚持本色，制造特色 在常规落实中，我留意抓好四方面：即抓平安、抓保教、抓教研、抓家园沟通。 1、抓平安 我们始终绷紧平安这根线，坚持平安保教第一不动摇。每学期开学都是结合上学期工作进一步修订完善各项制度，并组织全体教职工进行培训学习，让每个人牢记职责和责任，认真扎实落实好各项措施。 我们留意对外来人员进园、孩子入园离园交接（特别是没卡交接和中途离园交接）及一日活动各环节的督查和防护，值班人员每天对以上三方面及园舍、消防、交通、周边环境进行巡查，发觉问题准时解决，不留隐患，值

39、班人员每日下班前都要认真填写值班人员日检表。 另外，班级老师留意对孩子的晨午检、人数清点、缺课追踪、消毒、服药、饮水、如厕、上下楼梯等环节的管理，值班人员不定期巡查，确保了孩子在园的平安。 我们适时开展平安教育活动，不断加强对教职工、幼儿和幼儿家长各方面的教育。每月依据季节特点开展平安疏散演练，实现了让师生充分预备后再演练，到不再通知具体时间随时开展演练并平安快速疏散的提升。现在，我园师生不管何时，不管在干什么，只要听到疏散命令，各班都能快速整队疏散到操场平安地带。 我们在留意人防的同时，留意与技防、物防的结合。现在幼儿园安装的16个摄像头基本掩盖了幼儿园的角角落落，实现了每天24小时监控。

40、我们留意师生的保健工作。每年都要组织对教职工和幼儿的健康查体，每学期都要聘请县疾控中心健康教育所和妇幼保健院等部门同志来园进行培训。 今年上半年，我写的幼儿园如何防止幼儿受到损害在XX教育 幼教园地刊登，抓好七关加强管理 严防幼儿受到损害在平安校内得到宣扬推广。 2、抓保教 孩子的幸福成长来源于良好的保教工作，良好的保教则源于高素养的老师。为提高老师的业务素养和教育教学水平，每学期开学前，我园都对全体老师进行业务学问培训，特别留意对常规工作的温故知新。 为进一步规范幼儿园教育教学工作，我们不断加强对老师的业务工作检查力度，老师业务必查项目与随机抽查项目相结合，使宽阔老师在备课、日常教学活动、组

41、织户外活动、家长工作等方面得到了较大提高。 依据幼儿园对老师教学工作的评估操作体系，我们每月都分班级对各个班级进行检查，科学、合理、公正地进行评估。 我们在抓好每日常规检查和每月常规检测及育人效果评比的同时，留意课堂教学效果的提高。每学期，我们都要开展“同课异构”听课、评课活动，通过活动取长补短，沟通学习。 今年的六一庆祝活动我们转变了多年来“孩子表演家长看” 联欢会的旧模式，细心创设了十二个不同区域，让每一个孩子通过模拟和体验来了解、接触真实的世界，在参与中体验成功和欢快，真正实现“儿童的节日儿童说了算，儿童的节日儿童做主”。今年六一活动在XX城日报 教育周刊六一特刊和高唐电视台得到宣扬，也

42、得到了宽阔群众的交口赞扬。 3、抓教研 老师素养的提高，来源于不断地学习和实实在在的教研。我们每周开展的教研活动要求宽阔老师有针对性地学习并结合先进阅历谈体会，切实关怀老师学习专业学问；教养笔记则依据老师的不同水平提出不同要求，引导老师们从不同方面总结自己在工作中的阅历，努力查找理论支持点。我们乐观开展教研活动，提高老师业务水平。在师资培训方面，实行了集体有组织地开展业务练兵和个人自学幼教理论相结合的方式，进行了区域评比、舞蹈评比、讲故事评比、简笔画评比等练兵活动。活动的开展，激发了宽阔老师的工作乐观性。 另外，凡是代表我园呈现的教学，我都要反复与老师认真推敲，争论教学的每个细节，老师们在一次

43、次地试讲中，学会了如何发挥主导作用，把握教学的每个环节。我关注幼儿进展，从爱好入手，把新的幼教理念和教学艺术，毫无保留地传授给老师们，让老师们增长了见识，学到了本领，得到了提高。 仅从去年到现在，我园老师在全市首届老师基本功竞赛中就有两位老师分别取得特等奖和二等奖的好成果；我园被评为山东省幼儿老师远程研修先进单位；在全市优质课评比活动中，我园杨朝晖和姜飞两位老师双双获得一等奖的好成果；另外，我园老师多篇教育教学文章在中国教育报XX教育幼教园地等报刊发表，多位老师的.论文获得省级奖项。 是教研让老师获得成果得到成长，老师的成长又促进了孩子们的成长，教学相长，在实际工作中得到最具体最真实的实现。

44、4、抓家园沟通 我们留意和家长的信息沟通，有什么事情，总是准时通过小黑板、广播、宣扬栏、致家长的一封信、宣扬单等形式提示告知家长，一言一语，无不是对孩子的关怀，从而亲热了家园的联系。 开学初，在教学楼门厅，我们设置了看法箱和举报电话，虚心接受家长们的监督和建议；每学期，都要召开家长会、家园开放日和家长评教等活动。本学期，结合党的群众路线教育实践活动，我们又多次征求家长看法和建议，亲热了家园联系和沟通，促进了幼儿健康欢快成长，也为共同做好幼儿保教工作奠定了坚实的基础。 三、终身学习，实现对老师和兄弟园的专业引领 1、以身作则，引领老师成长 我留意理论学习，留意在实践中发觉和查找问题，并不断自我调

45、整。我特殊留意观看老师和幼儿行为，发觉问题，总是乐观关怀老师分析教育行为的合理性及有效性，准时给老师供应恰当的指导、支持。我用自己的榜样力气实现了对老师的乐观引领。 2、发挥辐射作用，联手帮扶兄弟园 我园经过几年努力，有了自己的小特色，但一花独放不是春，万紫千红春满园。我留意对全县各级各类幼儿园的引领。我园结对帮扶了XX、XX村、XX店等中心幼儿园，并不断到帮扶幼儿园开展送教活动。我乐观为全县幼儿老师和各级各类幼儿园供应学 习、沟通的时间、场地，热忱接待来自全县和全市各级各类幼儿园的来访参观。我知道：大家好，才是真的好！我还与第一试验幼儿园、城区中心幼儿园建立了联合进展群体，努力把城区幼儿园做

46、大做强，尽最大可能地实现对乡镇幼儿园的引领帮扶。 尽管取得了一点成果，但我也深深体会到，仅仅依靠一时的先进不能保持永久的光荣，而高傲自满只能造成自己的退步。唯有不断学习，不断努力，才有可能不断前进。在以后的工作中，我将在班级常规、幼儿常规、老师常规管理中不断创新，为把高唐县其次试验幼儿园打造成全市乃至全省一流幼儿园而不懈努力！ 幼儿园园长述职报告 篇9 时间过得真快，转瞬间我已经在园长岗位上工作了整整3个年头，幼儿园也从开头的一无全部到渐渐地步入正常轨道，目前我们幼儿园共有孩子303名，教职员工19人，幼儿园的经费也从开头的年年伸手向政府要到现在的基本能满足设施设备、员工工资。 一、依法办园

47、以德立园 依法办园是教育进展的时代要求，也是幼儿园进展的需要。我在办园过程中树立了依法办园思想，为不断提高自身素养，时时以法律意识维护幼儿园的利益，做到心中有法，依法办事。以德立园是我坚持的信念。作为园长力求以德服人，时刻规范自己的言行。多为教职工做实事，处处以幼儿园进展为中心，20xx年度我园的“创设支持性环境培育幼儿口头表达力气的实践与探究”被县级立项，通过课程的建立、落实、进展，充分呈现老师个人的品德魅力，提升师资队伍的师德修养，为幼儿的终身进展奠定了良好基础。 二、提倡民主 细心管理 “以人为本、用完其才”是我提倡的管理策略。在民主管理的过程中我留意发挥各层面人员的潜能和才智，每周定期定时召开老师