季度工作总结12篇.docx

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1、季度工作总结12篇季度工作总结 篇1 20xx年的第_个季度转瞬已成为历史，起笔间思讨自我这3个月来所做的工作，心里颇有几分感受。我是20_年_月_日，才有幸加入_公司，成为销售部的一名员工，在此之前自我从未正式从事过汽车销售工作，对汽车学问也比较模糊。经过这半年来对销售工作的学习及和公司企业文化的磨合，我深切的感受到了自我有所提高，同时也感觉自身还存在许多问题，工作方法也存在许多薄弱之处。但回望过去，呈现将来我觉得第_季度收获还是不少的。以下是我的几点总结： 一、第_季度工作总结 1、销售任务完成情景。 2、结合总办销售工作支配，每位员工轮番到_飞值班，在那边我一共接待_个有效客户，其中成交

2、的有_个。有力的给竞争对手一个重要打击。 3、销售工作总结、分析。 (1)入职感言。 在销售岗位上，首先我要提到两个人一个是总办_总监和销售部_经理，我要特别感谢他们俩人在工作上对我的帮忙。我在接触汽车销售时，对汽车学问和销售学问特别缺乏，我的工作能够说是很难入手的。前两个月，我都是在_总监和_经理的带领下进行客户谈判、分析客户情景的、所以在销售中遇到难谈下来的客户或比较车型优势比较的时候我总想到他们。正由于有了他们在销售技巧、谈判工作中的帮忙，还有前期这些阅历做铺垫，所以八月份我才能顺当的在岗位中独立开展工作，整个学习的过程，能够说完全是两个领导言传身教的结果。 (2)职业心态的调整。 销售

3、员的一天应当从早晨睁开第一眼开头，每一天早上我都会从自我定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充分、欢快的心态迎接一天的工作。假如我没有别人阅历多，那么我和别人比诚信;假如我没有别人单子多，那么我和别人比服务。 (3)重点客户的开展。 我在那里想说一下：我们要把b类的客户当成a类来接待，就这样我们才比其他人多一个a类，多一个a类就多一个机会。访问，对客户做到每周至少三次的访问。我认为攻客户和制定目标是一样的，首先要集中精力去做一个客户，仅有这样才能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到其次重点客户上。 (4)自我工作中的不足。 在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自我销售业务的开展，

4、也打击了自我的自信念。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并学习、请教老销售员业务学问，尽快提高自我的销售技能。 二、第_季度的工作开展 公司在进展过程中，我认为要成为一名合格的销售员，首先要调整自我的理念，和公司统一思想、统一目标，明确公司的进展方向，才能充分溶入到公司的进展当中，才能更加有条不紊的开展工作。 首先，从理念上：我应当和公司坚持全都的经营思想、经营理念，与公司高层统一目标和熟识，关心公司促进企业文化方面的建设。 其次，业务上：了解客户的资料务、爱好爱好、家庭情景等，挖掘客户需求，投其所好，搞好客户关系，随时把握信息，力争第4季度要比_季度翻一翻。 第三，意识上：无论在销售还

5、是汽车产品学问的学习上，摒弃自私、强势、懒散的性情，用向上的心态，学习他人的特长，学会虚心，学会与上司、伴侣、同事更加融洽的相处。 最终我期望第4季度公司的业绩更加辉煌! 季度工作总结 篇2 在单位领导的正确指导和各部门负责人的通力合作下，财务部认真完成单位全部财务核算及收支工作，对各部门经营指标进行考核，分析及监督_单位财务完成状况，方案资金的支配，编制各种报表，处理帐务等。财务部基本完成20年上半年单位财务各项工作，同时很好地协作单位各项工作的开展。现对20年上半年工作总结如下： 一、制定财务部各人员的工作岗位责任制，明确部门各人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了各岗位人员的责任

6、感，加强了内部核算监督，同时促进了_单位财务各岗位的沟通、合作与团结。 二、作为非盈利部门，财务部在合理把握成本(费用)，有效地发挥单位内部监督的职能上起到了乐观、正面的作用。 三、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责。财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、地方财务管理暂行规定，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金方案的支配，到结算单位的统一调拨、支付等等，每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行单位会计制度，实现了会计

7、信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 四、对单位各单位、部门的收入和各项经营考核指标的完成状况进行统计，分析经营状况。统计如下(统计时间为：20年1月至5月)： 单位完成经营收入万元，比去年同期的503万元削减万元，20年经营目标是万，未完成的金额为万元，完成率仅为30.4%。各项经营考核指标状况如下，市场部电视收视费收入万元，比去年同期的万元增加万元，增长22.15%，完成全年经营目标的26.34%;广告收入万元，比去年同期的177.65万元削减万元，减幅9.5%，完成全年经营目标的32.15%;外接工程和工料费收入万元，比去年同期的万元增加万元，增长1.17%，完成全年经营目标的39.0

8、5%;文化产业部(培训单位和影剧院)收入万元，比去年同期的.万元削减万元，减幅11.92%，完成全年经营目标的21.7%; 下半年，为实现单位各单位的各项经营任务和总体进展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面连续做好工作： 1、加强财务人员的业务学问、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员的专业学问、技能和职业推断力气。 2、做好年终财务总结的各项前期预备工作，做好11年下半年工作方案，工作中遇到不能解决的问题，准时反映，以求得到准时解决。并留意与区的核算_单位和财政局等有关部门的沟通，更好地提高财务服务质量。 3、连续制定和完善各项财务管理制度和内部把握制度，加

9、强财务系统的规范性。 季度工作总结 篇3 20xx年第一季度，区政府选购中心在区委区政府的坚韧领导下，乐观贯彻“创新开路”和“质量至上”的理念，坚持以改革创新提升工作质量和水平，各项工作有序开展，实现了20xx年工作的顺当开局。今年1-3月份，中心累计完成政府选购项目138个，其中，工程类12个、货物类57个、服务类69个，比去年同期132个略有增加；选购预算金额20xx7万元，实际中标金额19604万元，节约资金653万元。 第一部分：主要工作 一、大力推行“方案+批量”选购模式，进一步提高选购效率 一是连续实行选购方案预公告。年初在网上对外公布了罗湖区20xx年政府选购预算总表，让供应商可

10、以提前了解我区全年即将选购的货物、服务、工程项目及其预算金额，并可预估项目招标的或许时间。此举有效增加了公开透亮度，强化选购的方案性，充分发挥批量集中选购的规模优势，进一步降低选购成本，提高选购效益。虽然这项做法引发了负面新闻，但我们直面应对，与区财政部门对选购方案名称与表格进行了修改和说明，使其更加清楚、精确，易于理解，并重新进行了挂网公示，让公众简洁理解。 二是在物业、家具领域试行预选供应商制度。我区20xx年政府物业服务项目接受政府中心的中标结果，对我区50万元的物业服务项目实施预选供应商制度。第一季度累计完成物业服务竞价选购43次，预算金额约为1628万元。另外，区财政部门已函复同意对

11、我区50万元的家具项目试行预选供应商制度，实行竞价选购。 连续沿用市政府选购中心的协议选购结果。我区20xx年公务车的保险服务，接受市政府选购中心公务车保险服务的新一轮中标结果，连续实行协议选购。此外，已对我区20xx年通用设备供货沿用政府选购中心的中标结果，连续实行协议选购。 三是探究建立我区政府购买服务预选供应商机制。为不断提升公共服务水平，降低工作成本，提高选购效率，专程赴兄弟区调研学习，起草全区的服务外包招标工作方案。在区政府的大力支持和推动下，充分调研和反复争辩，现正在进行招标需求编制。下一阶段，将依据分类推动、先易后难的原则，在劳务派遣、保安服务、景观设计、应急工程、绿化工程施工与

12、监理等方面试行预选供应商制度。 二、乐观探究，推动建立选购招标的协作联动机制 一是推动建立区政府选购与工程招标联席会议制度。依据今年3月1日开头施行的深圳经济特区政府选购条例的有关精神，结合我区实际，向区政府提出了建立区政府选购与工程招标联席会议制度的建议。联席会议负责统筹协调我区选购招标的政策的争论制定、探究选购招标的体制创新等。联席会议制度的建立，将有利于各相关职能部门加强联系沟通，进一步加强我区选购招标的统筹协调力度。 二是推动加强合同验收和后续履约监管。为维护选购人的合法权益，保证选购质量，提高政府选购的公信力，我中心始终努力推动解决合同后续履约监管乏力的问题。目前，区政府已明确由区监

13、察部门牵头、各相关部门关心，起草专项制度，建立合同验收与履约状况检查的长效机制。 三、持续改进，提高工作精细化水平 一是重新编印了政府选购与建设工程招投标法律法规及相关文件汇编（20xx版）。20xx年2月，我中心细心编印了政府选购与建设工程招投标法律法规及相关文件汇编。该书内容充分完备，系统性强，便利有用，有着很好的参考价值，常有各级领导与兄弟单位向我中心索要此书。由于印刷的数量有限，而且近年来法律法规有所变更，因此，我中心对该书进行了再版，再版时还补充收编了近年来有关政府选购与建设工程招投标领域新的文件，并且依据实际需要对该书结构进行了较大的调整，使之更合理、更便利。 二是规范了公文模板。

14、我中心自20xx年11月制定和执行公文规范格式以来，转变了以前公文格式不全都的情形，带动与促进了我市政府选购业务公文的逐步统一与规范。本着持续改进的工作理念，我中心依据这几年来公文规范格式的实施状况，结合当前的工作要求，对公文规范格式做了进一步修订和完善，制定了罗湖区选购业务公文的规范格式（20xx版），使得公文更加规范化、格式化，进一步提高了工作的精细化水平。 三是对招标文件进行了规范。为进一步加强招标文件的编制与管理，削减质疑与投诉，提高公信力及选购效率，我中心起草了关于规范招标文件编制与管理的有关规定，拟经区政府选购与工程招标联席会议争论批准后下发执行。 四、准时调整现有做法，实现新旧条

15、例的无缝对接。 新修订的深圳经济特区政府选购条例从今年3月1日施行。新条例依据目前我市政府选购改革、进展的新形势，在充分吸取各方看法的基础上，做了较大调整。为此，我中心抓紧时间学习和理解新条例，并依据新条例的变化状况，准时调整现有做法。比如依据新条例有关规定，适用非公开招标方式选购的，应当经公示且无异议后方可批准。为此，我中心准时沟通区财政部门，草拟了接受非公开招标选购方式的公示模板。又如依据新条例的有关规定，将招标文件的公示日由原有的20日缩短至xx日，取消了项目预中标公示，同时启用了新的专家库管理系统。此外，我们还乐观推动建立区政府选购与工程招标联席会议制度等，确保新旧条例的无缝对接。依据

16、新条例改革程序和缩短时限的要求，向区监察局提出了将区行政监察系统与网上政府选购系统对接、调整和新增行政监察点设置等建议和看法。 五、强化任务分解与责任制，确保各项工作落实到位。 我中心创新工作方式、方法，将今年以来区委、区政府、区纪委等会议与文件交办我中心办理的任务，以及中心主任办公会、中层干部会争论部署的工作事项，进行汇总与分解，制定了罗湖区政府选购中心20xx年工作任务分解表，明确了工作任务、进度支配、责任部门、责任人及完成时限，以时限倒逼进度，以目标倒逼目标，把压力传导至每个工作岗位，做到层层抓落实，件件见实效，以精彩的执行力，确保高标准、高效率、高质量地完成我中心20xx年的各项工作任

17、务。 六、扎实开展队伍建设和行政效能提升工作。 开展了ISO9001质量管理体系后续提升、内部考勤管理等工作。在区政府进行的20xx年度各部门绩效评估中，取得了93、76分、全区第三名的好成果。在电子政务杂志社、电子政务理事会主办的“网站精品栏目”评比中，我中心被授予20xx年网站信息公开类“精品栏目”奖。在区直机关党工委组织的基层党组织分类定级工作中，我中心党支部评定结果为“好”（最高定级）。在刚召开的“罗湖区庆五一暨劳模表彰大会”上，我中心荣获“罗湖区先进单位”荣誉称号，苏源同志荣获“罗湖区先进工作者”。 其次部分：当前形势和下一阶段工作设想 一、当前形势分析 政府选购是廉政建设的重要阵地

18、，政府选购机构从成立之初就担当着反腐倡廉的重任。几年来，我区的选购招标工作从不规范走向规范，从无序走向有序，从被动走向主动。中心以“专业、高效、阳光”为服务宗旨，树立了“罗湖选购”的良好形象，在全市乃至全国产生了较好的影响。 但同时我们也要看到，目前集中选购已在我国全面推开，各种冲突和焦点已慢慢从选购人转向集中选购机构，集中选购机构可以说是被推到了“风口浪尖”。一方面，政府集中选购制度在我国还不够成熟，存在不少漏洞，目前照旧是腐败现象多发易发的高危领域，确定要结实树立危机意识，保持如临深渊、如履薄冰的警惕性，对廉政建设常抓不懈。另一方面，选购招标专业性强，老百姓较难理解，媒体的关注度持续加强，

19、这些都对我们的工作提出了更高要求。 总结中心这几年的工作实践，我们认为要保持工作“零投诉”，实现“阳光选购”，最重要的是做到两个“坚持”：一是坚持走依法选购的道路，连续完善制度建设，规范和削减“自由裁量权”，同时着力提高执行力。二是坚持走改革创新之路，用改革创新的方法解决选购招标工作中遇到的问题，降低选购成本，提高选购效率，实现提速提效。 二、下一阶段工作设想 一是乐观推动政府购买服务预选供应商制度。作为近期区政府交给中心的一项重要工作任务，在前期调研的基础上，我中心已拟定了初步实施方案。下一步我们将依据我区各相关单位的看法与需求，进一步充实、细化实施方案，并合理编制具体招标方案，报区政府选购

20、和工程招标联席会议批准后实施。依据轻重缓急，依据分类推动的原则，在劳务派遣、保安服务、景观设计、应急工程、绿化工程施工与监理等方面试行预选供应商制度。准时总结阅历，适时扩大政府购买服务预选供应商制度的掩盖范围，有效发挥预选供应商制度简便高效的特点，提高选购效率，努力破解依法规范与提质提效的难题。 二是充分发挥政府选购联席会议的作用，准时将选购招标的政策制定、非公开招标的选购方式确定、后续监管、供应商的处分与通报、投诉举报等事项提交政府选购联席会议争论，发挥联席会议的统筹协调功能，对政府选购全过程进行跟踪管理，探究选购招标体制创新。 三是争论制定关于规范招标文件编制与管理的有关规定等规范性文件，

21、以削减质疑投诉，降低选购成本，提高选购效率，规范选购行为。在此基础上，争论制定罗湖区政府选购管理方法。20xx年3月1日新的条例正式颁布施行，目前市里正在争论制定实施细则，并拟于9月前出台。我中心将抓紧学习理解新条例条款，结合我区及兄弟区政府选购工作实际，收集整理好的做法和阅历，待9月份市条例实施细则出台后，结合细则具体规定，制定出台罗湖区政府选购管理方法，进一步规范我区的政府选购工作，使我区小额建设工程全面规范后，政府选购方面也得到全面、系统的统一规范。 四是依据全市工作进展和实际工作需要，探究试行商场供货选购、跟标选购、战略合作伙伴等选购模式，使其成为政府协议选购的延长和补充，进一步拓宽政

22、府选购渠道。 季度工作总结 篇4 我行连续围绕其次届董事会目标任务，理清工作思路，求真务实，强化治理，统筹进展，狠抓了组织资金和市场份额拓展，8月底，各项存款总额突破150亿元大关，进展的速度不断加快，治理程度不断提升，各项业务又有了新的进展，为下时期工作打下了坚实的基础。 银行第一季度工作总结 至今年9月末，全行人民币存款*亿元，比年初增长*亿元，增幅*%，其中储蓄存款比年初增长*亿元，余额达*亿元，增幅*%，对公及其它存款余额*亿元，比年初增加*亿元。 人民币贷款余额*亿元，比年初增放*亿元，增幅达*%。其中农业经济组织、农户贷款余额*亿元，比年初增长*亿元;民营、个私、股份制中小企业贷款

23、余额*亿元，比年初增长*亿元;中小企业贷款占总贷款*%。 9月末，国际业务外汇存款余额*万美元，比年初增长*万美元。国际结算量*万美元，比去年同期增加*万美元，其中出口结算量达*万美元,较去年同期增加*万美元;进口结算量*万美元，比去年同期增加*万美元。结售会合计*万美元，比去年同期增加*万美元。 外汇贷款余额*万美元，比年初增长*万美元;人民币打包贷款*万元，比年初增长*万元。 9月末不良资产余额*亿元(包含抵贷资产*亿元)，比年初削减*万元，不良资产占比*%，比年初降低2个百分点。今年三季度，贷款综合收息率*%，比去年同期增加3个百分点，1-3季度我行实现帐面利润*万元。 今年三季度，我们

24、主要抓了以下几方面工作： (一)狠抓组织资金，稳步拓展市场份额。 存款始终是银行经营的根本;份额代表着地区竞争的地位。今年上半年我行存款总额尽管实现了时间过半，任务过半，但在同业竞争中，我行新增存款额较本地区其他行存在较大差距，总存款占全市的份额由年初22.4%降低到20.6%。面对这一状况，我们充分熟识到“逆水行舟，不进则退”，三季度，我们一步不松抓组织存款，一着不让拓市场份额。 一是为关怀各支行调动职员乐观性，激发职员工作热忱，长期保持组织资金的昂扬斗志，在激烈的市场竞争中，打好组织资金好看仗，力争市场份额有更大的突破，向我行独立运行十周年献礼，8月18号，独立经营以来第一次在晚上召开了各

25、支行行长会议，全面动员，紧密支配了“结对子、争份额、比贡献、争市场组织资金竞赛”活动。竞赛将全市32家支行按市场份额程度和所处经济环境结成14组，分别下达各自目标任务，捆绑式竞赛考核，为我行存款的增加，市场份额的扩大起到了有力的推动作用。 二是通过对市场份额较低支行的排队，分析我行组织资金工作存在的考核不力，勉励不力等具体问题和不足，8月24日，再次召集市场份额在本镇低于他行，当年新增少于他行，考核力度不大的20位支行行长，在*支行进行现场会。再一次鼓劲增压，敲响了结对子、比贡献、争份额的战鼓。通过看*支行营业大厅的宣扬气氛，和张榜颁布的全部职员每月组资业绩和每季考核结果;听*支行组织资金履行

26、公开、公正、透亮考核的阅历做法和强考核，扩份额，增进各项业务稳健进展的汇报;20位支行行长纷纷上台表示，确定坚决必胜的决心与信念，发扬好领先精神、拼搏精神、吃苦精神;营造好宣扬气氛、考核气氛、组资气氛，制造出新的.业绩。 同时，为让全行干部职员通过与兄弟支行的对比比较，更加清楚自个儿存在的差距，和在全部农商行中的排名，做到知己知彼，百战不殆，我们创办了每周一期结对子、争份额、比贡献、争市场组织资金竞赛简报，每周颁布存款状况，跟踪各支行组织资金竞赛动态，定期介绍组织资金做法，营造了你追我赶、共同进步的浓烈气氛。9月末总存款比6月末增长了14亿元，存款市场份额得到稳步拓展。 (二)投身先进性教育，

27、支持地点力度再提高。 三季度，时值*商业银行党委保持共产党员先进性教育活动开展，我们在行党委领导下，统一支配，细心组织，周到支配，求真务实，乐观投身到保持共产党员先进性教育活动之中，做到以先进性激发职员工作乐观性，以先进性体现支持地点进展的责任性，以先进性提升地点银行名誉。 以支持地点进展为己任，构建“三走进，三服务”长效机制。一方面连续强化“三农”意识，乐观支持“三农”进展。大力扶植农业支持典型，扩大农业支持面。先进性教育活动中，我行党委成员每人联系一个农业产业企业，即：*神龙蛇业，*九州果业，*华丽生态园艺，*稷山养鸡场，*澄禾禽业，*今后园林，*唐兴才养牛场。在党委成员带领下，基层支行牢

28、固树立“三农”服务意识，对当地农户、农业企业支持力度进一步加大，9月末，我行农业贷款余额比6月末新增3100万元，占全市97%。连续保持了我行农业贷款在全市的确定份额。 同时，党委领导“三走进，三服务”断定的7家中小企业联系点工作，为我行大力扶持中小企业，强化市场份额拓展起到了特别好的带头作用。全行凹凸结合市场份额拓展，瞄准国有土地、房产等有效资产抵押企业，信用好、进展有前景企业，不断加大对地点经济支持力度，9月底，全行支持民营、个私、股份制中小企业共计*多家，贷款余额*亿元，比年初增长*亿元，比6月末新增*亿元。其中抵押贷款占总贷款比例首次突破30%，达到30.2%，比年初提高了2.4个百分

29、点，有效地拓展了市场份额，也进一步提升了我行地点银行的名誉和社会地位。 (三)常抓基础治理，案件专项治理全面推动。 依据国务院领导加大案件专项治理力度，戒备商业银行风险的批示，和中国银行业监督治理委员会办公厅商业银行和农村信用社案件专项治理工作方案，我行自4月下旬开头，案件专项治理组织发动、专项检查和整改总结全部3个时期工作深化进行。 通过案件专项治理，进一步强化了会计基础工作。我行以会计升级达标实行方法为依据，对基层支行在履行账户治理、现金治理及规范操作方面结合案件专项治理，进行了本年度的会计出纳大检查和会计达标升级验收，分析检查出来的问题，有的放矢，查找了问题的症结，并对操作流程的各个方诮

30、行了梳理，作出了相应漳规范，增进了会计工作制度化、规范化?/P 通过案件专项治理，进一步规范了信贷治理和运作。我行结合银监会贷款五级分类偏离度专项检查，着重对全市贷款五级分类精确状况、贷款抵押率规范状况、担保手续合法状况、企业关联交易状况以及本行内部多行贷款状况等进行了清理，有效地增进了信贷运作的规范治理。 通过案件专项治理，找准了内部操纵的关键点。案件专项治理过程中特别是总部集中检查时，我行依据“查找案件苗头，整顿规范操作，增进业务进展，加强防险力气”的总要求，抽调全市50名业务骨干，分成8个检查组对全市32家支行进行了“地毯式”现场检查，找出了内部操纵的关键点和脆弱环节，并通过制定相应的整

31、改方案，乐观实行整改。使案件专项治理工作，检查处理到位，责任追究到位，问题整改到位，杜绝隐患、遏制案件到位。服务程度得到提升。 随着金融业服务时代的来临，竞争将会日益激烈，而竞争的优势一方面体现如今人才的优势上，另一方面体现如今服务优势上。为打造服务优势，我行自下而上，从支行各片总部，在7月份普遍开展了“假如我是一个客户”演讲竞赛，对机关开展了“假如我在基层”演讲竞赛活动。演讲从分析一个客户的基础要求动身，从分析基层职员需求动身，履行换位考虑，乐观探究新时期农村金融服务的新思路、新方法，从而增进全行凹凸服务理念更新，服务程度提升，保持地点银行活力，增进*商业银行更快、更好进展。参加总部决赛的3

32、8名演讲者，通过紧急激烈的演讲竞赛，决出了一、二、三等奖共9名优胜者。竞赛中各位选手充分呈现自个儿的学问才能，使演讲竞赛内涵得到了提升，优质服务意识得到了提高，收到了显著的效果。 另外，以*支行为试点的开放式服务在7月初正式亮相，运行初期就取得特别好效果，深受宽阔客户地青睐和好评。开放式服务抛弃了营业大厅服务窗口上的铁栅栏，履行与客户面对面，心贴心的亲情化服务，从而拉近与客户的距离，使客户走进银行犹如走进家一样感到亲近、舒适。目前，营业网点开放式服务正有序向全市推广。我们信任，通过设立开放式服务区来供应优质服务，便利客户，确定能更好地诠释“离您最近，和你最亲”的服务主旨，为进一步扩大市场份额，

33、提升*行形象作出贡献。 二季度工作方案 二季度，是其次届董事会第一年工作的冲刺时期，针对前二个季度经营工作中存在的存款增长稳定性不够，资产质量优化进度不够，综合盈利力气、资本充分等核心竞争力有待进一步提高级不足，将连续围绕半年度工作会议提出“份额”、“效益”、“风险”和“形象”八个字抓好工作，向独立经营10周年献礼。 1、突出重点增存款，份额再上新台阶。 组织资金始终是银行工作的基础和重点。前时期的结对子竞赛，取得了初步成效，但存款的稳定性不强，要连续突出存款增长，强化宣扬攻关，强化竞赛考核，强化服务创新，持之以恒把“结对子、争份额、比贡献、争市场组织资金竞赛”活动开展得有声有色，争取存款市场

34、份额再上新台阶。 2、紧抓拓展争效益，夯实资本充分率。 今年是我行享受所得税减半政策的最终来一年，二季度要连续围绕我市经济进展的热门、重点，紧盯我市临江开发、开发区建设、工业集中区建设，瞄准有效资产抵押企业，紧抓传统业务拓展，加大支持力度，尽力拓展市场，争取效益最大化。同时，要连续强化各项治理，搞好年内各项财务核算，尽力操纵不合理费用开支，反对铺张白费，杜绝跑、冒、滴、漏，戒备各类案件发生，争创最佳效益，扎扎实实地提足资本充分率和各项拨备率，向全部股东交上一份中意的答卷。 3、狠抓难点求突破，奋力提高资产质量。 信贷资产质量始终是我行效益的根本，始终是我行快速进展的根本。二季度，要抓住年终企业

35、资金回笼较多的有利时机，锲而不舍活资产，一步不松降不良，争取余额占比双降低。一要抓紧以规范信贷五级分类为抓手，加快我行信贷治理系统建设，早日为我行强化信贷治理供应科学决策工具。二要集中力气做好中央银行专项票据兑付工作，争取央行资金扶持政策落实到位。三是以操纵不良贷款产生为动身点，全面完成对支持类企业、操纵类企业、和压缩类企业的清理工作，为明年进一步强化信贷治理打好基础。 4、强化宣扬树形象，努力营造进展环境。 要抓紧我行独立经营10周年庆典预备，设计系列宣扬方案，大搞舆论宣扬，深化、细化、延升Ci形象策划，促使我行办公场合、办公用品、宣扬资料、仪表仪容、服务用语等硬件、软件建设上档次、有规格。

36、要拓展优质文明服务新思路，强化行风建设，塑造品牌形象，为*商业银行增加新的活力。 季度工作总结 篇5 20xx年以来，我中心在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实上级对金融工作的各项要求，尤其是新冠肺炎疫情发生以来，主动创新作为，务实改革担当，协调、指导全县金融系统不断加大金融支持力度，各项工作取得了新实效， 一、多元融资渠道不断拓宽。 一是全面搜集企业防疫抗疫、复工复产融资需求并建立工作台账实行名单制管理，搭建好政银企对接平台。 二是牢树“项目为王”理念，鼓舞金融机构千方百计扩大信贷有效投放，加大项目资金支持。 二、金融服务体系不断完善。 依据省局部署，乐观推动我县金融辅导员制度，组成了1

37、0支政治立场坚决、业务素养过硬的金融服务队，并设3名保险服务专员，为筛选出的136家企业供应全方位、精准化的服务。我县已召开金融辅导员对接会，各辅导队均已学习辅导政策解读汇编，与企业完成了首次对接，初步摸清企业经营状况、现实困难和金融诉求，并在辅导系统完成信息注册。 三、企业融资成本有效降低。 加大工作协调力度，引导金融机构加大、加快信贷投放、适当下调贷款利率，建立疫情防控项目信贷审批绿色通道，保障抗疫企业资金需求。县农商行领先行动，开通“疫控企业信贷绿色通道”。 四、金融改革创新亮点纷呈。 一是为缓解部分企业复工复产的融资难、贵问题，协调水浒置业，社会资本方供应链公司成立城投应急转贷基金有限

38、公司，开展中小企业应急转贷业务，该公司已向省新旧动能转换基金申报备案，目前正在审批中。 下步将连续增加应急转贷基金掩盖面，使普惠最大化。二是网商银行线上服务为个体工商户或个体创业者送上“准时雨”。下步将加大对乡镇的推介，助推乡村振兴和美丽乡村建设。 五、企业(挂牌)上市持续推动。 进一步解放思想、强化服务、抓好培育，努力推动企业上市(挂牌)工作再上新台阶.乐观推动拟上市(挂牌)企业筛选、培育、辅导，关怀企业解决问题、扫除障碍，为企业上市(挂牌)供应“直通车”式资本市场服务，全力迎接年度考核工作。 季度工作总结 篇6 在医院领导的关怀关怀下，在各科室的支持下，科教科在xx年第一季度取得了阶段性的

39、成果。现总结归纳如下： 一、实习、进修人员教学管理工作 1、完成在院x余人的实习教学日常管理工作，包括支配轮转科室、组织院级临床讲座、技能培训，督导教学查房、教学病例争辩，同学考勤、出科考试、学风医德教育、评比优秀实习生等工作。 2、接收xx医学院预防医学专业同学x人，办理实习手续，并依据分管领导的指示，送到县疾控中心实习。接收乡镇医院进修人员x人，各医学院校社会实践人员x人。 3、xx卫校护理专业、影像专业、xx卫校护理专业、中医专业共计x名实习生圆满完成实习任务，于x月中旬给他们办理实习鉴定及离院手续。 4、依据xx医学院临床医学专业出科考试要求，组织轮转内外科的实习生完成二级学科其次轮次

40、理论及技能出科考试并将成果上报到学校教学实践部。 二、xx医学院第七届高校生临床技能竞赛 严格依据滨州医学院文件要求，组织临床实习医师进行技能培训，选拔出两名优秀实习医师参加了滨州医学院第七届临床技能大赛，取得了优异成果，获得团体二等奖及个人优秀奖，其中赵辉同学被选送到韩国参加实习。 三、关心山东医专创建名校及网络信息教学管理工作 依据山东医专创建名校的要求，将近三年来的有关山东医专教学资料进行组织整理，报送到学校，并乐观参加学校组织全科医学教学研讨会、临床实习管理系统开发研讨会。 四、连续医学教育管理工作 1、晋升中级职称人员任期内连续医学教育考核，为x名参加xx年晋升中级职称人员连续医学教

41、育初步审核并上报，考核合格人员发放连续医学教育合格证书。 2、县卫计局连续医学教育检查，严格依据县卫计局的检查标准对近3年连续医学教育资料进行分类整理，缺失的资料通过在政工科查找和重新补写进行完善，顺当通过了县卫计局领导的检查。 3、xx年市级连续医学教育材料整理及上报x年我院举办了8期市级连续医学教育项目，共计x人参加。x年x月份将8期连续教育项目通知、日程、签到、执行项目汇总表、人员备案表、项目总结、照片、课件、试卷等依据市连续医学教育中心的要求进行整理归纳，将电子版及纸质材料先通过县卫计局初步审核，3月份报送至市连续医学教育中心审核并办理了学分证书。 4、连续医学教育日常管理工作，收集x

42、年下半年全院x余人全部连续医学教育学分证书及论文、科研、著作、专利、进修证书、学历教育等能计入连续医学教育学分的证件并录入连续医学教育管理系统。 5、2016年市级连续医学教育项目申报依据上级有关文件精神及分管领导的指示，通知支配外一科、神经内科、产科、护理部进 行争辩，最终争辩通过了5个市级连续医学教育项目，并报送到市连续医学教育中心审核。 五、科研、论文、著作、专利管理管 统计x年医院职工发表的论文、出版的著作、获得的专利、科技进步奖等，并依据x年的报销标准汇总给分管领导签字，将对以上相关人员予以嘉奖，并将收集的复印件订制成册存档。 六、院内培训 外出学术会议沟通及外出进修管理，依据爱婴医

43、院要求，对全院职工进行两次母乳喂养学问培训。依据分管领导要求，在四楼小会议室等组织支配肾病、糖尿病等学术讲座四次。办理外出进修4人，外出参加学术会议5人。 七、临床技能培训中心搬迁 依据医院领导的要求，在基建科、物业办的关心下对原防疫站四楼进行粉刷及清扫，将原技能培训室模具、家具等全部搬迁到新址，在总务科的关心下完成上墙制度及窗帘的安装。技能培训室现已正常使用并开头了在院实习同学的临床技能培训工作。 八、完成领导支配的临时性工作 如参加结亲连心活动、xx医院合作仪式、x月x日至x月x日x天关心妇产科门诊分诊。创全国卫生城打扫室外环境卫生等等。 季度工作总结 篇7 一、一季度工作总结 1通防业务

44、工作 （1）关心硫磺沟煤矿加强瓦斯治理工作。一季度，硫磺沟102采煤工作面共施工预抽放钻孔40个，总进尺3014m，采空区高位抽放钻孔12个，总进尺410m。抽放瓦斯纯量达到了64.3万立方米。随着对瓦斯涌出规律熟识的逐步加深和抽采强度的加大，瓦斯治理逐步向好的方向转化，1月份瓦斯超限影响生产的时间平均为7.2小时/日，二月份截止到23日瓦斯超限影响生产的时间平均3.57小时/日，瓦斯抽采率保持在基本保持在29.1%48.97%。 （2）防灭火工作方面。1月上旬，在工作面的上隅角检测到CO，浓度为10ppm左右，1月x日对工作面进行开放式预防注氮，到1月x日前后，工作面上隅角的CO浓度突然上升

45、，通过埋设在架后采空区的束管检测到采空区内的CO达到100ppm以上，20xx年x月x日，在上隅角架后风帐内监测到一氧化碳浓度最高达到670PPm，同时采空区束管气体取样分析出乙烷，浓度为18PPm。考虑到开切眼在安装和推动初期的状况，确定自燃隐患地点为开切眼内顶煤自燃。公司准备加快工作面推动速度，加强工作面CO浓度检测，实行两个隅角设置风帐和堆码黄土袋等方式削减采空区漏风等措施，并在两个顺槽适当位置构筑防火门，同时连续通过插管对采空区压注高分子阻化剂。通过实行这些综合防灭火措施，发火隐患得到了有效的把握，上隅角风帐内的一氧化碳浓度从最高的670PPm逐步下降到220PPm，采空区内束管监测到

46、乙烷浓度从最高的19PPm逐步降到11PPm，采空区内的氮气浓度最高达到90%（累计注氮量为67万立方），氧气浓度降到了10%-4.8%，发火隐患得到了有效的把握。 （3）硫磺沟煤矿102工作面于20xx年x月x日进行了封闭，共施工4到密闭墙。 （4）硫磺沟102工作面封闭后共施工了抽放钻孔14个，累计531米。3月x日预裂爆破钻孔一组。 （5）关心硫磺沟煤矿安装了JSG-7型煤炭自然发火束管监测系统，目前该系统已经正常运行。 （6）审查了吉新煤矿和硫磺沟煤矿20xx年科技项目方案论证。 2制度建设方面： （1）转发了兖矿集团有限公司关于兖矿新疆矿业有限公司矿井风量计算方法的批复。 （2）转发兖矿集团有限公司高瓦斯矿井煤与瓦斯突出矿井瓦斯综合治理暂行规定。 （3）下发了兖矿新疆能化有限公司20xx年度平安培训方案。 （4）对硫磺沟煤矿的W（9-15）102工作面封闭方案和硫磺沟煤矿反风演习方案进行了批复。 （5）制定了兖矿新疆矿