2022委托介绍信(精选6篇)_公司委托介绍信.docx
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1、2022委托介绍信(精选6篇)_公司委托介绍信 托付介绍信(精选6篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“公司托付介绍信”。 第1篇:介绍信、托付 介绍信 江东城介字()号 : 兹介绍人前往你处联系宜,请予接洽。 此致 敬礼 (有效期限 天) 年月日 介绍信 : 兹介绍人前往你处联系事宜,请予接洽。 此致 敬礼 (有效期限 天) 年月日 授权托付书 本授权托付书声明:我的法定代表人,现授权托付四川省中江县东城建筑工程公司的(姓名)为本公司的合法代理人,以本公司的名义联系宜。 托付有效期:自年月日至年月日(共计天) 授权托付书 本授权托付书声明:我系的法定代表人,现授权托付
2、四川省中江县东城建筑工程公司的(姓名)为本公司的合法代理人,以本公司的名义联系事宜。 托付有效期:自月日至年日(共计天) 代理人无转托付权。 特此托付。 代理人:身份证号:职务:联系电话:托付单位: 法定代表人:(签章) 年月日 第2篇:托付介绍信 托付介绍信范文 导读:本文 托付介绍信范文,仅供参考,假如能帮助到您,欢迎点评和共享。 在你很忙的状况下,但这件事又很急着须要完成,那这个时候,你须要托付你个人去帮你办理,那么你知道托付介绍信的正确格式吗?以下是为大家细心整理的“托付介绍信范文”,欢迎大家阅读,供您参考。详请关注! 托付介绍信范文(一)*: 我* 有限公司现托付公司员工*(身份证号
3、:*)前往贵司/局/处,办理相关业务事宜,望帮助。 此致 敬礼! *有限公司(公章) *年*月*日 托付介绍信范文(二)*限责任公司: 我* 有限公司现托付我公司工作人员 *携带身份证复印件一份,凭该工作人员有效身份证原件到贵单位办理*项目的标书办理,以本单位名义处理一切与之有关的事务。 请赐予接洽办理为谢! *有限公司 *年*月*日 托付介绍信范文(三)*委员会: 我* 有限公司现托付* ,身份证号:* ,前往贵处办理我公司对外贸易经营者备案登记表事宜。 *有限公司(盖章) 20*年*月*日 第3篇:托付存档单位介绍信 托付存档单位员工档案调入 接收范围:北京市户口 1.由托付存档单位人事负
4、责人持存档卡及拟调人员名单(包括姓名、身份证复印件、原档案存放单位名称),或由本人持单位介绍信、身份证到人才中心开具调函,领取相关表格 2.持人才流淌商调函、北京市朝阳区人才服务中心流淌人员登记表回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信。 生育状况需原档案所在单位在流淌人员登记表相应位置盖章,存档人员填写北京市朝阳区人才服务中心流淌人员登记表全部内容。单位在表中单位托付存档看法处盖章,存档人员本人在本人存档看法处签字。 3.将档案及行政工资介绍信北京市朝阳区人才服务中心流淌人员登记表、一并交回朝阳区人才服务中心,领取存档通知。 4.存档费:每人每月10元 所需材料: 1.本人身份证或户口本复
5、印件 2.单位介绍信 程序: 持上述材料 开调令领取表格 取档案、填表、盖章 办理存档手续 交费 出存档通知单 托付存档单位员工档案调出 所需材料: 1.本人持单位介绍信(注明单位同意该同志调出,存档费截止日期),新单位商调函。 2.本人身份有效证件(非本人还须要持托付书,托付人身份证复印件,受托付人身份证原件复印件)到前台办理。 3.结算费用,办理党组织、户口等相关转出手续。 4.前往相应窗口办理档案转出。 单位存档办理失业手续: 1.本人身份证,户口本原件及复印件。 2.单位同意调出介绍信。 3.档案转移人员状况表两份,并加盖单位公章。 4.如系单位托付存档,除需提交上述材料外,还需提交托
6、付存档单位出具的单位介绍信和终止、解除劳动(聘用)合同或工作关系的证明书。 提示:请在办理档案转出前,先到户籍所在区、县失业经办部门(职介中心失业经办窗口)询问、确认档案能够接收,并在档案调出时供应户籍所在街道办事处名称。 程序: 持证件 结算存档费 办理调出登记 办理工资行政介绍信转出 密封档案转出篇二:北京市人才服务中心 托付存档单位的管理方法 北京市人才服务中心 托付存档单位的管理方法 一、托付存档单位应于签订协议之日向市人才档案管理中心备案公司印章,之后托付存档单位办理的一切事宜均以备案印章为准; 二、签订存档协议的单位应确定一名人事负责人,确保与市人才档案管理中心正常的工作联系,如单
7、位状况、人事负责人发生改变,请于一个月内书面通知市人才档案管理中心进行变更; 三、原则上托付市人才档案中心管理的聘用人员应具有北京市正式户口,人事关系在北京地区单位; 四、托付存档单位应主动协作市人才档案管理中心做好托付存档人员相关人事管理工作。其托付存档人员办理各项人事证明及其他事项时,该托付存档单位须为其出具盖有备案章的介绍信,并供应相关材料; 五、托付存档单位解聘其托付存档人员时,应向市人才档案管理中心出具统一格式的书面通知和该人员聘用期内工作鉴定,督促本人于解聘之日起30日内持存档卡、身份证、原合同书及书面通知、鉴定材料到市人才档案管理中心办理转存或转出手续; 托付存档单位应按协议规定
8、的交费方式、交费标准交付托付存档人员的各项费用。交费时需携带托付存档凭证及托付存档人员存档卡。 北京市人才服务中心 存档须知 一、北京户籍人员存档条件 1、存档人员年龄:原则上男性50岁以下,女性45岁以下; 2、无违法违纪行为,身体健康,且档案在本市原单位或其他存档机构。 二、非北京户籍人员存档条件 1、存档人员必需是托付存档单位所聘用的在册工作人员,原则上男性50岁以下,女性45岁以下; 2、存档人员应具有中专以上学历且有干部身份的在职专业技术人员或管理人员; 3、存档人员档案须在其户籍所在地的县级以上政府人事部门所属人才机构。 4、存档人员与托付存档单位结束聘用关系后,其人事档案按规定应
9、转回原籍人才机构,不得在北京市范围内调转。 三、单位存档办理流程 第一步:由托付存档单位人事负责人持托付存档凭证及拟调人员名单(包括姓名、诞生日期、原档案存放单位名称,非北京户籍人员应供应身份证复印件),或由本人持单位介绍信、身份证到档案管理中心开具调函,领取相关表格、合同; 其次步:持人才流淌商调函、流淌人员近期表现及生育状况调查表回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信。“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案;存档人员填写北京市人才流淌登记表封面及第一页内容;托付管理人事档案合同一式三份由托付存档单位在乙方盖章,存档人员本人在丙方签字; 第三步:将档案及行政工资介绍信
10、、流淌人员近期表现及生育状况调查表、北京市人才流淌登记表、一式三份托付管理人事档案合同一并交回档案管理中心,领取存档卡及存档合同,按规定交纳存档费(20元/人月)。 四、个人存档办理流程 第一步:本人持身份证到档案管理中心开具调函,领取相关表格,托付他人代办的须同时出示本人书面托付书; 其次步:持人才流淌商调函、流淌人员近期表现及生育状况调查表回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信,“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案;存档人员填写北京市人才流淌登记表封面及第一页内容; 第三步:将档案及行政工资介绍信、流淌人员近期表现及生育状况调查表、北京市人才流淌登记表一并交回档案
11、管理中心,领取存档卡及存档合同,按规定交纳存档费(20元/人月)。 留意: 1、人事档案务必于自原单位正式调出之日起30天内送到我中心办理存档手续。 北京市人才服务中心 档案转存须知 一、单位托付存档转个人存档 托付存档人员与单位解除聘用关系后,应自解除关系起30日内,办理档案转存或转出手续。程序如下: 1、托付存档单位出具统一格式的单位托付存档人员解除存档合同证明信和单位托付存档人员聘用期内鉴定表,并结清存档费; 2、本人持第1项中所列的两份材料、本人的存档凭证、身份证、原存档合同,到档案管理中心签订个人托付存档合同,交纳存档费。 特殊提示: (1)转个人存档应本人亲自办理,托付他人代办的需
12、出具本人亲笔签字的书面托付书,并提交双方的身份证原件和复印件。 (3)非北京户籍存档人员与单位解除聘用关系后,其档案不得在北京市内调转或个人存档,须转回原籍人才服务机构,或变更托付存档单位重新签订存档合同。 二、个人存档转单位托付存档 1、托付存档单位到档案管理中心领取一式三份托付管理人事档案合同,单位在合同乙方盖章,存档人员本人在合同丙方签字; 2、单位人事负责人或存档人员持一式三份托付管理人事档案合同、原个人存档卡、存档人员身份证复印件、个人存档期间应缴纳的存档费,到档案管理中心填写存档人员改类、改号登记表,办理转存手续。 特殊提示: (2)应结清个人存档期间发生的费用后再办理转存手续。
13、北京市人才服务中心 接收应届毕业生须知 一、接收手续: 1、接收本市生源应届毕业生: 托付存档单位如选定北京生源的大中专毕业生,由学校、接收单位和市人才档案中心签订三方协议书: (1) 毕业生在学校领取高等院校毕业生就业协议书一式三份; (2) 单位在用人单位栏填写看法并盖章; (3) 市人才档案中心在“单位上级主管部门”签署看法并盖章后,学生将协议交回学校等待派遣。 2、接收非北京生源应届毕业生: 二、报到手续 毕业生在确认档案已转到档案管理中心后,办理存档时须带齐以下材料: (1)毕业生就业报到证; (2)毕业生就业协议书一份(用人单位留存联); (3)填写完整的存档表格及相关合同。 北京
14、市人才服务中心 人事服务须知 一、托付存档人员要求出具有关证明的,应出示存档卡、存档人身份证明及相关材料,单位托付存档的还应出示托付存档单位介绍信。 二、市人才档案中心对存档人员档案中已记载材料可按规定对外出具证明。未记载的特别状况须要证明的,本人或单位应供应与所办内容相符的材料后,视状况对外证明。 三、托付存档的单位和个人应按时交纳档案管理费,如未按时交费的,需补齐费用后方可供应服务。 四、市人才档案中心不具备管理存档人员子女户口的条件,为避开已落户人员生育子女后落户的困扰,请在申请生育服务证前,将本人集体户口从市人才档案中心迁出。存档人员与用人单位结束聘用关系时,应要求单位出具本人工作期间
15、及表现的证明,证明需入本人档案。 北京市人才服务中心 办理养老保险工龄审定须知 一、存档人员首次参与养老保险时,应进行交费前工龄审定,已在原单位上过养老保险的存档人员,工龄审定应由原单位负责。 二、在我中心社保部参与养老保险的存档人员,工龄审定由档案管理中心统一办理,在其它养老保险经办机构参与保险需由档案管理中心审定工龄的应提交下列材料: 1 、单位介绍信及存档人员在本单位工作时间证明; 2 、存档卡; 3 、空白的北京市企业职工缴纳基本养老保险费前连续工龄审定表每人 1 份。 三、工龄审定后,审批表应归入本人档案,用表单位或本人需到档案科办理借用手续,用毕后刚好归还。 北京市人才服务中心 档
16、案工资管理方法 档案管理中心对存档人员档案工资按下列方法管理: 一、档案工资管理的原则及范围 2 、档案管理中心主要是对存放人事档案并保留公职身份的存档人员的档案工资进行管理。 3 、档案管理中心对无公职身份的存档人员的档案工资,保留原状态,不负责进行变动。 二、档案工资的日常管理及晋升 1 、档案管理中心对存档人员,符合国家有关规定,须要调整档案工资时,档案管理中心按事业单位工资标准,先核定其档案工资,然后在核定的基础上再进行档案工资调整。 2 、军队转业后干脆存档的人员,档案管理中心负责按事业单位工资标准核定档案工资。核定后的工资从转入地方之日起执行。 3 、国家统一安排的大中专毕业生,见
17、习期工资和见习期满后定级工资按事业单位工资标精确定。 4 、对存档期间,取得大专以上学历符合国家增加工资规定的人员,档案管理中心负责按事业单位工资标准调整其档案工资。 5 、对存档期间晋升专业技术职务且符合国家增加工资规定的人员,档案管理中心负责按事业单位工资标准和晋升后的专业技术职务调整其档案工资。 6 、对托付代理单位新招收的合同制工人,档案管理中心依据聘用单位所确定的工作岗位,按事业单位标精确定其学徒(娴熟)期的档案工资和定级档案工资。 7 、存档人员在进行年度考核且连续两年度考核合格者,可晋升一个档次的档案工资。 8 、存档人员晋升档案工资,以考核结果为依据。存档期间无工作、或有工作而
18、没有进行考核、或进行了考核不及格者,均不能晋升档案工资。 9 、在存档期间按有关规定形成的工资审批表,归入本人档案,作为档案工资依据。调转时,档案管理中心将按此工资标准向接收单位介绍。 10 、存档期间档案工资未作过调整的人员,调转时,档案管理中心按其存入时的工资额对外转移工资关系。对原非事业单位工资,而新调入单位为全民全部制事业单位并要求按事业单位工资标准介绍时,档案管理中心按事业单位工资标准核定后转出工资关系。 11 、档案管理中心对存档人员工资管理、调整均为档案工资,是否与本人实际工资挂钧,由聘用单位自主确定。 北京市人才服务中心 申报专业技术职称须知 依据 2022 年北京市人事局职称
19、工作看法及支配,从 2022 年起取消国家统一安排的大中专毕业生专业技术职务认定工作。符合认定条件的大中专毕业生,用人单位可以依据岗位须要干脆聘任相应的专业技术职务。没有初级职称,只要符合学历和专业工作年限要求,可以干脆申报中级。实行专业技术资格制度的 16 个系列的高、中、初级评审全部为个人网上申报,干脆报送北京市人事局指定的评委会。由评委会组织专家评审,发放专业技术资格证书。 北京市人才服务中心职称工作的服务内容和程序: 一、申请参与专业技术职务、职业(执业)资格考试 依据当年北京市人事局或人事考试中心的该专业技术职务、职业(执业)资格考试通知的文件要求和本人档案的记载,为参与专业技术职务
20、、职业(执业)资格考试的存档人员的考试报名表进行审核盖章。报名者需照实填写表格,贴好相片、工作单位加盖公章后到市人才审核盖章。同时交验存档卡、身份证、学历证书、职称证书及其他相关证件(全部要原件)。 二、申请参与专业技术资格评审 依据北京市人事局有关文件及专业评委会要求和本人档案的记载,为参与专业技术资格评审的存档人员的专业技术资格申报表及相关证件进行审核盖章。申报人员需照实填写表格,贴好相片、并由工作单位盖章后到市人才审核盖章,同时交验存档卡、身份证、学历证 书、职称证书、职称计算机、外语成果及其他相关证件(全部要原件)。 三、专业技术职务任职资格评审 卫生系列(限医院现职人员)、卫生药学(
21、生产流通领域)专业高级;高校老师系列(市教委规定范围内的民办院校老师),中专老师系列、技校老师系列、中小(幼儿园)老师系列、社会科学探讨系列、自然科学探讨系列的高、中、初级,符合申报条件的存档人员需在北京人事考试网上下载专业技术资格申报表,或依据评委会要求运用的专业申报表,仔细填写。根据评委会的报送要求,提前一周将评审表及相关材料送到市人才,由市人才审查盖章,并开出托付函后报送评委会。评审后由市人才做职称备案并发放证书。 各系列各专业职称评审条件和要求以当年北京市人事局文件和该专业评委会的要求为准。 相关评委会的评审时间支配、联系方式请查看京人发( 2022 ) 36 号文件及附件。 北京市人
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