安全生产奖惩制度制度通用9篇.docx

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1、安全生产奖惩制度制度通用9篇安全奖惩制度 篇一 为加强安全管理工作，贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照集团安全生产奖惩实施细则并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。 奖励 1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。 2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。 3.安全生产管理台账齐全，记录准确的。 4、在安全教育培训中工作突出的。 5、各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产五同时的。 6、一年中未发生轻伤、重伤

2、等安全事故的单位。 7、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，股份公司将视情节予以奖励。 处罚 根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。 1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。 2、接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位200元罚款。 3、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。 4、安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。 5、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。 6、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金

3、直至追究刑事责任。 安全生产奖惩制度 篇二 为了强化安全管理，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，充分调动职工安全生产的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据我院的具体情况，制定安全生产奖惩制度做到奖罚分明，重奖重罚，使我院的安全生产逐步走向医院化、制度化。 一、建立医院安全奖惩专项基金 1、安全奖惩专项基金的来源：1)从医院安全技术措施费中提取一定比例的专项费用；2)从医院的奖励基金中提取部分用于安全奖励；3)发生工伤事故科室的罚款以及基层违章、违纪现象的罚款。 2、安全奖惩专项基金由医院医疗保障办室管理，财务组单独下账专款专用，由主管生产安全的副

4、院长领导批准后拨付使用。 二、对有下列情形之一的科室和个人，医院可根据实际情况分别给予表彰或奖励： 1、对认真执行上级安全生产方针政策和医院颁布的各项安全生产制度，为防止事故发生和职业病危害作出重大贡献的个人； 2、对违章指挥、制止违章作业进行制止、举报或提出建议，避免重大事故发生者； 3、对积极参加医院组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进科室、部门、科室以及个人； 4、对被评为省、市、局的安全生产积极分子； 5、对及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者； 6、对抢险救灾有功者，使国家财产和人民生命免遭重大损失的； 7、对安全生产科研方面有所发明创造，在安全技术、尘毒治理方面提出重

5、要建议，并且合理化建议被采用后有明显的效果者； 8、其它对安全生产工作做出特殊贡献者。 三、奖励程序 1、安全生产先进科室和个人，由医院评比产生，材料上报院领导审核批准； 2、分管领导提出奖励意见，报医院院长办公会议批准； 4、奖励分为晋级、授予荣誉称号等，亦可同时发给一次性奖金。 四、有下列情形之一的科室或个人，按照情节轻重给予处罚： 1、造成事故发生的直接责任者； 2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者； 3、对不遵守安全技术操作规程、不佩戴劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违规、违纪行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任； 4、接到安全部门的安全隐患整改通知书后逾

6、期不改，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追宄科室主管领导的领导责任； 5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者； 6、事故发生后，破坏或伪造事故现场，对伤亡事故隐瞒不报、弄虚作假、伪造情节或阻碍、干扰安全人员执行公务的，对科室负责人和直接责任者给予警告、记过、开除等行政处分并处以一定数额的罚款； 7、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度的人员进行打击报复者； 8、其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 五、惩罚细则 1、经济处罚：对事故责任者，根据事故危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-1000元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押

7、金。 1)本科室的安全生产责任制并把责任落实到位，对于没有制度或责任不能落实到位的，责令限期整改，并罚款； 2)专职安全员到各科室时，各科室必须给予高度重视并陪同检查，及时汇报安全生产情况，对检查出的各项安全隐患，各科室必须在规定时间内反馈隐患整改信息，并形成书面报告存档，对不按规定要求反馈隐患整改信息的科室，一次罚款200元； 3)医院定期例行检查到各科室时，对脱岗、离岗及对病人不负责的人员，立即提出批评、责令改正，记录在案，并对相关责任人给予100元的罚款。 4)检查时，对“三违”人员进行当场批评并责令改正，对屡教不改的给予100元以上的罚款。 5)医院每月至少组织一次，对医院各科室安全检

8、查。对于安全检查中查出的事故隐患，不按通知书要求及时整改或整改不力且不能及时汇报原因的科室，医院将责令限期整改，同时对该科室给予一次性罚款100元以上； 6)因不执行相关安全规定发生重大险肇事故、轻伤事故，未造成重大损失的，给予科室5001000元罚款； 7)发生重伤、死亡事故的科室，医院同时给予其科室及个人的罚款不少于医院罚款的数额。 8)对发生事故后迟报、谎报、隐瞒不报、弄虚作假的科室医院将给予100500元罚款。 9)对于无故不参加安全检查、不参加安全生产会议(主要负责人必须参加）的科室，给予一次100500元罚款。 10)不接受医院组织的安全教育和培训，缺少1人罚款50元。11)对坚持

9、原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者，扣罚其当月奖金，情节恶劣或屡教不改者开除。 2、行政处罚：对事故责任者，根据事故危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。 3、刑事处罚：性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 六、处罚程序 1、经济处罚：对于情节较轻的、未发生事故的违规行为，由医院提出并直接进行处罚；发生事故的上报卫生局批准后执行。 2、行政处罚：由分管领导提出，按医院有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。 安全生产奖惩管理制度 篇三 第一章 第一条 为了贯彻 “安全第一，预防为主”的方针，进一步完善安全生产制度建设

10、，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。 第二条 安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。 第三条 坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和责任人予以处罚；对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。 第二章 奖励规定 第四条 符合下列情况之一的，项目对责任单位实行奖励： （一）负伤率在1%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行

11、奖励；事故率在2%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励。事故费率在1.5%0以下的单位，按所降部分的30%进行奖励。 （二）目标考核综合分达90 分及以上单位，项目对工区长、职能部门责任人按其所缴纳安全生产风险抵押金的50%予以一次性奖励； 第五条 有下列表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入安全生产奖励范围，奖励费用在安全生产管理基金中支付： （一） 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的。 （二） 及时消除事故隐患，避免了重大事故发生的。 （三）发生事故时，积极抢救并采取措施，防止事故扩大，使职工生命和国家

12、财产减少损失的。 （四） 在安全技术、职业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议被采纳，有发明创造或科研成果、成绩显著的。 （五） 坚守岗位、忠守职责，在劳动安全卫生工作中做出成绩的。 （六）安全奖励应根据责任大孝贡献多少、安全工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性奖励由安全领导小组讨论决定。 第三章 处罚规定 第六条 符合下列情况之一的，项目对责任人实行经济处罚（必要时给予行政处罚）： （一）发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有直接责任的当事人实行经济罚款： 1)一起事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故责任人进行处罚。 2)一起事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元

13、的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。 3)一起事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。 4) 一起事故造成直接经济损失10 万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。 （二)发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导责任和管理责任的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款(视情况研究确定数额）。对造成重大伤亡事故的责任者，除按事故责任大小实行经济罚款外，还要追究行政责任，情节严重、触犯刑律的，将依法追究刑事责任。 第七条 符合下列情况之一的，项目对责任单位负责人实行处罚： （一）负伤率超1%的单位，按其所缴安全生产风险抵

14、押金的5%进行处罚；事故率超2%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚。事故费率超1.5%0 的单位，按所超部分的30%进行处罚。 （二）经目标考核不合格的单位，按其安全生产风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所缴纳的安全生产风险抵押金中扣除。同时实行安全生产“一票否决”制，取消当年度评先资格。 第四章 附 则 第八条 被罚款单位要按照要求，在规定的时间内及时上缴项目部，责任单位的罚款应在事故处理后一周内上交项目财务核算部。不按规定时间交纳罚款，被回罚处罚。安全罚款纳入安全生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。 安全生产违章违规处罚细则 一、施工现场与高空作业 1、严禁不戴安全帽进入施

15、工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30 元，工班长每次50 元。 2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款30 元。 3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30 元。 4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50 元。 5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50 元，造成后果的责任自负。 6、严禁酒后高空作业，违者罚款100 元并停止作业。 7、高空作业时，必须佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30 元。 8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50 元，搭乘人员30元。 9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100 元，严重者按偷

16、盗论处。 10、严禁擅自拆拿安全网上绳索，违者罚款200 元，造成后果的责任自负。 11、现场不听从安检人员指正，违者罚款30 元。 12、扣压、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书”罚当事人100 元，罚施工单位300 元。 13、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300 元。 二、施工机械 14、施工中各种机械设备，操作人员必须经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款50 元，违章指挥者，罚款100 元。 15、所有机械必须实行“三定”（定人、定机、定安全操作规程），悬挂安全操作牌，未实行“三定”的机械不得使用，违者罚操作人员50 元，罚主

17、管领导100 元。 16、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100 元，罚施工单位200 元。 17、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30 元。 18、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200 元。 19、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100 元，罚搭乘人员50 元。 20、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100 元。如不接受处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。 三、施工用电 21、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚责任电工50 元，非电工操作罚款100 元。 22、电动机械必须装设触电保护器，违者每台件罚责任电工3

18、0 元，罚施工单位100元。 23、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30 元。 24、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50 元。 25、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30 元，罚指派人100 元。 26、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚责任人30 元。 27、移动式电气设备必须用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路必须架空2m 以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚责任人50 元，罚违章指挥者100元。 28、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10 倍罚款。 四、防爆、防火 29、施工现场各类材料库必须配备防火

19、材料，任何人不得挪用，违者按价格的10 倍罚款。 30、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100 元。 31、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方安全距离不得小于10m，如因场地狭小必须设隔离墙板，作业完毕后必须收库或放置远离人员的地方，违者罚款50 元，施工单位100 元。 32、严格执行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100 元。 33、爆破工应严格执行安全岗位责任及爆破程序进行爆破工作，违者罚款200 元，罚施工单位500 元。 34、罚款实行连带责任，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处

20、罚时，工区长同时执行连带处罚 公司安全生产奖惩制度 篇四 第一章 总则 第一条 认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，健全安全组织，强化安全管理加强安全监督，检查和安全奖罚力度，特制定本办法。 第二条 公司所属各单位，均执行本办法。 第二章 年度安全评价奖罚 第三条 公司对各施工现场及分公司进行安全检查，以建设部颁发的施工现场安全检查标准JGJ59-2011、临时用电安全技术规范JGJ46-2005等为依据，以月检查评分、年度总评比的方式进行评价。 月检查评分在次月底10日前公布，作为对施工现场项目经理部及分公司的安全管理水平的评价。年度内各月平均评分为评比奖罚的依据，评比结果于

21、次年1月25日前公布。 第三章 奖罚规定 1、公司制定安全奖罚制度，奖励安全生产中做出突出成绩或避免发生重大事故的单位和个人；批评或处罚违章违纪造成不安全隐患或事故的单位或个人。 2、公司对基层单位或个人的罚款一律由财务转到基层单位。 3、各经理部和分公司要结合自己的施工生产特点，制定奖罚的具体标准。罚款项目要由财务填写收据。对分包单位或民工队的罚款可以从工程款中扣除。对现场违章的民工个人，可执行现金罚款或罚义务工，参加施工现场整理。 4、安全奖罚要针对问题或事情，按照安全生产责任制落实到具体人，对单位综合安全管理差、问题多的可罚单位，其管理者按工作责任承担相应部分罚款。 5、公司聘任基层单位

22、负责人和业务人员，应考虑在施工生产中对安全工作的态度或业绩。对在职的基层单位领导或业务人员，安全部门应向安委会报告他们对安全工作的态度或业绩，纳入工作考核。 6、上级主管部门检查工地时开具的罚款，公司对基层单位和个人开具的罚款，一律由基层单位交纳，并不得列入成本。 7、公司开展各类安全活动和制定工作计划时，应同时定出奖罚的要求。 第四章 安全管理奖励 在施工生产管理中，严格落实安全生产责任制，遵照三同时的原则，对保障安全生产的作出突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励：每年末评选安全生产先进单位，名额按年度内基层单位总数的5-10%确定，安全生产先进个人每年度2人。 对先进单位奖励额3000元、对

23、个人奖励额1000元，有突出贡献的根据业绩增加奖励额，但最高不超过奖励额的两倍。 日常工作中有如下表现之一的项目和个人可受到奖励： 1、认真执行安全生产法规、条例、标准、规范和制度、成绩显著的奖励500-1000元； 2、在安全技术、劳动保护科研方面有革新或发明，提出有价值的合理化建议的奖励1000元； 3、在创安全文明施工现场活动中，始终保持施工现场较高安全管理水平，在行业或企业内处于领先地位的奖励1000元； 4、工作中，取得有推广价值的安全管理经验的奖励2000元； 5、防止重大伤亡事故或重大设备事故，在事故抢救中表现突出的奖励1000元； 在各种安全生产活动中，被评为行业或企业先进的。

24、对先进个人与单位奖励2000元； 获得市级安全文明标准化工地，按照土建项目2元/m2计奖； 获得省级安全文明标准化工地，按照土建项目4元/m2计奖； 获得国家3A级文明示范工地，按照土建项目8元/m2计奖。 第五章 安全管理处罚 对发生死亡、重伤，一次三人以上伤害事故的单位，按成都市违反劳动保护法规处罚实施办法，承担各级经济处罚，同时负担处理事故过程中所发生的一切费用。公司同时对发生亡人事故单位追加100000元、重伤事故50000元罚款。对项目经理处以5000-10000元/次罚款，对相关责任处以1000-5000元/次罚款。公司安委会将对责任项目管理人员进行约谈，视人员工作情况进行停职或者

25、调离； 对发生伤亡事故隐瞒不报的单位，项目经理对工伤事故不积极处理，一经查出责令其补报，除按第八条处罚外，按第八条加倍罚款。对责任人按有关条款另行加重处罚。 有如下情节之一的单位，依据责任程度给予1000元至30000元的罚款。对项目经理处以500-10000元/次罚款，对相关责任处以100-5000元/次罚款； 构成严重违章和重大隐患，处以每项5000-30000元罚款。 构成违章和隐患，处以每项3000-20000元的罚款。 构成一般问题和缺陷，给予警告批评，限期整改，限期内未完成的，处以每项1000-10000元的罚款。 在同一现场内，由于安全管理存在多项违章或严重违章及多处隐患和重大隐

26、患而被处罚，其罚款额累计最高不得超过该工程造价的0.5 。 有下列情节之一的个人，根据情节予以500元至5000元罚款，情节特别严重的加重处罚，但不超过罚款额度的一倍，报纪检部门给予行政处分；触犯刑律的，送交有关部门追究刑事责任。对项目经理处以500-10000元/次罚款，对相关责任处以100-5000元/次罚款； 玩忽职守，违反安全生产责任制、违章指挥造成事故的； 违章指挥、违章作业，经指出不改，造成不安全隐患和险情，酿成未遂事故或致人伤害的； 对不安全隐患孰视无睹，不采取消除措施造成事故的，作为专职安全员对于工作玩忽职守进行加倍处罚； 不服从管理、粗暴抗拒安全检查人员指导，威胁、侮辱、殴打

27、安全管理人员的； 对安全管理不严、抓的不紧，造成失误，而又不能及时解决的，安全内业资料不能及时完善归档的； 违反安全技术管理规定，造成险情或发生伤害、其它事故的； 非工作原因攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从高处抛掷物料、垃圾的； 擅自改变安全技术方案，拆改、移动、损毁防护设施、安全标志，造成险情或事故的，重要工序和部位作业监督旁站不到位的； 安全值班人员不尽职尽责敷衍推脱、无安全值班记录，对不安全隐患不及时整改的； 10、无有效操作证进行特种作业，拒不接受检查的； 11、持特种作业学习证无操作监护人时作业的； 12、私接临时用电线路、擅自动用用电设备的； 第六章 安全奖

28、罚的实施 进行奖励必须有安全管理部提供的奖励报告单和奖励意见，提交公司安全生产委员会研究决定。 领取奖励金凭安全管理部门开具的安全生产奖励通知单到财务部门直接支取。 奖励款从安全奖励基金中支付。 罚款以质安部填发的安全生产罚款通知单为依据。 对单位的罚款由财务部从该单位当月的工资总额中扣除，并转入安全奖励基金帐内。 对外埠施工队伍的罚款，由财务部从其所在单位帐号中扣除，并转入安全奖励基金帐内。由该单位从外埠施工队的结(预)算款中扣除。 对个人的罚款，由财务部从受罚人所在单位的当月工资总额中扣除，并转入安全奖励基金帐内，罚款由受罚人所在单位从当事人当月工资中扣除。 安全奖罚基金专项专用，不准挪用

29、。 第七章 附 则 各单位可根据本办法结合各自的实际情况，制定行之有效的实施细则。 第二十一条 附-施工现场安全管理问题性质认定： 一、凡有下列问题之一为严重违章： 1、 在施工组织设计和施工方案中未编制安全措施方案。 2、 高大异形架子无设计、方案，无验收。 3、 施工中未做安全技术书面交底。 4、 施工过程中未按要求做安全检查。 5、 对施工人员未进行安全教育，或使用安全培训不合格人员参加施工。 6、 安装塔式起重机无任何验收手续。 7、 安装施工外用电梯无验收安装手续。 8、 机械操作人员无证上岗。 9、 中小型机械无管理制度。 10、 施工现场的临时用电未按建设部规(JGJ46-200

30、5)的要求编制临时用电施工组织设计（方案），施工组织设计（方案）在编制审核、批准、实施上未履行建设部规范规定的手续。对施工现场临时用电线路和设施未按规定建立定期的检验、检查制度，也未建立相应的临时用电安全技术档案，现场未设电气管理负责人。 11、 按建设部规范JGJ46-2005的有关规定，施工现场临时用电工程的难易程度和技术复杂性与电工等级不相适应。非电工操作。 12、发生工伤事故隐瞒不报或迟报 二、凡有下列问题之一为违章： 1、 施工中的施工组织设计、施工方案或补充方案等，未按规定上报审批。 2、 高大异形架子有设计，但验收手续不齐全。 3、 施工中安全技术交底不全，未按规定签订。 4、

31、施工中安全检查资料不齐全。 5、 塔式起重机安装验收内容简单，有关数据未按要求填写，与机械安装的实际情况不符。 6、 施工外用电梯安装验收手续缺项。 7、 实习机械操作人员操作时无监护人。 8、 临时用电工程的施工组织设计（方案）未按要求履行申报、变更、补充审批手续。 9、 施工现场的临时用电设施的检查、检测资料欠缺较多。 10、 现场人员未按规范要求使用临时用电设施，现场使用电炉等电热器具。 11、 施工现场的人员未按有关规定穿戴劳动保护用品。 三、凡有下列问题之一为一般问题： 1、施工组织设计、施工方案和安全措施等无针对性。 2、施工中安全技术交底的内容无针对性。 3、 安全检查出的问题未

32、按规定复查、整改。 4、 塔式起重机安装验收手续个别项目填写不详细。 5、 施工外用电梯安装验收手续内容填写不详细。 6、 中小型机械管理责任不明确。 7、 起重吊装作业的指挥人员无明显标志。 8、 临时用电工程的施工组织设计（方案）的内容对现场的指导性不强，且其它内业管理资料欠缺较多。 9、 临时用电工程的设施检查、检测资料部分欠缺。 四、凡有下列问题之一为重大隐患： 1、 开挖沟、槽等土方施工，超过1.5米深未按规定放坡或做支撑。 2、 无许可证从事人工挖扩桩孔施工，以及在控扩桩孔施工中未按人工挖、扩桩也施工安全管理办法施工。 3、 使用不符合规程要求的材料支搭脚手架。 4、 脚手架操作面

33、上未满铺脚手板、漏洞大，有探头板、飞跳板。 5、 脚手架未按规定设十字盖或未按规定与建筑物做拉结。 6、 结构脚手架使用荷载超过2646牛顿/平方米（270公斤/平方米）装修脚手架使用荷载超过1960牛顿/平方米（200公斤/平方米。） 7、 井架、龙门架、卸料平台无防护门、吊笼无门，无超高限位，不设缆风绳，进料口无防护棚。 8、 四口临边无防护。 9、 施工中不按规定设置安全网。 10、 施工中由高处往下投掷物料。 11、 砖加气块等物料堆放严重超过标准，或有倒塌危险。 12、 塔式起重机路基枕木糟、朽，钢轨接头悬空，无接地设施，道钉数量少于50%。 13、 塔式起重机电缆线破损严重，且无卷

34、线器。 14、 塔式起重机四限位、二保险有一项失灵。 15、 塔式起重机附着锚固严重松动或缺少螺栓。 16、 塔式起重机或提升设备吊索具破损严重。 17、 塔式起重机接地电阻大于4欧姆。 18、 施工外用电梯限位装置有一项失灵。 19、 施工外用电梯附墙拉接点松动，挪板、螺栓安装不符合标准。 20、 电锯、电刨无防护设施。 21、 卷场机未搭设防砸、防雨操作棚。机身未设固定地锚，传动部分无防护罩。 22、 搅拌机未搭设防雨、防砸操作棚，用轮胎代替支撑，保险链、防护罩不齐全。 23、 机动翻斗车时速超过5公里，方向机构、制动器、灯光未做到灵敏可靠。 24、 乙炔瓶、氧气瓶和焊炬间的距离超标准。

35、25、 施工现场的配电系统不按规定采用三相五线制接零保护方式。配电系统的接地、接零保护方式的做法严重违反有关标准、法规。 26、 施工现场的配电系统未按规定装设二级漏电保护装置，或漏电保护装置失灵。 27、 施工现场的配电系统不按规定采用分级配电方式。 28、 施工现场的配电线路不按规程、规范要求架设。 29、 施工现场的电器设施、线路，未根据规程规范的要求采取防护措施，或防护措施存在严重问题。 30、 施工现场的电气线路老化，电器损坏、失修严重。 31、 使用手持电动工具，不按规定选接漏电保护装置和接线破损不符合要求。 32、 现场的照明系统未按规定装设漏电保护装置或未按要求选用安全电压。

36、五、凡有下列问题之一为隐患： 1、 沟、槽等土方施工放坡不符合规定，支撑不牢固。开挖深度超过2米，未做防护栏及上下人行爬梯，危险处未设红色标志灯。 2、 脚手架施工中基础不垫板，立杆、大小横杆间距或操作面防护不符合标准，脚手板下无兜网。 3、 脚手架的十字盖不全，脚手架与建筑物拉接点超过垂直距离4米、水平距离6米，拉结材料低于双股8#铅丝的强度或未做支顶。 4、 井架、龙门架等卸料平台有防护门而不使用，超高限位失灵，缆风绳（含绳、地锚、连接）不符合标准。 5、 四口临边防护不标准、不牢固。 6、 安全网支搭不严密，水平网的宽度，隔层网的数量及风底距下方物体表面的垂直距离不符合标准。 7、 塔式

37、起重机路基采用长短枕木间隔使用时，短枕木连续超过三根，未设接杆，或拉杆间距大于6米。 8、 塔式起重机郑线器运转不正常。 9、 施工外用电梯各传动机构有松动及齿轮、齿条磨损部分超标。 10、 中小型机械传动部分防护设施不全或损坏。 11、 安装搅拌机未拆轮胎，垫木不牢固。 12、 卷扬机钢丝绳未做过路防护或使用开口式滑轮。 13、 施工现场的配电箱、开关箱的装设违反有关规范标准。 14、 施工现场的配电箱和开关箱内、开关插座、熔为器、保护装置和计量、指示装置不按规定选型及装设。 15、 施工现场的电动机具电源线拖地，明设未做防护。 16、 电焊机的装设，未采取防雨水措施，一、二次侧防扩罩不全，

38、焊把线借路或双线不到位。 17、 施工现场220伏固定照明器具的安装不符合规范、规程、规定，移动式照明器具的安装线不符合安全使用不要求。采用安全电压的照明灯具、灯线和变压器的安装不符合安装和使用要求。 18、 金属塔、架未按要求装设避雷装置。 六、凡有下列问题之一为缺陷； 1、 土方施工中，在坑、沟、槽1米以内堆土、堆料、停置机具。 2、 脚手架基础不垫通板，或用其它小规格材料代用垫板。 3、 安全网在使用过程中，连接松动未及时修复，未及时清理安全网内杂物。 4、 脚手架、防护设施等，在施工过程中未经允许临时拆改，未及时修复。 5、 塔式起重机路基未做排水或排水不畅。 6、 操作人员离开卷扬机

39、或作业中途停电时，未切断电源，也未采取防止吊笼坠落的措施或未将吊笼降至地面。 7、 搅拌机停止使用时料斗升起，未挂好保险链。 8、 中小型机械不按要求认真保养。 9、 各类电源箱未按要求统一编号管理，未加锁和内、外部脏乱。 10、 电焊机的防护罩存在缺陷和二次线路超长。 11、 施工现场的电源箱装设高度不符合规范的规定。 12、 内、外电线路和设施的的防护装置未做醒目标志。 13、 电源箱内的开关电器和接线端子板不按要求标清名称。 第二十二条 本办法自 年 月 日起执行。 安全生产奖惩制度 篇五 第一条 根据中华人民共和国安全生产法和生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），结合项

40、目的实际情况，本着提高各级领导和全体职工安全生产责任意识，防止和减少伤亡事故，保证安全生产，特制定本办法； 第二条 在安全生产方面，属下列情形之一的，应当追究肇事者或者有关人员的责任并处罚： 1 由于冒险蛮干或玩忽职守造成伤亡事故的； 2 由于违章作业造成伤亡事故的； 3 发现有事故危险的紧急情况，不立即报告、不积极采取措施而未能避免或减轻事故的； 4 由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动机械设备造成伤亡事故的； 5 由于不按规定穿戴个人防护用品造成伤亡事故的； 6 由于不按已批准的施工技术方案施工造成伤亡事故。 第三条 项目部安全生产处罚规定如下： 1. 凡有下列行为之一的施工人

41、员，经口头警告，批评教育后仍不改正者，对其处以50元的罚款，一天内发现该部门单位所辖工地有下列行为的10个违纪人员，对部门单位负责人处以100元罚款。 1) 进入施工现场没有戴安全帽者； 2) 进入施工现场穿拖鞋者； 3) 高空作业未系安全带或系了安全带没有按要求悬挂者（大面积有安全操作平台的除外）； 4) 高空作业未穿防滑鞋； 5) 从事高空作业，上下基坑和现浇支架不走马道、爬梯者； 6) 水上作业未穿救生衣者； 7) 在岗位上打闹者； 8) 在预制梁板、施工机械、施工车辆阴凉处睡觉者； 9) 在危险品、易燃品、油库等容易发生火灾的地方吸烟或使用明火的（工作用火除外，但要做好严格的防火措施）

42、； 10) 金属切割作业，氧气瓶与乙炔瓶，气瓶与明火不按要求保持安全距离，乙炔瓶没有直立放置的，没有防火措施的； 11) 使用震捣器、电锤及其它手持电动工具，操作人员没有正确穿戴防护用品的； 12) 电焊工以纸面罩代替防护面罩，未戴防护手套作业的（点焊除外）； 2施工人员酒后上岗的，对其处以100元罚款。 3安排带病或疲劳过度无法上岗的施工员强制上岗的，对安排工作的责任人处以100元罚款。 4非相关人员进入危险作业区域，现场有工区负责人、分管技术员在场而无人阻拦和劝阻者，对工区负责人、现场分管技术员分别处以50元罚款。 5非工作需要，随意攀登脚手架，井字架、龙门吊、进入高空桥面作业区的，对当事

43、人处以100元罚款。 6施工车辆、施工机械（挖掘机、装载机、压路机、平地机、翻斗车及炮车等）驾驶室外严禁载人，对违反上述规定的驾驶员或机械操作员处以100元罚款。 7特种作业人员电工、起重工、起重指挥、电气焊工、金属焊接切割、厂内车辆驾驶（挖掘机、压路机、推土机、翻斗车、平地机、汽车泵、汽车吊等），必须持有效期以内的本工种特种作业操作证书上岗，凡无证上岗操作者，对其处以100元罚款，并立即停止作业。 8挖掘机、各种吊车、龙门吊等作业时，臂杆下、回转半径范围严禁人员入内。违反上述规定对现场负责施工的责任人处以100元罚款。发生事故的，租赁机械由机主负责经济赔偿；项目自有的机械设备，追究现场负责人

44、和机械操作手相应的经济责任和法律责任，并分别处以100元罚款。 9在高压线附近起重吊装作业，必须与外电线路保持安全距离。因吊装而损坏用电、通信等设施的，由使用起重吊装作业的部门单位负责赔偿，同时对操作人员和现场负责施工的负责人分别外以100元罚款。 10对有明显标志并对现场施工人员已进行了交底在挖掘土方时而损坏地下管线的，由使用方负责赔偿，同时对操作人员和现场负责施工的负责人分别处以200元罚款。 11使用卷扬机、电动葫芦、手拉葫芦、起重机等要正确地选择并检查钢丝绳、吊具、锁具是否符合安全技术标准，凡使用损坏程度超过报废标准的钢丝绳、吊具、锁具，起重钢丝绳回头固定无保险卡或经过补焊的吊钩的，对

45、负责施工的班组长处以100元罚款，发生事故的追究现场责任人责任。 12各种车辆、机械必须由固定司机驾驶、操作。司机、操作员必须严格遵守中华人民共和国道路交通安全法和相应车辆和机械的安全技术操作规程。严禁将车辆、机械交与他人（无论有无驾驶证、操作证）驾驶、操作，违反上述规定对司机或操作员处以200元罚款，对非驾驶员或操作者处以100元罚款，发生后果的由驾驶员和非驾驶员双方共同承担责任，因工作需要由项目部安排的除外。 13起重机械设备必须有经常性的检查维修保养记录，没有对起重设备进行检查、维护、保养及检查、维修、保养没有记录的对操作员处以100元罚款；并对机械部负责人处以200元罚款。 14生活区、施工区、机械设备等易发生火灾的地方，未按要求设置灭火器材的，对工区、施工队负责人处以50元罚款。 15因电器线路或电焊、金属切割作业没有采取安全防护措施而导致起火的，对该班组负责人处以50元罚款；对违章操作者处50元罚款，并对火灾所造成损失根据情况进行赔偿。