实用医生个人医德述职报告5篇.docx

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1、实用医生个人医德述职报告5篇有用医生个人医德述职报告精选篇1 随着整体护理内涵的拓展，护理工作已不再是单纯的发药、打针、输液，护士的职责已经拓展到健康管理这个范畴，健康教育已成为护理工作重要的组成部分。而神经外科作为一个特殊科室，病人起病急，变化快，病程长，合作性差，家属更换频繁，护士治疗护理任务繁重，健康教育工作难度较大。在神经外科护士长带领下，护理团队集思广益，摸索了一条属于自己的健康教育之路。 一、强化入院指导，认真履行告知义务 新入院病人由当班护士给病人先做入院指导，专业护士再次强化，最终由护士长来检查指导结果。强调管道维护、症状护理指导、输液指导、用药指导等等。 二、每周支配健康教育

2、班次，并梳理了岗位职责，由责任组长担当 依据科室实际病员状况、住院时间长、各组责任组长对病人状况把握全面等特点，每周排健康教育班次，由责任组长担当。先了解各组病人健康需求状况，依据所了解到的病人及家属的健康教育需求，有针对性地进行指导，如常见的病情观看合作要点、饮食指导、体位指导、气管切开护理指导、康复训练指导等方面，做到因病而异，因人而异，为1周内的健康教育工作落实供应依据和关怀。 三、由于神经外科专业的特殊性 部分重型颅脑损伤的病员由于疾病本身严峻无法治愈(植物状态)、也有的由于经济缘由带管出院，为了更好地体现整体、优质护理，针对这类病员，健康教育岗位护士在病员出院登记时作特殊标识，除了常

3、规的电话随访，另外在每周的“健康教育”班时加强一次电话指导，必要时进入社区、家庭进行指导。 四、常规健康教育具体到每个人头，落实到分管床位，不论年龄，职称凹凸各分管一个病室的健康教育。 不但增加了每个护士的健康教育意识，同时提升了护理团队整体的专业素养，加强了低年资护士的工作责任感。 五、温馨提示，丰富健康教育形式。 制作气管切开警示卡，床头简短留言条，做到口头与书面并进，弥补因家属更换频繁，口头讲解不到位的不足，提高病员及家属的依从性。 通过神经外科独特的健康教育模式，提高了神经外科病人及家属的参与感，增加了依从性，保证了健康教育质量。 有用医生个人医德述职报告精选篇2 时间荏苒，20_年已

4、经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导、科主任和护士长的关怀与直接领导下及同事们的关怀与关怀下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能，并以“听从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“平安第一”放在首位。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关怀、支持和关怀下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下： 一、在思想政治方面，乐观拥护医院的各项方针和规章制度。 以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病

5、人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，结实树立团队精神。 二、乐观学习各项新技术、新业务。 作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者供应全方位优质服务。 三、工作中，乐观乐观，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生。 在这一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。 四、为做好基础工作，我坚持严格要求自己，留意以身作则，以诚待人。 一是爱岗

6、敬业讲奉献。我正确熟识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、恳切敬业， 二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和熬炼，细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探究中使自己在技术上有所提高。 五、严于律已，不断加强作风建设。 一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静静无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，不断改进工作作风；坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，

7、劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把全部工作圆满完成。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而傲慢。在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、科主任和护士长赐予的教育、指导、批判和关怀，感谢同事们赐予的关怀和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；主要是学习、技术上还不够努力，和有阅历的同事比较还有确定差距，在今后工作中，我确定认真总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。 在即将迎来的20_年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，确定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到确定负责，这才是一

8、名救死扶伤的护士应当做的最起码的工作。 作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我信任我会做到为人类的护理事业作出自己应有的贡献！ 有用医生个人医德述职报告精选篇3 听了农场机关纪委书记盖勇关于医德医风问题的讲座后，深受教育引发思考。在讲座中他提到了做为医院假药坚决不能进;做为医生红包坚决不能收，吃请坚决不到，不是自己的坚决不要的医院院风，提得特别好。在当今市场经济的大潮中确有一部分人借服务之机向群众勒、卡、索、要，收受红包，接受吃请等现象时有发生。经常听到群众对医院的评价，部分医院，医务人员在社会上、人们心目中

9、的口碑及差，严峻地影响了医务工作者形像。做为我们基层医院服务对象就是最一般的老百姓，全部服务窗口都应实行便民利民措施，简化办事手续，增加办事透亮度，提高办事效率。杜绝了以权谋私，多开展以病人为中心，优质服务竞赛活动。 医务这种职业直接关系着人民群众的身心健康和生命安危,它对宽阔医务工作者有着特殊的职业道德即医德的要求。几十年的工作，我体会到二点：一是要廉洁自律有良好的医德修养;二是要不断学习有精湛的医术。医生的职业道德、责任心，技术水准。那么在平常工作中我们就要多加强政治业务学习，不断提高自身素养和专业力气。同时，坚持学以致用，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共

10、同提高。就我科的专业来说要严格执行各项医疗规章制度、诊疗常规、操作规程和消毒隔离制度，合理使用抗生素，保证医疗质量，杜绝医院感染和医疗差错事故的发生。 “救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分。工作上把终身为患者服务落实在行动中，只要病人找到我，我都会热忱地接待，认真地检查，从不放过任何一个细小的环节，我始终牢记“像对待亲人一样对待每一位患者，像做好自家的事情一样做好每一件工作”的服务理念，接触的每一位患者都一视同仁，赐予亲人般的温和。深化了解每一个就医患者的心理，不但为他们诊治疾病，同时赐予他们心理上的劝慰。准时调整治疗方案使他们从病痛中尽快的解放出来，真正成

11、为患者和家属的贴心人。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。 “院兴我荣，院衰我耻”。充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不高傲自满，对比自己年长的同志充分敬重，对年轻同志真诚地关怀，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。 健康所系、性命相托。我情愿献身医学，宠爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面进展。助健康之完善，维护医术的圣洁和荣誉。 有用医生个人医德述职报告精选篇4 20_年即将过去，总结过去是为了以更高的热忱投入到新的工作中去。留意医德医风的培育，提升

12、自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。 在内科，平常严格要求自己做好三查七对，严格遵守医院及科室的各项规章制度。听从领导的支配，同时同事之间关系和谐，上严格约束自己。班间做到“慎独”，以病人为主，对病人向对待家人一样，在这一年里，我学到了很多学问，每个月的护理查房都让自己增进学问，让自己对任何病种都有个了解与生疏。更好的与患者做好健康宣教，使得医患关系更加和谐。工作中能虚心学习同事的新方法和新技术，能听取不同看法，取众之长，补己之短，工作中能相互沟通阅历。而在专业技术方面我们应当有扎实的专业理论学问，把握各种常见病的症状、体征和护理要点

13、，能准时精确地制定护理方案。把握护理心理学和护理伦理学学问，了解最新的护理理论和信息，乐观开展和参与护理科研；有娴熟的护理操作技能。娴熟的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件，除了常见的医疗护理技术外，对现岗位的专科护理技术应精通，能稳、快、准、好地完成各项护理工作，超群的护理技术不仅能大大减轻患者的苦痛，而且能增加自己的自信念，给人一种美的享受；把握急救技术和设备的使用，生疏急救的应用，能娴熟地协作医生完成对急症或危重患者的抢救；具有高度的责任心，严守工作岗位，亲热观看患者状况的变化。虽然医患关系愈来愈紧急，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人服务。以人为本，

14、病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质服务是最基本的要求，敬重病人的人格和权利，像对待伴侣一样为患者保守医疗隐秘，向病人及家属做好健康宣教、让病人更好的了解自己的病情及懂得如何一起战斗疾病的信念，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物。医护关系在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床动身，一切为了病人医生护士同心协力。在专业治疗方面尽可能多参加医生组查房交班深层次理解病情，及每个月护士有护理查房，使得自己的理论与临床相结合，增长自己的学问。同时医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了。 在下年，我要更加的严格要求自己，使得自身的素养提高及护理水平提高。严格执行操作规程

15、，认真做好查对制度，时刻牢记医疗平安杜绝医疗差错事故发生；具有敏锐的观看力，擅长捕获有用的信息；有丰富的想象力，勇于技术创新。有较强的语言表达力，把握与人沟通的技巧，能依据患者的具体状况灵敏运用语言进行心理护理。以及协作科室的工作要求，使得更上一层楼。 有用医生个人医德述职报告精选篇5 一、基本状况 共有护理人员20人，其中在编人员有6人，合同护士有14人。学历结构：本科学历有3人（有学士学位证有2人），专科学历有8人，中专学历有9人（并都在读专科）。职称结构：主管护师有1人，护师有4人，护士有15人，全部取得护士执业资格证。 二、完成工作状况 （一）全年完成住院病人护理2680人次；一级护理

16、病人690人；危重病人502人；完成护理满意度调查12次，平均满意度97%。 （二）认真落实护理部依据二级综合医院等级评审标准实施细则（20_版）完善制定的护理管理制度和考核标 准，结合儿科实际，制定科室护理制度、护理应急预案、护理质量考核标准等，认真督促落实，有效促进科室护理管理的规范。 （三）优质护理服务工作 依据护理部提出的开展优质护理服务工作要求，连续巩固各项优质护理服务工作成果。 我科对病人的健康宣教掩盖率为100%，为患儿家属供应平安、优质、满意的护理服务，每月定期召开工休座谈会及病人满意度测评，对患儿家属提出的建议及看法在每月的护士例会上进行反馈，对存在的问题准时整改，努力实现“

17、患者满意、社会满意、政府满意”的三满意目标。 （四）狠抓核心制度的落实 依据护理部要求，严格要求科室护理人员认真落实各项护理核心制度，护士长及科室二级质控定期或不定期对查对制度、值班交接班制度、输血平安制度、分级护理制度、消毒隔离制度等抽查考核，将考核结果与季度绩效、年度考评挂钩，做到核心制度无折扣落实。 （五）加强护理质量把握，保证护理质量。 1每月依据砚山县人民医院护理质量考核标准对科室进行护理质量检查，检查结果与科室季度绩效挂钩，准时进行护理质量分析反馈，查找缘由，提出整改措施，不断提高护理质量。 2.规范科室质控的检查和记录，护士长及科内质控小组，每月月末对各项护理质量自查自纠，质控内

18、容：分级护理、消毒隔离、病区护理平安管理、一般病区管理、护理文书书写、责任制整体护理、优质护理、急救药品、物品管理、新生儿护理质量、母乳喂养、科室培训的理论及技术操作，并依据检查结果进行分析、查找缘由，提出整改措施，护士长及科内质控小组每周再次针对突出的问题进行检查，保证科室护理质量的持续改进。 3护理质量把握各项指标完成状况： （1）基础护理合格率97； （2）急救物品完好率100%； （3）危重、一级护理合格率98%； （4）护理文件书写合格率97.5%； （5） 健康教育掩盖率100%； （6）住院患者的满意率97%； （7）无菌物品灭菌合格率97%； （8）常规器械消毒合格率100%；

19、 （9）科内护理技术操作合格率100%； （10）科内理论考核合格率100%； （11）科内压疮发生率“0”； （12）事故发生率“0”； （13）新护士上岗培训率100%； （六）护理平安 1护士长每天深化病房探望患儿，与患儿家属进行相关的宣教及有效的沟通，并参加每天的床头交接班，把握重点病人病情并赐予指导，对新入院、新转入、急危重病人重点环节督促检查和监控，准时发觉护理平安隐患，准时处理，保证护理平安。 2.加强护理文书书写，要求做到精确、客观及连续，护理文书是判定医疗纠纷的客观依据，乐观组织科室护理人员认真学习电子病历书写规范，要求护理人员在书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、精确、准时

20、、完整的反映病人的病情变化，嘱护士下一班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长每天早上检查护理记录单，并定期和不定期检查在架病历及出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。 3加强对护理不良大事报告管理，科室共发生护理不良大事3件，并针对每起不良大事准时组织科室护理人员进行争辩，分析发生的缘由。吸取教训，提出改进措施。 4完善急救药品、急救器材管理。对科室抢救车严格做到“五定一准时”，护士长及急救药品、急救器材管理员每周进行药品、物品的检查及清点，保证标签醒目，卡片名目与车内药品全都，无过期。保持急救器材功能完好，随时备用。

21、 5加强对高危药品、毒麻药品的管理。严格依据国家规范设立双锁保存柜，定基数，设立醒目标志，并严格执行交接班，护士长及药品管理员每周进行检查，保证药品使用的平安性。 6.加强科内感染管理，重点是消毒隔离内容，如病房及医疗废物的管理，对病房每日定时通风，用含氯消毒剂拖地和擦拭，保持病室安静、洁净、空气新颖，做到同一病房收治同一病种，认真落实手卫生消毒规范依从性及出院终末消毒。完善医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，护士长及科室二级质控人员适时监控科内护士，督促其认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。 （七）科室获奖状况 通过我科护理人员共同的努力供应的优质服务，年度内

22、科室共获得患儿家属赠送的一面锦旗及六封感谢信。5.12护士节，在科室医护人员团结全都、不辞辛苦的努力下，科室获得院内组织的以“医患沟通”为主题的表演科室评比集体二等奖，获得全院护理技能竞赛科室集体优秀奖。 三 存在的问题 一年来，在院领导、护理部的领导下，全科护理人员认真学习，严格管理，具体落实。通过更新服务理念改善。 服务态度，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的提高，病人满意度日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但照旧存在着很多不足，如低年资护士多，理论功底不扎实，健康宣教、护患沟通不到位，穿刺技术有待进一步提高，业务学习缺乏自觉性，服务态度有待进一步改善等，今后我们将以严谨的工作态度、更好的服务质量、加倍地努力工作，不断树立儿科服务品牌及口碑，使儿科护理工作更上一个新台阶。12