2022为官不为自查报告_为官不为自查自纠报告_2.docx
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1、2022为官不为自查报告_为官不为自查自纠报告 为官不为自查报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“为官不为自查自纠报告”。 为官不为自查报告 最近,根据关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案文件要求,我局严格落实中心八项规定和省委“双十条”规定,狠抓作风效能建设,持续推动效能风暴行动,切实解决不作为、慢作为,领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题,落实重点工作的责任感和使命感,现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中心八项规定、省委“双十条”以及反对“四风”廉政建设方面的工作落实状况做一汇报,详细内容如下: 一、开展“为官不为”问题专项整治工作状况 1、加强组织领
2、导。快速成立了专项整治工作领导小组,制定了实施方案,部署召开了专项整治工作动员会议。 2、深化比照检查,仔细开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人担当的责任,比照“为官不为”的主要表现,逐项检查履职尽责状况,列出具体专项整治清单,为专项整治工作打牢了基础。 3、制定整改措施,明确整改时限。比照自查自纠中发觉的领导干部为官不作为突出问题,仔细分析缘由,制定有针对性的整改措施,明确整改时限,公开整改承诺。 4、加强督导检查,形成长效机制。为确保活动取得实效,加大对作风问题的检查、整治和问责力度,主动探究加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合,加强督导检查,制定具体的督
3、导检查措施和方法,仔细检查,确保件件有结果,事事有回音,列出详细案例,形成处理看法。 5、严格档案管理,建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的看法、个人自查出来的问题,比照5个整治重点:群众观念淡薄;工作执行不力;工作不敢担当;工作状态不佳;工作推诿扯皮等问题统一编号,纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限,整改结果。 二、关于对待作风建设新的规章制度和“为官不为”等问题的检查说明。 随着经济社会的发展,新的问题和冲突不断显现,作风建设也不例外。中心、省市委针对新状况出台了一系列的制度措施,旨在进一步加强和改进作风。对新的规章制度,我仔细学习领悟,并在工作生活
4、中仔细实行。但在“为官不为”方面,有时也存在“遇到难事绕道走”,多一事不如少一事的现象,对有些工作只求过得去,不求过得硬。相应的,对人民群众给予我的职责没有做到尽善尽美,还有很多工作没做实做好。主要缘由还是党性不强,没有严格按“三严三实”要求比照自己,在这方面,我将仔细加以整改,履行好自己的工作职责和权利。 三、下一步努力方向和改进措施我将坚持问题导向,针对征求的看法建议,明确改进措施,着力解决问题,实现自我净化和提高。 (一)加强学习,不断提高思想政治修养。一是加强理论修养,坚决志向信念。仔细学习党章及习近平总书记一系列讲话精神等,并坚持收看每天的新闻联播,系统驾驭中国特色社会主义理论体系,
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