工地劳动合同书（9份范本）.docx

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1、工地劳动合同书（9份范本）【第1篇】新版建筑工地劳动合同书 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据中华人民共和国劳动法和_，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自_年_月_日开始，至_年_月_日终止，其中试用期_天。 第二条 乙方同意在甲方从事_工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_。 第四条 甲方每月_日以_货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息_日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得

2、超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资： 1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资; 2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资; 3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。 第七条 甲乙双方应按国家和_市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险

3、。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_元。 第十条 甲方应给予乙方_月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_%。 第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是 _。 第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第十四条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前_日以书面形式通知

4、乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 3.甲乙双方不能依据本合同 第十二条，就变更合同达成协议的。 第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十六条 乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1.患病或非因工负伤在医疗期内的; 2.女职工在孕期

5、、产期、哺乳期内的; 3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 第二十条 甲方依据本合同 第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故 拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法支付乙方经济补偿金。 第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。 第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的

6、，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。 第二十三条 当事人约定的其他内容。 第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名(盖章)_ 乙方签章_ 签订日期：_年_月_日 鉴证机关(盖章)_ 鉴证员(签章 【第2篇】标准版建筑工地劳动合同书 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(委托代理人)：_ 乙方

7、(劳动者) 姓名：_ 性别：_年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 地址：_ 籍贯：_ 身份证号码：_ 根据全民所有制企业招用农民合同制工人的规定及省有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 一、合同期限 本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为个月。 二、生产(工作)任务 甲方安排乙方在_岗位，为_工种。具体的工作任务为_。 三、生产(工作)条件 甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种_镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。 四、

8、劳动纪律 甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。 五、工作时间及劳动报酬 1.乙方每月工作_天，每天工作_小时。如双 方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时_元。 2.乙方在试用期内的工资为_元。试用期满考核合格的按国家_省有关规定定级。工资标准为：_ 3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从_镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：_ 六、保险福利待遇 1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从_镇招收的合同制工人相同。 2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_个月的

9、停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从_镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。 3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_元,一次性供养亲属救济费_元。 4.乙方因工负伤，甲方给予医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费： (1)完全丧失劳动能力的，每月发给_元，直至乙方死亡 (2)大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡 (3)部分丧失劳动能力的，一次

10、性发给_元。 5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_元，供养直系亲属抚恤费_元。 6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为_镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老保险金专户。 7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。 8.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第 (3)项和第 (4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满_年(满半年不满_年按_年计算)发给一个月基本工资的生活补助费,但最多多不超过本

11、人十二个月的基本工资。 七、合同的变更、终止、解除和续订 1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： (1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的 (2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的 (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的 (4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的 (5)法律、法规规定的其他情况。 2.下列情况，甲方可以解除合同 (1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的 (2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的 (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排

12、的工作的 (4)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须提前_日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告) (5)按国家有关规定应予辞退的 3.下列情况，甲方不得解除劳动合同： (1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的 (2)乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的 (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 (4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。 4.下列情况，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的 (2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的的 (3)经

13、甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学习的 (4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。 5.合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。 6.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 7.任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款 (1)、 (2)、 (4)情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。 八、双方需

14、约定的事项 1.甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理(_)。甲方发给乙方住房补贴(每月_元)。 2.甲方因生产、经营条件变化，以及_等情况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。 3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_等情况，乙方可以解除合同。 4.甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_等情况，甲方可以解除合同。 九、违约责任 任何一方违反合同规定，应承担违约责任，付给对方违约金_元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 十、其他约定事项 _ 十 一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本

15、企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。 十 二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。 有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则 十 三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 鉴证机关(签章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)_年_月_日 _年_月_日 _年_月_日 【第3篇】实用版建筑工地劳动合同书 甲方：医院地址： 乙方： _身份证号： _根据中华人民共和国有关

16、法律、政策及_市人民政府沪府发4号文_市人民政府关于印发_市事业单位聘用合同办法的通知，及_市卫生局沪卫人( )48号文关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同： 甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制_(专业技术人员 工人) 聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限： (一)聘用合同有效期 1、自_年_月_日起至法定退休年龄为无期限合同。 2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。(其中_年_月_日至_年_月_日为试用期)为有期限合同。 (二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续

17、签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： (一)甲方安排乙方在 _ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力 (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。 (五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作

18、任务。 (六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。 (七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。 (八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按医院全员聘用合同制实施细则执行。 三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇： (一)工资： 1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，

19、同时缴纳公积金。 (二)福利待遇： 1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。 (三)职务职称及其它待遇： 1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。 2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。 四、工作纪律： 乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及医院职工奖惩条例，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。 五、聘用合同的终止、解除及违约责任

20、(一)聘用合同的终止 1、聘用合同期满的 2、双方约定的合同终止条件出现的 3、本院被撤消、或解散的 4、受聘人员退休、退职、死亡的。 5、无期限合同的约定终止条件： 1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管_年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。 2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。 3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。 4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。 5)已到达或超

21、过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。 (二)聘用合同的解除 1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方： 1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的 2)连续旷工超过10个工作日或者_年内累计旷工超过20个工作日的 3)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的 5)严重扰乱工作秩序，致使本单

22、位、其他单位工作不能正常进行的 6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的 7)法律、法规和规章规定的其他情形。 3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方： 1)受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的 2)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的 3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。 4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同 1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期

23、内的 2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的 3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的 4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。 5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方： 1)在试用期内的 2)考入普通高等院校的 3)被录用或者选调到国家机关工作的 4)依法服兵役的 5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的 6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须

24、提前_日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。 7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。 8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。 六、经济补偿： 1、 双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。 2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同

25、且未满合同所签订的服务年限的，必须按照医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作_年给予其一个月工资的经济补偿： 1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的39 2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的 3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的 4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变

26、更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的 5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的 6) 聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的 7) 聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。 七、双方认为需要约定的其他事项： (一)住房：按医院有关住房分配条例执行。 (二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。 (三)其它： 八、本合同未提明事宜均按_市事业单位聘用合同办法等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。 九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解

27、小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。 十 一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。 十 二、本合同经甲、乙双方签字或盖x后生效。 甲方(法人或委托代表) (签名盖x)_日期： 登记单位： 乙方： (盖x)_日期 【第4篇】通用版建筑工地劳动合同书 甲方（用人单位） 名称： 住所： 法定代表人： 乙方（劳动者）姓名： 居民 身份证 号码： 家庭住址： 出生年月： 联系电话： 联系地址（现住址）： 甲乙双方根据中华人民共和国 劳动法 、中华人民共和

28、国 劳动合同法 及相关法律、 法规 、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。 鉴于甲乙双方将建立 劳动关系 ，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下： 甲方声明如下： 甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的 民事责任 。 甲方严格遵守国家法律、法规，依法从事生产经营活动。 甲方根据国家法律法规的规定支付乙方 工资 ，并尽可能提高乙方的福利待遇。 乙方声明如下： 乙方愿意加入甲方的团队，成为甲方团队中的一员，并争取和甲方一起发展。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料（包括但不限于身份证、学历证）、信息的真实性，合

29、法性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。 乙方承诺其应聘时无不适合本工作岗位的疾病；否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。 乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的 律师 费）的，乙方应依法承担赔偿责任。 乙方保证保守甲方的 商业秘密 ，否则，给甲方造成损失的，乙方愿承担一切 赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费及因商业秘密的

30、泄漏而产生的不能投产或减产的损失等）。 乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。 乙方确认已经明确被告知以上内容，并且已经详细知道以上内容的明确含义。 乙方签字 【第5篇】关于建筑工地劳动合同书 编号：_ 全日制劳动合同书 甲 方：_ 乙 方：_ 签订日期:_年_月_日 甲方(用人单位) 用人单位名称_ 用人单位住所_ 法定代表人或负责人_ 乙方(劳动者) 姓 名_ 性 别_ 出生年月 _ 文化程度_ 联系方式 _ 户籍所在地_ 实际居住地_ 居民身份证号码_ 其他有效身份证件名称_ 证件号码_ 社会保险个人编号_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规

31、定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_种方式确定劳动合同期限： a、 有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 b、 无固定期限的劳动合同自_年_月_日起。并约定试用期 自_年_月_日起至_年_月_日止。 c、 以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经

32、与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地： 。 (四)_ 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方经协商确认执行下列_条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息_日。 a、甲方实行每天_小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 每周工作_天，每周休息_天。 b、甲方实行轮班制，安排乙方实行_班_运转工作制，每班工作时间_小时。 (二)甲方安排乙方的_工作岗位，经批准属于实行不定时工

33、作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 (三)甲方安排乙方的_工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)

34、甲方承诺每月_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。 (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列_条款执行： a、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 b、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的39基本工资确定为每月_元，以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 c、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲

35、方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 d、其他形式 (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工资。 (五)乙方加班加点的工资，按不低于本条第 (三)项约定的工资标准为基数计算。 (六)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。 (七)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。 五、社会保险 (一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 (二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本

36、单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 (三)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。 (三)因

37、乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：_，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 七、双方协商一致，约定下列_条款 a、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密_协议或竞业限制协议，作为本合同的附件。 b、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征

38、得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，协议作为本合同的附件。 c、甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，具体标准为： _. d、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：_ e、甲乙双方需要约定的其它事项： 八、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以

39、自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 九、其他事项 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。 (二) 本合同未尽事宜，按国家、省_市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。 (五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (六)本合同附件包括： 法定代表人或负责人签名：_ 乙方签名：_ 甲方盖章：_ 签章日期：_ 签名日期 【第6篇】通用建筑工地劳动合同书 甲方(盖章) 乙方(签字) 根据中华人民共和国 劳动法 ，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一. 劳动合同期限 第一条 本合同期限为_年。本 合同生效 日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，