2022谈谈对法院改革的粗浅认识_谈谈你对法院的认识.docx
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1、2022谈谈对法院改革的粗浅认识_谈谈你对法院的认识 谈谈对法院改革的粗浅相识由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“谈谈你对法院的相识”。 法院改革的主要目的是确保裁判的公正性。即使裁判是详细的审判人员的行为,不行避开地带有肯定的个人意志的色调,但这种“个人”意志的形成是有前提的,即符合国家的意志,体现社会道德的须要,同时是理性的,详细的科学要求。因此,一切的改革的举措,最终目的要落根于个人,即详细的审判人员。这是确定因素。要使这最终的确定因素发挥其作用,必需有一套系统的体制上来保障,而制定这样一套保障体系,就须要从多方面进行改革。现就有关问题谈一点粗浅相识。 一、领导体系
2、法院现有的领导体系,就其本质仍是地方行政式的领导。各级地方法院产生,取决于各级的地方人民代表大会及其常务委员会。法院的人事也须受当地的组织部门、人事部门的制约。在党组织方面,法院受地方党组织的领导。由于多方面因素,这种领导体系,使得法院不得不面对地方上的某些因素而瞻前顾后,瞻前顾后,从而影响法院独立行使审判权,难以保证审判的公正性。这个问题积存已久,但始终未能引起足够重视,从而越积越深。这也是制约法院改革的根本因素之一,这个问题不首先解决好,法院的改革也难以完成。因此法院的改革首先要从外部领导体系入手,只有革除外部领导体系限制着法院内部领导体系地格局,才能真正有益于法院的改革。从法院内部领导体
3、系来看,改革不仅仅是一个放权的问题,而应当解决好其权力的安排与制约地问题并用制度化甚至法律化地固定下来,形成保障体系。如何充分贯彻民主集中制,是法院内部领导体系改革地本质问题。目前法院内部仍旧存在着深厚的首长负责制的现象,这样就无益于发挥一班人和审判人员的作用,也就无益于公正裁判目标的实现。如何落实好民主集中制这个根本原则,并为实现这个原则找到切实可行的形式与方法,这是法院领导体系改革的动身点和落脚点,除此以外,别无其它。民主是每个人的意志表示,集中是多数人意志的体现,但要实现这个目标,就必需针对目前现状来一个实质性的改革。首先是职务任免、晋降制度的改革。职务的任免、晋降关系到审判员的切身利益
4、。所以它是能否调动审判人员主动性的关键,也是影响审判人员能否公正裁判的重要因素。尽管我们提倡法官职业道德,力求司法公正,但道德的提倡不如制度化保障有效。即使承认法官是社会精英,但也必需承认法官也是世俗之人。假如法官因为办案而影响自己的前途,甚至“饭碗”时,道德的作用在此时就可能显得苍白无力。所以解决审判人员的后顾之忧是职务任免、晋降制度改革的动机,从而确保司法公正之价值。要解决这个问题,就必需仔细贯彻民主集中制原则。倘如仍局限于几个人的看法,就意味着这项改革的失败,甚至整个法院改革的目的的实现也只能是一句空话。其次是民主集中制的机构设置。现行审判委员会是一个有效的机构。但审委会委员,必需在干警
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