工会工作总结和工作总结8篇.docx

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1、工会工作总结和工作总结8篇工会工作总结和工作总结篇1 xx年即将过去，感谢一路以来大家对工会工作的支持，我们也将秉着全心全意为员工服务的宗旨连续努力，做到更好。 一、在今年，公司工会组织了各种各样丰富的活动： 1. 组织员工烧烤，增加员工间的沟通。 2. 每周租羽毛球场地2小时给员工运动。 3. 组织员工参加集团工会组织的三人篮球，并蝉联冠军；公司派员工代表集团参加国资委组织的篮球赛。 4. 乐观派员参加股份团委组织的其次届“感恩中旅，放飞幻想”并获 得冠军。yukin代表中旅集团参加国资委的演讲竞赛。 5.接受快递的方式将扶贫村送给集团的淮山直接送到员工家里。让员工既共享了村民的心愿又免去搬

2、运的辛苦。 6. 即将举办xx年的羽毛球大赛，这次大赛引起了大家的广泛关注与参与，期盼同事们的精彩表现。 二、 慰问探望生病及休产假员工5人，共使用工会费用为1624.5元。发放员工家属抚恤金1203.5元。 三、公司乐观响应股份号召，组织员工捐赠给五华县大田镇福兴村育文希望学校图书馆120多册图书、影碟和dvd机，并有两名员工参加支教活动。通过扶贫的爱心活动，让员工感受到关怀他人的欢快，传播学问、爱心给他人的意义，更珍惜今日所拥有的幸福。 四、 按季度定期购买劳保用品、夏季发放凉快饮料给员工，费用一共40281.8元。截止至xx年11月9日，公司共有工会成员131人。 五、今年共有25名员工

3、通过培训提高综合素养及技能，公司为员工报销培训费共21410元。为两名员工申报圆梦方案，并成功通过考试，现已参加课程的学习。 六、为了减轻门诊看病和因病住院部分项目员工的的医疗费负担，集团再次调整三重医疗保障住院员工的医疗报销金额，具体如下： 1、三重医疗保障报销门诊限额增加100元，由200元调至300元； 2、住院部分自付费用报销由30%调至50%；癌症报销由50%调至80%。 本次调整从xx年11月1日施行。 3、三重医疗保险报销费用相关状况：截止到即日，共计报销7384.8元，其中报销门诊费用5400.5元，住院费用1984.3元，报销32人次。 工会工作总结和工作总结篇2 我校工会在

4、上级教育工会的正确领导下，依据“组织起来，切实维权”的工会工作方针乐观开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校内中发挥着乐观作用。以学校工作大局为重，听从服务于学校的中心工作依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关怀支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工乐观参与工会组织的活动，乐观主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。 1、加强民主管理和推动校务公开工作 组织召开教工大会，征集提案，将提案的落实状况进行公示;民主测评干部，测评状况统计汇总，并予以公示;评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果

5、在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发;学校的食堂、商店货物选购请工会委员或教职工代表参与调研;学校重大事情交由工会委员、理财小组和老师代表联席会议争辩通过;全面审核了上年度学校财务状况，并在教工大会上予以通报公示。 2、乐观关怀教职工的生活，开展送温和活动 春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用老师节对我们在教育工作做出贡献的优秀老师和优秀工作者进行了表彰，充分让我校教职工体会到了组织的温和。 3、丰富教职工文化体育生活，乐观组织开展活动广泛开

6、展校内文化体育活动，增加分散力，愉悦教职工身心：如开展了教职工拔河竞赛，植树活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢快的工作氛围。 一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和不足，主要有： 1、工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进; 2、工会组织活动经费较少，未能进一步为宽阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。 工会工作总结和工作总结篇3 今年上半

7、年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的xx届6中全会精神和重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会20xx工作总结如下： 一、维护职工合法权益，乐观参与医院民主监督、民主管理工作 1、乐观参与医院民主管理。1月25日组织召开了第三届其次次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。与会代表乐观参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，争辩医院改革进展的重大措施、规划，为医院的改革、进展、稳定献计献策，提

8、出了50多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工乐观参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会准时整理并乐观督促落实状况，努力做到条条有处理，件件有落实。 2、与院行政签订了集体合同。为了适应医院进展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋进展。依据劳动法、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的看法，反复修改，对职工聘用与培训，劳动酬劳，工作时间，休息休假，保险福利，劳动平安卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政公正协商，签订了贵州省人民医院集体合同。这项集体合同为全省事业单位首家签

9、订。 二、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效 去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部乐观参与，扎实工作，细心预备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增加了工会干部和职工的分散力。今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成果突出，建家工作面貌一新。2、行政大力支持，各项工作精彩，单位经济效益好。3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成果突出。特别是新一届班子。4、职工群众发动起来参与乐观创建工作，取得很大成果。5、职工对工会干部信任，认可度

10、高。和谐好。7月3日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，赐予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜亮，成效突出。这次验收我院荣获总分98分，为全省分，被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此，章迪成副主席说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料特殊齐全，真实。”他代表总工会向省医的领导及宽阔职工表示感谢！ 三、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓 1。构建帮困救助体系，做好困难职工的送温和工作。年初，图书馆职工毛艳霞进

11、行肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济消逝危机。为关怀该职工度过难关，院工会乐观组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款25000余元，为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严峻，院工会准时救助1000元钱，解决部分急用之需。春节期间探望慰问了部分困难职工。 2。搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关怀、主动探视慰问。 四、维护职工的精神文化合法权益，推动职工的素养工程建设，做好个人工作总结报告 乐观开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。 1。今年春节期间组织职工合唱竞赛，

12、参赛职工近1000人，堪称省医“三最”即规模、人数最多、水平的一次全员合唱竞赛。春节期间还进行了“迎新春”游艺会。 2。在“三、八”期间，组织了女职工拔河竞赛，跳绳竞赛和掷飞镖竞赛以及融趣味性、学问性、竞争性为一体的各类游艺活动。 3。组织代表队，参加20xx年贵阳医学院运动会，并取得了较好的成果。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧急的工作之余，熬炼了身体、陶冶了情操，增加了职工的集体荣誉感和分散力。 4。乐观关心党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲竞赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素养的提高。如近期开展的

13、向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科（室）的响应，收到了良好的效果。 5。成立省医“车迷协会”，参加杉木河漂流节。 五、加强工会干部培训，做好下半年工作方案，组织工会主席和专职干部学习，提高了业务水平。 六、加快职工文化场地建设。在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了熬炼休闲的场所。 工会工作总结和工作总结篇4 一、指导思想 我园工会在上级工会和幼儿园领导的大力领导下，围绕幼儿园的中心工作，服务宽阔教职员工。按着组织起来，切实维权的工作方针，加强工会的组织建设，努力发挥工会在推动和谐

14、校内的建设，实现教育内涵进展中的乐观作用，引导宽阔较职员工，为幼儿园的进展贡献力气。 二、主要工作 (一)重视职工的政治思想工作，开展各种活动，全面提高教职工的整体素养,努力营造和谐校内环境。 1、认真组织工会委员学习，从而使工会工作者自觉地在实践中用科学的理论和党的方针、政策来指导工会工作。 2、组织教职工开展专题学习，深刻领悟、精确把握上级指示，把思想统一到行动上来，把才智和力气分散到团结动员宽阔教职工为教育事业全面进展作贡献上来。在宽阔教职工中开展在加强党的执政力气建设中充分发挥工会的作用的研讨，深刻领悟和精确把握加强党的执政力气建设中的切实点、结合点和着力点，不断提高新形势下做好工会工

15、作的力气和水平。 3、连续开展学陶师陶活动。通过参加学陶行知语录，做新时代老师的活动，加强老师的职业理想、职业道德教育，从而关怀老师树立正确的理想信念，培育高尚的道德情操和职业操守。争做社会信任、家长满意、幼儿宠爱的信得过老师。 4、要充分发挥我园骨干老师、学科带头人、特色老师的示范和带头作用，影响和激励宽阔教职工立足岗位，教书育人。同时为青年老师成进步展创建平台，校工会要乐观协作党政，从工作、学习、生活、家庭等方面赐予关怀和服务，满腔热忱地关怀他们解决面临的困难，为他们制造更多的进展机会和相互沟通的平台。 5、与创文明行业相结合，创建学习型班组。各组室以学习新课程与老师成长活动为载体，连续深

16、化开展职工的读好书活动。鼓舞教职工在新形势下，不断丰富读书活动的内容，拓宽读书活动的领域，将读书活动与职工的素养教育更紧密地结合起来，鼓舞和引导职工制造工作学习化，学习工作化的良好氛围。激励更多的职工岗位成材、自学成材，从而不断在实践中完善自己，在竞争中提高自己。期末，要求每位职工写一篇读书笔记和开展推举好书的活动。 (二)、加强校内民主政治建设，推动学校民主管理和民主监督。 1、发挥工会组织的基本职能，要时刻关注教职工的心情，反映教职工呼声，履行维权基本责任，教工代表要主动参与学校涉教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求。使宽阔教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中

17、得以体现。诚意诚意为宽阔教职工说话办事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。 2、认真落实学校二届一次教代会精神，逐步完善学校教职工代表大会制度，建立健全向党支部的汇报制度与行政及其它职能部门的沟通制度。完善学校的校务公开制度。连续设立优秀提案奖，增加教职工校务仆人翁意识。工会要监督学校各部门提案的落实状况，增加教代会的时效性。 3、乐观探究、制造条件推动我园民主管理的进程，通过校务会、教职工会议、教代会、园报、家长委员会、家长会等渠道进一步落实校务公开制度。充分发挥工会在推动职工民主参与、民主管理和民主监督的乐观作用，坚持利益双赢，为构建和谐校内、为学校的进展多作贡献。 (三)、加强工会的自身建设

18、，努力提高学校工会组织的亲和力、分散力。 1、切实加强工会的思想建设、组织建设和作风建设是搞好工会工作的关键。我们要加强工会干部的政治理论学习和有关法律的学习，提高业务水平，改进工作作风，提高办事效率，努力为教职工排忧解难。 2、加强教工之家建设，不断增加基层工会的活力。乐观协作区教育工会的活动支配，从我园工会的实际动身，细心设计活动方案，要本着教职工广泛参与的精神，有利于相互沟通，有利于增加教职工的集体主义观念和竞争意识，有利于调动教职工的工作乐观性，增加工会的吸引力和分散力。如：庆三八节等活动。 3、加强对学校女工委员会的领导和指导，引导开展四自教育，提高女教工的综合素养，切实发挥女职工在

19、学校建设中的半边天的作用。 4、认真做好医保、体检和帮困送温和工作，推动教职工生活保障建设。我园党政工做到三年内对每位教职工进行普访一次，把党的温和送到每位教工的心里。 5、加强工会的信息和档案工作。准时反映我园工会工作的动态，同时做好台帐资料的规范管理，定期做好工会各类工作的档案，进一步提高档案的质量。 工会工作总结和工作总结篇5 20_年，_分公司工会紧紧围绕公司经营进展目标，认真履行工会职能，以切实维护员工的合法权益，改善员工的生活条件，提升员工的综合素养为重点，充分发挥了企业联系宽阔员工的桥梁和纽带作用，有力地促进了企业的稳定和进展。 一、健全组织机构，完善各项制度 4月份，在公司党支

20、部的指导下，依据20_年公司工会成员的变动状况，进行了工会委员的改选。新的工会组织成立后，乐观组织工会委员制定和实施工作方案，完成了工会会员的登记上报工作。 公司工会坚持用科学的制度来规范和调整各种关系，努力为员工搭建共谋企业进展的平台，使创建劳动关系和谐企业的活动处处落到实处。严格依据劳动法及国家相关的法律法规等用工制度的规定和员工签订劳动合同，规范了劳动关系和工作行为，按规定缴纳职工社会养老保险、失业保险和医疗保险，保障了职工合法权益，为维护稳定和谐的企业奠定了基础。 二、强化了培训力度，提升了员工素养，转变了工作态度和思想观念 分公司的培训工作在工会组织的协作下实行了集中培训和岗前培训相

21、结合的形式，4月6日4月12日开展了为期7天的员工集中培训。分别学习了公司管理制度、现代礼仪、设备故障的分析推断及处置、关键部位检查修理分解要领、质量体系和haccp体系学问的培训，观看了中华传统文化教育片等。培训结束后，对全体员工进行了考试。通过培训使员工的学习意识、自律意识、听从意识得到了加强，从而规范了员工行为，提升了员工的思想境界，树立了新的理念，转变了员工工作态度，员工的精神面貌有了明显的改观。在检修期对新老员工进行了岗前培训和现场培训，通过员工之间的沟通和学习，使员工的实际操作力气有了明显提高。 公司加强了对季节工上岗前的技能操作和平安教育培训工作。分公司把季节工的培训教育工作当做

22、一件重要事情来抓，细心支配培训内容，特别对工厂的管理制度、岗位操作技能和平安学问进行了全面的教育和培训，并尽一切可能改善季节工的吃、住、饮水等基本生活条件，切实解决工作和生活中存在的问题，使季节工都能够快乐的投入到生产中，生产期间未发生一起平安事故，做到了平安到厂、平安回家。 三、开展劳动竞赛、关怀员工生活 在检修期和生产期，共产党员们开展“创先争优”活动，在各自的工作岗位上发挥着突出的作用。“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”。在生产期公司上下消逝了班组与班组之间，员工与员工之间比产量、比质量、比平安、比干劲的“四比”竞赛活动，切实为宽阔员工解决实际困难，从而弘扬了企业的昂扬正

23、气。 留意关怀，实施暖人心工程。今年公司组织全体会员进行了健康体检。工会在体检结果准时通报员工的基础上，对有发病隐患的员工，准时嘱其复检或疗养。为全部在册员工投工伤保险，按岗位不同准时下发各类劳保用品。对因公受伤员工及生育女员工，准时与社保进行联系，主动进行保险理赔和报销，尽可能地便利员工。本着“领导的问题员工解决、员工的问题领导解决”的原则，_分公司从关怀员工做起，解决与员工日常生活相关的事，满足工厂员工的基本生活需求，修复了员工宿舍供暖设备、饮用水管路、浴室设施;改善食堂设备，增加饭菜花样，降低食堂饭菜价格，让员工吃得实惠。通过解决员工工作生活中的实际问题，让员工亲身感觉到组织的温和和关怀

24、;通过广泛开展丰富多样的文体活动，极大的丰富了员工的业余文化生活，体现了公司的人性化管理，使员工感到了集体的温和，充分调动了员工的工作乐观性。 四、丰富员工文化生活，制造和谐的人文环境 为了丰富员工文化生活，五一节期间分公司工会以不同形式开展各类活动，如篮球、拔河、齐心协力跑、象棋、跳棋、跳绳、乒乓球竞赛等活动。生产期前组织员工旅游，丰富了员工的业余文化生活，激发了员工的工作热忱，增加了聚集力和向心力。在厂区种花、种草、种树，开展绿化、美化环境活动，为员工制造和谐漂亮的工作生活环境。 展望20_年我们还有很多工作需要改进和完善，如：1、工会组织应探讨如何更好的参与民主管理工作;2、定期召开职工

25、代表大会，充分发扬民主等等。 20_年，_分公司工会组织的各项工作在上级工会和党委的正确领导下，取得了确定的成果，我们将不断总结工作中的得与失，充分发挥好桥梁和纽带作用，切实维护好员工的合法权益，为公司的经济进展、社会稳定，做出更大的贡献。 工会工作总结和工作总结篇6 20_年，在党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，依据年初的工作方案和省_“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工乐观开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主管理、

26、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动_经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了确定的成果。 (一)乐观推动职工素养提升工程 _工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素养提升工程。 一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是乐观开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。 在开展“创争”活动中，_工会还乐观组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会

27、主席会议、工会委员会会议等学习省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女公正基本国策宣扬和“妇女权益保障法”学问要点宣扬活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康学问讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动爱惜培训班。通过学习不断增加职工的平安卫生健康意识和自我爱惜力气。依据省电力_和电力工会关于印发20_年度年度河南省电力_劳动竞赛方案的通知精神，_工会乐观向宽阔职工进行广泛的宣扬发动，充分调动和发挥宽阔职工的乐观性、制造性和聪慧才智，为提高职工

28、队伍素养，乐观开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，乐观申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选，确定了今年我_的竞赛项目，方案开展变电检修、继电爱惜、抄核收、变电值班员等20项学问技能竞赛。 截止6月底，已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参加了省_组织的线路安装技能竞赛，我_排名十四。通过各项学问技能竞赛，培育了宽阔职工努力学习的.爱好，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素养提高。 (二)、基础管理工作逐

29、步完善 1、4月份制定了各20_年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分争辩修改的基础上与各分会签订了目标责任书。 2、为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，准时听取和反映职工的看法和要求，_工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。 3、加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报_电力工运18篇，上报_电力报和_工人报2篇。下发了20_年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报_工会12篇工运论文或调研报告。 4、规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检

30、查。在省电力工会财务竞赛评比中，我_工会财务工作被评为一等奖先进单位。 (三)民主管理工作进一步提高 1、进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，_工会认真落实企务公开和民主监督工作的规定，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报_工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。 2、充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了_四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对_年度我_各项工作中涌现出的先进、典型

31、进行了表彰，激励职工为企业的改革、进展多做贡献。 工会工作总结和工作总结篇7 今年上半年，市总工会女职工委员会在上级女职委和市总的领导和支持下，围绕市总第xx届全委会确定的目标和任务要求，以服务女职工为宗旨，结合自身特点，有方案、有步骤地开展女职工委员会组织建设、女职工素养提升、女职工权益爱惜等工作，有效地提升了女职工工作的整体水平，收到了较好的效果，现总结如下： 一、健全组织网络，夯实组织基? 依据新的工会女职工委员会工作条例要求，我市的女职工组织建设始终坚持与工会组建三同步原则，始终保持了较高的组建率。到目前为止，我市已新建工会组织68家，已建女职工组织67家，占应建女职工组织的98%;全

32、市共有基层工会1548家，应建女职工组织1506家，已建女职工组织1462家，组建率达97%，全市女职工组织掩盖企业达4211家,建立了“市总女职委镇(街道)、局工委女职委基层工会女职委”三级组织网络，形成了较大的掩盖面。 今年年初，我们召开市总全委会和各镇(街道)总工会(工会)、局工委片组会议，对全市的女职工工作进行了动员部署和集中指导，在45月份对全市78家基层工会示范单位和248家被结对单位进行了“链式帮带”工作考核中，对女职工工作特别是女职工组织建设作了进一步的督导、检查，将金点子服饰有限公司女职工工作作为典型推举到市。同时将女职工的组织建设、专项合同签订、安康互助保障、维权保障及女职

33、工各类活动开展状况列入基层工会示范单位及镇(街道)、局工委考核的重要内容，使全市女职工工作在规范的基础上得到进一步提高。 二、加强宣扬培训，提高女工素养 职工的素养直接影响到企业的进展成效，也是维护职工自身权益的需要，女职工作为全体职工的“半边天”。为此，我们重点做了以下几方面工作： 1、加大宣扬力度，不断深化女职工素养工程。进一步加大对企业主的宣扬力度，宣扬女职工素养提升工程的意义，要求把女职工素养提升纳入企业的进展规划之中;通过座谈会、橱窗、板报、宣扬栏、新闻媒体等形式加强女职工素养提升宣扬;通过创新载体，如演讲竞赛、学问竞赛、征集金点子等有效载体扩大宣扬掩盖面，使推动女职工素养这一重大工

34、程深化人心。 2、乐观引导全市女职工参加各类培训，努力提高女职工文化、心理素养。健全市、镇、企业三级培训教育体系，建立女职工培训长效工作机制，上半年全市共举办了女职工各类培训15期，其中技术培训10期，培训了女职工1580人次;举办女职工心理健康讲座，促进女职工身心健康。 三、乐观推动维权，爱惜女工权益 女职工的权益爱惜工作是当前女职工最关怀、最直接、最现实的利益之一。滤布做好这项工作，是建设和谐的一项重要内容。为此，我们着重做了以下几方面的工作： 1、增加法律意识，促进源头参与，依法维权。普及女职工妇女权益保障法、劳动合同法、女职工劳动爱惜规定等法律法规学习，通过对女职工工作的热点、难点问题

35、开展调研活动，并乐观提出提案和建议，对调查中发觉的问题准时进行反馈，并准时与信访、劳动保障局、妇联等部门取得联系，主动参与侵害女职工劳动权益大事的调处工作，既参与了源头维护，又参与了个体维护，有效地维护了女职工的合法权益。 2、以女职工专项集体合同签订为抓手，连续履行企业集体合同。依据我市实际，自20_年起我市就将实行男女同工同酬、女职工四期爱惜、女职工的健康体检等女职工特殊爱惜条例列入企业集体合同综合文本，现已在全市全面推开，已签订此类合同4333家。按合同中每2年为女职工进行一次身体健康检查的要求，今年16月份，5250名妇女参加了妇女病普查。同时为了解女职工要求、倾听女职工呼声，我们协作

36、市总工会女职委对女职工进行了问卷调查，今年上半年我们共走访企业78家，发放调查问卷100份，涉及企业85家。 3、连续做好女职工权益方面的各类投诉工作。今年16月份，各级工会组织共受理女职工投诉案件48起，追回损失11.02万元，占总投诉案件的46.1%。 工会工作总结和工作总结篇8 一学期来，工会在学校董事会的指导和校党支部的直接领导下，紧紧围绕开学初制订的工作方案，结合实际开展工作。紧紧围绕学校的各项中心工作，加强师德师风建设，以节假日为契机，努力制造条件，乐观开展各种文体活动，全面关怀教职工的生活，认真做好“五必报”和“五必访”工作，加强对学校工作的民主管理和监督，进一步落实履行工会的维

37、护、参与、教育和建设职能。现把这学期的主要工作总结如下： 一、加强学习，提高力气。 工会委员利用本学期迎接市“先进教工之家”评估验收之际，加强了学习，进一步明确了工会的职责和应开展的各项工作。加深了对工会理论的理解。 二、重视老师师德师风建设。 一个学期来，能在党支部的正确领导和指导下，重视老师的思想品德，努力抓好师德师风建设，本学期表彰了4位武平县试验中学“首届爱岗敬业”师德标兵，在老师中树立典型和榜样。在平常的工作中，依据同学反馈的看法和同学问卷调查，以及平常的观看了解，有针对性地对个别老师谈心，转变其错误思想，订正其不良教育教学行为。 三、顺当通过市“先进教工之家”评估验收团对我校的验收

38、工作。 12月中旬，市“先进教工之家”评估验收团来我校验收党政工共建“先进教工之家”工作，并顺当通过。此项工作有力地促进了我校的工会工作，教育了迷津，发觉了问题，拓宽了思路，增加了信念。 四、按上级要求认真做好我校第三轮专业技术职务竞聘工作。 在县第三轮专业技术职务聘任中，由工会牵头，联合各部门，成立了竞聘领导小组和聘任考评委员会，制订了武平县试验中学第三轮竞聘工作方案、武平县试验中学第三轮职务聘任评价实施细则，并按上级要求顺当完成各项工作。 五、以各种节假日为契机，开展各种文体活动。 老师节开展了篮球赛和排球赛，校男子篮球队参加了县“城区教职工男子篮球赛”，并取得了其次名的好成果。学校还设置了“教工之家活动室”，配备了乒乓球桌等活动器材，为教工熬炼身体、陶冶情操供应了场所。 六、坚持“五必访”，准时为困难教职工送温和，全面关怀教职工的生活，给教职工中的婚丧喜庆等家庭大事送去温和。 七、存在问题。 由于我校的特殊性，老师的熟识还不够到位，仆人翁意识还未得到加强。工会工作不够细致、深化，缺乏与老师的全面、深化地沟通和沟通，工会委员的工会工作力气有待于进一步的提高，由于我校体制的特殊性，老师的要求不能得到全部满足，工会未能准时解释，全部这些不足，都有待于在今后的工作中得到提高和加强。21