工作失职的检讨书(集锦15篇)_1.docx
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1、工作失职的检讨书(集锦15篇)工作失职的检讨书1 敬重的领导、各位同事: 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和担忧,在此,我向各位领导、同事做出深刻检讨: 子曰:“可与言而不与之言,失人;不行与言而与之言,失言。知者不失人,亦不失言”在3月8日公司支配我在处理公司人事解聘方面的沟通中的却造成了失误,只顾自己当时的主观想法与该解聘人员沟通,只顾自己用感性的思维去处理问题,没有顾忌公司的形象损失,为此,我极度担忧、自责,自己作为公司的一名行政岗位人员,没有严格的依据公司的中心指导思想去做;因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱
2、,更为重要的是我感到对不起公司对我的信任,愧对公司的关怀。 在今后的工作中,我确定会严于律己,依据的公司的章程和制度办事,同时,要诚意的感谢公司,假如不是公司总准时发觉,并要求自己深刻反省,而放任自己连续放纵和进展,那么,后果是极其严峻的,甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的准时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,假如在工作中,大家都像我一样用感性去处理问题,不留意自己对公司形象的影响,那怎么能准时把工作落实好.做好呢?同时,假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,
3、随心所欲的去做工作,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈。因此,这件事的后果是严峻的。 总之,我的行为给公司带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情特殊沉重和惭愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到才智,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢的教育,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“才智”,能得到你们的教育和关怀,我倍感幸运和不胜感谢! 检讨人:所以我必需勇敢的面对错误,做深刻的自我批判,亡羊补牢,犹未迟也。针对所犯的错误,特做出如下检讨: 一、做为已经在公司工作3年多的老员工,犯这样的错误真是太不应当
4、了,这说明白我的岗位责任意识还不够强。办公室是一个公司的枢纽部门,假如没有较强的岗位责任意识是无法胜任的。在这件事上很明显我并没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求,态度准备一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就会在很多问题上犯错,这样会导致领导会对自己工作上不放心,会加大领导的工作量,也会致使自己对工作失去信念。 二、我在工作上犯了这么大的错误,就是由于想法简洁,工作缺乏主动性,没有全局观念,与领导缺乏沟通,才造成了今日 这个局面,也使领导多年建立起的工资保密制度在我的疏忽下几乎成为透亮的,我自己也觉得很是过意不去,更不要说领导的无望了。 工作了这么长时间,还犯了这样
5、不该犯的错,真的应当好好的检讨一下,所以在以后的工作中确定要留意以下几点: 一、工作中要加强主动性,凡事要多想,并以大局为重; 二、要加强与领导的沟通; 三、要加强岗位责任意识。 经过深刻的反思,我必需对这件事担当起责任,不能说挨了领导的批判就心里不服气,产生怨气,更不能在工作上有不良的心情。只是眼光放长远了,才能发觉这次的教训是特殊准时的,借检讨的机会,也让我能充分熟识到自己在工作中的缺点。所以我必需做出深刻的出面检讨,以此来鞭策自己,让自己在今后的工作中记住这次的教训。 检讨人: 20xx年xx月xx日 工作失职的检讨书2 敬重的领导人: 你好!在那里,我表示,对工作失职、疏于监督、对下属
6、要求不严格、对工作把握不透亮、对相关当事人必需受到损失的无比愧疚感。(威廉莎士比亚、奥赛罗、工作)首先,我作为科长,贯彻国家、省、市、区的法律、规定、政策是我的职责。组织实施上级相关法规政策,做好各种程序,实施监督管理及指导工作。最近,我们的具体工作人员工作不生疏,义务心不强,举报工作消逝了重大失误。给我们的工作和当事人造成了必要的损失。分析其缘由有以下几点。 1.本人思想上不重视这件事,平常也很少过问。 2.没有准时预备必要的学习训练,使我和我的职员对工作不娴熟或不透。 3.平常对下属要求不严格,办事程序疏于监督。 对于我工作上的管理监督失职,我认为主要是由于我的主观方面疏忽,任务没做好。我
7、这种工作错误,必定给当事人带来损失,给领导和我们地区的工作形象抹黑,造成了不良影响。在此,我向当事人、领导人及同志表示深切的歉意。并且严厉地对你说:对不起,我错了!我这位业务管理教练的失职是我工作以来犯下的这么长时间的特殊严峻的错误。错误的发生充分说明我在思想政治意识上有严峻的不足,在监督方面有严峻的疏忽,工作上有疏忽。总之,我的业务管理教练失业的缘由有很多,但我的业务管理教练失业已经是事实。我不想说其他各种缘由。这次我这个业务管理教练的失职最终是我主观方面犯下的严峻错误。今后,首先,我要与我们相关负责人尽一切努力,实行订正措施,全面弥补当事人的损失,其次,更加认真地总结此次大事的前因后果,想
8、出对策,实行有效措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝这种大事的再次发生。 批阅者:xx 20xx年xx月xx日 工作失职的检讨书3 敬重的文法学院分团委领导: 对于这次我的失职,我感到特别的惭愧,作为一个在同学会当了近两年同学干部的人来说,这种失职是确定不应当的,而我,身为体育部部长,更是在自我分内的工作中,犯下了如此重大的错误,对此,我报以十万分的愧疚。 经过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自我放松要求,工作作风涣散的必定结果。经过几天的反思,我对自我这半年的工作成长经受进行了详细回忆和分析。记得刚上任的时候,我对自我的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规定
9、,从而努力完成各项工作。但近期来,由于工作慢慢走上了轨道,而自我对部门的一切也比较生疏了,尤其是领导对我的关怀和帮忙在使我感到温和的同时,也慢慢开头放松了对自我的要求,反而认为自我已经做得很好了。所以,这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关怀。 同时,在这件事中,我还感到,自我在工作职责心上仍就特别欠缺,对于体育活动,院里一向是很重视的,可是我却犯下了如此重大的错误,导致院里直接失去了参赛的资格,我一个人的.失职,却让众多运动员们失去机会,并且更重要的是给院里抹黑了,为此,我感到特别的惭愧。此刻,我深深感到,这是一个特别危险的倾向,也是一个
10、极其重要的苗头,假如不是领导准时发觉,并要求自我深刻反省,而放任自我连续放纵和进展,那么,后果是极其严峻的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。所以,经过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自我觉醒的准时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。 此外,我也看到了这件事的恶劣影响,假如在各项活动中,大家都像我一样马虎大意,对自我分内的事不细心,玩忽职守,那工作效率如何才能提高,同学会的工作怎样还能正常进行,所以,这件事的后果是严峻的,影响是恶劣的。 对于这次的严峻失职,是由于我的疏忽大意,看错了竞赛的时间,
11、导致我院参赛队伍直接被取消竞赛资格。归根究底,是由于我的以下几点缘由造成的: 1.职责心不强,没有身为同学干部的意识。作为一个同学干部,一个部门的部长,我本应当勤勤恳恳的工作,做的一丝不苟,做好每一件领导支配的事,尽到一个同学干部应尽的职责。可是我由于职责心不强,没有仔细查看竞赛的详情,导致我院失去了参赛的资格。 2.疏忽大意,马虎。在工作之中,我只是简洁的观看了一下竞赛的流程,并没有仔细看过,所以会比较赛的时间不生疏,导致记错了竞赛开头的时间,从而导致了如此严峻的后果。 经过这件事情,我感到自我职责心不强,但同时也是长期以来对自我放松要求,工作作风涣散的必定结果。自我身同学干部,应当严以律已
12、,对自我严格要求!然而自我却不能好好的约束自我,由于自我的失职,给院里带来了极坏的影。这也说明,我对自我的工作没有足够的职责心,也没有把自我的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自我的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。此刻,我深深感到,这是一个特别危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。 所以,这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关怀。 检讨人: 日期: 工作失职的检讨书4 敬重的校方领导: 我于xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx号期间由于个人缘由向单位请假,在未经同意的状况下擅自离岗,严峻扰乱了学校的管理秩序,给校领导
13、的管理工作带来极大的麻烦,在同事之间造成了恶劣的影响。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深的愧疚和担忧,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下: 我们每个人都是集体的一份子,每个人的行为都代表着单位的整体形象,也深深的影响着身边同事的工作态度和乐观性。工作中和生活中,不管发生什么事情都要站在集体的立场上,为我们的团队负责,为我们学校的利益着想,想领导之所想,以学校利益为动身点,听从组织的统一支配,按时做好自己的本职工作,努力提高我们的工作质量和工作效率。自此,我更加深刻的意识到自己行为带来的严峻后果:假如在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织
14、和纪律的不良风气,更好的提高工作质量将无从谈起。 由于我自身缘由,致使xxxxxxxxxx,造成了严峻不良影响,在此,我首先做出恳切的检讨。 8月13日,我将上述报告的初稿送至办公厅xx处核稿,xx处的同事准时订正了文中的一处错误,在第5页中,序号“五”应改为“四”。当我拿回办公室清稿时,马虎大意之下将第3页的序号“五”改成了“四”,并且之后完全没有再次核对。这样一来,不但原先的错误没有改正,更增加了一处错误,并将错误文稿直接呈送部领导签发。 由此,我特作出此检讨,请领导和同事信任我的诚意,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出乐观的贡献,在同时也希望同事们
15、对此引以为戒,不要发生类似事情。 作为一名武警执勤哨位工作人员,我在执勤时候玩手机犯了严峻的工作违纪问题。在此针对我的错误做出反省与检讨,以程度的挖掘错误根源,细究我个人错误责任,争取能够有效改正错误,重新恢复良好工作作风。 xxx 20xx年xx月xx日 工作失职的检讨书5 友爱的顾客: 您好! 您拍下我们多个珍宝,但因我们门市部没有货供应,无法给您珍宝,我在此深表歉意!我当时预备在网上卖公司出口的仿真植物,我事先就预备了半年左右的时间,由于预备的时间过长,导致很多珍宝现在门市部已经卖出(一起这些珍宝是有的),所以您选择的大多珍宝现在我们无法给您发货,这也是我没有想到的事,是我也不想发生的事
16、情,现在我们已经熟识到自己存在的问题,也正在修正自己的问题,在此还希望您能给我们一次机会; 您拍下的99元货品,为什么我们无法再优待些?由于我刚“入行”,很多方方面面考虑的还不周到,如珍宝价位定的太低(一般只在成本上加多几元),运输公司收费也不是很清楚,导致我们不挣钱,而且还有很多是亏本,如:我们的第一客户,买了价钱是15元的珍宝(成本13元),我们定的一般包裹是:5元,结果去邮局寄时才知道要买包装盒5元+运输费4元+回音卡1元+手续费1.5元=11.5元,这笔下来我们亏了4.5元,为了留住客人,亏我们也做了!您定的三个珍宝,我一共才有9元的利润空间,15元的一般包裹费,我们真的还很难保证足够
17、我们的邮寄+包装费+其它这费、那费,所以我始终无法给您优待的缘由就在此,还希望您能谅解。 当时让您先拍下珍宝,我是真心的想同您做成生意(您要的那样多珍宝也是我们开张来比较大的单),我们特殊的珍惜,我宣誓确定不是为了炒作,我也同门市部、厂里的仓库沟通,想让他们能帮我、帮您找到珍宝,找了有2天,最终还是没有找到它们,我也时刻盼望您上“旺旺”好给您一个交代,但总是没有看到您上线。 以上是我们对您的检讨,希望您能原谅我们这次犯的错,愿我们合作快乐,我渴望您能给我们“好评”,您知道“好评”对我们店铺以后的命运特殊重要,如这封检讨书还无法让您原谅我们,就算您给了我们“差评”我们确定还是会给您“好评”的,由
18、于从头到尾都是我们的错。 xxx x年x月x日 工作失职的检讨书6 敬重的单位领导: 你好! 今日在正常工作之时,我没有做好自己的工作!犯下了在线路板上写字的这一低级错误,并被上级主管发觉,我深刻的反思自己的行为,并为我自己的这种错误行为感到了深深的内疚与担忧,在此,我谨向领导做出深刻的检讨。 通过看似很小的事,我感到这虽然是一件偶然发生的事,但同时,也是我对自己工作的放松,带来的结果,经反思我觉得自己在工作责任心上照旧特殊欠缺,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关怀,这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个特殊不好的倾向,也是一个极为重要的苗头,假如不是领导
19、准时发觉,并要求自己深刻反醒,而我还这样下去,那么后果极为严峻,甚至无法想像会发生怎样的工作失误,在此我在向领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响,做出了这样的行为,我的心情特殊沉重和惭愧。 发生这件事,我知道无论怎样都不足以拟补我的过错,因此我不请求领导的宽恕,无论领导怎样从严从重的.处分我,我都不会有任何看法,同时!我请求领导在给我一次机会,让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司的工作做出乐观的贡献,请领导信任我。 望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的状况发生,我真诚地接受批判,并情愿接受处理。对于这一切我还将进一
20、步深化总结,深刻反省,恳请领导信任我能够记取教训、改正错误! xxx 20xx年xx月xx日 工作失职的检讨书7 敬重的领导: 您好! 我是xx,我作为公司的经理,我竟然没有管理好我手下的员工,导致公司上班气氛很差,都不像是一个工作的地方,我为自己工作管理失职检讨。 我自成为公司的经理之后,就始终按着公司的章程执行,但是由于我事情比较多,所以就没怎么去管理员工们,这样的后果就是员工由于没人看管,大部分的人就没有自觉遵守公司的制度,导致工作的风气一点都不好。之前我都在忙自己的工作,所以也没有时间去关注他们的状况,这次刚好趁着自己有点时间,就去他们办公室看看,结果就发觉大部分的人都没有在工作,而是
21、在做其他与工作不相关的.事情,比如看电视、吃东西、打玩耍等等,他们之所以这样,就是由于我的管理不严格,放任了他们的行为,让他们对工作懈怠散漫。这是我的失职,也是我的责任。我作为他们的上级,却没有管好他们的行为。 公司是工作的地方,不是他们玩乐的地方,可是由于我长期没有管理,让他们觉得我没有威猛,所以才会是这样一个状况。作为一个,我必需要有对下的威猛,这样才能管住他们。可是我之前却始终觉得不用我去每天看住他们,员工就会自觉的做自己的工作,完成上级交代办的事情,这是我想的太轻松了。我是他们的经理,假如没有让他们感觉到我的威猛,他们就不敬重我,工作也不会认真。因此始终就是我的失职,是我没有做好经理的
22、角色,不管在忙,也应当要去时常的巡察一下工作,这样才能避开员工心大了,不去认真工作。 今后,我必会经常露面,加强我的存在感,把这一群员工管理好,禁止他们上班做一些无关自己工作的事情。这次我发觉了他们的违规,我已经惩处过他们了,当然这是自己的失误,我也向您请求处分,希望能够信任我以后可以管理好他们,管理好公司,我会努力做好经理的工作,尽力为公司做贡献。同时我不会再去放任员工们做事了,有必要的话我会亲自管理,防止他们工作懈怠,我也会让下一级的管理人把员工上班状况报给我,确定把身上的职责做好,不让领导您为这些事忧愁,这次我失职,也是给您添麻烦了,望原谅。 检讨书: 20xx年xx月xx日 工作失职的
23、检讨书8 敬重的领导: 您好! 我知道此时此刻,我说什么都可以算是火上浇油,我从_年到酒店任职以来,一共才见过您两次,没想到这其次次就惹你发了这么大的火气,我惭愧啊,作为酒店的经理,酒店月月亏损,全部的责任都在我,是我存在工作上的失职,没有管理好自己的手下的员工,让您无望了,对不起。 _大酒店是在我们这特殊出名的酒店,一共三十多家分店,我就是这其中一所酒店的经理,而这三十多家分店里,有好几家始终在亏损,而我所管理的这一家就是其中之一,我早就听说,最近我们的最高领导人也就是您要来酒店视察,但是我真的没想到您会来的这么快,我如今也是知道了一切,您假装是来我们酒店入住的客人,想体验一下我们酒店的服务
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