年度计划模板锦集7篇.docx

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1、年度计划模板锦集7篇年度方案 篇1 一、20xx年年度工作总结 20xx年年尾，很荣幸能加入公司，成为公司的一份子，日子过得飞速，转瞬间来到公司上班已经半个月了，在这半个月其间，主要的工作总结如下： 1员工制度编写 20xx年12月依据原有的行政人事制度以及公司正在执行而没有文字说明的制度，编写了员工制度20xx年12月试行版，规范了员工日常工作行为规范。 2员工聘请 依据公司进展需要以及公司人员配置要求，准时做好人员聘请，努力把好聘请环节，依据公司进展要求和各部门的实际需求，提高聘请员工学历及技能的要求标准，且尽可能地节约人力成本，使人尽其才，在达成聘请目标的过程中，对各部门的人力需求进行必

2、要的分析与把握。 3、办公室的管理 A、上班时间监督员工日常规范。例如提示同事们上班要配戴工作卡，办公桌面要保持洁净，有客户来访时禁止吃东西，不能大声说话打扰别人工作，维护公司办公室电话，尽最大的努力给同事们一个良好的办公环境。 B、建立员工外出登记表，以了解员工外出的行踪。 4。人事档案、财务资料和办公用品管理 A、人事档案管理：完善公司人事档案管理工作，建立公司员工人事电子存档，收集员要照片、身份证，毕业证书等资料以确保公司档案管理的完整性和查阅便捷。 B财务重要资料统一分类归档管理，预备好公司营业执照等复印件和电子版，放在财务室柜子并上锁，以便以后使用和爱惜公司财务资料不外泄。 C、办公

3、用品管理：制定办公用品申请购买流程，清点办公用品的库存量，建立员工领取办公用品登记表，确保办公用品不滥用。 5、劳动合同和社保 拟定劳动合同的内容，了解购买社保流程，年后回来跟员工签定法定的劳动合同，进而为员工们购买社会保险。 6、内部管理 管理好销售部，每日了解销售部同事的工作完成进度状况，简洁了解销售部工作内容，每个星期各部门中层管理者开会，了解项目或行政事宜工作进度，争辩各部门不足或需要改进之处，探讨解决问题方法，努力完成各位经理下达的任务，做到上传下达的作用。 二、20xx年年度工作目标方案及展望 依据20xx年度工作状况与存在不足，结合目前公司进展状况和今后趋势，预备从以下几方面开展

4、20xx年度的工作。 1、梳理编制，做好人力资源规划 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，确定各部门的岗位设置数量及工作职责， 进行公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核供应科学依据。通过职位分析了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作支配、工作连接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素。通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，为制定科学合理的薪酬制度，实施绩效考核供应良好的基础。 2、丰富聘请媒介，招募优秀人才 在保证公司日常聘请与配置工作基础之上，主要是做好技术人员的储

5、备工作，提升公司技术专业人员的学历水平，为公司成为行业领头做好人才储备。 同时，丰富聘请渠道，加强应届毕业生的聘请和选拨，培育企业所需人才。 3、培育员工归属感 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，与职业生涯规划，培育员工的仆人翁精神，献身精神和对企业的忠诚度、荣誉感等，增加企业分散力， （1）方案设立福利项目：节假日礼金、员工生日公司员工一起为其庆生。 （2）方案制订激励政策：年度优秀员工评比、员工合理化建议提案、销售指标完成奖等。 4、实行企业绩效管理 方案对公司人员实行绩效考核。绩效考核的启动将是20xx年行政人事部的重要方案之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实

6、现绩效考核的根本目的，提高员工工作效率和工作乐观性。 因绩效考核需在较为成熟的工作岗位当中运用，所以此项工作需依据公司20xx年度的进展状况来定。 5、完善培训体系 大力加强员工岗位学问、技能和素养培训，加大内部人才开发力度。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、学问层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增加企业的综合竞争力。 （1）将在年后对公司全部部门进行培训需求调查，再依据调查结果，拟定培训方案。 （2）开展多样化培训：主要分为内部培训和自学。 内部培训主要是由内部讲师（部门经理及公司领导）对员工工作技能及企业文化或领导管理方法进行培训；自学主要是

7、购买书籍等资料组织进行培训，通过员工自我消化（读书、工作总结等方式）达到预期培训效果。 6、公司开发技术资源和行政管理 1、对公司开发技术重要资料，统一锁在文件柜里，以防外泄，公司机密我们必需以严谨的态度来对待。 2、有效利用资源，加强后勤服务，营造良好办公环境。 （1）强化办公纪律，杜绝员工上班时间玩私人、网上购物、睡觉或在有客户在的状况下吃东西等不良行为。 （2）拟实施选购分别，抓好办公用品使用监督，切实做好行政成本费用把握。 7、以人为本，提升企业文化品质 关怀员工，做好行政服务细节工作。对内要做好员工之间的工作沟通，使员工工作保持良好连接，同时，方案每半年以部门为单位召开员工去吃饭或喝

8、茶，倾听员工看法。 8、提升自己管理力气 透切了解销售部的工作，不断提升自己各方面的管理力气，努力做好总经理的参谋手，起到承上启下的作用并关心总经理做好各项管理并督促、检查、落实贯彻执行状况，促进工作再上一个新台阶，为公司的健康快速进展作出更大的贡献。愿我们建创在将来一年更上一层楼。 年度方案 篇2 xxxx年,xxxx区卫生局将在区委、区府和市卫生局的领导下，依据区委“抓进展、强功能、重民生、促和谐”的指导方针，围绕xxxx区卫生事业进展与公共卫生体系“xxx”规划的各项目标任务，连续以进展社区卫生服务作为推动卫生改革和进展的切入点，努力实现xxxx卫生事业又好又快的进展，为构建和谐xxxx

9、、健康xxxx作出新贡献。 一、进一步加强公共卫生体系建设，提高公共卫生大事应急处置力气 (一)制定并实施新一轮xxxx区公共卫生体系建设三年行动方案，进一步提高本区公共卫生的力气和水平。在区政府领导下，完善xxxx区公共卫生工作联席会议制度，确定联席会议各专业委员会的工作职责，定期召开会议，沟通信息，制定措施，部署协调区域内的相关防病工作，有效构筑全区传染病防治工作的平台。进一步健全公共卫生大事应急机制，明确卫生各部门的功能定位和工作职责，年内完成区公共卫生应急指挥中心建设。 (二)加强疾病预防和把握工作。加强对各种重点传染病的监测预防，切实做好免疫规划工作，把握各类传染病在本区的.爆发和传

10、播。连续做好“非典”、人感染高致病性禽流感等传染病的预防和把握工作。探究制定艾滋病病毒感染者和病人的综合管理方法，开展艾滋病免费询问检测、艾滋病病人免费治疗工作，年内开设妇幼机构免费自愿监测点。加大对性传播和吸毒传播干预措施的落实力度，年内启动我区维持治疗门诊。进一步落实肺结核病人减免治疗工作，做好卫生部结核病防治全球基金项目，强化对流淌人口结核病人的治疗和管理。 依据上海市预防和把握慢性病非传染病疾病中长期规划(xx20xx年)要求，认真开展中期评估，促进我区慢性病防治工作。连续落实市卫生局对贫困和无业精神病人免费供应抗精神病基本治疗药物便民利民实事项目。加强学校卫生，开展同学常见病的监测和

11、防治工作。认真落实市政府“为本市3000名白内障贫困患者免费实施复明手术”的实事项目。 (三)加强妇女儿童卫生保健工作。重点做好降低孕产妇和婴儿死亡率，提高婚前保健询问和婚前医学检查率，预防和降低婴儿诞生缺陷率。连续加大疫苗流通领域的规范化管理，提高“五苗”接种准时率和掩盖率。重点加强外来流淌人员子女的方案免疫工作。 (四)加强职业性疾病防治工作。区卫监所、区疾控中心和各社区卫生服务中心在完成职业病防治日常工作基础上，全面完成卫生部有关基本职业卫生服务项目。 二、加快推动社区卫生服务改革步伐 (一)提高熟识、统一思想。要充分熟识社区卫生综合改革的必要性和重要性，在专题调研的基础上，完善具体实施

12、方案。在甘泉、曹杨改革试点的基础上，启动我区社区卫生服务综合改革。 (二)转变服务观念和服务模式。健全和完善“六位一体”服务功能。开展全科团队家庭签约服务，推行“中心-服务站、居民家庭”的“三站式”服务，落实和提高社区家庭健康档案的建档率和利用率。 (三)实施收支两条线和医保预付制管理模式。规范和加强社区卫生服务中心的收支管理，建立与收支两条线管理相适应的激励机制和绩效考核机制。 (四)加快社区卫生服务机构建设，完善公共卫生和基本医疗服务网络。结合社区地域、服务半径和人口分布状况，合理配置社区卫生服务中心和社区卫生服务站，协作街道(镇)完成全区30个标准化社区卫生服务站的建设。 年度方案 篇3

13、 案件质量提升，网络案件达标。全面落实“全日制”工作机制，娴熟把握、灵敏运用市场检查APCD工作法。针对县区在大要案侦破方面的弱项，扎实开展对标管理，完善情报网络建设，拓宽信息来源，丰富监管方式，力争在大要案侦破上达标并取得突破。依托两个联席会议机制，寻求“破网”合力，特别是与公安部门紧密协作，加大涉烟违法犯罪的追查力度。 加强市场监管力度，提升市场规范率。推动网格化管理，通过定格管理，责任到人，分工协作、互保联保提升卷烟市场综合管理水平。连续开展无证经营综合治理“五个一”措施，联合工商部门定期开展无证经营治理行动。 依托大内管工作格局，进一步发挥全员监督作用，促进卷烟经营规范有序。发挥内部监

14、管作用，加强大内管系统的运用，提高全员参与规范经营意识，将不规范现象准时遏制在萌芽中或现场处理掉。 加快终端建设步伐，提升终端建设水平。加强对标，对标和县营销部网上订货成功率，对标宿州泗县营销部徽映e家上传率，制定提升措施和方法。探究“四网合一”。乐观探究网上订货、网上配货、网上营销、网上结算与“徽映e家”的融合路径，探究“四网合一”的终端建设新模式。落实“奇妙终端建设工程”。依据全省统一部署，构建一批“终端形象好、经营力气强、盈利水平高”的奇妙终端。提升客户服务水平。全面开展标准化服务、共性化服务、亲情式服务和增值性服务，实现客户满意度的有效提升。 品牌培育卷烟销售稳步提升。利用多种路径，实

15、现稳定销售，提高品牌影响力，乐观探究网络营销、大事营销等品牌培育的新方法、新手段，不断提升客户经理品牌培育的力气。 连续加强客户服务工作，提升队伍素养。乐观开展营销岗位技能竞赛活动；开展内部对标活动和QC小组活动，深化内部工作分工，提升队伍素养和专业化水平。二是抓好创建达标工作。；进一步优化制度、流程，建立、完善信息化、规范化、痕迹化基础资料，形成标准化文书。三是严格规范管理。严格遵守国家局“六个严禁”要求，做好；货源供应宣扬路径，保证货源供应公正公正，公开透亮。 提升队伍文化素养，提高业务技能和水平。一是乐观落实人员教育培训大纲和二级培训方案；定期组织行政惩处和许可文书制作、真假烟鉴别等实务

16、学问培训，提升队员业务技能。二是以“标兵联创”活动为引领，扎实推动个人对标管理，激励员工创先争优，形成比学赶帮超的良好学习氛围。 党风廉政建设达标。扎实开展党风廉政建设，确保不发生违法乱纪现象，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。一是加强教育宣扬，提升全体干部职工思想熟识和个人素养。二是签订廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。三是加强对责任制贯彻落实状况的监督、检查、考核，落实责任制各项要求。 预算执行差异率把握在正负3%以内。一是全面加强预算管理，建立预算管理台账，做好部门预算分析和执行工作；二是连续开展厉行节约、压缩开支活动，乐观提倡全员节能降耗、勤俭节约。 企业

17、文化建设落地。乐观呈现县局（营销部）良好形象，营造和谐向上的工作氛围。一是坚持民主决策和政企务公开；对七类十三项工作进行准时公示。二是通过量化考核，鞭策鼓舞员工人人参与新闻报道工作；三是通过进基层，全心全意为基层和员工服务，提高基层和员工满意度；四是做好离退休老同志服务工作和工、青、团、妇各项工作；五是乐观组织开展各类文体活动，增加员工幸福感。 运行两个体系，实现质量分目标和平安分目标。质量文件执行率达到96%、平安体系文件执行率达到83%。一是突出体系文件宣贯的常态化，作业流程的.标准化，二是完善与整改体系运行中消逝的问题。三是成立相应的QC小组，围绕工作重点和片区难点开放活动，推动QC人才

18、参加外培。 平安生产稳定开展。重大生产平安事故为零、重大交通责任事故为零、火灾事故为零、工伤事故为零、盗劫案件为零、电器和机械事故为零、集体上访大事为零。一是坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实平安生产责任制；二是严明平安生产岗位操作规程，职业健康平安管理体系文件执行率达到100%；三是提升平安生产标准化水平和信息化水平。四是开展多种形式的员工沟通活动，关注员工思想动态、关怀员工怀疑疾苦、关爱员工生活工作，确保稳定。 年度方案 篇4 一 指导思想 以英语课程标准为指导，运用先进的教育教学理念，吸取外地成功的教学阅历，在学校其次个五年方案的办学方针指引下，完成旧课程思想向新课程标

19、准的思想转变；借助同升湖自主办学平台，树校本教材观念，挖掘全体老师潜在素养，年内形成班级教学核心组力气，以新课程标准的争论和实施为主要内容，以争论和实施校本教材为突破口，真正达到英语特色学校的品牌效应。 二、年度工作目标 1、教学常规目标 依据英语课程标准9个级别要求，在不同学段分别达到相应级别的不同要求； 依据学校或学部的工作常规，完成备课、授课、检测、评价、总结、课外辅导、教学争论、听课评课和高考争论的常规任务； 按时上下班、早晚辅导，遵守学部教学管理的日常行为规范； 在一个学期内完成如下量化目标： 听课：15节以上。 讲授公开课、争论课或示范课1节以上。 每周批改作业4次以上。 主持一次

20、教研活动，会议重点发言6次以上。 校本教研课题1项以上。 2、教学争论目标 认真参加教研活动，主持人全权负责本次教研活动，细心预备，可以请合适老师主讲，重点发言3人次以上，其他老师按争论方向和争辩话题做发言好预备，乐观参与长沙市的教研活动。 对高中新课程标准进行切实争论，了解新课标教材的指导思想和编写特点，每位老师开学起确定一个校本课题的争论方向，期末以论文等成果形式总结上报。 争辩并实施“英语多媒体资源的整合与开发”和“同升湖高三辅导学案系列”方案。 利用中国英语老师网和腾迅平台，发挥网络沟通的优势，整合优势教学资源，形成即时准时的沟通方式，扩大与外界同仁的沟通。 三 教学备课、授课、评课、

21、教学检测评价的基本原则 1、备课、资源共享原则 以班级组为基本单位，制定和实施教学方案，备课组长率领对备课进度、内容、质量全权负责。 组内教案基本统一，对备课进度、内容、方法程序、检测手段进行共同商定。 各备课组长建立一个共享的文件包，全部备课信息全部共享，期末汇总，逐步完善的英语教学多媒体资源。 2、授课原则 每堂课必需有明确的教学目标。目标的制定必需依据英语课程标准、考纲、教材编写说明和同学现实状况。 重视教学过程，重视教学过程中同学主体的智力、非智力因素的表现，认同并重视不同同学接受过程的差异性，尽量削减后进生，确定不能增加。 公开课、争论课、汇报课、示范课等，均须依据组内预先规定的教学

22、争论方向进行，不能任凭选择。 授课必需有教案，争取有课后语。 老师授课时间：2025分钟；同学自主时间：1520分钟。 3、听课、评课原则 准时准点，严峻认真，详尽记录，虚心学习，抓住熬炼和提高自身素养的机会。 主持人先介绍教学设计理念和思路，组员点评，做到“会上不说好话，会后不说坏话”。 全部成员有听课、评课的权利和义务，评价以教学争论为动身点，以关怀同事与自己为目标点，提高同学英语素养和英语水平为最终着眼点。 听课后填写评价表学科组备案，为学部年终评优供应参考。 4、教学检测评价 老师日常授课经备课组长同意下可自行准备常规训练的内容和难度，但坚持统一检测。 单元教学的要一课一练，结合双周考

23、试，查缺补漏。 考试命题由备课组长组织命题、审核并制卷，与英语组长共同审定。 高一高二的段考试卷，内容支配依循部内规章，稍作调整为： 高一班级教材内容占40%，“学海导航”内容占20%，高考在高一阶段力气目标要求占40%。高二班级教材内容占30%，“学海导航”内容占10%，高考要求占60%。 高三月考命题制卷由备课组长组织轮番命制，跟踪XX年湖南卷，适当留意考虑第一轮复习进度，但必需考虑应届生与复读生的区分。 英语成果评价：同班级同层次的班级之间的人均分差为05分，视为正常；6分9分视为警戒，10分以上，视为教学可能失误或教学失误。 四 英语组本学期活动支配表 次 研 究 对 象 主 持 活

24、动 内 容 研 究 方 向 和 讨 论 话 题 1 年度教学方案 张晓军 学科带头人等评比述职 学习教学常规 如何提升英语教学质量的讲话 依据学校工作方案制定班级组教学方案 2 高二争论课 肖 刚 集体评课 落实外语组工作方案 新课标学习 争论方向：如何进行新教材的教学 争辩话题：多媒体关心教学 中国英语老师网 3 高一争论课 周建国 集体评课 实施等级考试方案 导航的使用方法 试卷的命制 争论方向：高中起始班级如何树立同升湖英语教学目标和要求 争辩话题：如何调动同学学习乐观性，尽量削减同学掉队 4 高三争论课 骆渊群 集体评课 高三辅导学案系列 利用报纸关心教学 争论方向：新高考下的高考复习

25、 争辩话题：大面积提高成果，如何提高后进生的英语成果 5 等级考试争论课 左雅丽 集体评课 等级考试辅导方案 争论方向：如何实施等级考试教学 争辩话题：课外活动 6 高二争论课 刘年安 集体评课 教研论文的撰写 争论方向：外语老师的成长 争辩话题：新教育形势下如何进展自我 7 高一争论课 蒋承冰 集体评课 课程标准学习 争论方向：新课标的教学活动 争辩话题：教材的多样化 8 高三争论课 梅 平 集体评课 听力录音的合成 争论方向：高三教材的教学 争辩话题：教材的处理，新教材简介 9 高一争论课 何 迅 集体评课 XX年18套高考试卷分析 争论方向：如何减轻老师的负担 争辩话题：合作、协作；宽容

26、、兼容 10 期中段考 命题要求、阅卷统分、成果评价 11 高一争论课 段幼荣 集体评课 课堂教学管理 争论方向：等级考试辅导 争辩话题：如何辅导后进生 12 高三争论课 章文伟 集体评课 课后辅导 争论方向：教学与高考的联系 争辩话题：平常教学中的高考训练 13 高二争论课 谭利花 集体评课 教学设计 争论方向：新教材与课程教学设计 争辩话题：课堂活动 14 高三争论课 曾 芬 集体评课 作业的布置与批改 争论方向：教学活动与评价 争辩话题：课堂教学的延长与反馈 15 高三争论课 刘轶群 集体评课 课件制作 争论方向：提高课堂教学效率 争辩话题：多媒体教学 16 高二争论课 陈太平 集体评课

27、 晨读和晚自习如何利用 争论方向：提高英语成果的具体措施 争辩话题：课内和课外结合 17 高三争论课 马春芳 集体评课 如何个别辅导 争论方向：发挥小班教学的优势 争辩话题：后进生的个别辅导 18 高一争论课 晏菲 集体评课 如何和同学、家长沟通 争论方向：课堂活动内容和宽度 争辩话题：有效的沟通和沟通 19 高三争论课 杜美玲 集体评课 如何利用网络 争论重点： 现代沟通方式 争辩话题：校本课程争论 20 期末段考预备工作 备课组 命题阅卷 成果评价 工作回顾 期末总结 附一：XX年一般高等学校招生全国统一考试考试大纲 附二：一般高中英语课程标准 附三：同升湖国际试验学校英语学科课堂教学评价

28、方案 注：1、除附三外，其他资料请到图书馆借阅。 2、以上教研活动为指导性支配，主持人可以依据实际状况调整，因客观因素耽搁合并到下一周进行。 3、主持人做好会议记录。 4、每周二晚上在图书馆多媒体教室播放英文电影。 年度方案 篇5 在我的意识里，始终认为自己是一名一般而平凡的老师，没有显赫的战功，没有骄人的业绩，只是在*学校这块沃土上静静地耕耘着。假如说有什么追求或目标的话，那就是努力要求自己能成为一名同学宠爱、家长敬重、同事信任、领导放心的“好老师”。基于对自身的这种定位，始终以来，我坚持以“勤学、善思、求实”为指南，认真、务实地走过每一天。因此，今日用文字记录下来的也不是什么个人总结，而是

29、自己工作这段时间以来的一些想法与做法。 一、完善自身建设，提高师德修养。 “爱校、爱生”是我多年来坚持的信念。而“对每一个同学负责”，并与同学建立良好的师生情感，更是我作为老师的基本准则。我用自己的实际行动去感染他们、影响他们，让他们不仅学会学问，更学会做人。对学校的各项活动，我都倾尽全力，尽我所能。我刚到咱们*学校时学校要求我接三班级两个班的数学，教了一年之后，学校要求我重新再接两个三班级班，一班和三班。 刚刚和这两个班的同学建立起了感情，和两个班的班主任工作协作的也很融洽，没想到一年之后，学校又要求我改教三班和四班，由于种种缘由，当时四班的数学成果是全班级最差的，当时我心里特殊不情愿，但是

30、我也深深懂得“个人听从集体”“哪里需要我就到哪里”的道理。因此，我二话没说，就尽我所能进行教学，而四班的数学成果也由班级最终一名逐步提高，在上学期南市区的调研考试中获得了南市区其次名的好成果。 二、不断努力奋进，提升业务水平。 过去的五年，是我在学校数学教坛上不断探究，摸爬滚打的五年，同时也是我不断进步的五年。在一次次听课和培训研讨中，我发觉了自己的不足，找到了自身进展的方向。因此，我经常向其他老师请教教学上的问题，多次乐观参加市、区、学校组织的.现场教研活动、培训等，利用现代网络技术参加远程教育培训，每学期都认真完成上级领导支配的各项任务；准时归纳总结培训学到的学问。结合自身的状况，我努力探

31、究，大胆尝试，逐步摸索出一套适合自己的教学方法和思路。 在备课方面，不断学习新课标，刻苦钻研教材教参，乐观摸底了解同学的学习状况和个体差异，制定切实可行的教学方案，做到既备教材教参，又备同学；在课堂教学方面，更新教学方法，引导同学乐观思考，合作探究，建构学问发生进展的过程，切实履行新课标提倡的发挥老师的主导作用和同学的主体位置；在课外辅导方面，急躁细致，培育优生，帮扶后进生，使每个同学都拥有自信、拥有成功，在欢快中学习，从欢快中得到进展，我也多次担当学校、区公开课任务。 年度方案 篇6 为全面做好消防平安工作，确保社区的稳定，使人们的生命财产免受损失，四平里社区紧紧围绕“以人为本、平安第一”的

32、思想，以防范胜于救灾，责任重于泰山的使命感和责任感，明确消防平安职责，强化消防平安管理，广泛深化地开展消防平安宣扬教育，大力普及消防法律法规，切实提高公民的消防平安意识;将消防平安监管工作作为预防和削减火灾事故的一项治本措施，加强社区消防建设，有效地预防和削减平安事故的发生。依据街道办事处方案支配，结合辖区实际状况，特制定20xx年消防工作方案： 一、调整充实消防平安工作领导小组 组长：任勇 副组长：薛建胜、巴合提.沙黑多拉 成员：刘永宁、曾军、王淑萍、陈俊 二、消防平安工作目标 1.人人重视消防、人人参与消防、人人学会消防落到实处。 2.消退火灾隐患，杜绝事故发生，确保办公室、办事大厅、库房

33、等重点部位的消防平安。 3.火险隐患整改率达100%。 4.消防平安宣扬教育面达100%。要利用黑板报、宣扬单、平安教育课等向全局干部职工进行消防平安学问的教育培训。 5.消防设施、器材完好率达100%。 三、消防平安工作重点 1.加强档案库房管理;加强仓库的消防平安管理。依据各块的特点，有针对性地组织进行火险疏散演练。 2.加强各部位的消防平安管理，配套消防设备，完善规章制度。 3.加强消防平安学问教育，提高全局干部职工消防平安防范意识，结实树立“平安第一，预防为主”的思想。 四、消防平安工作措施 1.加强对干部职工进行消防法等消防平安法律法规学问的教育，提高对消防平安工作的思想熟识，使他们

34、初步把握消防基本常识和消防技能。落实“一畅两会”(各建筑物全部平安疏散通道畅通，人员会扑救初起火灾、会报警自救逃命)的具体要求。 2.定期召开消防平安领导小组会议，布置消防工作，学习贯彻落实上级有关消防平安工作会议精神，把消防平安工作贯彻落实到每位成员、每个部门，充分调动全局的乐观性，共同做好消防平安工作。 3.每年召开一至两次消防平安工作培训会。主要对干部职工进行消防学问的教育宣扬，提高消防学问水平，懂得火灾的起因、火险的预防、一畅两会、初起火灾的扑救方法、灭火器材的使用方法、火场自救逃命方法等。 4.每月不定期地派专人对消防器材进行检查，对不合格的器材准时更换处理。各部门负责人要经常性的对

35、本管辖区的消防器材进行检查，发觉问题要准时报告领导小组，领导小组要准时派人解决处理。 5.电工修理人员要加强对用电设施、设备、各种用电器、线路的平安检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。 6.健全各项规章制度，完善各种警示标志，严格履行岗位责任制。 年度方案 篇7 社区是城市的基本单元，也是城市的基础，社区管理不仅关系到社区居民的幸福指数，更是城市和谐稳定的基石；20xx年，社区指导办将在上级主管部门的正确指导下，紧密围围着服务城市社区管理这项重点任务，认真扎实开展好各项工作，现结合实际，制定年度方案如下： 一、加强学习力度提高业务力气水平 20xx年，社区指导办

36、将重点开展好各项城市社区管理学习活动，结合我市实际特点，乐观开展组织好各项学习和争论城市社区管理工作，不断提升对于城市社区管理的理论熟识和思想熟识，同时，因地制宜，开展比照先进学习活动，通过走出去，参观兄弟城市的社区管理阅历，不断丰富自我的社区管理阅历；此外，我们还将加强对工作人员的思想教育，切实提升工作人员的责任意识和大局意识等；通过这些举措，切实提升我们的思想认知、业务力气水平，为我市社区管理工作夯实好基础。 二、完善制度建设构建社区服务中心 今年，我们将进一步结合实际状况，不断完善社区指导办的制度建设和管理方法等相关工作规章，通过加强制度建设，不断完善我们的管理基础，更力的促进和服务我们

37、各项工作的有效开展。同时，我们还将依据重点工作支配，成立社区服务中心，具体负责关心政府职能部门依法设立社区居委会，开展社区居民自治工作。 三、乐观开展“网格化管理、组团式服务”工作 今年，我们将大力开展和建设“网格化管理、组团式服务”社会管理模式，通过该种模式的推广和建设，为维稳责任制、重大事项社会稳定风险评估和第三方调解工作打好基础，确保社会组织、社会工作者作用的有效发挥。 四、搭建平台服务为民 今年，社区指导办将进一步结合自身实际特点，整合自身的各项资源，努力搭建平台，开展服务为民活动，通过形式多样的便民服务，不断增加与社区居民之间的沟通和联系，增加与社区居民之间的.友情；同时，通过设置信息箱、公布邮箱、电话等方式，准时了解社区居民的社情民意，为下步工作更好的开展供应信息决策依据。 五、主动接受社会各界的监督 为更好的推动社区指导办各项工作的稳步开展，20xx年，我们将定期向社区党组织汇报工作，向社区居委会通报工作，主动开展社区指导办的各项业务，自觉接受社区居民对我们工作的看法和建议，不断完善我们的各项工作更好的服务和促进社区管理。 20xx年，我们坚信在上级主管部门的正确带领下，在社区指导办全员的共同努力和奋进下，社区指导办的各项工作必将会更上一个新的台阶，必将会为城市社区管理工作贡献出更多的力气。24