年度考核登记表个人总结(精彩5篇).docx
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1、年度考核登记表个人总结(精彩5篇)年度考核登记表个人总结 篇一 时间一晃而过,转眼间半年的时间就这样匆匆过去。在过去的半年来,在站长的关心及各位同事的帮助指导下,我认真履行岗位职责,求真务实、扎实工作,较好的完成了全年的各项工作任务,使我在思想觉悟、理论水平和工作能力都得到了很好的锻炼和提高。回顾这一年的工作,在取得一定成绩的同时也存在诸多不足,现就将本人一年来履行岗位职责以及学习、工作、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下,请各位领导和同志们批评指正。 一、思想方面 半年来,我虚心向领导、同事学习工作经验、工作方法和相关业务知识,加深同事之间的感情,对待工作求真务实、积极主动、认真负责,踏踏实实
2、地做好自己的本职工作;同时坚持政治理论业务学习,工作中严于律己,在生活、工作上做好自律,能够正确对待个人得失,管好自己。 二、工作方面 这半年,我踏实工作,始终保持良好的工作状态,加快工作节奏,努力完成好各项工作任务。 主要有以下几项工作: 1、完成堤防实际工程量的核算。 2、按照年度工作计划安排,完成了各项目的招标工作。 3、配合王佳完成剩余项目的招标工作。 4、对分管的两个维修养护项目施工进度及工程量及时进行核算,存在设计变更内容的及时与设计院沟通,确保项目建设顺利进行。 5、完成20xx年人饮工程的工程量核算,并申请验收及审计。 6、按照上级要求,按时按点,在规定时间内上报各类信息及报表
3、。 7、积极配合完成各类抽查,检查并按时上报各类总结及整改报告。 8、配合其他人员完成相关工作。 三、存在的问题 这半年来,我在工作和生活中还存在一些不足和差距,主要表现在: 一是工作创新意识不够。有时候就是按部就班的完成工作任务,缺乏创造性,思路不新。 二是工作效率不高,由于个人原因,对待工作热情不高,重心掌握不深,导致自己的好多工作出现拖拉现象。 三是业务水平能力不足。对理论知识的学习不够深刻,遇到问题不能及时解决,让自己在工作上不能及时准确的处理问题。 四、下一步的打算 总之,这短短的半年,我机子也在不断成长。通过从实践中学习、从领导和同事那里学习,让我在各方面有了一定的收获和进步。在以
4、后的工作和生活中,我将尽心尽力,扬长补短,不断学习,努力进取,提高自身的业务素质,锻炼自己的工作能力,总结经验,吸取教训,把自己的工作做的更好。如果有不足之处,请大家及时批评指正。 年度考核登记表个人总结 篇二 在20xx年度,我认真工作,积极进取,不断磨炼自己的品质,提高自己的素养。为适应新时代,迎接新挑战,坚持学习新知识,接受新思想。在工作中学习,在学习中进步,在进步中成长。 一年来,努力做好自己的本职工作,不断尝试在工作中应用新思想、新方法,以期提高工作效率,减少工作失误。完成渭南绕城公路东段沋河大桥工程资料的整理、归档工作,做到不遗漏、不缺失,使之满足以后的使用要求;参与关中公路环线渭
5、南过境段的路况调查,自己不惧酷热,认真调查,力求客观准确地反映关环渭南段公路路面的实际情况,并在此过程中全面了解了路面常见病害以及与之对应的防治措施。 我积极上进,努力拼搏,参加了入党积极分子培训,使自己在思想上向敬爱的党靠拢,在知识上对我们的党有了全面而深刻的认识,这让我更加坚定了自己的信念。 在20xx年里,自己有进步,也发现了一些不足。例如:在工作中,针对具体问题的原则性把握和灵活处理方面还做得不够好;我给自己制定的年度计划,执行的效率还不够高。在20xx年里,对自己的长处,要继续保持,自己的短处,还要更加努力,下大力气改正。 年度员工考核登记表个人总结 篇三 在紧张有序的工作中,x年即
6、将过去,回顾这一年的工作,我们x人事工作在市办事处领导的关怀下,在兄弟联社的大力支持和x领导班子的正确领导下,各项工作都取得了很好的成绩,有力保障了x的跨越式发展,下面将这一年的工作情况简要总结如下: 一、继续加大考核力度,完善科学有效的考核分配办法。 工资分配做为每个职工最关心的问题,它的发放是否科学有效,直接关系到每个职工的工作积极性和主动性。我们在调查研究后,研究制定出一套新的科学有效的奖励考核办法。每月从工资中拿出x元做为考核工资,用于考核存款、利息收入、贷款、工作质量四项指标的考核,其中存款占x、利息收入占x、贷款占x、工作质量占x,按季度考核并兑现。基层社还根据区社的考核办法制定出
7、二级考核办法,使每个员工的收入与其对x的贡献相匹配。季度末根据每个人的任务完成量,按比例返还。 劳动报酬按月测评,按季兑现,全年统算。这样充分调动了职工的工作积极性,切实体现多劳多得,按劳分配的原则。并对贡献突出的个人和单位进行重奖,拉大“贫富”差距。 二、员工的管理及教育培训工作 一个现代化的企业团队要靠新人新思想的不断更新来维护,xx在现有员工的基础上,全面推广员工劳动合同制,为了更好的贯彻“从严治社”的方针,增强干部职工的主人翁感,防止各类案、事故、违章违纪事件的发生,区社与广大干部职工签定了岗位责任书,并按规定实行岗位轮换制,使每个干部职工都明白自己应该做什么、不应该做什么。对不按制度
8、办事或不按操作程序办理业务的,视其情节给予相应的经济处罚或警告处理;对造成造成损失、对x造成不良影响的,给予解除劳动合同;对构成犯罪的,移交司法机关处理。 同时,制定员工教育实施细则,一是针对x员工的学历、岗位、年龄、专长等差异,制定相应的学习计划,学习分集中学习与自学相结合的办法。星期一、四晚上集中学习,其余晚上为自学时间。二是采取走出去与请进来相结合的办法,进行培训学习。上半年共安排人员到x、x、x学习达10多次,同时请x各专业组、兄弟联社的专业能手来我社指导工作,传授经验。三是区社各专业部门利用每月报表例会时间,根据实际情况进行培训,通过加强对内部人员的培训,使广大员工的政治素质和业务素
9、质有了一个质的飞跃。 另外对新入社的大学生进行了集中统一的培训。主要进行了上岗前的思想政治教育,职业道德、法律法规及会计出纳等一些基本制度的学习。通过10天的学习,使他们对x有关制度有了初步的了解,为以后的工作打好了基础。 三、其它工作 1、及时准确填报劳动人事统计表和市办事处要求上报的材料。 2、认真执行专业技术职务的任职资格评审规定,积极组织在职人员参加经济、会计等专业技术职务任职资格考试。 3、对档案室进行整理,将档案分类管理,档案卷分类清楚、归类正确,材料归档及时。 4、按照市办事处的要求,做好养老保险工作。 5、做好新招收大学生的档案接收、户口管理工作。 个人年度考核登记表个人总结
10、篇四 不得不感叹时间荏苒,感觉中还似昨天,现实中一年已悄然而逝。 这一年虽工作了很多,也获得了很多,但总感觉每天都在忙于奔波、疲于应付。工作的整个状态缺乏自己的规划,有些精疲力竭的感觉。 本学年我担任镇教科研工作室导师,校科学教研组长,709班班主任和705、709两个班的科学任课教师。 作为导师,坚持“以研带教、以研促学、幸福科研”的活动宗旨,在不到一年时间里,带领20位研修员开展了“视野科研事业”、“从无意行为到有意思考”、“从实践走向文本”、“强化有意关注、促进有效教学”等一系列主题科研活动,深入全镇各校开展课题立项培训、中期检查、结题评审等工作,效果和反响较好。 作为教研组长,建立了组
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