年度计划模板集合7篇.docx

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1、年度计划模板集合7篇年度方案 篇1 为认真贯彻和落实教育局有关平安工作的指示精神，切实保障全体师生的生命平安。本年度我园的平安教育工作以幼儿园的各项工作为中心，以确保幼儿园保教工作的顺当进行为动身点，以提高师生和家长的平安意识及广泛开展平安教育活动为途径，进一步加强各方面平安工作，坚持深化进行平安教育及检查，做到防患于未然。现结合本园实际，制定本年度平安教育工作方案。 一、健立健全制度，加强管理机制 1、成立领导小组。进一步加强平安制度建设，建立健全平安工作的管理机制，进一步明确平安工作领导小组的工作职责，完善平安工作管理网络，有目的的制订和修改平安工作管理制度，层层落实平安工作责任。 组 长

2、：齐春燕 副组长：刘宇航 高艳波 组员：李银贺孙明丽 谢园秋 张宇宁 万静 范洪菲 刘丽波 2、每位教职员工都应当糊涂的熟识到平安工作是幼儿园教育工作中的重中之重，是确保幼儿园保教活动正常进行的基础和保障。因此，全体教职员工必需提高熟识，认真履行自己的职责。领导小组成员必需加强平安工作的监督与检查，做好幼儿园平安教育活动的组织实施，经常性对园内场地、设施等方面的平安进行检查修理，对幼儿、老师的饮食卫生进行监督，以准时发觉担忧全隐患，防患于未燃。 3、连续做好与各部门的平安工作责任书的逐级签定工作。进一步落实专人具体负责儿童的平安工作，使平安工作责任层层分解、责任到人，形成齐抓共管的良好局面，为

3、全园师生营造一个平安、安静、和谐、健康的成长环境。 4、平安教育工作领导小组成员要定期布置自查平安工作，实行平安工作自查制度，各部门、各人员要认真仔细地检查并做好记录，发觉问题要准时报告、整改，排解担忧全隐患，防止事故发生，确保幼儿园师生人身平安和公共财产不受侵害。加强相关业务的学习，提高各岗位工作人员的平安意识和应对力气，进一步明确各自的职责。同时把平安工作列入到全园教工的日常工作考核范围内，将平安工作作为老师师德考核的标准之一。 5、班主任要细心、急躁呵护每一个孩子，不要让幼儿因此而受到各种损害。每天要关注本班幼儿的出勤状况，准时了解状况，关注幼儿的身体健康状况，对于带病入园的幼儿需特别留

4、意其饮食和用药，发觉幼儿身体有异，准时联系家长带回孩子到医院就诊。 6、加强日常值班和节假日值班制度，做到定人、定岗、定责并保持通讯工具畅通。值班老师要做到眼亮、耳聪、脚勤、手快，若发觉担忧全事故，应准时做好伤口处理，并准时上报、准时与幼儿家长取得联系。值班老师在完成自己的工作职责时要认真做好交接班工作，坚决杜绝无人值班的空暇。其余老师要时刻关注身边的每一位幼儿，关注身边的每一件事，不分你我，共同为园内的平安工作负责。 7、“看好自己的.门，管好自己的人” 。每天值班要老师在幼儿入园、离园开门时要坚守岗位，把好门关，严禁幼儿独自出门回家，绝不漏放一个孩子；在接送孩子乘车时要清点人数，要教育孩子

5、有秩序，以防撞伤，摔伤。 二、加强平安宣扬教育，开展平安教育活动，提高全体师生平安意识 1。加强平安教育，结实树立平安意识。重视幼儿平安工作，在老师、幼儿中结实树立平安意识，准时消退多种平安隐患，防止意外事故的发生。我们要求各班制定全面、详细的平安教育方案。在三月份“平安教育月”中，各班开展“平安在心中”主题教育活动，强化班级老师的平安意识，学习防毒、防水、防火、防传染病等平安常识及自救方法。四月份，在幼儿中开展交通平安学问宣扬教育活动。努力提高师生、家长的平安意识。 2。创设有关平安教育的活动环境，结合一日活动各环节，对幼儿进行卫生平安教育并开展相关的活动，使幼儿把握一些自我爱惜的技能，提高

6、幼儿的爱惜力气。4。积累有关平安教育的资料，提高平安教育的科学性。 三、创设平安校内，促进健康成长 1。定期维护园舍设施，为幼儿园实施平安管理供应保障。 2。严格按要求聘用符合任职资格要求、身心健康的炊事员、保育员。 3。严格执行卫生平安消毒制度，每周对幼儿的玩教具按要求进行清洗、消毒，每周为幼儿晒被褥等。 4。严禁使用有毒有害的玩教具，严禁使用有毒有害材料制作玩教具，留意各类环境创设的平安性。 5。加强食堂饮食卫生平安的管理，严防食物中毒事故的发生。 6。加强卫生保健平安管理，要求幼儿每天晨检率达100%。 7。加强幼儿在园服用药品的管理，依据家长的服用要求，确保服药准时、精确，严禁错服、漏

7、服现象的发生。 四、具体工作支配 三月份： 1、制定平安教育工作方案 2、各班开展“平安在心中”主题教育活动，强化班级老师的平安意识，学习防毒、防水、防火、防传染病等平安常识及自救方法。 3、对全园各项设施进行全面的平安大检查，有平安隐患要准时排解。 4、建立健全“三级值班”制度，要求有关人员必需认真填写、记录。（外来人员记录）。 四月份： 1、在幼儿中开展交通平安学问宣扬教育活动。努力提高师生、家长的平安意识。 2、主管领导要做到勤看、勤检查，并做好记录。 五月份： 1、园舍平安检查，准时消退隐患。 2、幼儿保健学问宣扬教育做好户外平安教育。 六月份： 1。做好户外平安教育。 2。、对幼儿园

8、重点部位进行全面细致的检查。 3、幼儿健康学问宣扬 七月份： 1、做好暑假期间的平安教育工作和平安管理工作。 2、对幼儿进行假期前平安防护教育。 九月份： 1、对幼儿进行日常生活平安教育。 2、开展“我会使用灭火器”平安教育活动。 3、园舍平安检查，准时消退隐患。 十月份： 1、抓好国庆节的平安管理和平安教育工作。 2、做好秋季森林防火工作。 十一月份： 1、幼儿保健学问宣扬教育 2、做好冬季消防平安教育 十二月份： 1、对幼儿园重点部位进行全面细致的检查。 2、做好寒假期间的平安教育工作和平安管理工作 3、对幼儿进行假期前平安防护教育。 4、平安教育工作总结 在工作中我们要时刻结实树立 “平

9、安第一”、 “平安责任重于泰山”的思想意识。加强综合治理工作，依法治校，强化平安措施。不断深化平安和谐校内创建工作，加强师生平安教育和法制教育，乐观开展校内周边环境专项整治行动，协作公安、交通部门确保交通平安。认真排查并准时整改平安工作中的薄弱环节，建设绿色校内，确保校内平安。 年度方案 篇2 （一）大力组织收入，严格依法征收 1、合理支配收入方案。结实树立组织收入是第一要务的思想，准时做好与各级地方政府的任务连接，努力使税收方案与地方经济进展和税源状况相适应，综合各方面的状况，力求实现税收方案的最大合理化。加强调查争论，全面把握组织收入工作的有利条件和不利因素，不断强化税收分析和猜想工作，提

10、高税收分析质量和税收猜想的精确性，为领导决策供应科学、翔实的参考依据。 2、加强组织收入工作考核。层层分降落实收入目标，严格目标管理考核，实行组织收入“一票拒绝制”。坚持依法征税、应收尽收的原则，做好税收进度协调，提高组织收入工作的主动性和针对性保证税收收入的均衡、足额入库，确保完成全年税收任务。 3、严格依法征收。进一步严峻征收纪律，规范征收秩序，充分发挥税收会计的监督职能，加强日常监督、检查，抓好申报、征收、入库、减免、提退等各环节的管理工作，杜绝混税种、混级次入库等违法违纪问题的发生。 （二）强化税源监控，加强税收管理，堵塞税收流失 1、加大对重点税源的监控力度。结合我市税源的实际状况，

11、在今年重点税源监控工作的基础上，进一步扩大税源监控范围，使监控税源实现的税收占到全局总收入的一半以上。特别是加强对xx高速大路的管理，保证税收收入的稳定增长。 2、加强核定征收管理，乐观推动纳税评估工作。依据“抓大控中定小”的要求，加强对两个所得税及个体税收的核定征收管理工作。在做好核定征收工作的基础上乐观推动纳税评估，预备在企业所得税方面进行试点，重点搞好企业相关数据资料的搜集整理，充分利用现有的涉税信息，加强分析比对，丰富完善行业纳税评估指标体系。通过建立规范的纳税评估操作规程，乐观探究纳税评估的有效方式、方法和途径，建立科学、有用的纳税评估工作模式，最终形成“征收”、“纳税评估”和“稽查

12、”三位一体疏而不漏的全面监控机制，慢慢实现通过评估工 / - ，分级管理，实现发票管理的分级监控，提高发票管理水平。对符合条件的纳税人全面推行机开发票，对经营规模小的纳税人实行定额发票；乐观开展发票集中整治活动，加大发票打击力度。 3、加强征管质量考核，提高征管水平。连续加强税收“六率”考核，把登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和惩处率等“六率”指标作为衡量一个单位征管工作水平的主要指标，纳入目标责任考核，并实行计算机自动生成考核指标，自动进行考核评价。 （四）强化税务稽查，加大执法力度 1、进一步加大执法力度。连续开展欠税清缴活动，建立欠税档案，落实欠税公告制度，加大清欠力度。

13、对拒不履行纳税义务的不法业户，依法实行税收保全和强制执行措施，对欠税额较大、情节恶劣、构成犯罪的，依法移送司法机关，严峻打击偷、逃、欠税行为。同时严格规范减免税审批，严峻打击骗取减免退税行为，营造公正、公正的税收环境。 2、规范执法行为，提高执法水平。认真落实税收执法责任制，依据xx市局税收执法岗责规程的要求，层层签订税收执法责任书，分解细化税收执法权，落实执法责任，明确执法标准，严格执法程序，强化监督制约，实行稽查复查制和错案责任追究制，促进执法水平的提高。 3、大力开展税务稽查。以房地产、建筑安装、交通运输、涉外企业等行业为重点，连续大力开展整顿和规范税收秩序活动，改善税收环境。依据市局要

14、求，努力实现由普遍稽查向行业稽查、重点稽查的转变和由收入型稽查向执法型稽查的转变，加大稽查深度和广度，大力开展延长稽查，提高稽查工作质量和效率。 （五）加快税收信息化建设步伐，推动科技兴税 1、抓好计算机网络硬件平台的搭建工作，进一步发挥计算机网络在税收征管中的支撑作用。针对我局计算机机房布局不合理的状况，完成机房的优化改造，以达到青岛市局的要求标准。 2、依托比较完善的计算机网络资源，不断加快计算机软件开发和应用步伐。从加强培训辅导入手，连续大力推动企业电子申报工作，便利纳税人。推广应用税控收款机，促进以票控税，堵塞税收流失，增加税收收入。 3、加快数据应用系统建设。对税收查询系统进行改造，

15、使其更适用当前的工作和软硬件环境。建设市局关心分析系统，实现税收状况的分析和对基层所工作状况的分析监督。加快信息化整合完善的步伐，拓展与税收工作有联系的政府有关职能部门的信息共享范围，实现征收、管理、稽查之间的信息沟通和资源共享。 （六）优化税收服务，提升地税形象 1、稳妥地推动纳税服务中心工作运转。加强纳税服务中心软、硬件建设。结合工作实际，健全完善纳税服务工作流程和纳税服务工作规范，建立严密协调的岗责体系和考核体系，形成责任明确、流程规范、传递快捷、连接有序、办事高效的服务格局，把税收服务贯穿于税收工作的各个环节。 2、进一步提高工作效率和服务质量。结合开展“机关建设年”活动和“税企金桥”

16、服务品牌创建活动，深化开展办税“零埋怨”、 执法“零缺陷”、 服务“零投诉”活动，大力推行“一窗式”服务，努力实现办税服务窗口的“一窗多能”，简化办税手续，削减审批环节，提高办事效率。广泛推行网上申报、电话申报等多元化纳税申报方式，便利纳税人。 3、发挥职能作用，服务地方经济。认真执行和落实各项税收优待政策，对符合政策规定享受税收优待的纳税人，乐观主动地按规定程序予以审报、办理。结实树立经济税收意识，乐观参与地方招商引资工作，促进地方经济进展，培植后续税源。 4、大力开展税收宣扬。加强税收政策宣扬和培训辅导，对上级新出台的税收政策，实行编制共性化宣扬手册、办培训班、以会代训等形式，准时让纳税人

17、了解把握。充分利用地税“12366”服务热线，为纳税人搞好税收政策询问和涉税服务。坚持集中宣扬和日常宣扬相结合，广泛深化地开展多种形式的税收宣扬活动，不断增加公民纳税意识，营造良好的社会税收环境。 （七）坚持以人为本，加强领导班子和干部队伍建设 1、加强领导班子建设。连续开展创建“先进领导班子”活动，加强领导班子的思想和作风建设，提高各级领导班子的执政力气和水平，不断增加各级领导班子的制造力、分散力和战斗力。 2、加强干部教育培训，提部整体素养。制定xx地税局二六年干部教育培训方案，实施干部素养工程，重点加强对干部的税收业务技能、计算机学问、税收英语及国内外经济形势方面的培训教育。加强对干部职

18、工的政治理论教育、时事政治教育、党风廉政教育、纪律教育、道德教育和爱国主义教育，不断提部队伍的政治业务素养。 3、深化干部人事制度改革。依据xx市局干部管理的有关规定和我局实际，进一步修订和完善双向选择、竞争上岗、等相关干部管理工作制度，建立富有生气和活力的干部管理运行机制，造就一支精干、廉洁、高效的干部队伍。 4、深化开展党风廉政建设和反工作。严格实行党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”，加强对领导班子特别是对“一把手”的监督，不断完善“权力制衡”机制，进一步扩大“阳光工程”实施范围，健全社会监督、群众监督、监督和党政、纪检监督网络，连续搞好财务审计和离任审计工作。严格依据市局税收执法权

19、和行政管理权监督制约方法，规范税收执法行为和行政管理行为。加大案件查处力度，提高纪检监察办案水平。结合开展反渎职活动，建立中层领导干部述职、述廉制度，加强与检察院的工作联系，建立预防工作机制和联席会议制度，定期开展预防职务犯罪警示教育，推动预防工作的深化开展。 年度方案 篇3 不知不觉，进入公司已经有3年了。也成为了公司的部门经理之一。在20xx年即将结束，我想在岁末的时候写下了20xx年工作方案。 转瞬间又要进入新的一年了，新的一年是一个布满挑战、机遇与压力开头的一年，也是我特殊重要的一年。生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的

20、进步和成果。 一、销量指标： 上级下达的.销售任务1200万元，每个季度300万元 二、方案拟定： 1、年初拟定年度销售方案; 2、每月初拟定月销售方案表; 三、客户分类： 依据接待的每一位客户进行细分化，将现有客户分为a类客户、b类客户、c类客户等三大类，并对各级客户进行全面分析。做到不同客户，实行不同的服务。做到乘兴而来，满意而归。 四、实施措施： 1、生疏公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的制度，特别在业务方面。作为公司一名部门经理，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。 2、制订学习方案。学习，对于业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与

21、时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的依据需要调整我的学习方始终补充新的能量。专业学问、管理力气、都是我要把握的内容。知己知彼，方能百战不殆。 3、在客户的方面与客户加强信息沟通，增近感情，对a类客坚持每个星期联系一次，b类客户半个月联系一次，c类客户一个月联系一次。对于已成交的客户经常保持联系。 4、在网络方面 充分发挥我司网站及网络资源，做好房源的收集以及发布，客源的开发状况。做好业务工作 以上，是我对20xx年的工作方案 ，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导的正确引导和关怀。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，争取更多的单，完善业

22、务开展工作。信任自己会完成新的任务，能迎接20xx年新的挑战。 年度方案 篇4 村前社区在开展劳动保障工作以来，为深化扎实的开展好此项工作，大力向宽阔居民进行宣扬服务，为需要就业的人群供应服务，结合社区实际状况，制定20xx年工作方案： 一、加强就业培训，增加就业力气，通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业力气。 二、拓宽就业渠道，加大就业力度，多方联系就业单位，千方百计为下岗失业人员供应推举就业服务，一方面从镇劳动保障站和区就业局网站准时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，准时了解他们的用工信息、空岗状况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽

23、可能就近支配工作，制造便利条件，对社区内经常需求的家政服务用户，我们尽量推举有工作阅历的，了解的，素养高的人员，达到用户的满意。 三、鼓舞自主创业，宣扬优待政策。对有条件的失业人员我们鼓舞他们自主创业，将再就业的各项优待政策、优待条件、就业信息、社会保障规定宣扬材料送到失业人员家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的询问问题。在准时向他们宣扬各项优待政策的同时，推举他们参加镇、社区组织的创业培训，并为他们创业供应便利。 四、加强规范化管理工作、贯彻全心全意为人民服务的宗旨、关怀失业人员的生活、关怀再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。 五、认真调查、摸清失业人员就业信息

24、、做到状况清楚、信息准时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。 六、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员供应信息、引线搭桥、灵敏多样就业，经常走访、了解家庭状况，对特殊困难要尽量关怀他们，对较困难失业人员临时无力解决的要赐予适当的救济。 七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活，对特殊困难的人员进行探访慰问、扶贫救困，协作做好退休人员的最低生活保障工作，为他们供应信访接待、政策询问等日常服务，对他们反映的问题，准时与上级有关部门做好协调解决工作。 八、准时了解社保新政策，做好宣扬工作，并完善管理系统。做好城镇居民医疗保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。做好

25、灵敏就业人员社保补贴申请和再就业优待证的办理工作。 在新的一年里要不断总结阅历，不断提高服务质量，着力探究和追求创新机制，紧紧围绕创建充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。 年度方案 篇5 随着第八届同学会选举落下帷幕，在宽阔同学的信任关注中产生了新一届同学会，生活部是一个深化同学之间准时了解同学们在生活中的各种困难，准时向上级有关部门反映并予以解决，维护宽阔同学们的生活福利和卫生保障利益的有力部门。为了更好的贯彻我部宗旨，更好的维护宽阔同学们的利益，我部准备制定XX-XX年度工作方案，确保各项工作有章可循。 一、平常工作具体支配 我部准备每周二、周四

26、中午12：30，周日晚7：00对各责任教室进行卫生考核，检查教室有601、602、603、604、608、609、610、611、618、619、620.协同检查的生活委员有周二旅游一班董晓敏，商务二班王垂超；周四旅游二班彭锦萍，应用一班康国星；周日商务一班凡丹丹，应用二班杜春娟。检查内容涉及讲桌（干净，无粉尘）、课桌（桌面及桌内无纸屑）、地面（无垃圾，要拖地，垃圾篓内垃圾清理干净）、窗台（干净）、黑板及板槽（干净，无粉尘，无水渍），此外我部支配以下班级对我系东西两个工具房看管，东面第十一周旅一，十二周旅二，十三周应二，依次循环；西面第十一周商一，十二周商二，十三周应一，依次循环。各负责班级生

27、活委员支配人员看管好劳动工具，确保值日人员有工具可用，我部始终坚持公正公正公开和少数听从多数原则，五人检查结果整理登记后予以公布，并按我部相关规定酌情扣分。 二、月末考核 我部组织各班值日人员及同学会全体干事对当天所属卫生区进行月末大扫除，内容涉及办公室、会议室、责任教室、要求各值日人员打扫后确保办公室（桌面书摆放整齐，水换掉，地面扫拖干净，桌面擦干净无水渍，窗台擦后光滑，垃圾倒掉，桌椅摆放整齐）、会议室（同上）、责任教室（桌椅摆放整齐，黑板及黑板槽干净无水渍，窗台干净，讲桌干净）。打扫期间我部对各责任区进行监督，督促，并予以指导。 三、协调各部门开展工作 同学会各部门彼此是亲热联系的，需要各

28、部门亲热协作才能充分发挥同学会模范带头作用，才能更好的为同学们服务。我部成员在征得部长同意后，依据自愿原则，协同其他部门处理相关事宜。 四、总结 我部准备每周日中午12：30召开例会，针对上一阶段工作的得失进行总结，进一步明确下一阶段工作目标，做好下一次工作支配，同时开展我部成员对自己的工作方法和工作态度进行订正反省，以便进一步提高工作效率，在工作之余，留意留心其他部门成员工作方法和工作态度，吸取其精华部分留意备用，在提高自身办事效率和办事力气的同时，不断加强自身修养，学会和谐的待人处事方式，欢快的工作学习！ 以上工作方案经我部成员争辩后准备通过，若具体状况发生变化，我部坚持进展观点进行临时调

29、整，是约束我部成员行为，指导我部开展工作的有力保障！ 年度方案 篇6 为了提高员工和管理人员的素养，提高企业的管理水平，保证企业可持续性进展；依据总企业20xx年进展目标，提高整体人员素养，培育一批具有专业技能和管理学问的人才为目标，特制定本培训方案方案。 一、培训类别： 1、一级培训：企业大政方针、进展战略、员工心态、管理技能、新技术、新学问、团队建设等前瞻性教育和培训。培训对象为企业中层以上管理人员和全体管理人员。组织部门为人力资源部。 2、二级培训：各部门管理人员及各班组长以上培训，主要内容是企业内部管理、企业文化建设和教育、沟通和沟通技能、本单位规章制度及平安生产和消防学问的操作规程；

30、负责人为部门主管、车间主任。 3、三级培训：各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、平安操作规程、消防学问和操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业学问、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责的工艺流程和平安操作规程。 4、各部门专业业务技能学问的培训，主要内容是四个方面：一是工艺技术学问的培训，二是机械设备维护和保养学问的培训，三是生产管理学问的培训，消防学问和操作演练的培训。 5、新员工的岗前培训：新员工集中聘请10人以上者由企业人力资源部组织培训，主要内容是企业简介、进展历程、战略目标、企业文化、产品介绍、通用规章制

31、度和通用平安生产、消防学问的操作规程，新员工到车间后（或班组）进行岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车间实际培训不得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么；本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和平安操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成果纳入试用期转正的考核评定中。对于平常补充聘请到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。 6、各部门（如销售、财务、选购、人力资源、国际贸易等）专业学问的培训由部门负责人组织统计，依据实际内容要求结合工作实际运行中消逝的专业问题，与企业综合部联系作出培训方案或内训或外聘老师对本部门相

32、关专业的学问进行系统培训，进行探讨沟通，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，培训形式多种多样，目的就是提高人员素养和工作质量、产品质量。 二、培训的考核和评估 培训方案的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果要跟踪。建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等状况纳入档案管理和全年的考核之中。考核是两个方面，一是对培训组织者的考核，二是对员工参训后的评价和考核；要保证培训工作落实到位。使培训工作真正成为企业的基础工作，培训真正起到作用，有效地提高管理人员和员工的素养，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，变员工要我培训为我要培训，塑造学习型企业，以适

33、应企业的高速进展，同时体现企业和个人的各阶层价值。 三、培训要求 企业各部门拟定本部门的年度培训需求及方案，培训年度工作方案于一月二十日前报综合部；培训方案中要明确培训的组织者、责任人，培训时间，培训主题及内容，培训形式，参训人员，培训主讲，培训要有记录，对培训结果要进行评估和跟踪；培训形式可多种多样，严格按培训方案执行；人力资源部每月至少进行一次检查指导。 四、培训形式 培训将接受内部培训、外聘讲师，以走出去请进来的方式进行。企业内部培训以本企业相关管理人员及专业技术人员为授课人。外聘讲师则依据培训内容要求由企业综合部与外部培训机构协商确定，如市职培中心、*教育集团等。 年度方案 篇7 时间

34、如梭，岁月如流，不知不觉中我们走进了20xx，回首上年的工作我们感到了欣慰和傲慢，在过去的一年中，我们看到了转变，更看到了希望，让我们看到了这一年的工作并不是一种形式，而是实实在在的能让我们进步的助推器。 当然，这些成效在给我们带来成就感的同时，我们更看到了差距和压力。因此，在今年的团支部活动中我们将在继承中进展，在摸索中创新。针对这一年的具体支配，团支部特制定了以下工作方案，对今后一年的工作开展有确定的指导意义。 一、加强理论教育，提升思想熟识。 共青团的重要工作之一，便是加强团员理论道德修养和提升整体思想熟识水平，应认真切实抓好同学的思想道德教育和政治理论素养教育。因此，今年的“双学活动”

35、要乐观围绕这一重要任务来开放。 为此，团支部准备每两个月举办一次学习活动，以集体学习的方式，学习团章，并针对近期国际国内一些重大的新闻大事，开放以团小组为单位的大争辩，在学习争辩中，不断加深熟识，提升团员青年们的整体思想熟识水平。 除此之外，还要将学习成果真正融入到实践当中，为此，我们将定期开展好批判与自我批判活动，让大家真正感受到学习的乐趣和用处。 二、加强团建，培育优秀团员，向党组织靠拢。 支部将依据镇团委指示，做好团员档案整理工作，保证能在第一时间内拿到团员的第一手资料，为工作开展供应便利，并按时收缴团费。 “推优”工作方面，我支部将实行更加民主化的方式，先由优秀团员青年提交入党申请书，

36、并针对思想汇报份数进行严格把关，支部将对符合资格的优秀团员青年进行调查、审核，在“推优”当日召开团员代表大会，会议实行自我介绍及沟通、演讲的方式，最终民主投票选出符合条件的“推优”对象，经支部推选出来的团员，支部将向大家公开结果，征求宽阔团员看法与建议。 此外，在平常的团员学习争辩会上，将沟通活动纳入常规流程，让团员之间了解彼此的思想、学习、工作各方面的状况，为之后进行民主投票打好群众基础。 三、协作上级团委，扎实开展工作。 支部将结合时代特点、专业特色创新性的开展自己的团工作。支部将与上级团组织乐观沟通，将支部的工作动态和现状与他们多沟通，多汇报;此外，针对上级团委组织的各项活动，支部将组织

37、团员青年予以大力支持，对各种竞赛活动保证必有本支部的.团员青年参与其中。使相关各项活动能够正常有序地开放。 在协作好上级工作的同时，支部也将与各团员多沟通、多交谈，了解他们的看法和建议，发扬民主精神。支部将带领全体团员在学习、工作中争创先进，努力把支部建设为一个有影响力的优秀团支部。为社区争得荣誉。 四、举办丰富多彩文化活动，在活动中加强思想道德建设。 理论联系实际是一切工作所必需遵循的准则，团工作也不例外。在进行一系列教育宣扬工作之后，为丰富团员青年的业余生活，寓教于乐，我支部特拟定了详细的“双学活动”方案。 其中，针对抗战胜利六十周年举办的“难以忘却的胜利纪念抗战胜利七十周年”活动，将运用多媒体会议室，通过视频播放，团员青年朗诵的形式，来纪念那场来之不易的胜利，加深团员青年的爱国主义情节。 此外，我们还特意预备了中秋、元旦联欢会，让团员青年们在社区即感受到家的温和，同时也为整个社区的团结、和谐制造良好的氛围。同时，我们也将视状况，适当增加新的支配。 新的一年，新的起点，新的希望。我们将以更加饱满的热忱迎接新一年的挑战，连续解放思想、坚持实事求是、理论联系实际，推动科学进展，为实现中华民族宏大复兴的百年中国梦而努力。22