年终述职报告集锦14篇.docx

《年终述职报告集锦14篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年终述职报告集锦14篇.docx（53页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、年终述职报告集锦14篇年终述职报告 篇1 本人19XX年毕业于营口高校计算机应用专业，同年成为一名自来水公司职工，参加工作后在辽宁省委学校进修计算机专业，现高校学历，工程师。曾在自来水公司办公室、组织科任科员，1995年后历任自来水公司团委副书记、内审处副处长、制票室主任，现任水务公司营业管理部部长。多年来在领导和同志的关怀、支持、关怀下，无论在哪个岗位，我都能认真履行职责，带领部室人员全面完成各项工作任务。现就本人几年来的思想工作状况述职如下： 一、 思想品德状况 高尚的思想品德是一个人立身和成就事业的重要基础，我深知做为一名中层干部更应当加强品德修养和熬炼。我在中层干部岗位上工作已有十几个

2、年头，始终把加强思想品德修养，树立正确的人生观、地位观、利益观放在首位。在工作中坚持严格要求自己，顾全大局，踏实做事，从不计较个人得失，以德服人，正是有了这种乐观向上的思想和工作态度，组织上也赐予了我许多荣誉，连续多年被总公司评为优秀党员、在局系统评为先进个人，20xx年又光荣地成为全市优秀中青年干部人才储备库中的一员。 二、 工作状况 从走向中层干部岗位时起就深知自己所担负的责任，也更珍惜宠爱自己的岗位，无论是负责计算机收费系统应用管理上还是营业管理工作中都能尽职尽责地去工作，高质量地完成工作任务，取得了确定的工作成果。 （一） 在计算机收费系统应用管理方面 19XX年公司支配我到制票室做部

3、门领导，主要负责计算机收费系统应用管理工作，在已有的专业学问基础上我不断在实践中学习，把握新的计算机专业学问，不断提高自己的业务工作力气，至今我公司的收费系统管理软件已进行了三次升级，在升级过程中我担当技术负责及系统培训工作，同时还负责与各家银行协调实施联网收费工作，20xx年我又作为参编人员参与了国家城镇供水行业营业收费管理信息系统行业标准的制定工作，此标准已于20xx年12月发布。 在公司领导的正确指导下，我全身心地投入到系统升级工作中，现在营业收费软件系统的各项功能在全省居领先地位，做到了有效地利用银行网点资源，达到多家银行可同时联网收费的水平，为用户缴纳水费供应了多个便利的条件和方式，

4、大大提升了我公司现代化管理水平，同时也更好地为营口项目建设年工作做好服务。 （二） 在营业管理工作方面 20xx年经公司任命担当营业管理部部长，同时仍兼任制票室主任。在营业管理工作中我主要做了以下几项工作： 1、 深化基层，解决工作中的实际问题 在营业管理部工作期间，我经常下到抄表一线，准时收集和把握抄表收费的第一手资料，为改进营业抄收工作奠定基础。通过深化抄表现场发觉部分小区户外表表箱位臵过高，抄收员查抄水表极其困难，而且无法重新改造，针对这种状况，我向公司领导提出建议实行远程式抄表，通过在金典小区试用效果很好，现已对金典小区、九龙小区及天扬小区部分单元实行，通过更换远程水表，利用现代化信息

5、传输手段将抄表数据传输到手持抄表器中，解决了一线职工这一抄表难题，同时也提高了工作效率和工作质量。 2、 制定措施，水费回收见成效 水费收缴工作是保证公司资金能否应收尽收和公司运营资金是否顺畅的一个基础。多年来我公司年水费拖欠额始终居百万元以上，20xx年总公司将当年水费拖欠额设定目标为50万元以下，为实现这一工作目标，在公司领导的支持下，我起草了清欠水费奖罚方案，同时经常与市内外营业公司相关人员沟通，邦助他们将欠费户按类进行分解，认真分析，实行不同的方式和措施进行水费清收，在大家的共同努力下，08年全年水费拖欠额为19.2万元，比目标方案降低了近30万元，创历史最低。在此基础上我们重视抓好日

6、常清收工作的管理和监督，20xx年全年水费拖欠额降至3.4万元，再创历史新低，20xx年水费拖欠额比20xx年又有所降低，仅为3.3万元，取得这样可喜的成果离不开公司领导的正确领导和支持，也包含了自己工作的努力以及全体营业职工辛勤的工作。 3、 创办信息月刊，提升营业工作标准 20xx年我们在抓监督管理的同时创办了营业信息月刊，为营业系统各项工作供应指导，搭建了一个营业工作沟通的平台。每月刊我们都系统地对营业抄收、服务等各项指标进行分析，剖析工作中存在的不足，准时下达工作任务。同时将公司在服务方面的规范要求刊登在月刊当中，使营业系统有目标有针对性地进行培训、学习。建刊两年来收效很大，通过这个信

7、息平台，使市内外各营业公司明确自己在营业系统中所处的位臵，在工作中比照兄弟单位主动找差距，形成了兄弟单位之间相互借鉴、相互沟通学习的良好氛围，提升了营业的工作标准，极大地促进了营业系统的各项工作。 4、 作好协调组织工作，体现团队精神 20xx年由我负责组织了对部分非居民用水户的全面普查工作，此次抽调机关各部室人员及基层单位人员共计60人参与此项普查工作，在为期近两周的时间里共查出违章用户12户，违章用水追补水费3.23万元，有效地打击了窃水行为，净化了用水环境，更进一步规范了营业管理工作。 20xx年末实行24小时全天不间断供水，为了让市民准时了解供水状况，依据总公司支配，组织市内营业公司全

8、体职工在全市范围内各小区两次张贴通知。春节前夕因突发山体滑坡造成石门水库向市区供水中断，公司领导要求第一时间将状况传达到市民中，以稳定市民担忧心情，接到此项任务，我乐观组织协调营业系统全体职工以最快的速度在最短的时间内将通知发布出去，安静了各种传言，消退了市民担忧的心情。通过这几次组织集体活动，彰显了我公司提倡的团队精神，同时自己的组织力气也得到了进一步熬炼。 以上是我近几年思想和工作状况的汇报，我在工作中所取得的成果离不开组织的培育和同志的支持，特别是此次列入局管副职后备干部人选，更加鼓舞了我的工作热忱，在今后的工作中我仍将一如既往地保持饱满的工作热忱，努力吸取新学问，扎实工作，克服不足，在

9、工作岗位上以个人的人格魅力和乐观进取的工作态度影响和带动四周的同志，立足本职，为供水事业做出自己的贡献，为营口项目建设年工作做出自己的最大的努力。 年终述职报告 篇2 敬重的领导： 您好！ 公司领导对人力资源部的建设极为关怀，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正开放，始终在做着基础工作，今年x总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作述职

10、汇报如下： 一、档案资料收集及管理 对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精确的信息。 因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。关心上级把握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。 二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续 到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺当，主要由于市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆忙，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。方案争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。 三、考勤报表 结合公司制度

11、及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月精确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经一年时间了，由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。 今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员争辩后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上消逝较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，赐予了合理公正的行政惩处，

12、并对当事人进行了思想教育。本年度共有约x人左右人接受了公司不同程度的行政惩处，均熟识到了自身的错误。 四、福利制度开头实施 今年以来，公司充分考虑员工的.福利，各项福利制度正慢慢开头实施。 比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每月关心行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的平安保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们准时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作乐观性，从而起到了激励员工的作用。 五、进行促销人员的管理工作 自

13、今年x月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发觉虽然制定了相应的管理制度，但是发觉许多市场并没有严格依据制度来执行，任凭性较强，人员增长率过高。促销人员是x市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度方案尽快重新制定促销人员管理制度，并严格依据规章制度办事。把握好人员的增长速度及提高整体素养水平，为公司的将来储备更多的业务人才。 六、关心做好聘请与任用的具体事务性工作 包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、支配面试人员、跟踪落实面试人员的状况等。 关怀建立乐观的员工关系，协调员工与管理层的关系，关心组织员工的各类活动。 此外，在部门领导的指导关怀下，对员工

14、考勤制度、劳动合同管理方法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。 对个人来讲下一步重要应当在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部确定支配并实施好新的一年的工作方案，用实际的工作业绩来说话。最终，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好。 述职人：xxx 20xx年x月x日 年终述职报告 篇3 敬重的领导： 依据一年来完成的分管工作，现将本人工作、学习和廉洁自律状况做如下述职汇报： 一、个人思想建设状

15、况 一年来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高了对学习重要性和紧迫性的熟识。不断提高自身的政治思想觉悟和实践力气，结合实际，增加了围绕中心开展工作的主动性和自觉性。把集团公司、分公司的精神和x公司的工作实际联系起来，在实践工作中有了提高。在增加贯彻力、执行力中加强学习。增加了个人和分管工作的执行力、贯彻力。 虚心向班子成员及干部员工学习，向身边工作的同志和群众学习，克服阅历型、保守型的思想意识，坚持从群众中来到群众中去的学习和工作方法，转变观念，提升了实践力气。在工作和业余时间，坚持学习与本职工作相关的业务学问，同时也留意加强学习经营管理方面的学问，补充自身不足，以不断提高自身的政治和业务

16、综合素养力气，适应企业进展对干部的要求需要。 二、关于履行岗位职责、分管工作完成状况 认真在分管工作上组织贯彻落实集团公司、分公司年度工作会议、年中工作会议及分公司干部大会精神，在促进中心任务和经营绩效中发挥了确定作用。开展企业文化建设，增加企业分散力。一步进展整合企业文化建设。加强企业改革生存进展形势任务宣扬教育。通过电视新闻报纸和网络媒体和班子其他成员与管理干部深化各单位宣讲形势任务，讲清困难与进展，增加干部员工市场意识、竞争意识、经营意识和生存进展意识。通过加强内外宣扬报道，提高企业改革进展的紧迫感、危机感、责任感。 乐观做好改革进展稳定工作。高度重视员工队伍稳定，特别是离退休退养职工的

17、稳定工作，加强了沟通联系机制。坚持乐观疏导、慎重稳妥、急躁细致的工作，努力做好信访群访和来访人的思想工作。乐观作好深化三项制度改革有关工作，确保了阶段性改革任务的完成和员工队伍的稳定。 三、关于贯彻民主集中制状况 坚持执行民主集中制，自觉维护好班子的团结统一。始终把维护班子团结作为搞好工作的前提条件，对自己分管的工作，准时向主要领导汇报、沟通，对其他领导分管的工作，主动协作协作。和班子成员工作沟通，心往一处想，劲往一处使，相互补台工作。针对改革和企业重大问题，支持维护和落实领导班子民主决策事项。在分管工作中保证了各项决策和工作部署的贯彻实施。工作中留意讲原则、讲大局、讲团结，相互支持理解，为努

18、力营造上下协调、干群和谐的工作环境发挥应尽的作用。 四、和廉洁自律状况 坚持从具体工作做起，从微小的小事着手，努力用廉政建设的有关规定约束和规范自己的言行，规范自身自律行为，自觉履行廉政承诺，作到廉洁从业。 五、问题不足及改进措施 需转变观念、调整思路、适应企业改革进展的要求。要加强学习，在实践中不断提升个人工作力气水平，适应进展形势需要。工作还有待进一步加强。要结合市场经济体制和改革进展的新形势、新特点，不断完善纪检监察机制和预防监督机制。 在x公司组建后的新状况面前，特别是在以经营效益为中心的转变上，意识还要增加、需要在实际工作上加大观念转变的力度。在组织引导宽阔职工转变观念、统一思想、形

19、势任务的宣扬发动上发挥作用不够；在应对急剧变化的内外部环境条件，乐观参与生产经营管理工作上发挥作用不够；在深化细致的把握工作大局、推动有效工作上还不够。需要在今后工作上留意改进加强。 在经营管理方面需要努力学习，提高对现代企业管理和企业经营管理更深的了解，需要进一步加强这方面学习的自觉性和主动性。向实践学习、向这方面的专家和同志学习，提高自身的工作力气。在工作中有急躁心情。表现在对工作的思考上、对工作的把握上、有时显得急进，需要加以留意克服。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 年终述职报告 篇4 20xx年悄然结束了，在这一年里，我校始终坚持以德育为核心，以教学为中心，努力

20、提高教学质量，推动素养教育。学校呈现出老师敬业爱岗，潜心教研，同学勤奋学习，奋勉进取，校内书声琅琅，和谐绿色的崭新局面。 一、抓好队伍，共同提高 1、领导班子团结协作。 我们班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。本年度班子成员自觉开展学习，从学习中找“差距”，从“差距”中寻进展，加强自我管理，以身作则。强化责任意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识。在工作面前，我们静静奉献，常常加班加点，牺牲休息时间，毫无怨言；在荣誉面前我们心怀同志，谦让大家。 2、老师队伍加强学习。 在社会日益进展的今日，学问更新很快，作为学问的传播者，必需加强学习，树立终身学习的理念，挤

21、时间，抽时间学习提高自身综合素养。一年来，依据市教育局年初支配的“质量提升年”活动，结合学校实际开展了一系列的业务学习，不断更新老师的学问观念，努力使自己的教育教学理念走在前列，更好地服务于教育教学工作，同时通过我校承办的“新老师过关课”、“课堂技能大赛”、参加各级教研、国培等多种形式，为老师们供应多种学习途径，拓宽老师视野，提高老师自身素养。 二、狠抓常规，效果显著 1、教学质量稳步提升。 这一年，学校连续抓好教育这一主线，落实每周教学任务，认真检查老师“六认真”工作状况，每一位老师都做到了“无教案不进课堂”，认真上好每一堂课的同时乐观主动做好课后辅导，做到课堂与课后同步跟进。同时，学校每一

22、学月组织老师出一套测试题对同学一月所学到的学问进行抽测，老师们了解同学的学习状况，改进教学方法，把握教学重点，达到教学效果。在上一学年学校综合考核荣获辅导站二等奖。 2、教研工作落实有效。 学校工作重点在教学质量，工作重心在教研。学校在保证教学时间的基础上，努力抓好课堂教学品质，通过“技能大赛”、“青年过关课”、“青蓝帮扶”、“示范课”、“集体备课”等多种形式搞好学校常规教研。本学期与马场学校开展了“小班额教学专题研讨沟通活动”，促使学校老师乐观参与到学校教研中来，推动学校老师团队业务水平同步提高。同时，学校乐观推动课题争论，我校申请的“让农村学校生大胆发言的策略争论”市级课题已立项。老师们在

23、工作过程中乐观探究，认真总结，教研论文水平不断提高，现已发表了三篇省级教研论文，超额完成任务。 三、校内面貌，焕然一新 1、大力改善硬件设施。 一年来，学校始终抓住义务教育均衡进展契机，乐观改善校内硬件设施。在上级和学校的共同努力下学校新设立了美术活动室、图书阅览室、心理询问室、卫生保健室、计算机室、音乐舞蹈室等为标准化学校的教育教学供应了有力的保障；为了进展特色学校，20xx年6月份经争论确定了我校的学校特色“农耕文化”后，投资3万多元新建了农耕文化展厅，本学期初结合多方的关怀收集各类农具，现已基本成型，今后将要留意农耕文化的内涵进展。为了改善同学住宿条件20xx年7月在同学和老师宿舍加装暖

24、气，为师生的平安再一次供应了保障。 2、文化建设充实内涵。 在硬件设施不断改善的基础上，学校修复了旗台，栽种了当地的一些农作物为学校特色文化服务，并丰富了墙体文化建设，留意学校实际，乐观打造学校“书香校内”文化，营造良好学习生活氛围，为每一位同学健康成长供应最适宜的进展空间。 四、留意思想，细化管理。 1、打造舒适和谐环境。 在这一学年里，学校充分做到了和谐管理、人性化管理、科学管理，调动了每一位老师的工作热忱和乐观性，“一心为学校谋进展”成为每一位克岔学校教职员工的思想动力。在同学方面，针对农村学校实际，学校以同学养成教育和传统美德教育为支点，以留守同学、问题同学为教育重点，以心理健康教育为

25、突破点。重视留守儿童的管理，做到心有人爱，身有人护，学有人教，难有人帮，达到了德智双优，身心两健，学有所长，全面进展的育人目标。 2、家校携手，共担责任。 本年度，我们共召开了两次全校性的家长会，每次家长会，老师细心预备发言稿，留意与家长谈话的语气、话语，从同学的实际、家长的感受动身，真诚地与家长商谈沟通，沟通同学偏差思想行为产生的实质缘由，商榷解决的方法，做到晓之以情，动之以理，争取家长的认同、协作和支持。我们特别要求家长要将孩子的平安放在首位，同时对家进步行孩子平安方面的教育，要求家长确定要将联系方式告知老师，以便准时地与老师取得联系。时常可以听到我们的老师打电话询问家长孩子未到校的缘由，

26、提示家长准时关注孩子的健康的温和话语。我们这些真诚的举动，使得家校的桥梁畅通了，家校的关系和谐了，学校的工作也得到了家长的大力支持与协作。 3、习惯教育，洁净校内。 教育同学，首先学会做人，养成良好的行为习惯成为学校教育的一件大事。打扫清洁卫生成为同学们每天的习惯，只为自己制造最舒适的学习、生活环境。当然，打扫校内简洁，保持辛苦。为养成同学们良好的.行为习惯，领导、老师、班主任做到了周周讲、每天讲、时时讲、处处讲，在全体师生的共同努力下，在县领导督查时深受好评，同时得到了社会、家长的高度评价。 4、团队工作有声有色。 团队工作作为学校少先队工作的一部分，为学校教育教学工作正常开展保驾护航。少先

27、队充分利用每一周升旗仪式，结合本周工作重点开展国旗下的讲话成为学校少先队工作一大亮点，利用星期五下午放学时的降旗仪式值周老师对本周工作进行总结。此外，少先队结合历史重大大事和学校实际，开展一系列既教育同学又丰富多彩的集体活动，尤其是主题月开展的有声有色。 5、重视平安，人人平安。 为了使法制教育取得实效，我校聘请法制副校长，每期作一次法制专题报告，提高了同学辨别是非的力气，鼓舞同学勤奋学习。平安工作“责任重于泰山，落实至关重要”。学校成立了组织机构，制订了应急预案，加强了制度建设，学期初和老师、同学、家长签订了各类平安责任书。每学期以及节假日都通过“致家长一封信”的形式告知家长相关平安留意事项

28、；制定平安工作制度和值班管理制度。通过多种活动对同学进行平安教育。确保校内平安，创建平安校内。让同学懂得：文明礼貌要做到，生命平安更重要。 五、教育工会顾全大局 学校本着人性化管理原则，公开学校重大事务，为保证学校能持续更好更快进展，集思广益，学校每周定期召开一次校务会议，就老师们关怀、关注的问题准时予以解释，将误会极早消退。同时，学校关怀老师身心状况，关怀老师疾苦，利用节假日开座谈会，了解老师家庭状况、身体状况等营造轻松、和谐工作环境。 六、食堂工作悉心务实 学校自两免一补政策实施以来，学校始终本着“让同学吃饱、让同学吃好”的原则，认真方案每餐搭配，力争做到每周所食菜品无一雷同，让同学吃得放

29、心，吃得欢乐。在上级部门多次检查中均得到了充分确定和高度评价。 七、自我宣扬，扩大影响 几年来，学校准时、真实地报道学校先进事迹，丰富多彩的学校活动，本学年共发布教育信息20余篇。同时，利用庆六一汇报表演、家长会、书写悬挂标语等形式宣扬学校取得的成果，乐观参加上级组织的教研等多项活动，提高学校知名度，扩大社会影响力。 八、今后的工作思路和奋斗目标 1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。学校常规管理必需重视从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起。 2、本人坚持严于律己，以身作则。要求老师做到的，自己要首先做到。坚持参与学校的各项活动。 3、坚持深化教学第一线，坚持参与教研教改，坚持听课

30、、评课，指导教学工作。时时刻刻给老师起模范表率作用。 5、平安教育常抓不懈，结实树立“责任重于泰山，落实至关重要”的意识，确保校内平安，创建平安校内。 九、展望将来，再创佳绩 我幸运的赶上了飞速进展的好时机，也赶了上重教、支教的好氛围，同时也赶上了义务教育均衡进展的好政策，尽管克岔学校地处偏僻，老师岗位结构不合理，但只要领导信任我，我确定有决心、有信念、有力气把此校治理得更好！ 年终述职报告 篇5 在校党委、行政正确的领导下，在院领导和同志们的关怀、支持和关怀下，一年来我立足“分散青年服务大局当好桥梁从严治团”的工作格局。坚持立德树人，坚持服务同学成长成才，坚持改革体制机制，激发活力。做好思想

31、引领，育人实践和创新创业三篇。一句话，优机制，促先进，强基础，谋进展。 一、组织建设 转变xx学院团总支结构，建章立制，凝心聚力，谋划进展。我们增设了创新创业部和新媒体部对接学校、学院转型进展。通过新媒体全掩盖晒出团的活动，传递团的声音。加强与青年的网络互动，把网络平台建设成为倾听青年心声，服务青年同学学习生活、成长成才的.平台。通过各项会议，细化工作。通过理论学习，提升团干活力。通过同学典型案例分析，增加解决问题的力气。通过团学干部面对面，深化同学，深化班级，深化宿舍。团学工作重心下移，坚持问题导向和服务带动，转变观念，扩大团学工作的掩盖面。 二、引领青年 立德树人，促进同学全面进展。利用节

32、假日和重大时间节点，开展爱国主义教育。我带领同学走进xx档案馆，感悟xx历史。走进烈士陵园，参观烈士纪念馆。举办建党95周年系列活动。仰视历史，缅怀先烈。重温一二九，增加党对青年的分散力，青年对党的向心力和团组织的影响力。查找青年，分散青年，乐观发挥团支部作用。通过中秋主题班会，文明养成教育，加大引导，亮旗帜，出声音，有身影，让团组织成为宽阔青年遇到遇到困惑时想得起，找得到和靠得住。 三、创新创业 就业创业有思路。围绕学校转型进展，创新活动形式，丰富活动内容，留意活动成效。组织参与同学处举办的十佳学风班级和同学精品项目评比分获“二等奖”和“重点奖”。组织参与教务处组织的高校生创新创业项目共有2

33、8项立项，其中国家级高校生试验项目2项。组织参与了团委举办的创业项目16项，孵化成功两项魏明月自媒星有限责任公司和张佑云南佑森养殖有限责任公司。承办团委等单位的辩论赛、科技文化节活动共计10次。策划并组织了高校生创客训练营之送给高校生创客的一堂课。对接梁园区创业园思埠集团、远洋商务公司等8家单位，直接关怀35人就业和创业。20xx年更是获得毕业生就业和创新创业工作先进单位。 四、品牌工作 围绕模拟法庭培育团建品牌。围绕青春三下乡，把团学工作与xx学院中心、重点和特色工作结合起来，夯实团建品牌，提升基层团支部的活力。 品牌工作有亮点。围绕“模拟法庭”开展系列活动。联合校党委宣扬部、团委和同学处举

34、办了法治文化节、法律大讲堂、法治辩论赛、模拟法庭、3.15消费者权益日、12.4宪法日手抄报、法律专家讲座、普法宣扬、法治调研报告大赛等18场活动；联合xx法院、司法局、检查院开展了法庭真实审判进校内、法官进讲堂、同学看管所之面对面沟通、普法工作站之揭牌等法律进校内14场活动。发放普法宣扬的宣扬册18000多份，举办普法宣扬和讲座活动22次，掩盖xx师范学院70%以上高校生。 品牌工作有突破。暑期三下乡有突破，联合河南省法律救济中心、xx市司法局、法院和检察院乐观组织高校生参加暑期社会实践活动，共组织了15个送法下乡和送法进社区分队，参加人员近200人，掩盖了xx周边25个社区和60多个乡村，

35、发放劳动保障等法律手册20多种近2万份，接待法律询问4800人次。建立了xx市司法局和xx市中级人民法院等普法实践基地23个。20xx年随校柘城慈圣镇开展送法下乡和精准扶贫调研活动，掩盖周边群众5000多人。我院“仰恩历史，关爱老兵”暑期社会实践团队撰写稿件被团中央接受。把品牌工作推向社会。 五、廉洁自律 认真学习中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则等有关文件，学习清正廉洁先进人物事迹与做法。严格要求自己，从不谋取私利。坚持求真务实，永保共产党员先进性。坚决贯彻党的路线方针政策，一切从实际动身，任劳任怨。 六、不足改进 理论学习有待进一步提高。忙于常规工作，学习的时间投入不够。改进措施：加强理

36、论学习和系统学习，力争把工作做细做实的基础上增加理论功底。 工作还不够大胆。不敢把工作中别人干得不好的指出来，总是为别人的错误买单。改进措施：勇于担当责任，敢于批判和自我批判。 和领导沟通不够。加强与领导沟通，做到既要埋头努力工作，也要乐观呈现自己。 七、成果与收获 一分耕耘，一份收获。由于我们，由于努力，由于坚持，我和我的团队重复获得了全部校级荣誉和部分省级荣誉。 年终述职报告 篇6 20xx，在县委、县政府的正确领导下，我切实履行基层党组书记抓党建工作第一责任人的职责，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推动机关党建工作，乐观围绕县委、县政府中心工作抓党建促进展，以加强领导班子建

37、设为重点，切实加强党员干部队伍建设，不断改进党建工作方法，创新工作思路，不断增加基层党组织的分散力和战斗力，为我县社会和谐稳定做出应有的贡献。现就20xx年基层机关党建工作述职如下： 一、认真履行党建第一责任人职责。 我局有机关党支部一个，共有党员干部36名。我认真履行党建第一责任人职责，不断强化抓党建的责任意识，坚持对党建工作直接抓。在政策制定、工作部署、财力投入、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务，分工明确，责任到人，形成了以我为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。 二、切实加强党组自身建设。 一是坚持

38、带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，敢于公示本人承诺，身先士卒，冲锋在前。二是始终坚持民主集中制。建立健全党组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。作为“班长”，在党组会议争辩争论工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作准备，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、坚决不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和乐观性，突出了班子的集体领导地位。 三是规范党组议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党组议事和决策严格按法定程

39、序规范运行，确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。 三、深化主题教育活动，扎实推动机关党建工作。 20xx年，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持开展机关党建主题活动，激发党员干部队伍活力，扎实推动机关党建工作。 一是深化开展“转变作风，司法为民”活动，切实改进工作作风。把贯彻落实省委“两个看法”与纪律作风整顿活动相结合，把转变作风的实际成果落实和体现到推动司法行政工作上。依托“转变作风，执法为民”和纪律作风整顿活动，坚决订正“冷、硬、横、推”的衙门作风，深化贯彻落实中央八项规定，严格财务管理、公车管理等纪律，坚持用制度管人管权管事，确保政令畅通、管理规范、作风优良。 二是乐观开展

40、反“四风”(即形式主义、官僚主义、享乐主义和浪费之风)活动。通过走访谈话，收集建议看法、交心谈心等方式广泛征求和查找“四风”看法。共收到班子看法和建议40余条,并在专题民主生活会上提出批判看法，以达到“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。 三是深化开展“走基层”活动，切实解决民生问题。我局把深化开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”作为做好新形势下群众工作的重要途径，以为群众办实事为着力点，以亲热党群干群关系为目标，创新思路、立足服务，开展“亲情工作法”：一是乐观排查调处调冲突纠纷，全县共调解冲突纠纷1006件，调解成功832件，成功率93%;二是对刑释解教人员家属开展亲情帮教大走访活动，到服刑人

41、员家里走访10余次，并组团到沧州监狱开展亲情帮教活动。 四是乐观开展“四个万家”和“蹲点服务”活动。依据县委活动办的部署，我局乐观开展蹲点帮扶活动，班子成员每人分包一个村，每人联系一户特困群众，加强沟通联系，了解联系村实际状况，开展送法进乡村活动，节日期间对贫困户、困难党员开展慰问活动。同时为充分发挥党员干部联系服务群众的先锋模范作用，号召全体在职党员到联系点报到，认领公益服务岗位，开展志愿服务活动。进一步亲热了联系点党组织与党员干部之间的联系，提高了联系点党支部与局党支部共驻共建水平。局党支部准时了解群众需求，不断创新服务方式，切实为联系社区居民办实事、做好事、解难事，充分发挥了党组织的战斗

42、堡垒作用，促进了党群、干群关系和谐健康进展。 四、加强党员队伍建设，强化党建工作责任落实。 20xx年，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强机关党员队伍管理，完善党员教育学习管理制度，推动机关党建工作责任落实。 一是切实加强党员队伍教育管理。在全县司法行政系统中开展创建学习型党组织、学习型机关和培育学习型党员的读书学习活动，鼓舞党员干部多读书、善读书、读好书，增加履职本领，提高工作力气。依据我局党的群众路线教育实践活动的学习支配，乐观组织干警开展集中学习和自学，共支配集中学习十余次，每名干警均认真记学习笔记，写心得体会。通过学习教育活动，统一了思想熟识，兴奋了精神状态。 二是进一步加

43、大党风廉政建设工作力度，推动惩防体系建设，严格遵守廉洁自律各项规定，树立反腐倡廉、清正廉洁的良好形象，发挥班子在廉政建设中和作风建设中的表率带头作用。 三是切实强化党建工作责任制落实。 1、认真履职抓落实。严格履行党建工作第一责任人职责，有效地把司法行政系统党员干部职工的思想和行动统一起来上，强化班子党建责任，不仅留意落实党组书记抓基层党建工作第一责任人的责任，同时也对分管领导依据分工抓好职责范围党建工作的责任进行了明确，把党建工作列入年度考核工作的重要内容，形成了抓党建工作落实的合力。 年终述职报告 篇7 敬重的各位领导，友爱的同事们： 大家好！ 我是来自即发阳光城的秘书xx。 特殊兴奋今日

44、能和大家团聚一堂共同参加20xx年的年终述职大会，也特殊感谢公司能供应这样一次机会和这样一个平台，让大家来一起共享我在鹏翔成长的味道。 20xx年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。 办完学校全部的改派手续，我打点行装走出了我曾经最生疏的校内，成为了一名真正的行者。 那一刻我是兴奋的，更多是迷茫和彷徨。 20xx年对我来说是特殊有纪念意义的一年，由于我有幸加入了鹏翔这个大家庭中，在同事们九个月的爱与关怀中，我体会着成长的欢快和感动，专心收获着这份宝贵的财宝。 回首注视来时路上深深浅浅的脚印，我感慨万千。 一、20xx年的个人总结 20xx年3月295月5日即发阳光城见习秘书，5月6日6月

45、29日即发阳光城实习秘书，6月30日至今即发阳光城正式秘书！从3月29日加入公司分到阳光城项目部，或许就注定我一路走来是与感动同行的！ （一）感动的一年 当时是怀揣着一颗惊奇的新进入了房地产行业，端详着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔！踏进阳光城的时候我还是被身边劳碌的身影和一张张热忱洋溢的脸深深地吸引住了。 接下来是专业技能的培训，正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺点，也是第一次由于自己学习不专心而哭泣。 假如说当时进入鹏翔的时候还给自己留了很多选择放弃的余地的话，那么短短的十天已经彻底转变了我这个念头！当我不得不面临选择的时候我的心是痛的！当时正是我山东高校自学

46、考试最终两门专业科的攻坚阶段，关系着我今年能否顺当毕业！当时全部的人都鼓舞我要坚持住，确定会有方法的！最终马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试，并且推迟了我的考核时间，而我清楚地知道公司答应的最长假期是七天！除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。 其实这只是我生活的一个片段，但正是这些被爱包围的片段让我准备留下来！让我欢快的工作和生活着。 （二）震撼的一年 别人都说工作的第一年是对这个行业的了解时期，我在鹏翔在阳光城开头了对房地产的了解开头了对销售的了解，可以用震撼两个字来形容。 在这之前对销售的了解只能用压力来做最好的诠释语，加入公司才明白销售的诠释词有很多：专业，激情，幻想，欢快，压力与动力的并存，他们让工作和生活变得如此生动和有意义。 4月25日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改确定乱做了一团，业绩和谈客确定也得受不少影响，到了售楼处面对洁净的环境和大家脸上的笑脸我真的震动了，当看到目标牌上的目标由3000万变成了5000万的时候我简直不敢信任自己的眼睛，仅仅半个月他们送给了我一个传奇，那是来自心灵深处的震撼！从那时起我开头暗暗下决心确定要好好学习，确定要留下来，确定要和