2022我国民营企业的企业文化建设研究_民营企业文化建设研究.docx
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1、2022我国民营企业的企业文化建设研究_民营企业文化建设研究 我国民营企业的企业文化建设探讨由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“民营企业文化建设探讨”。 我国民营企业的企业文化建设探讨 摘 要 改革开放以来,随着中国资本主义市场快速的发展,民营经济也得到了大力发展,在国民经济发展中起到越来越重要的作用。但是目前,我国民营企业平均寿命只有2.9年。甚至有人预料中国民营企业有60在五年内破产,有85将在10年内消逝。而大量的调查和事实表明,导致民营企业快速消亡的最重要的缘由就是企业文化的缺失。事实证明只有优秀的企业文化才能创建企业发展的良好环境,只有在良好的环境中才能打造出企
2、业的核心竞争力。目前我国民营企业文化建设还处于较低的层次,很多民营企业家并没有充分意识到企业文化对于企业发展的重要性,并且大多数民营企业很少关注或者从未关注过自己的企业文化建设,他们认为企业文化建设对自身企业的发展和提升自身企业竞争力并无太大影响。然而正是他们这种错误的思想,阻碍了企业的健康发展,使企业的发展常陷入“瓶颈”之中。 企业文化的建立和发展,不仅能使企业全体员工的凝合力和向心力增加,有了共同的志向和追求,而且还使每位员工把自己的工作当做自己事业来经营,从而提升了企业的综合竞争力。因此,实行相关措施来进一步加强企业文化建设以协作企业自身的发展是民营企业的当务之急。 本文就主要通过五大部
3、分来分析和探讨企业文化建设对民营企 业的重要性。这五部分主要包括“企业文化建设的重要性、企业文化在民营企业发展中的作用和影响、民营企业文化特征、民营企业企业文化建设存在的问题以及民营企业文化建设的对策。其中第一部分简洁介绍了企业文化的含义以及对企业发展起到的重要性。其次部分主要通过“四个作用和三个影响”来探讨企业文化在民营企业发展中的作用和影响。第三部分主要介绍了民营企业具有地方性、家族血缘性、个人性、易变性和眼前性四个特点。第四部分探讨了企业文化建设中存在的若干问题例如:领导人对企业文化建设的不重视、企业员工缺乏归属感,导致企业文化无处生根等等,并且在第五部分中提出解决这些问题的若干方案和对
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