2022我国民营企业发展的现状_我国民营企业发展现状.docx

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1、2022我国民营企业发展的现状_我国民营企业发展现状 我国民营企业发展的现状由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“我国民营企业发呈现状”。 改革开放30年来,民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为国民经济的重要组成部分,已成为国民经济中最为活跃的经济增长点。客观地说,民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变,向着更合理、更科学的方向发展。 民营企业的发展与我国取得的经济成就密不行分,已成为国民经济的重要组成部分。据统计,民营企业年产值增长率始终保持在30%左右,远远高于同期国民经济增长速度。民营企业在国民经济中的重要地位自不待言,对国民经济和社会发展,特殊是扩大城乡

2、就业发挥了重要作用。但是,在其发展过程中还存在着诸多问题,为促进其发展,亟待加以探讨、解决。本文正在此意义上对广东民营企业的现状、存在的问题进行了探讨， 一、民营企业的现状和发展环境 经过20多年的改革和发展,民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为国民经济的重要组成部分,已成为国民经济中最为活跃的经济增长点。客观地说,民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变,向着更合理、更科学的方向发展。 从我国民营企业的形成来看,目前主要有如下几种形式:一是从个体户起家,渐渐积累发展起来,或干脆由家庭成员投资兴办的家族式企业;二是挚友、同事参股合资开办的合伙企业;三是国营或集体企业通过买断转型的企业

3、等。其共同的特点是企业的全部权归一个或少数投资者全部,其企业股份不断分散化、社会化。因此,民营企业从总体上看,虽然有其市场化程度高、经营敏捷、社会负担轻等优势,但中国民营企业在发展上,也不行避开地存在一些问题。 1.发展环境有待进一步改善。人们对民营企业的相识仍旧存在着一些影响其发展的状况,如民营企业在融资等方面较之非民营企业存在着更多的障碍,尚未取得与国有企业一样的待遇,融资在肯定程度上成了民营企业发展壮大的“瓶颈”。一些部门在履行其职能时,还存在 着不能一视同仁的状况,“两张脸”和“两个标准”的状况依旧存在;在服务收费、子女入学等方面往往被提高收费标准,得到特殊“关照”。这些状况的存在,使

4、得一些民营企业的行为短期化,投资愿望严峻弱化。 2.管理水平低下。我国目前的很多民营企业都选择了家长式管理模式,管理体制主要表现为“家族”和“亲缘化”特征,实行集权化领导、专制式决策,经营者既是资产全部者,也是资产经营者。当企业具备肯定规模,家长式管理由于决策层和执行层界限模糊,缺乏“纠偏”机制。民营企业家的局限性、随意性往往易导致企业经营决策失误。 3.人才机制不敏捷。大多数民营企业家都特别重视人力资源,但现实条件下大多数民营企业却面临着严峻的人才危机和信任危机,其根本缘由就在于企业家落后的“资本雇佣劳动力”观念,认为员工和企业的关系只是劳动力的雇佣关系,许多民营企业家认为只要有高薪,市场上

5、多的是优秀人才,而没有从思想意识上真正重视过人才和他们的人格尊严。加之民营企业任人唯亲的用人方式,使优秀人才难以真正融入民营企业,因此,他们通常持打工心态,只关切眼前利益,对企业没有认同感和长期扎根的观念。 4.企业生命周期过短。据统计,我国民营企业的平均寿命只有2.9年。北京中关村“电子一条街”5000家民营企业,生存时间超过5年的只有430家,其余91.4%的企业已烟消云散,生存期超过8年的企业仅占总数的3%左右。 5.决策盲目,风险经营。民营企业的发展初期,在很大程度上得到了政府的支持和帮助,这在一个曾经长期以公有制为基础的安排经济一统天下的社会经济生活中是特别正常的,但却使一部分胜利的

6、经营者因此而淡化了风险意识。四面出击,盲目的多元化经营,过分的自信导致无法正确地评价自己,也无法正确地评价企业的胜利。胜利的经验强化了个人英雄主义色调,也导致了决策的阅历主义。 6.设备科技含量低,技术改造的相对滞后,导致企业发展后劲不足。民营企业大多为劳动密集型生产企业,这种生产模式注定了企业不行能拥有高科技含量的生产设备和先进的生产技术。与此同时,民营企业由于其先天的缘由,较低的员工素养也制约了企业技术更新的速度。 二、发展民营企业的对策 1.建立现代企业管理模式,削减家族式管理模式的影响。家族式管理模式缺乏科学有效的管理机制,简单导致企业战略决策的失误。企业发展到肯定规模后所产生的专制和

7、集权化倾向,无法适应企业对人才的更高要求。民营企业要真正建立起新的现代企业管理模式,首 先必需进行全部制改造。民营企业的发展趋势就是控股化和集约化,充分发挥家长式管理模式的敏捷高效的优势,还可借鉴先进的管理阅历,结合自身的状况,渐渐建立起现代企业制度。中国民营企业的制度转换、管理模式的更替依靠于民营企业家素养和人格的提升与完善。 2.正视挑战,实现政府管理体制真正转变。充分相识民营企业发 展面临的挑战,解放思想,树立与民营企业发展趋势相适应的新观念,实现政府管理体制由管制向监控的真正转变。 3.健全法律制度,为民营企业发展保驾护航。市场经济是法制经济,民营企业的产权须要法制来保障,经营行为须要

8、法制来规范。加强立法,建议有关部门刚好清理阻碍民营企业发展的法规。同时,抓紧制定爱护民营企业的条例,出台引导和约束民营企业经营行为的文件。要明确执法部门爱护和支持民营企业的责任,对向民营企业巧取豪夺、乱收费、乱罚款、强买强卖及破坏民营企业生产经营秩序的人和事,必需刚好惩罚。 4.以提高人的素养为突破口,全面提升企业素养。 将来企业的竞争,更重要的是要依靠高素养的劳动者。我国民营企业还存在着规模小、员工素养低的现象,还不能实现以人为资源优势来配置和优化其他资源。因此,提高企业内在素养,说究竟还是要提高人的素养。企业规模、环境、装备水平以及产品档次和质量的内在差异,实质反映的是人的内在素养差异。民

9、营企业必需要形成科学、合理的企业领导体制和组织制度,构建一套有效的激励和约束机制,真正做到经营者能上能下,人员能进能出,收入能增能减,充分挖掘人力资源的潜力,最大限度地激励和调动员工的主动性。 5.依靠科技进步,调整和优化产业结构。民营企业多以传统产业为主,政府应当通过政策和经济的杠杆,引导那些科技含量高、市场前景好、管理水平高的企业领先发展高科技产业。对民营企业自身来说,在科学技术迅猛发展的今日,必需加大技术开发的投入,探讨开发具有自主学问产权的核心技术和主导产品,增加技术装备,成为技术创新和开发投入及推广的主体。应实行多种形式的产、学、研联合,与高等院校、科研院所建立起开放的稳定的合作关系

10、,汲取消化国际上先进的科技成果,形成自己的技术优势。特殊是我国加入世贸组织后,民营企业更应更新观念,尽快强化国际化经营与竞争的意识,以市场为导向,以科技进步为动力,依靠科技进步与创新来实现技术发展的跨越。 6.接着发挥政府在发展民营企业中的作用,营造有利于民营企业快速健康发展的良好环境。加入WTO后民营企业也面临着结构调整的问题,在这个过程中,政府的“宏观经济调控”依旧是影响民营企业的最主要的环境因素。政府应把握经济发展的整体格局,把经济管理职能转为高效的服务和创建良好的发展环境;应扮演好两个角色,即领导者和服务者;政府必需赐予制度支持、技术支持、信息支持、金融支持。 我国民营企业发呈现状 我

11、国民营企业发呈现状改革开放30年来,民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为国民经济的重要组成部分,已成为国民经济中最为活跃的经济增长点。客观地说,民营企业的. 我国民营企业发展的逆境 我国民营企业发展的逆境李凤鸣20多年改革开放的最大成就之一，是在体制内即公有制经济进行改革、引入市场机制的同时，体制外即非公有制经济获得快速发展。改革开放前夕，我国几乎. 我国民营企业的发呈现状 一、我国民营企业的管理现状为了搞清我国民营企业的管理现状，为做大做强我国民营企业出谋献策，通过对我国民营企业管理现状及其竞争力的实地调研，我国民营企业在管理上主要存在. 我国民营企业发呈现状及对策 民营企业上市现

12、状，问题及对策党的十六大提出,"必需毫不动摇地激励、支持和引导非公有制经济发展。个体、私营等各种非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,对充分调. 9.我国民营企业发展趋势 我国民营企业发展趋势2022-02-18林其“民营经济”是一个大范畴，它是相对于传统的国有、国营经济而言的，侧重从经营方式、经营机制上划分企业的类型。“民营经济”又与“非公有. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页