2022我递交了辞职报告用人单位(精选8篇)_如何递交辞职报告.docx
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1、2022我递交了辞职报告用人单位(精选8篇)_如何递交辞职报告 我递交了辞职报告用人单位(精选8篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“如何递交辞职报告”。 第1篇:我递交了公务员辞职申请书 我递交了公务员辞职申请书 昨天我回原工作机关,递交了辞职申请书,填了公务员职申请表,估计一或半个月就会批回来,那时我就正式脱离公务员队伍了。 回想20年前的那个火热的夏天,经过了高考的煎熬,我如愿考上了高校,南下急驰的列车载着我奔向了南国的那所军校。 一回首就是20年,人生还有几个20年?往前看,我可能只有一或两个20年了,假如自己还有什么想法要实现,能给我时间干些什么的也只有一个2
2、0年了。 当时坐在办公室里,促使我的心不再安于现状的,就是因为,我好象一眼就能看穿后面的20年,20年后的我除了苍老剩下的可能只有缺憾。 我的生命,好象停顿在了那里,停顿在那里等死。 现在的我,是脱离了樊中的泽雉,等待我的将是十步一啄、百步一饮的日子。 第2篇:递交辞职报告后懊悔了 递交辞职报告后懊悔了 许多挚友因为一时冲动向公司提出了辞职,过段时间又懊悔了那该怎么办呢?小编为大家整理了一些关于辞职方面的留意事项,希望对你有用! 员工提交辞职报告后懊悔的解决方法 劳动合同法第37条,就劳动者单方预报解除劳动合同做出了规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”。该规定给予
3、了劳动者“辞职权”,这种权利是一种“形成权”,即法律给予权利人通过单方意思表示对另一方的法律状况予以影响的权能,无须用人单位做出承诺,自送达用人单位后即发生法律效力。 依据我国民法的相关理论,撤回是针对未生效的法律行为;而撤销则是针对已经生效的法律行为。形成权可撤回,但不行撤销。权利人行使形成权的单方法律行为可以撤回,但是权利人撤回行使形成权的意思表示应在行使形成权的意思表示到达相对人之前或与行使形成权的意思表示同时到达相对人。 行使形成权的单方意思表示到达相对人时,即对相对人产生法律效力。据此,职工的辞职报告一般只可在单位接收前撤回,但不行撤销,除非对方同意。当然,这指的是书面辞职报告。书面
4、形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。 辞职报告范文篇1 敬重的领导: 1 您好,我是销售部的业务员xx,我因为个人缘由向公司提出辞职,以下是我的工作内容,希望便利下一位人员交接。 1、完成上级下达的销售回款与工作目标; 2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈设等工作; 3、按安排及要求探望客户,并填报经销商探望跟踪表与终端探望表; 4、按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系; 5、收集市场动态与竞品信息,刚好上报上级领导; 6、进行市场调查,发觉有市场潜力的地区和客户; 7、按规定与要求张贴公司推出的
5、各种宣扬品。 离开公司,离开这个集体和伙伴同事们,我感到很不舍,但是天下无不散之宴席,我诚心的祝福公司一帆风顺,大展宏图! 此致 敬礼! 辞职人:xx 20xx年xx月xx日 辞职报告范文篇2 敬重的公司领导: 您好!首先感谢公司对我的培育,长期以来对我的关切和照看,使我得到了家庭般的暖和。和大家在一起的日子里,让我学到了许多学问,学会了许多为人处事的原则。现由于个人发展缘由,经过一再考虑,不能在公司接着工作了,请领导赐予谅解! 2 此致 敬礼! 辞职人:xx 20xx年xx月xx日 辞职报告范文篇3 敬重的公司人事部经理: 您好! 我很愧疚这个时候向公司正式提出辞职。 很荣幸能够成为xx公司
6、的一员。在公司工作一年中,我学到了许多学问与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。特别感谢公司赐予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。 但是我因为个人缘由须要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天来回公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,(离职缘由也可以写成:因本人身份的原因,需回家调养,希望不要因为我的个人缘由,影响了工作的进展。)因此,我不得不忍痛离开酷爱的岗位。 我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,请领导支配工作交接人选。在未离开岗位之前,我肯定会站好最终一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。 望领导批准我
7、的申请,并请帮助办理相关离职手续。 祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。 此致 敬礼! 3 辞职人:xx 20xx年xx月xx日 -来源网络整理,仅供参考 4 第3篇:辞职报告(劳动者对用人单位) 辞职报告 (劳动者对用人单位) 我叫,女,传菜员,身份证1987年5月6日诞生(26岁),于2022年6月1日聘请进入天怡豪生酒店,现在因个人缘由不适合接着从事酒店餐厅传菜员服务工作。因此,我经过慎重考虑确定向天怡豪生酒店劳动人事部门提出辞职,现依据劳动合同法刘炯元 第4篇:谨防用人单位利用辞职报告 谨防用人单位利用辞职报告“玩猫腻” 案例:朱某1996年入职某电机厂干下线工,双方签订
8、了无固定期限劳动合同。当时的劳动定额不但可以使绝大多数职工轻松完成,而且通过加班还可以得到不菲的超产奖,用人单位正是驾驭了职工相互竞争的心理,不断拔高劳动定额,十多年后,包括朱某在内的绝大多数职工对于完成企业制订的标准定额感到力不从心。2022年伊始,朱某向单位请了一年事假,单位表示同意。但双方约定事假期间,单位不支付工资,社会保险费由朱某个人全部担当。2022年事假到期后,单位通知朱某上班,但对于朱某提出的调整工作岗位的要求,单位表示没有商议的余地,要么接着干下线工,要么辞职走人。对于辞职后的待遇,单位表示可为其办理失业保险,支付肯定的生活补助作为经济补偿。2022年3月,朱某申请了失业保险
9、待遇,支付了其相当于一个月最低工资标准的经济补偿950元。朱某特别不满,在与单位多次交涉未果的状况下,向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请。仲裁庭上,朱某具体陈述了自己公司提交辞职报告的过程,认为公司躲避经济补偿的做法属于欺诈行为。公司认为,协商解除劳动合同是朱某提出的,依据法律规定,单位可以不支付经济补偿,支付950元生活补贴是对辞职职工的人性化关怀。据了解,该单位类似朱某的状况在百人之多。 评析:仲裁委认为,尽管朱某不能供应有效证据证明单位的行为属于欺诈,但是,单位批准朱某请假期间未为其缴纳社会保险,依据劳动合同法第38条规定,朱某可以解除劳动合同,况且单位为其办理了失业保险,可以证明协
10、 商解除劳动合同并非朱某主动提出的,朱某恳求支付经济补偿应当赐予支持。 劳动合同法第36条规定:“用人单位与劳动者协商一样,可以解除劳动合同。”可见,解除劳动合同是否须要支付经济补偿要分两种情形:用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一样的,应当支付经济补偿;劳动者提出解除劳动合同,用人单位同意的,用人单位不须要支付经济补偿,并且劳动者无法享受失业保险待遇。实际操作中,假如劳动者无法供应用人单位先提出协商解除劳动合同的相关证据,将担当无法获得经济补偿的风险。个别用人单位正是基于这个考虑,在主动解除劳动关系时,以种种理由和借口让劳动者提交辞职报告,制造劳动者主动辞职的假象,从而达到规避支付经济
11、补偿的目的。不仅如此,即使劳动合同到期终止,也让劳动者提交终止劳动合同申请,以达到同样目的。因为劳动合同法第46条规定,假如用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位无需支付经济补偿。假如劳动者递交了辞职申请,那么,用人单位就会说了,我们已维持原劳动合同约定条件,但劳动者不同意续订,我们也没有方法。假如没有确凿证据,仲裁委不会支持劳动者要求经济补偿的主见的。 因此,为了避开不必要的损失,劳动者切勿盲目递交辞职报告,假如用人单位以此威逼不为其办理失业保险和解除劳动合同手续,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可向仲裁委提起仲裁申请。 第5篇:紧急辞职报告(劳动者对
12、用人单位) 紧 急 辞 职 报 告 (劳动者对用人单位) 我叫,女,经济师,身份证1987年5月6日诞生(26岁),于2022年6月1日聘请进入上海国际酒店工作,现因上海国际酒店存在违法在先的行为(未征求劳动者看法,每天要求延长加班4小时)缘由,导致本人已经不适应接着从事劳动定额管理工作。因此,为确保身体健康权,我经过慎重考虑确定向上海国际酒店劳动人事部门递交紧急辞职报告,现依据劳动合同法 刘炯元 第6篇:取消辞职报告(劳动者对用人单位) 取 消 辞 职 报 告 (劳动者对用人单位) 我叫,女,传菜员,身份证1987年5月6日诞生(26岁),现在天怡豪生酒店餐厅部工作,本人确定取消2022年5
13、月17日(星期五)向天怡豪生酒店递交的辞职报告,原定于2022年6月17日(星期一)办理辞职手续的安排作废。 特此通知致礼! 附: 手机1499493344 报告人: (亲笔签名)2022年5月25日星期六 主送: 天怡豪生酒店 存档: (报告人留存) 刘炯元 第7篇:事业单位交了辞职报告 事业单位交了辞职报告【篇1:事业单位辞职报告】 事业单位辞职报告 敬重的xx主任: 您好! 工作近四年来,发觉自己在工作、生活中,所学学问还有许多欠缺,已经不能适应社会发展的须要,因此渴望回到校内,接着深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在xxx的一切职务,敬请批准。 在xxx近四年的时间里
14、,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上,我学到了很多珍贵的科研阅历和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。 在这里,特殊感谢yyy(xxx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续,在正式离开之前我将仔细接着做
15、好目前的每一项工作。 祝您身体健康,事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 辞职人: 朝阳【wlsh0908】整理 敬重的公司领导: 您们好!我是xx部的王xxx,在我到贵公司工作将近一年来,特别感谢你们对我的培育和关照,及同事对我的关切和帮助,可以说这是我工作以来过得最快乐的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习,又遇到这么好的领导,我很想接着留在项目部工作,但人生总是很无奈,只因最近家中发生了一件急事,我必需得回去,不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全,我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心,xxx资料已基本整理完善,最终我肯定会做好资料的交接工作。 希望领导能赐予谅解,并
16、尽快赐予答复,将不胜感谢! 此致 敬礼 辞职者:王xx xx.3.9 朝阳【wlsh0908】整理 【篇2:事业单位辞职信范文】 事业单位员工辞职报告范例 始终在事业单位工作,现在想辞职,辞职的时候要写辞职信,怎么写辞职信呢?下面给大家供应一篇我的辞职报告范例,以供参考。 敬重的公司领导: 您们好!我是xx部的王xxx,在我到贵公司工作将近一年来,特别感谢你们对我的培育和关照,及同事对我的关切和帮助,可以说这是我工作以来过得最快乐的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习,又遇到这么好的领导,我很想接着留在项目部工作,但人生总是很无奈,只因最近家中发生了一件急事,我必需得回去,不知何时才能回项
17、目部上班。自古忠孝难两全,我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心,xxx资料已基本整理完善,最终我肯定会做好资料的交接工作。 希望领导能赐予谅解,并尽快赐予答复,将不胜感谢! 此致 敬礼 辞职者:王xx xx.3.9 事业单位辞职信范文 辞职信 敬重的领导: 你好! 再次感谢! 敬重的x主任: 您好! 工作近四年来,发觉自己在工作、生活中,解除收养关系。所学学问还有许多欠缺,已经不能适应社会发展的须要,因此渴望回到校内,接着深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在xxx的一切职务,敬请批准。 在xxx近四年的时间里,辞职信怎么写。我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及
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