2022未参加集体活动检讨书_不参加集体活动检讨书.docx
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1、2022未参加集体活动检讨书_不参加集体活动检讨书 未参与集体活动检讨书由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“不参与集体活动检讨书”。 检讨书 敬重的护士长: 您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书! 我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。这份检讨书,向您表示我对“未能刚好参与科室组织的南山游集体活动”这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。 其实,领导的反复教育的语言犹在耳边,肃穆仔细的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻相识到此事的重要性,同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍有欠缺。众所周知,单位集体活动是为同事之间相互了解营造机
2、会,增加我们之间的感情,融洽同事间的关系;另一方面,大家一起去旅游,放松工作中紧绷的神经,心情愉悦,说说笑笑,嘻嘻哈哈,更有利于增加员工的沟通沟通,集体活动是培育团队精神,塑造单位整体文化很重要的一个形式。而我忽视了自己作为科室整体一员的身份,也没有考虑到我们科室集体荣誉,以至于辜负了护士长和各位同事的信任,也辜负了曾经那个仔细努力听从吩咐的自己。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关切。 通过这件事,我感到是因为长期以来对自己放松了要求,工作做风涣散的必定结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上
3、班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时到处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作渐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比较熟识了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时,也渐渐起先放松了对自己的要求。 如今,大错既成,我深深后悔不已,深刻检讨。我已经深刻的相识到了自己的错误并且情愿坦然接受一切的指责与惩处。在这里我只想仔细的反思我自己,从内心到行为,从行为到后果。 当今社会随着工作压力的不断增大,许多职场中人在面对多数的工作安排和任务的时候往往实行的是一种消极甚至是抵触的看法,孰不知,如何取得工作的主动权将是工作是否胜利,是否能获得同事敬意与领导常识最重要的一
4、环,与其过多地埋怨、抵触,反不如将这样的时间用在主动主动的听从上面。因此,在工作中听从领导支配是职员所应具备的一种美德,也是日后取得工作成果的必备条件。在这件事上,我明显不是一个懂得听从的好员工,我思想觉悟不高,对集体荣誉感严峻不足。就算是有相识,也没能在行动上真正实行起来。 对待工作的思想观念不够深刻、不够负责,没有相识到现在找一份合适的工作是多么的难得。 “听从”最主要强调的是一种团队意识,团队的意义不仅在于“人多好办事”,而在于通过团队来实现对个人力气的整合,从而凝合成一股强大的动力。在团队合作中,为了实现最终目标,个人都须要放弃自己的一部分利益。一点集体荣誉感没有的人是很难在一个单位一
5、个团队中立足的,团队思维是一个单位的灵魂,一个群体假如不能形成团队,就是一盘散沙;一个团队假如没有共同的价值观,就不会有统一意志、统一的行动,当然就不会有战斗力,一个团体假如没有灵魂,就不会有生命的活力。 西点第一个2届毕业生、国际电话电报公司总裁兰德艾拉斯科说:“军人的第一件事情就是学会听从,整体的巨大力气来自于个体的听从精神。在现代社会里,我们更须要这种听从精神。听从,就是一股强大的执行力。” 的确,肯定的听从往往能使整个团队更有效率地运转,同时也是一个团队正常运转的前提。此外,听从本身也是对自我人格的敬重以及自我实力的确定。只有无条件的执行,才能使人变得更加灵敏坚决,英勇坚毅。 无规则不
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