【最新】安全教育培训计划范文.docx
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1、2020 安全教育培训计划范文生命是这个世界上最宝贵尔带东西 ,任何人都得重视,所以必须要掌握好一定的安全知识.公司也要重视员工的安全问题,可是定期组织安全教育培训.以下是由小编为大家整理的”2020 安全教育培训计划范文”,仅供参考,欢迎大家阅读.2020 安全教育培训计划范文(一)为了认真落实矿各项规章制度 ,打造安全型区队,提高全队干部职工的整体素质,结合我队实际情况,特制订三月份培训计划如下:一,培训领导小组组长:,.成员:,.二,参加人员全队干部职工(下井人员除外).三,学习时间2020 年月份每个星期二下午 17:0018:00.四,学习内容1,时间:2020 年月日.内容:第一课
2、学习工伤事故教训.主讲人:.2,时间:2020 年月日.内容:第二课学习液压支架工,采煤机检修工岗位责任制.主讲人:.3,时间:2020 年 月 日.内容:第三课学习乳化液泵司机,小绞车司机岗位责任制.主讲人: .4,时间:2020 年月日.内容:第四课学习党的基本知识.主讲人:.五,考核要求凡是要求参加学习人员必须按照规定时间准时参加 ,并严格遵守学习制度,如不按照规定时间参加学习处罚如下:1,迟到一次罚款 20 元,早退一次罚款 20 元,旷会一次 50 元.2,学习期间不准大声喧哗,不准交头接耳,不准接打手机,不准吸烟,不准睡觉, 不准随地吐痰,不准随意走动,确有急事要离开时必须举手打报
3、告,经队领导同意后方可离开会场,否则罚款 20 元.3,学习人员必须做学习笔记.4,不定期抽查记录本,记录不齐全,不及时,不写的职工一律纳入二三级构建 , 班工长,验收员等骨干记录不齐全的每日一题少一题罚款 2 元,每周一课少一课罚款 5 元.5,正常出勤专项培训考试试卷和每月一考试卷不参加 ,不写试卷的一次罚款200 元,且纳入二三级构建考核,每月一考试卷不进行错题补差试卷和考试不及格的纳入二三级构建考核.6,利用班前,班后会提问不会的,职工每次扣10 分,会的每次奖励10 分,直接由值班人员出条给当班验收员,由验收员奖扣分,结果出现的验收单上;骨干(班工长,验收员等)提问会的一次奖励 10
4、 元,不会的一次罚款 10 元,由当日值班人员出罚款条时体现,月底工资考核兑现.7, 按百分制考核,考试成绩9098 分,奖100 元;98100 分,奖200 元;8589分奖 50 元,8084 分不奖不罚,80 分以下罚 100 元,无故不参加考试罚款 500 元.8,地面参加队组织的学习一次职工奖励 30 分,通知参加培训学习不参加一次扣 30 分,骨干奖励 30 元,通知参加培训学习不参加一次罚款 30 元.2020 安全教育培训计划范文(二)为了提高总公司全体干部职工的安全意识和业务水平 ,确保安全生产,特制定本年度干部职工安全生产教育培训计划:一,总公司安全生产教育培训组织机构总
5、公司安全生产工作领导小组办公室.二,培训对象公司全体干部职工.(重点培训对象:中层以上管理人员,仓库保管员,安保员, 驾驶员,押运员,爆破员,安全员)三,培训方式1,邀请专业人员进行集中授课.2,发放资料组织学习.3,出黑板报,挂标语,贴图片,进行广泛宣传学习.4,每月召开安全生产例会.5,半年组织一次安全应急演习和业务操作演练.6,不定期派职工到外地学习,观摩.四,具体安排1,总公司各部门每月要召开安全生产例会 ,分析研究本部门安全生产情况 ,总结交流经验,找隐患,查漏洞,学制度.发现问题及时整改,不能及时解决的应向主管领导汇报并作好记录备查.此项工作由安全科负责督查.2,举办两期由全体干部
6、职工参加的民爆物品销售,运输,储存,爆破作业,消防, 仓库保卫等安全知识培训班,培训班将邀请 集团和县消防大队专业人员讲授民爆物品和消防安全知识,并现场演习.培训完后举行结业考试,并组织成绩优异者到兄弟县,市,厂进行现场观摩交流学习.(时间:第一期 月份,第二期 月份)3,举办一期由管理人员和驾驶人员参加的交通安全知识培训班,请县交警大队干警讲解交通法规,重点是讲解新交通规则.(时间:月份)4,出两期安全生产专题黑板报,第一期为交通安全知识,第二期为民爆安全知识.(时间:月份,月份)5,举行一次全员参加的安全事故应急救援演习,演习方案另定.(时间:月份)6,举行一次业务操作演练.参加部门仓库,
7、公司.(时间:月份)7,举办一次安全知识竞赛,竞赛内容,方案另定(时间:月份)8,组织相关人员积极参加省,市组织的培训学习.2020 安全教育培训计划范文(三)为了规范安全生产工作,提高服务区员工的安全素质,带动整个公司安全生产管理的提升,降低或避免生产性意外伤害事故的发生 .切实搞好安全生产培训教育工作,特制定 2020 年安全生产培训计划.一,培训目标1,新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到 100%以上.2,企业全员接受安全培训达标率 100%.3,安全管理人员安全培训率达到 100%.4,生产经营单位主要负责人安全培训率达到 100%.5,广场工作人员安全培训率达到 100%.
8、6,特种作业人员培训率达到 90%以上,复培复审完成率 100%.二,培训内容1,基本知识:安全生产的概念,方针,安全生产的法律法规依据,安全法,安全标准,安全规定,消防制度.2,专业知识:各项应急预案,对应特种作业人员专业知识,安全达标规范等专业知识和操作技能.三,培训计划1,一月:安全生产的法律法规依据.春节期间安全措施及应急预案.防盗,抢事件应急预案.对象:服务区全体员工.2,二月:安全生产管理制度.对象:服务区全体员工.加油站消防安全制度.对象:加油站员工.安全管理员工作标准.对象:管理人员.3,四月:消防安全学习制度.安全生产事故应急预案.对象:服务区全体员工.4,五月:消防安全应急
9、预案.初起火灾的扑救与人员疏散逃生.消防设施种类及使用情况.对象:服务区全体员工.5,七月:食品安全知识及应急预案.对象:餐厅,超市员工.防洪抢险应急预案服务区.对象:全体员工.6,八月:员工在安全生产中的权利与义务.防雷击应急预案.ft体滑坡及泥石流应急预案.对象:服务区全体员工.7,十月:”黄金周”期间安全生产应急预案.冬季道路安全保畅应急预案.对象:服务区全体员工.8,十一月:冬季锅炉技能及防火培训.对象:锅炉工.2020 安全教育培训计划范文(四) 一,指导思想认真贯彻落实上级有关强化企业员工安全培训的工作要求,紧紧围绕” ”安全管理体系和年度安全一号文件的安排部署 ,以提升员工安全操
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