2022五官科院感工作总结_内科院感工作总结.docx

《2022五官科院感工作总结_内科院感工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022五官科院感工作总结_内科院感工作总结.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022五官科院感工作总结_内科院感工作总结 五官科院感工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“内科院感工作总结”。 2022年五官科医院感染管理工作总结 2022年度我科在的院感管理与限制工作在院领导和院感办正确领导和支持下，通过全科室人员的不断努力，使我科的院感工作不断地向规范化发展，全年未发生院感病历爆发和流行事务，未发生一例因感染工作不到位而引发的不良事务，圆满完成了一年的工作任务，现将工作总结如下： 一、加强组织领导，严格执行我院院感管理的三级管理体系，科室院感管理小组每月进行对科室人员院感学问培训、质量考核，每月进行物表卫生学及抗生素的运用率监测并上报院感

2、办，对院感病历、多重耐药菌感染病例及职业暴露病历按要求刚好上报院感办，并作工作记录，主动参与院感办组织的科室院感会议，将科室自查问题与院感办检查存在的问题相结合，制定整改措施，并在下月中反映落实状况。 二、进一步加强了院感相关制度的落实力度，科室院感小组定期召开院感会议，对科室院感各项制度的落实状况进行总结，并对存在问题进行分析，提出整改措施，追究个人责任，对于没有按要求整改的个别医护人员赐予经济惩罚，每月进行物表、手、空气进行卫生学监测，监测结果上报院感办，对于不合格的进行分析，制定整改措施，对于负责相关消毒的人员赐予相应的惩罚，责令尽快整改。院感小组监督科室人员院感制度的落实状况，发觉问题

3、现场订正，并对相关人员进行现场教化，多于屡教不改的人员进行培训和惩罚。 三、加强院感相关学问培训，科室院感管理小组参与院感办组织的院感管理小组职责、院感手册填写、院感工作持续改进措施及院感质控考核评分标准进行培训学习。对科室人员培训考核每月一次，科室对新进人员岗前培训1次，培训2人，通过培训后科室人员对院感知晓率有了较大的提高，在日常工作中提高了医护人员的消毒隔离和职业防护意识，增加了工作人员手卫生的依从性，规范了医疗垃圾的分类处置，在较大程度上杜绝了科室院感病例暴发和流行等不良事务的隐患。 四、今年院感办及科室进行性了多次全面的院感培训及考核，院感相关学问知晓率明显提高。手卫生设施明显改善，

4、手卫生依从性明显提高。取消了灌装无菌棉球及无菌辅料改为一次性塑胶包装。取消了大包棉签，改为小包棉签，开口后能一次性用完。取消了500ml瓶装消毒碘伏，改为50ml瓶装碘伏，大大避开了运用过期。取消手喷射皮肤消毒液改为棉签碘伏擦拭皮肤消毒，大大削减了局部感染机会。定期做紫外线消毒强的测试，对于不合格的灯管刚好更换。配药室采纳高效空气消毒机进行消毒，大大提高了消毒效果。 五、按安排完成医院及院感办制定的院感管理监测： 1、2022年12月-2022年12月份我科出院1311人，发生院内感染病人2人，院内感染限制在了1%一下，无漏报病例，手术切口无一例感染。 2、2022年12月-2022年12月份

5、我科未发生职业暴露病历。 2、抗生素运用监测状况：2022年1月至12月科室抗生素运用率为40%，较全院低10%，联合运用率为4%，抗生素联合运用率与去年同期明显下降。 3、科室空气、物表及医护人员手标本卫生学监测均合格，灭菌物品及一次性诊疗物品合格率100%，病人标本送检未培育出耐药菌，我科标本不易采集送检率低，今后加强培育，提高病人感染标本送检率，指导抗生素应用。 六、不断持续改进科室医院感染工作质量，依据“医疗质量万里行”活动、“三好一满足”及“二级甲等医院评审”活动对院感管理与限制的要求，在院感办的领导和指挥下做到进手术史的病人一律换病号服。 七、虽然，一年的工作已顺当完成，我可的院感

6、工作取得了肯定的成果，也有较大的进步，但是，医院的院感工作是与医院的医疗服务质量、平安密不行分的，随着医疗事业的不断发展，对医院感染要求也不断提高，院感工作还将不断提高，院感工作还将不断的持续改进，争取向更科学、更规范化发展，为我院的医疗平安质量保驾护航。 五官科院感小组 2022-12-3 五官科工作总结 五官科2022工作总结暨2022工作安排耳鼻喉科2022工作总结暨2022工作安排一、2022年度工作总结2022年度耳鼻喉科从6月份起先复原正常接诊，在院领导的支持和全院各科室主动协作. 五官科工作总结 五官科2022年工作总结2022年我科在院长领导下，在全科医护人员的辛勤工作下,科室

7、全面健康、协调快速发展，这一年取得了可喜的成果：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年. 五官科工作总结 2022年五官科工作总结年终工作总结2022年即将结束在这一年里五官科在各级领导的支持下得到了较快的发展平均每天门诊量从年初的不到10人次发展到现在23人次业务毛收入从年. 五官科工作总结 2022年外三科工作总结2022年我科在院领导的关切和支持下及全科医护人员的辛勤工作下，充分发扬主子翁责任感，发挥自身优势，科室健康稳步发展，这一年取得了可喜的成果。全年业务总. 五官科护理总结 五官护理年度总结2022年已匆忙离去，这一年在医院总的领导方针下，在护理部的指导下，在科室全体同仁的努力下，五官科取得了肯定的成果。在过去的一年，以JCI其次轮评审后的基础上、. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页