和平小学信息技术能力提升工程2.0校本培训总结.docx

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1、和平小学信息技术能力提升工程2.0校本培训总结为推动和平小学教师主动适应信息化与人工智能等新技术变革，切实提 升信息技术应用能力，积极有效开展教育教学，按照教育部、省教育厅、市 教育局以及阿城区教育局和进修校对中小学(幼儿园)教师信息技术应用能 力提升工程2.0的总体部署，结合学校实际，和平小学全面开展信息技术2.0整校推进工作。工作中我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党 的教育方针，围绕深化推进教育综合改革的总体任务和教育信息化2.0行动 计划的有关要求，以提高教师信息素养为核心，立足本校教师队伍专业发展 实际，坚持“面向未来、整校推进、学用结合、多方协同、均衡发展”的基

2、 本原则，通过实施能力提升工程培训，完善种子计划内容方案，拉动校领导 信息化领导力、教师信息化教学能力、培训团队信息化指导能力显著提升， 全面促进信息技术与教育教学融合创新发展，实现“三提升一全面”总体发展目标。一、认真剖析现状，成功申报示范校和平小学现有2间计算机教室、1间paid 教室、1间智课录播、1间梦想 中心，这些设备为教师创新教学，多学科融合以及数据分析提供了保障。学 校现有29个教学班，班班都有一体机(现在更新为希沃智慧黑板),里面装 有白板等系列备课资源，为教师备课上课、提高课堂效率提供了便利。教育 局为学校统一安装千兆教育网络，为学校提供了必要基础保障。同时，学校 WiFi

3、全覆盖，教师在校园内随时可以应用平板、手机等设备进行教学。学校的信息技术基础环境条件比较好，能够满足教学需求。和平小学目前有专任教师74名，各级骨干教师32名。在骨干教师的带领 下，老师们已经掌握了信息技术的基本技能，可以比较熟练的应用于教学。中老年教师教学经验丰富，但是对于信息技术应用于教学，基本上还停留在1能制作、会制作简单的课件基础上。对于年轻教师，尝试上信息技术深度融合课、 paid 课。教师对于媒体技术、虚拟技术、教育云技术等高技术的应用能力亟待提高。但我校教师乐于尝试新鲜事物，学习热情很高。鉴于此，学校领导班子成员达成共识，决定申报“中小学(幼儿园)教 师信息技术应用能力提升工程2

4、.0培训示范学校”。我们共同如实填报调查问 卷，学校的信息环境达到了混合型学习环境，和平小学荣幸成为阿城区教师信息技术应用能力提升工程2.0培训示范学校。二、力求顺利开展，科学谋划在前凡事预则立，不预则废。为了实现“三提升一全面”总体发展目标，在阿 城区教育局和教师进修学校指导下，和平小学成立了三支队伍，各负其责，学习、谋划培训事宜。(一)成立了和平小学信息化管理团队。 校长赵玉坤为组长、教学校长闫 云虹为副组长，教学主任刘延明、张跃辉、宋石磊、杨俊勇为成员。为了提 高管理团队的领导力，管理团队成员认真研读教育部关于实施全国中小学 教师信息技术应用能力提升工程2.0的意见、中小学教师信息技术应

5、用能 力校本应用考核规范、全国中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0整 校推进实施指南、中小学校长信息化领导力标准(试行)、阿城区教师信 息技术应用能力提升工程2.0实施方案等相关文件，线上学习牡丹江市教 育教学研究院丛文的对信息技术应用能力提升工程2.0实施方案设计的再 思考培训讲座、哈尔滨市教育研究院曲春艳老师的中小学教师信息技术 应用能力提升工程2.0校本应用考核指南解读培训讲座，梳理讲座内容， 制作学习简报。通过学习，和平小学校信息化管理团队成员明确国家和省市 区关于能力提升工程培训实施的安排与部署、树立教育信息化发展意识、完善教育信息化发展策略、更新数字校园与智慧学校建设理念，掌握

6、校本研修2组织推进方法，切实提升学校信息化发展规划领导能力与指导能力。最后群 策群力，集中智慧制定了和平小学信息技术2.0整校推进的实施方案,和 平小学“一划二案”,即和平小学校信息化发展规划、和平小学校混合式 校本研修方案、和平小学校本应用考核方案。认真打磨，形成定稿最后与全体教师见面。(二)成立和平小学信息技术应用能力培训指导团队。 教学校长闫云虹为 组长，教学主任刘延明、张跃辉、宋石磊、杨俊勇，骨干教师徐博、刘蕊为 成员。通过开展线上线下相结合的专项培训，提升培训指导团队成员学校信 息化环境判断能力、教师信息化教学核心能力点分析与测评能力、信息化课 堂教学诊断与指导能力、教师培训需求诊断

7、分析能力、网上网下混合式研修 活动设计能力、信息技术应用能力培训课程资源开发能力和教师学习共同体构建能力，为后续的校本培训奠定了基础。(三)成立和平小学信息能力提升工程项目先导团队。 教学校长闫云虹为 组长，各学年组、学科组组长为成员。先导团队先行，带动同组教师开展个 性化研修，完善常态化精准教研机制。采用同步、异步、同步与异步相结合的方式整体推进能力提升工程培训。三、 团结一致选点，齐心攻坚克难为了将信息技术提升工程2.0踏实做好，学校管理团队、应用能力培训指导团队、能力提升工程项目先导团队，按照前期部署有序开展工作。(一)分工合作，勇于担责九月份召开全校校本研修动员大会，学校管理团队解读学

8、校信息化能力 提升工程2.0校本研修实施及考核方案。学校培训团队成员负责全校成员线 上学习的指导和跟踪工作，指导学习困难的老师提升信息化应用，指导并完成作业的上交。学校能力提升工程项目先导团队成员带动本组教师进行培训。(二)控制比例，合理选点3精准对接信息技术能力提升工程2.0实施意见要求的学情分析、教学分 析、学法分析和学业评价四个维度，三种教学环境中的30项微能力点，确定学校3+N微能力点。必学三个能力点：1. 多媒体教学环境下的能力点：A3教学设计演示文稿设计与制作2. 混合学习环境下的能力点： B2 教学设计微课程设计与制作3. 智慧教学环境下的能力点： C3 学法指导创新解决问题的方

9、法我校属于混合型学习环境，三个必须能力点，从三种教学环境当中任选一个，由难而易，满足全校教师不同的需求。选学能力点如下多媒体教学环境下的能力点：(不说了，时间关系)A1 学情分析技术支持的学情分析A2教学设计数字教育资源获取与评价A5 学法指导技术支持的课堂导入A6学法指导技术支持的课堂讲授A8学法指导技术支持的方法指导混合学习环境下的能力点：B1 学情分析技术支持的测验与练习B3 教学设计探究型学习活动设计B4 学法指导技术支持的发现与解决问题B5 学法指导学习小组组织与管理B6 学法指导技术支持的展示交流B7 学法指导家校交流与合作智慧教学环境下的能力点：C1 教学设计 跨学科学习活动设计

10、4C2 教学设计 创造真实学习情境C3 学法指导创新解决问题的方法C4 学法指导支持学生创造性学习与表达选学能力点每位教师至少选择一个能力点进行学习。学校培训团队为教师提供个性化的指导和服务，帮助参训教师完成三加N 能力点的选择与学习。学校尽量按照三种教学环境ABC 比例控制在4:5:1, 将学校选择的能力点分配到各学年组、教研组当中，同时保证每位教师涵盖 三个维度。为提升组内负责人能力，学校先导团队成员必有一个 C 能力点，其余组内组员能力点力争相同，有助于组内研修交流、教学相长。四、混合方式研磨，校本应用整合研修方式，采取线上线下相融合的方式。线上课程学习，线下讨论实践，与校本研修活动深度

11、融合。培训学时，每位教师至少完成50学时的培训。线上课程学习教师按照个 人选择的能力点完成线上15学时的课程学习，线下课程完成并上传三个能力 相关作业10学时。线下完成校本研修活动3个，每个活动5学时共15学时，信息化教学展示活动1个共10学时。具体培训策略如下：1.全体教师在学校培训团队的指导下及学校先导团队带领下走进“校本 研修管理平台”自修“演示文稿设计与制作”、“微课程设计与制作”、“学 习小组组织与管理”“创新解决问题的方法”等自选微能力点的课程学习，教研活动时间组内交流、共同提高。2.利用“协同备课平台”线上集体备课，共同探究“技术支持的学情分 析”、“技术支持的测验与练习”、“数

12、字教育资源获取与评价”、“探究型学习 活动设计”、“跨学科学习活动设计” 、“创造真实学习情境” 微能力点的落实，形成个性化教学设计。本学期开学初，学校培训团队在教学校长带领下5在“教与学互动平台”中的“人事管理”“开课管理”下进行人事分工、课时 安排。各学年组、教研组明确任务后，以组为单位，集中智慧利用“协同备 课系统”制定本学期的教学计划、确定课时主备人。组内详细分工后，课时 主备人在“协同备课系统”下“我要备课”里完成自己的落实能力点的教学 设计，并发出协同备课邀请，同组教师及学校培训小组成员接到协同邀请后， 可以随时与主备人进行研课，探讨微能力点的落实，完全不受时间、空间的 限制。 “

13、协同备课系统”使我校的教学工作进入了信息化时代，整体推进了信息技术2.0校本应用培训。3. 和平小学在阿城区教育局的帮助和支持下，更新了原有的班班通设备， 引进了“希沃智慧黑板”。为了全面提升教育信息化水平，将信息技术2.0工 程与学科教学进行深度融合，充分发挥希沃软件在课堂教学中的运用，提升 教师应用现代化教育技术手段的能力。和平小学两次组织全体教师开展希沃 智慧纳米黑板使用专题培训活动，在“希沃智慧黑板”使用培训过程中，探 究“技术支持的课堂导入” 、“技术支持的课堂讲授”、“技术支持的方法指 导”、“技术支持的发现与解决问题”、“技术支持的展示交流” 、“家校交流 与合作”微能力点。线下

14、培训后我们又转入线上交流，在 QQ 群探究微能力点的实现。* 4.学校支持跳绳体育活动，购买了最先进的“蓝牙计数手柄”,共 体育教师探究 “技术支持的课堂讲授”、“技术支持的方法指导”、“技术支持 的发现与解决问题”微能力点。12月16日下午2时，阿城区 “第九届中小 学生跳绳比赛绳王争霸赛总决赛”及颁奖仪式在和平小学举行。和平小 学为大会“蓝牙计数手柄”等一切器材，体育教师探究的能力点得以落实。 与此同时，学校利用大数据、网络平台、对准确数字实时上传，对现场赛事 及时报道，全体师生、家长同步观看赛事盛世。会后，阿城教育局副局长孙志明、艺体卫科长邵春泉、体育视导员才力军、体育教研员黄胜江等对我

15、校6信息技术2.0培训工作给予肯定。5.2019年我校引进中庆智课系统，利用这套系统的“人工智能深度学习 技术”开展技术支持下的能力点落实，这也是教师信息技术能力得到提升的前期铺垫。首先通过记录并分析学生听讲、读写、举手、师生或生生互动等行为， 将学生课堂行为数据与学业成绩进行关联分析，进行能力点C6 学业评价“应用数据分析模型”的落实其次，基于人工智能的图像识别、行为识别、语音识别等技术，系统自 动采集教师的讲授、板书、师生互动以及多媒体设备使用等数据，以及大数 据分析出来的课堂行为雷达分析图、 S-T 行为分析图、注意力散点图进行精准 教研。将传统教研与数字化教研结合起来剖析课堂教学，使指

16、导评课更科学 更有依据，让教师清晰的知道哪些教学策略可以显著提升学生课堂关注度， 从而帮助教师优化课堂设计，提高课堂教学效率，使得教研活动更有针对性和时效性。大数据的快速采集和分析，打通了教学、教研和管理之能的藩篱 (fan li), 为教育智慧管理、教师专业成长和学生个性化学习提供了数据保障。助力我校教、学、研智能化。五、信息化校本研修，现代化成果展现通过一学期的培训学习，我校教师课堂教学与信息技术应用的能力有了 大幅度的提升，不仅提高了研修质量，而且设身处地的感受到了现代信息化 技术的魅力与能量。围绕本次研究的重点，线上的网络研修与线下的校本研修相结合，多媒体的应用与学科教学有效整合，提升

17、了教学质量和育人水平。1.我校参加2020年阿城区信息技术应用能力提升2.0示范校培训项目共 74名教师，现在登录率100%。参与课程学习率100%。校本应用考核通过人数 57人， 通过率 77.03%。合格人数 46 人，合格率 62.16%。72.以教研组为单位组内，讨论推荐一名优秀教师进行落实能力点示范课 展示，其他教师参加议课评课活动。学校多名优秀教师参加国家级赛课及师 生信息技术大赛(张跃辉信息技术方面带领学生参加国家、省、市级大赛获 第一名及优秀奖，王晶华参加线上国家级英语大赛获一等奖，宋石磊、徐博参加哈尔滨市级赛课均获得一等奖)。3.每人高质量撰写上交一份落实能力点教学设计并网上

18、交流、互相学习、资源共享。4. 国家级子课题信息技术下教师教学行为的研究及基于混合式作 业的学生发展核心素养的评价与促进研究均已结题。按照教育局和进修学校总体部署，还将参与“智学联盟体”小、初、高共同联盟，同学习共提高!5.通过开展小课题研究，形成各级信息技术融合专家，不断探索信息时代学校教育教学规律，促进教师教学方式和学生学习方式的真正变革。总之，在本次信息技术应用能力提升2.0示范校研修培训中，虽然我们 做得够及时，够积极，但也有一些困难和不足。如：对一些能力点反映的信 息技术元素理解还不够；按照能力点要求如何运用还有待研究；信息技术与 学科整合程度有待提高。在今后的教研活动与教学实践中，我们将总结经验，看清不足，狠下功夫，力求取得更大的实效。8