关于开展企业一线员工安全培训教育活动的实施方案.docx

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1、关于开展企业一线员工安全培训教育活动的实施方案为牢固树立“生命至上、安全第一”的发展理念，全面压实企业安全生产主体责任，进一步夯实企业安全生产基础，不断提升企业安全生产水平，有力推动落实企业安全生产主体责任三年行动专题实施方案落地落实，确保全镇安全生产形势持续稳定好转。根据县政府要求，决定即日起至 2020 年底开展企业一线员工安全教育培训活动（以下简称“活动”），现制定实施方案如下：一、总体目标企业一线员工是安全生产的第一道防线，是生产安全事故应急处置的第一梯队。通过在全镇各类企业开展活动，推动每一个员工“明职责、会操作、知风险、能应急、除恶习”作为核心目标，减少生产经营建设过程中的安全隐患

2、，从源头遏制生产安全事故发生，确保全镇安全生产形势稳定好转。二、工作任务（一）建立提升安全教育“五个清单”一是建立安全生产职责清单，推动每一个员工“明职责”。企业要依照法律法规、地方标准、行业标准，结合岗位风险防控要求，制定完善岗位安全职责清单，明确岗位安全职责和工作任务。二是建立岗位操作清单，推动每一个员工“会操作”。企业要根据不同岗位特点，结合风险辨识结果，概括总结企业生产操作规程、操作要点，形成简化易记、操作性强的清单。三是建立岗位风险清单，推动每一个员工“知风险。企业要按照风险评估辨识要求，全面分析各工种各岗位安全风险，弄清危险危害因素、危险介质以及有可能导致的事故，制定落实针对性管控

3、措施，形成岗位风险清单。四是建立岗位应急处置清单，推动每一个员工“能应急”。企业要按照简明化、实用化、专业化的要求编制岗位安全事故应急处置清单，明确各岗位人员应急处置职责、处置流程、处置方法。五是建立习惯性违章行为清单，推动每一个员工“除恶习”。企业要认真分析企业一线员工在长期工作中习以为常的、经常性的违反规章制度和安全规程的作业行为，建立习惯性违章行为清单，组织全企业开展反习惯性违章行为的行动，消除工作中具有麻痹性、顽固性、继承性、传染性的恶习，持续提升一线员工遵章守纪的主动性、积极性。（二）围绕“五个清单”强化教育培训在认真编制完善岗位安全生产“五个清单”基础上，要对一线员工开展“五个清单

4、”集中教育培训。要以一线员工能够准确口述本岗位“五个清单”内容并能够准确实操为培训目标，并把是否能够准确口述和准确实操作为一线员工上岗的重要条件。同时企业要按照安全生产法律法规要求制定年度培训计划，并做到计划、内容、时间、效果“四落实”。对所有新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工进行安全培训教育，使其掌握本职工作所需的安全生产知识； 应用新工艺、新技术、新材料、新设备及转岗前从业人员进行培训； 如实记录各类人员相关教育培训情况，建立培训档案等。（三）运用“五个清单”狠抓安全管理要紧密贴近生产实际，坚持实战导向，把“五个清单”所载明的内容全面、准确地落实在企业生产岗位上，决不能表面化、形式化。各企业要把推进落实企业一线员工安全责任融入到企业生产经营管 理全过程，积极整合企业力量，紧盯一线员工“五个清单”在岗位上