实现2022年安全生产目标和工作指标保障措施.docx

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1、关于印发实现 2022 年安全生产目标和工作指标保障措施的通知公司各部门：企业抓生产必须抓安全，为实现安全工作方针和目标， 落实安全生产责任制，生产“可控”“在控”，特制定相关措施并贯彻落实施。一、制定目标落实计划（一）制订跨年度专项工作方案。（二）根据专项工作方案，制定年度计划和年度专项活 动方案，并严格执行。（三）将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段 性的安全生产控制指标。（四）制定安全生产目标考核与奖惩办法。（五）定期考核年度安全生产目标完成情况 ,并奖惩兑现。二、健全安全管理机构（一）成立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领 导负责制。（二）设置与企业规模相适应且独立的安全生产

2、管理机构；按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。（三）定期召开安全生产领导小组会议。安全生产管理 机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。三、安全责任体系（一）健全责任制1. 法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产法 律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任 和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务。2. 分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，对安 全生产负重要管理责任。3. 公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”，对业务 范围内的安全生产工作负责。4. 安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安 全职责明确；各级管理人员及从业人员的安全职责明确。（二

3、）责任制考核1. 每年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级，层层抓 落实。2. 根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考核和 奖惩情况。四、法规和安全管理制度（一）法规1. 及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范。2. 将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制 度，贯彻到各项工作中。3. 执行并落实安全生产法律法规、标准规范。4. 将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时 对从业人员进行宣传和培训。（二）安全管理制度1. 制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位（职工），包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度； 5）车辆、设施、设备安全管理制度；6）安全培训和教育学 习制度；7）从业人员安全管理制度；8）安全生产监督检查 制度；9）事故统计报告制度；10）安全奖惩制度等。2. 组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。督促 从业人员严格执行本单位的安全管理制度。（三）岗位安全生产操作规程1. 制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放 到岗位（职工）。2. 对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从 业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。（四）制度执行及档案管理1.各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依