机械制造企业安全生产监督管理规定(2篇).docx

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1、机械制造企业安全生产监督管理规定第一章总则第一条为了加强机械制造企业安全生产监督管理工作，防止和减少生产安全事故和职业危害，保障从业人员的生命安全与健康，根据安全生产法等法律、法规，制定本规定。第二条从事机械设备和机械零部件生产企业的安全生产及其监督管理，适用本规定。第三条国家安全生产监督管理总局对全国机械制造企业安全生产工作实施监督管理。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照属地监管、分级负责的原则，对本行政区域内的机械制造企业安全生产工作实施监督管理。第四条机械制造企业是安全生产的责任主体，其主要负责人是本单位安全生产第一责任人，相关负责人在各自职责范围内对本单位安全生产工作负责。集

2、团公司对其所属分公司、子公司、控股公司的安全生产工作负管理责任。第二章安全保障第五条机械制造企业应当遵守有关安全生产法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的规定。第六条机械制造企业应当建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度，完善各工种、岗位的安全操作规程。第七条机械制造企业的从业人员超过人的，应当设置安全生产管理机构，配备不少于从业人员且不少于人的专职安全生产管理人员；从业人员在人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员。第7页共7页安全生产管理人员在人以下的，至少配备名注册安全工程师；超过 人的，应当有不少于%比例的注册安全工程师。第八条机械制造企业应当保证安全生产所必须的资金投入，并

3、用于下列范围：(一)完善、改造和维护安全防护设备设施； (二)安全生产教育培训和配备劳动防护用品；(三)安全评价、危险源监控、事故隐患评估和整改；(四)职业危害防治、职业危害因素检测、监测和职业健康体检； (五)设备设施安全性能检测检验；(六)应急救援器材、装备的配备及应急救援演练； (七)其他与安全生产直接相关的物品或者活动。第九条机械制造企业主要负责人、分管安全生产工作的负责人和安全生产管理人员应当接受安全生产教育和培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并经考核合格，取得特种作业人员操作资格证书后，方可上岗

4、作业。第十条机械制造企业应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，了解有关的安全生产法律法规，熟悉规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。机械制造企业应当对新从业人员进行公司(厂)、车间(职能部门)、班组三级安全生产教育和培训；对调整工作岗位、离岗一年以上重新上岗、工伤痊愈复工的从业人员进行转岗和复工培训；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对相关从业人员进行专门的安全生产教育和培训。机械制造企业应当将安全生产教育和培训纳入本单位年度计划，保证所需资金，并建立档案，记录培训考核情况。第

5、十一条机械制造企业应当严格执行国家关于建设项目安全设施和职业卫生“三同时”的有关规定，保证新建、改建、扩建工程项目的安全设施、职业危害防护设施符合有关安全生产法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的规定， 并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施和职业危害防护设施的投资应当纳入建设项目概算。第十二条机械制造企业应当对本单位存在的各类危险源进行辨识，实行分级管理。对于构成重大危险源的，应当登记建档，进行定期检测、评估和监控，并报安全生产监督管理部门备案。第十三条机械制造企业应当按照国家有关规定，加强职业危害的防治与职业健康监护工作，采取有效措施控制职业危害，保证作业场所的职业

6、卫生条件符合法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的规定。机械制造企业应定期对接触职业危害因素的从业人员进行识别，为其建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。从业人员需要时，企业应当如实、无偿提供职业健康监护档案， 并在所提供的复印件上签章。机械制造企业安全生产监督管理规定（二）1 总则1.1 安全生产管理是指在生产过程中，为了防止和消除事故，以及减轻工人繁重体力劳动，保证安全生产而采取的各种组织管理工作的总称。1.2 认真落实国家“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，保证生产安全是全公司员工、特别是各级领导干部的神圣职责。1.3 本实施细则适用于公司安全生产管理机制的

7、运行过程。2 安全生产教育管理2.1 安全教育是保证公司生产安全，落实“安全第一，预防为主”的方针的重要措施。目的在于强化搞好安全生产工作的责任感和自觉性，掌握安全生产的科学知识，提高安全操作技术水平。2.2 接受安全生产和劳动保护教育的对象是：各级干部、各类工种工人、工程技术人员及业务管理人员。重点在于特殊工种工人、新员工、变换(调岗)工种和 复工人员、以及临时工、合同工、外包内做工、外来培训实习人员等。2.3 安全教育的内容：一般分为思想、法规和安全技术教育三种主要内容。2.3.1 思想教育：主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个

8、方面进行教育。2.3.2 法规教育：主要是学习上级有关文件、条例和本公司的具体规定、制度和纪律条文。2.3.3 安全技术教育：包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的培训。其主要内容是本公司安全技术知识、工业卫生知识、班组动力特点、危险地点、电气安全技术与设备安全防护注意事项等。专业安全技术培训是指对锅炉等受压容器、电气焊接、易燃易爆等特殊工种进行的专门安全知识和技能培训。2.4 安全教育的主要形式和方法。2.4.1 坚持三级教育。对新工人、外部调入和委培人员必须施行三级安全教育，即公司级教育、分厂(分公司)、部门级教育和班组级教育。2.公司级教育内容a 进行安全思想教育及安全生产法纪

9、教育，宣传党和国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规，遵从“生产必须安全，安全促进生产”准则，提高安全生产的自觉性；b 介绍公司的生产基本情况，阐明公司界区内危险地区和要害部门，突出讲解遵守各项规章制度的必要性；c 进行安全技术、工业卫生科学知识和工伤事故急救知识的教育，使每个员工掌握本工种的安全生产技术操作规程，提高预防和排除事故的技能，增强预防职业危害的意识和本领。2.分厂(分公司)、部门级教育内容：a 根据分厂(分公司)、部门所具特点，介绍所辖区域内的生产(工作)及工艺流程等情况；b 进行分厂(分公司)、部门生产(工作)的安全技术基础知识和防火知识的教育；c 进行遵守安全制度和劳动

10、纪律的教育。2.4.1.3 班组级教育内容：a 进行遵守安全技术操作规程和安全制度的教育；b 对工本种性质和本班组所使用的机电设备及其做好维护保养的注意事项进行教育；c 对新工艺、新设备、新材料、新技术使用前的教育； d 教育正确合理使用劳护用品和搞好现场文明生产。2.4.2 对中层以上干部实行定期教育。凡经聘用的中层以上干部，结合每年初举办的干部培训班必须接受安全教育；公司领导层成员必须参加上级机关举办、的轮训班学习。2.4.3.对特殊工种作业人员进行专业培训教育。凡锅炉、压力容器、电气、电气焊、起重等特殊工种作业人员，必须经过专业培训和考核合格后，方准凭证操作，并严格每年复训考核一次。2.

11、4.4 全员安全教育。由各分厂(分公司)、部门按公司规定要求组织教育，每年至少一次。 组织变换工种教育。凡工人在本分厂(分公司)、部门内部或调入其他分厂(分公司)、部门，必须由接收分厂(分公司)、部门和班组进行二级安全教育 后，方可进入新岗位操作。2.4.6 坚持复工教育。因长病假、丧假、产假暂离岗位或因故离岗半年以上的员工，必须进行复工安全教育，方准复工上岗操作。2.4.7 搞好班组长培训。公司在组织班组长的每年轮训中，必须列入安全教育课程，新任班组长须经培训考核合格后方可上岗。3 安全生产值班管理 公司各级的安全生产值班管理，主要是发挥它应具备的监督和保证作用，确保公司的生产安全运行。3.

12、2 统筹择定各级安全值班人员 公司安全值班，早班由安技部门统一安排，中、夜班由公司总经理办公室指派中层以上干部负责值班。 分厂(分公司)、部门安全值班，由分厂(分公司)、部门安全领导小组成员参加，由各相关的安技员作好统筹安排。3.3 安全值班人员的主要任务3.3.1 向员工宣传党的安全生产方针、政策、法规，坚持抓生产必须抓安全的原则。3.3.2 督促员工自觉遵守各项安全生产规章制度，严格执行安全技术操作规程，纠正违章作业现象。3.3.3 检查机床设备的防护装置是否齐全、完善，电器开关及插头插座是否齐全、完好，动力和照明线路是否符合要求，必须随时随地清除不安全因素，制止乱拉乱接现象。3.3.4 监督锅炉、受压容器、行车、气电焊等特种设备是否由专人操作，操作人员是否具有操作证。3.3.5 监检汽油、柴油等油类及易燃、易爆等化工品是否由专人管理，是否严格执行发放、使用管理制度，消防器材是否齐全有效。3.3.6 对公司辖区和分厂(分公司)内主要干道发生堵塞不畅现象，机动车辆时速超过规定必须立即组织治理及强行制止。