国企经理层任期制和契约化岗位聘任协议模板.docx

《国企经理层任期制和契约化岗位聘任协议模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企经理层任期制和契约化岗位聘任协议模板.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国企公司经理层成员岗位聘任协议聘任方（以下简称甲方）： 受聘方（以下简称乙方）：根据中华人民共和国公司法等有关法律法规，经甲乙双方充分协商，由甲方董事会决议，聘任乙方为经理层人员，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。一、聘任岗位甲方聘任乙方任公司（副）总经理 职务，根据职责分工与授权， 对董事会负责并报告工作，分管相关工作，岗位职责以集团（副）总经理岗位说明书确定为准。二、聘任期限聘任期自 2021 年1 月1 日起至 2023 年12 月31 日止。（试用期限）三、权利和义务（一）甲方董事会权利和义务1. 决定甲方的经营目标、各项经济指标和投资方案；2. 决定甲方内部管理机构设置；3

2、. 制定甲方的基本管理制度；4. 制定对乙方的绩效考核及具体薪酬管理办法；5. 监督乙方的经营管理行为及工作完成情况；6. 对乙方经营业绩进行考核，并根据经营业绩考核结果，按照约定确定其薪酬和奖惩、决定续聘或解聘；- 6 -7. 对乙方违反规章制度和本协议约定行为给予处分或处罚，直至解除本协议；8. 按照本协议约定按时向乙方支付薪酬；9. 为乙方提供履行职务所必需的工作条 件和履职保障，支持乙方权责范围内的工作；10. 甲方章程及权责约定所规定的其他权利和义务。（二）乙方权利和义务1. 按照权责范围行使经营管理权,以及甲方董事会授予的其他权利；2. 按照本协议约定得到甲方支付的薪酬；3. 遵守

3、法律、行政法规和甲方各项规章制度，履行相应的岗位职责，履行诚信和勤勉等义务；4. 对权责范围内的经营管理事项负责，接受甲方董事会监督；5. 按照协议完成乙方承担的经营业绩考核目标及各项指标；6. 向甲方董事会报告工作，并保证报告的真实性；7. 接受甲方董事会考核，向甲方提供真实、准确的资料和信息;8. 按照“一岗双责”的要求履行相应工作职责；9. 甲方章程及权责约定所规定的其他权利和义务。（三）乙方禁止事项乙方需遵守中华人民共和国公司法、中华人民共和国企业国有资产法、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、关于合理确定并严格规范省属企业负责人履职待遇、业务支出的实施意见等法 律法规以及公司章程规定，

4、不得违反规定义务或发生按规定禁止的行为。四、业绩考核和薪酬管理（一）甲方董事会依据公司经理层人员经营业绩考核办法、公司经理层成员年度经营业绩考核目标责任书、公司经理层成员任期经营业绩考核目标责任书，对乙方年度与任期经营业绩进行考核，考核结果与薪酬、奖惩、任免相挂钩。（二）甲方董事会根据年度和任期经营业绩考核结果，按照公司经理层人员薪酬管理办法规定的薪酬结构确定乙方薪酬，并按规定及时支付。（三）按照相关规定严格确定乙方各项福利性待遇。五、聘任协议终止、解除、续订和变更（一）有下列情形之一的，聘任协议终止： 1.聘任期限届满，本协议即行终止；2.乙方达到规定的退休年龄，应当办理退休手续，聘任自然终

5、止。（二）本协议经甲乙双方协商一致，可以解除；（三）经甲方董事会考核，乙方存在以下情形的，甲方可以解除本协议：1. 经营业绩考核结果未达到完成底线分数或经营业绩考核主要指标未达到完成底线完成率的。2. 当年考核结果为不合格,或者连续两年年度经营业绩考核结果为末等，或者任期经营业绩考核结果为末等及不合格的。3. 经理层成员在本企业考核排名中，年度综合考核评价总经理得分连续两年靠后、其他经理层成员连续两年排名末位，经分析研判确属不胜任或者不适宜担任现职的。（四）乙方存在下列情形之一情节严重的，甲方可以解除本协议： 1.受到党纪政务处分；2. 违反国资监管制度造成国有资产损失；3. 对企业发生安全生

6、产责任事故、重大社会不稳定事件、发生环境污染事件负主要领导责任；4. 发生违法生产经营事件；5. 董事会依据有关规章制度认为不适合在该岗位继续工作的其他情形。（五）有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前 30 日书面通知乙方：1. 乙方患病或非因公负伤，不能从事经理层岗位工作；2. 本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲、乙双方协商不能达成变更协议；3. 乙方不能履行协议。（六）有下列情形之一的，乙方可以与甲方解除本协议：甲方未按协议约定支付薪酬或未提供履行职务所必需的工作条件和履职保障。（七）乙方因个人原因或其他原因解除聘任协议的，应提前 30 日提

7、出申请。未经甲方有权决策机构批准的，不得擅自离职。解除协议申请应以书面形式提出，有下列情形之一的，不得申请解除：1. 公司重要项目尚未完成，且必须由本人继续完成的；2. 因涉嫌违法违纪正在接受审查的；3. 因其他原因不能立即离开本岗位的。（八）聘任协议解除后，乙方对涉及甲方商业秘密负有保密责任和义务。乙方未能履行保密责任和义务对甲方利益造成损害的，甲方依法律法规和有关规章追究其责任。（九）本协议解除，但未解除劳动合同的，相关事宜按照劳动合同约定及劳动法、劳动合同法有关规定办理。六、责任追究乙方在聘任期间应当维护企业国有资产安全、防止国有资产流失， 不得侵吞、贪污、挥霍国有资产。乙方违反规定，未

8、履行或未正确履行职责，在经营投资中造成国有资产损失或其他严重不良后果的，严肃追究其责任。七、附则（一）甲方的公司章程、规章制度、权责清单、议事规则、岗位说明书、年度（和任期）经营业绩考核目标责任书是本协议的组成部分。（二）本协议未尽事宜，或本协议执行中协议条款发生重大变化的， 由双方平等协商订立补充协议，补充协议作为本协议的组成部分。（三）本协议执行中如出现争议，甲乙双方应平等协商解决。协商未解决，乙方可向甲方所在地有管辖权人民法院起诉，争议事项依法应仲裁前置的，提交甲方所在地相应仲裁机构仲裁。（四）本协议一式叁份，甲乙双方各持壹份，向上级单位备案壹份；本协议自双方当事人签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）:年月日年月日