煤矿集团公司安全生产责任制安全生产.docx

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1、煤矿集团公司安全生产责任制1、煤矿企业必须建立哪些安全生产责任制和规章制度以下供参：1煤矿企业安全生产责任制煤矿企业必须依法建立健全本单位安全生产责任制度，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩要求，落实全员安全生产责任。安全生产责任制应包括以下 6 个层面：(1) 主要负责人的安全生产责任；(2) 领导班子其他负责人的安全生产责任；(3) 中层部门（各管理科室、车间、分公司）和部门负责人的安全生产责任； (4)班组和班组长的安全生产责任；(5) 具体岗位和从业人员的安全生产责任；(6) 各类专项工作负责部门和人员的专项安全生产责任。2煤矿企业安全生产规章制度煤矿企业应当建立健全安全生产规章

2、制度，加强安全生产基础管理。安全生产档案、原始记录和台账应按规定如实填写，按期保存备查。安全生产规章制度应当包括以下几方面内容：(1) 安全生产责任制度；(2) 安全生产投入保障制度； (3)建设项目安全管理制度；(4) 安全设施、设备管理和检修、维修制度；(5) 具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度； (6)重大危险源安全检测、监控管理制度；(7)消防安全管理制度； (8)职业卫生管理制度；(9) 劳动防护用品发放和管理制度；(10) 安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度； (11)安全生产奖惩和责任追究制度；(12)安全生产教育培训考核制度； (13)特种作业人员管理制度；

3、 (14)岗位标准化操作制度；(15) 安全生产会议管理制度；(16) 生产安全事故报告和调查处理制度； (17)其他保障安全生产的规章制度。2、煤矿企业主要负责人的安全职责主要包括哪些内容主要负责人主要有如下职责：（供参考）1、对本单位的安全生产工作全面负责。2、建立健全安全生产责任制。3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。4、保证本单位安全生产投入的有效实施。5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7、及时、如实报告生产安全事故。3、对煤矿安全生产责任制的认识?煤矿企业安全管理必须是职工作业的岗f 位保安制，

4、职能部门的业务保安制，专业部门f 的 安全职责制和各级领导的安全责任制相结 f 合，多方面相辅相成，必须同时加大工作力度， I 共同努力才能取得良好的效果。煤矿，尤其是井工煤矿，水、火、瓦斯、煤、尘、顶板、机电和运输提升事故，时时威胁着矿 l 工的生命。煤矿自然灾害频繁，环境恶劣，作业条件差(阴暗、潮湿、巷道狭窄)，而且职业病严重。产出的每一块煤里都浸透着矿工的辛酸和汗水。所以我们必须把煤矿安全管理 工作作为日常管理工作的重中之重来抓、群策群力、齐抓共管。“人命关天”，“以人为本， 安全第一”时刻提醒着我们。应该怎样把安全工作搞好、搞实呢!下面谈谈自己的一点认识：一、严格贯彻执行煤矿安全的一系

5、列法律、法规和规章制度。建国以来，我国相继颁布了一系列安全生产方面的法律、法规和规章制度。这些法律、法规 及规章制度为企业搞好安全生产提供了重要保证。近年来，国家及各级政府和职能部门加大 力度，对无证开采的小煤矿(或非法开采的小煤矿)进行了整顿，用法律武器解决问题，保障 了煤炭产业的良性发展。实践证明，只要认真贯彻执行好安全法律、法规和规章制度，就为 生产安全打下坚实的基础。煤矿各级领导要严格按安全法律、法规和规章制度组织指挥生产， 以法治矿、从严治矿；每个职工严格按法律、法规和规章制度作业或操作；依法办事，按章办事，是搞好煤矿安全的基本保证；制订具体的实施细则，以保证煤矿“安全第一”的方针真

6、 正得到贯彻执行并落到实处。二、建立健全安全生产管理体系。煤矿安全生产是一门跨学科，跨门类，综合性很强的边缘学科，是一项全面性、系统性很强的工作，涉及到煤矿企业生产建设的每一个方面，每一个过程，每一个环节，哪一个方面稍 有疏忽或失误一，都有可能带来安全隐患，甚至造成事故，就可能死人伤人。如果安全管理不好，造成事故，不仅影响生产和效益，还影响到职工的生命健康和家庭幸福，产生不良的 政治影响。所以搞好安全生产管理，就必须建立健全安全生产管理体系。三、建立健全煤矿安全生产责任制。业务保安责任制和工作岗位安全责任制。安全生产责任制是煤矿企业所有安全生产管理的核心，必须完善。因此，为贯彻落实“以人 为本

7、、安全第一”的思想，煤矿企业必须严格地把安全生产责任制、业务保安责任制和工种 岗位安全责任制建立健全起来，就需要每个单位、每个人、每个岗位都要负起职责范围的安 全工作：纵向到底，横向到边，做到人人有专责，事事有人抓，层层有人管，形成网络。使每个职工都有参与安全管理的权力，并做到业务保安、自主保安、互助保安和“三不伤害”。 从而为煤矿安全生产打好坚实基础，提供可靠保障。四、认真组织。严格进行安全生产检查。安全检查是一项很严格很严肃的工作。煤矿企业进行经常的、定期或不定期的，突击性和日 常性的安全巡回检查，是国家法律、法规和煤矿安全规程所明确规定的，也是搞好煤矿企业安全生产的一项重要措施，对于克服

8、“三松”倾向和“三平”的不良作风有着重要作用。因 此，煤矿企业的各级干部都必须高度重视这项工作，并按有关规定严格执行。五、加强安全教育培训，提高队伍素质。安全教育培训是软件、是比较重要的智力投资，同时也是煤矿企业强化安全管理的基础工作。长期以来，我们强调“三个并重”(即管理、装备和培训)，充分说明了加强安全教育培训的重 要性。“磨刀不误砍柴功”，这句老话对于煤矿安全教育培训是再恰当不过了。实践证明，这也是实现煤矿安全状况根本好转的重要途径。六、搞好事故预防和处理工作。搞好事故预防，必须坚持“预防为主”的原则，预先熟悉并掌握矿井自然灾害因素和生产过程中的不安全因素，从管理角度研究如何有效地预防和

9、控制事故的发生。按照“管理、装备、 培训并重”的原则，制定相应的安全措施并加以实施。有组织地对事故进行应急处理、抢救 处理、调查处理和结案处理等，坚持三不放过的原则，达到弄清事故情况、查明事故原因、分清事故责任，吸取事故教训。拟定防范措施，整改存在问题。总之，煤矿安全管理是复杂化、系统化和科学化的一项重要工程。需要进行长期的、持久的 攻坚战。针对我矿现状，安全管理点多面广，战线长，管理非常困难。但是，我们相信，在广大干部职工的共同努力下，齐抓共管，一步一个脚印，一定能够使安全管理上一个新的台 阶4、煤矿未制定安全生产责任制，应怎样处罚1、地方煤矿企业的安全生产责任制不完善，不具备针对性、科学性

10、和可操作性。致使地方 煤矿企业的法人（矿长）没有履行安全生产责任制或者安全生产责任制履行不到位。当前， 我国的地方煤矿企业数量众多，规模大小和质量优劣参差不齐，有些地方煤矿企业从业人员 文化素质和安全意识都很差，企业自身内部的管理混乱，缺乏管理制度，特别是考核评比制 度的落实相当滞后，更甚是有的地方煤矿企业还未建立健全考核评比制度。同时，在我国现 代市场经济突飞猛进的时代，政府监管部门从计划经济的角色向宏观调控者的角色转变，让 地方煤矿企业自主发展的权利和空间逐步加大，使得地方煤矿企业管理上缺乏有效的监督。于是我国地方煤矿企业只顾经济效益的最大化，不顾企业的安全生产，甚至把安全生产的责 任制忘

11、记在脑后，致使安全生产管理成为恶性循环。2、我国地方煤矿企业的安全生产责任制成为形式，煤矿企业未建立健全执行全安全生产责 任制的保障体系。有些煤矿企业为了应付上级的检查和验收，从网上下载或者从其他煤矿照 抄一些安全生产责任制的文本挂到墙上，检查或验收过后就成为一纸空文，平时也未建立执 行安全生产责任制的保障机制。这样的地方煤矿安全生产责任制在事故发生后，是无法执行 到位。同时，这些安全生产责任制的制定没有职工的参与，没有企业领导与职工的研究分析， 全矿人员没有对本企业的安全生产责任制的制定达成共识。导致地方煤矿安全事故频繁发生， 安全生产责任制成为挂在墙上无用的空文。3、很多地方煤矿企业在制定

12、安全生产责任制的时候总是“虎头蛇尾”，在制定的时候很认真，执行的时候得不到具体的落实。地方煤矿企业的法人或矿长对安全生产责任制贯彻落实的重 视程度不够，总是把“安全生产、预防为主、综合治理”的安全生产方针挂在嘴上、贴在墙上， 用会议传达会议，在实际工作中没有真正把安全生产责任制与企业管理人员、各岗位人员的 实际行动有机结合起来，让企业各岗位形成落实企业安全生产责任制相互监督的管理机制。还有一些地方煤矿企业在具体出现责任事故时，处理起来不按照企业自身制定的安全生产责 任制进行处理和追究，讲人情，不处理人，从而又导致企业本身制定的安全生产责任制成为 空文。4、地方煤矿企业制定的安全生产责任制度不科

13、学，缺乏实际意义，不能保证制度的执行力。 煤矿安全生产责任制度是对企业员工的一种制约；对安全生产行为规范的执行力，具有强制 保障性。任何一个团队，如果没有科学、合理、结合企业实际的规章制度，没有制定出赏罚严明的激励措施，就难以保证安全生产行为规范的执行力。试想，如果煤矿企业没有严格的 安全生产责任规章制度，特别井下一线的从业人员自由散漫，无规可依，赏罚不明，管理者 的意图如何贯彻，决策如何执行等问题？不具备明确的方向。所以，特别是煤矿企业安全生 产管理，必须强调制度化，必须使从业人员明确，只有个体服从全局，才能增强团队安全生 产行为规范的执行力，才能实现的安全生产，最终保证个人利益。一些地方煤

14、矿企业的安全生产责任制度条款笼统模糊，与企业实际工作脱节，在落实的时候责任不明确，互相扯皮。同时安全生产责任制度本身缺乏相应的配套措施，在实行的时候企业领导的个人操作空间有 弹性过大，处理和追究责任可大可小，造成处理结果不公平公正，严重挫伤职工积极性和创 造性。5、我国地方煤矿安全生产监督管理人员不到位。随着市场经济的发展，一些煤矿企业大大 降低了安全生产的管理成本，精简或不配备安全生产监督管理人员，导致安全生产监督工作 的不能开展，更甚的是部分地方煤矿企业撤销了安全检查人员的编制，改由煤矿班组长兼任； 其次，地方煤矿企业不严格落实矿级领导带班入井制度，让现场安全监督管理成为了空 档。同时一些

15、地方煤矿企业的监察人员以及上级政府管理部门的监督人员对于煤矿企业安全 生产责任制的制定和落实工作的态度马虎，缺乏严格的检查与核实；同时制定的安全生产责 任制与国家安全生产法律法规相抵触等都没有认真检查，检查时只限于看看有没有责任制而 已。客观上造成了煤矿企业对责任制度的制定工作不认真。5、煤矿安全生产管理制度一、为了促进煤矿企业建立健全安全生产管理制度，保障安全生产，根据安全生产法和有关法律法规，制定本规定。6、煤矿掘进在落实安全生产责任制有哪些措施安全生产条件 1、煤矿企业（集团公司、总公司、矿务局、煤矿）应当建立、健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制。

16、煤矿企业应当制定安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、事故隐患排查制度、安全检查制度、 安全公会议制度、井工煤矿入井检身制度与出入井人员清点制度等安全生产规章制度；制定 各工种操作规程。2、煤矿企业的安全投入应当符合安全生产要求，按照有关规定提取安全 技术措施专项经费。3、煤矿企业应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。 4、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力应当经考核合格。5、 煤矿企业应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。6、煤矿企业应当制定重大 危险源检测、评估、监控措施和应急预案。7、煤矿企业应当制定事故应急救援预案，并按 照

17、规定设立矿ft救护队，配备救护装备。不具备单独设立矿ft救护队条件的，应当与邻近的 专业矿ft救护队签订救护协议。8、煤矿企业应当制定特种作业人员培训计划、从业人员培 训计划、职业危害防治计划。9、煤矿企业的所属煤矿（井工矿或井、露天矿）除应符合本实施法第五条至第十一条规定的条件外，还必须符合下列条件：（一）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；（二）从业人员依法进行安全生产教育和培训，并经考试合格；（三）制定职业危害防治措施、综合防尘措施，建立粉尘检测制度，为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；（四）依法进行安全评价；（五）制定符合实际的矿井灾害预

18、防和处理计划；（六）井工煤矿的安全设施、设备、工艺应当符合下列要求：1矿井至少有两个独立的能够行人并直达地面的安全出口，安全出 口之间的距离不得小于 30 米；井下每一个水平、每一个采区至少有两个便于行人的安全出口，并与直达地面的安全出口相连接；采煤工作面有两个畅通的安全出口，一个通到回风巷， 另一个通到进风巷；2在用巷道净断面必须满足行人、运输、通风和设置安全生产设施的 需要，其中：矿井主要运输巷、主要风巷的净高自轨面起不得低于2 米，采区上、下ft和平巷的净高不得低于 1.8 米，回采工作面出口 20 米内巷道的净高不得低于 1.6 米；3每年进行瓦斯等级鉴定，有各煤层的自燃倾向性和煤尘爆

19、炸性鉴定结果；4矿井具备完整的独立通风系统，矿井、采区和采掘工作面的供风能力满足安全生产要求，矿井使用安装在地面的 矿用主要通风机进行通风，并有同等能力的备用主要通风机，生产水平和采区实行分区通风， 掘进工作面使用专用局部通风机进行通风，矿井有反风设施；5高瓦斯、煤与瓦斯突出矿 井按规定装备瓦斯抽放系统和安全监控系统，低瓦斯矿井装备瓦斯断电仪、风电瓦斯闭锁装 置，开采煤与瓦斯突出危险煤层的有预测预报、防治措施、效果检验和安全防护的综合防突 措施，实行瓦斯检查制度和矿长、技术负责人瓦斯日报审查签字制度，配备足够的专职瓦斯 检查员和瓦斯检测仪器，瓦斯检测仪器定期校验并由有资质的检测机构鉴定；6有防

20、尘供 水系统，地面和井下有排水系统，开采容易自燃和自燃煤层的矿井有防灭火系统，采取综合 预防煤层自燃发火的措施，井上下配备必要的消防器材，有水害威胁的矿井有探放水设备； 7矿井由双回路电源线路供电，严禁由中性点直接接地的变压器或发电机向井下直接供电，年产 6 万吨以下的矿井采用单回路供电时有备用电源且其容量满足通风、排水和提升的要求， 井下电气设备的选型符合防爆要求，有接地、过流、漏电保护装置，高瓦斯、煤与瓦斯突出 矿井掘进工作面的局部通风机采用专用变压器、专用电缆、专用开关，实现风电、瓦斯电闭 锁；8矿井提升使用矿用提升绞车，且保险装置和深度指示器装设齐全；立井升降人员使 用罐笼或带乘人间的

21、箕斗，并装设防坠装置，斜井机械升降人员使用专用人车或架空乘人装 置，专用人车装设防跑车装置，使用检测合格的钢丝绳，带式输送机使用矿用阻燃胶带,设 置安全保护装置；9有通达矿内外、井上下和重要场所、主要作业地点的通信系统；10按 矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管，爆破工作由专职爆破工担任；11使用安全 标志管理目录内的矿用产品应有安全标志；12矿井配备足够数量的自救器；13有反映实 际情况的图纸：矿井地质和水文地质图，井上下对照图，巷道布置图，采掘工程平面图，通 风系统图，井下运输系统图，安全监控装备布置图，排水、防尘、防火注浆、压风、充填、 抽放瓦斯等管路系统图，井下通信系统图，井上、

22、下配电系统图和井下电气设备布置图，井 下避灾路线图，采掘工作面有符合实际情况的作业规程。（七）露天煤矿的安全设施、设备 和工艺应当符合下列要求：1露天采场主要区段的上下平盘之间设置人行通路或梯子，并按有关规定在梯子两侧设置安全护栏；2按规定设置栅栏、安全挡墙、警示标志；3实行分台阶开采，台阶高度符合有关规定，最终边坡的台阶坡面角和边坡角符合最终边坡设计要求；4电气设备有过流、过压、漏电、接地等保护装置；5爆炸材料的管理、使用符合国家有关法规和标准的规定；6有工程、水文地质勘查、测绘工作和边坡稳定性评价资料并 制定边坡稳定措施；7有防排水设施和措施；8地面和采场内的防火措施符合有关规定， 开采有

23、自燃倾向的煤层有防灭火系统；9有反映实际情况的图纸：地形地质图，工程地质 平面图、断面图、综合水文地质平面图，采剥工程平面图、断面图，排土工程平面图，运输 系统图，输配电系统图，通信系统图，防排水系统及排水设备布置图，边坡监测系统平面图、 断面图，井工老空与露天矿平面对照图。7、煤矿企业安全生产责任制和岗位责任制有什么区别煤矿企业安全生产责任制和岗位责任制有什区别：内容和对象不同，具体如下。煤矿企业安全生产责任制1、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对全矿安全生产负全面责任。2、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法规和上级有关安全生产的各种文件精神， 亲自主持研究、制定、落实各项安全措施，并

24、组织有关部门贯彻执行。3、组织制定和发布各项安全管理制度、指令、通报。 4、教育、指导和检查督促煤矿各级领导贯彻执行煤矿各项安全管理制度。支持驻矿安全督查人员开展工作。5、负责管理体制改革、干部任免、人事调配及调整工资等工作。 6、每天早晨主持调度碰头会，研究部署全天的工作，逐日审阅瓦斯报表。7、每周组织一次安全办公会，分析全矿安全形势，排查事故隐患，制定防范措施。8、定期主持研究本矿“一通三防”和防治水工作，亲自组织和参加重大安全活动，每月组织安全质量大检查，对存在的不安全隐患负责督促落实、整改。9、每季组织通、防、机电等部门对矿井主要通风机反风设施进行一次检查，每年进行一次反风演习。10、

25、经常深入现场，及时掌握、研究重大安全隐患，落实有关人员限期整改，直至消除隐患。11、主持主要工程设计、安全技术措施、灾害预防处理计划、职工培训教育、年度安全生产计划的审定工作，并定期检查进展情况。12、加强矿井军事化管理，定期组织救灾演习和安全测试工作。安全岗位责任制责任制1、在矿长的领导下，负责全矿安全生产的监督监察，对矿井的安全生产管理工作负直接责任，坚持不安全不生产。2、认真贯彻执行上级有关安全生产的政策、法规、条例、指示精神，结合本矿实际，牵头制定各项安全生产规章制度和各工种操作规程，协助矿长督促检查各分管副矿长、各级管理 人员、生产单位、业务部门对制度和规程的执行情况。3、定期组织全

26、矿安全大检查，对检查中发现的安全问题、事故隐患及“三违”现象，督促有 关部门和人员进行处理，难以立即解决的，组织有关人员进行研究，限期整改，并监督检查整改情况 ，确保落实到位，万无一失。4、负责监督检查各工种对上级有关规定和安全技术措施的执行情况，有权停止不执行安全技术措施人员的工作，对不具备安全生产的作业地点勒令其停产整顿。5、配合矿长定期召开全矿安全生产工作会议；必要时，随时召开安全生产专题会议，研究解决生产中存在的安全问题。6、组织开展全员安全教育活动，组织员工进行岗前安全教育和技术培训，组织员工参加上级有关部门组织的培训，组织督促员工进行入井前宣誓和现场手指口述。7、协助矿长抓好全矿安

27、全质量标准化工作，把标准化工作作为安全工作的重点来抓，实现安全生产的持续、稳定发展。8、经常深入井下现场，排查各类事故隐患，检查对防止瓦斯、煤尘、透水等事故所采取的安全措施的实施情况，抓好火工品的管理工作，抓“三危”指标。9、负责审签井下拍照、录像、烧焊等措施，把好安全关。10、监督检查安全技术措施工程项目及资金的落实情况，督促矿行政保证安全投入，不断改善安全生产环境；负责管好、用好安全奖励基金，严格执行奖惩制度。11、负责事故抢险处理工作，亲临现场勘察指挥；负责全矿各类事故的追查，并做出处理决定。12、抓好安监队伍的建设，配齐人员，提高素质，为全矿安全生产保驾护航。8、煤矿安全生产责任制全文

28、?9、如何履行煤矿企业安全生产主体责任履行煤矿企业安全生产主体责任，应该做好以下几个方面的工作：物质保障责任。包括具备安全生产条件；依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。资金投入责任：包括按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要； 按规定存储安全生产风险抵押金；依法为从业人员缴纳工伤保险费；保证安全生产教育培训 的资金。机构设置和人员配备责任：包括依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。规章制度制定责任：包括建立健全安全生产责

29、任制和各项规章制度、操作规程。教育培训责任：包括依法专组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。安全管理属责任：包括依法加强安全生产管理；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产 许可；依法对重大危险源实施监控；及时消除事故隐患；开展安全生产宣传教育；统一协调 管理承包、承租单位的安全生产工作。事故报告和应急救援的责任。包括按规定报告生产安全事故；及时开展事故抢险救援；妥善处理事故善后工作。10、煤矿企业负责人安全生产法定职责有哪些？ 矿长安全生产责任制第 1 条 认真组织本矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生

30、产法律、法规、规章、标准和技术规范。第 2 条 按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。第 3 条 督促组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。第 4 条 督促组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖罚制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。第 5 条 督促建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做

31、好宣传贯彻、教育工作， 确保各岗位工种按章作业。第 6 条 保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。第 7 条 督促有关领导组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。第 8 条 积极支持在煤矿推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量。第 9 条 监督检查煤矿瓦斯治理工作情况,每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅,发现异常及时安排处理。第 10 条 保证煤矿生产过程中人、财、物等资源需求。第 11 条 参加由矿长主持召开的煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、掌握安全生产中（特

32、别是一通三防、防治水、顶板管理）存在的重大问题和安全隐患、责成有关部门制定解决措施、听取上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中 的重大决策。第 12 条 经常深入煤矿生产现场，督促。第 13 条 积极督促开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本矿的安全管理水平。第 14 条 负责实施本单位的重大事故应急救援预案。第 15 条 按照有关规定要求,安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。第 17 条 加强职业危害的防治与管理,做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。第 18 条 确保煤矿依法生产,不得超层越界开采、不得擅自提高开采上限、不得超核定能力生产。第 19 条 煤矿发生事故时，要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。第 20 条 外出期间必须明确专人代行矿长职权。与煤矿集团公司安全生产责任制相关的资料