100个面试常见问题答案15459.pdf

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1、.100 面试普通问题并回答 工作动机，个人欲望(1)问题:请介绍一下你自己。回答:简单描述一下你的相关工作经历和你的一些特点，包括你与人相处的能力和你的性格特点。如果你不确定面试官一下子需要什么样的内容，你可以说:“有没有你特别感兴趣的领域？”点评:企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈吐，可以看出你考虑的是如何为公司工作，还是会影响工作的个人问题。当然，我也可以知道你的一些背景。(2)问题:你是哪一年出生的？你毕业于哪所大学？等等 答:我出生在*。我毕业于*大学。点评:这类问题的关键是对每一个问题给出简洁明了的回答，不要拖后腿，不要加任何解释。没必要画蛇添足说“我属于*，今年*岁”。至于

2、专业等。，可能考官下一个问题就是针对这个的，你不用等着全盘托出。(3)问题:请谈谈你对公司的看法。你为什么想在公司工作？答:根据您之前对该公司的信息收集，请描述您对该公司的了解。对公司的信誉、产品、发展给予适当的褒奖。你也可以提到你为了解公司情况所做的努力，然后说你很喜欢这份工作，你的能力非常适合和胜任这份工作。点评:这个问题的目的是测试你对公司的了解和喜欢程度，看你的能力是否符合公司的要求和方向。看你是真的想为公司工作，还是只是为了公司的福利、声誉、工作稳定性。(4)问题:你觉得你现在找工作不容易，还是你真的需要这份工作？回答:1.是的。我不这么认为。评论:一般按 1 回答，一切搞定。.为了

3、显示自己的“不卑不亢”，强调个人尊严，有的同学按 2 回答。结果用人单位以“这个人比较骄傲”为由，打消了录用这个学生的念头，毁了这个学生一个很好的就业机会。(5)问题:你是怎么申请到我们公司的？答:贵公司是世界知名的汽车工业公司。虽然我的专业不是汽车，但我一直关注和关心贵公司的发展。特别是贵公司重视员工的培训，这让我感到很兴奋。另外，像贵公司这么大的公司，我觉得需要各种专业人才，所以我毅然前来应聘。点评:虽然该毕业生的专业在公司并不紧缺，但他分析了公司招聘岗位的具体要求，认为可以考公司的*个岗位要求。(如管理、营销、秘书)比如食品工程专业的求职就远远不局限于食品加工企业，可以扩展到饮料、酒类、

4、保健品、调味品甚至餐饮等多个行业。会有一个适合自己的位置。(6)问题:请告诉我们您对我们公司的看法。回答:我对贵公司还不太了解，所以不能告诉你。点评:像这样的回答一般在面试中都是不成功的。如果真的想进单位，不妨去单位“侦察”一下，或者搜集一下相关信息。比如有一个毕业生打算去中国进出口银行工作，他会通过朋友的关系得到一本进出口银行的基本业务资料，这样他就可以在面试中流利地回答问题，赢得招聘单位的赏识。而且我可以用自己的优势来说明为什么要应聘这份工作，做到有的放矢，给考官留下了深刻的印象。所以收集信息，了解单位，可以帮助求职者认清主攻方向，更准确客观地考察用人单位，选择适合自己发展的单位，少走弯路

5、。(7)问题:以你的资历，可以去大公司工作。你认为我们的小生意怎么样？回答:1.嘿，我没办法。我目前没有在大公司找到工作。再说也该毕业了，不然只能回地方就业了，我就先说说就业吧。2.小企业有自己的优势，非常重视用人。虽然他们的资历尚可，但我认为他们能在贵公司发挥更重要的作用。点评:一个在工作前就想在未来跳槽的员工，无论如何都不能指望他做到最好。所以，即使他有这个想法，也不能说出来。可能他工作后会被企业重用，会起到特别好的作用，就不想再离开了？(8)问题:你为什么想在我们公司工作？.答:我认为贵公司实力雄厚，领导得力，思想统一，适合所有人才的发展。避免:“我是学电子的。我是以专业对口的身份来的。

6、”看情况。“我是来离家近的地方工作的。”“我喜欢你的地方。”“听说你们公司月薪比较高。”点评:回答对方的问题，引起对方的好感，让对方觉得你能尊重和关心公司的需求，愿意为公司做出微薄的贡献。(9)问题:如果你被我们公司录用，你最希望在哪个部门工作？回答:避免:“你可以去任何部门”应该:“我希望去*部门，但我也愿意接受公司的其他安排。”点评:不要太随意太肯定。先表明自己的志向和兴趣，然后服从安排，这样比较稳妥。(10)问题:你愿意被分配工作吗？你愿意经常出差吗？回答:是的，我是。反正我无牵无挂，哪里都可以工作。点评:这是考官提问的时候，透露出他要找的是什么样的人。这些信息已经清楚地告诉你他期望的答

7、案是什么。这类问题考生要注意。从“字里行间”找出考生实际需要的线索。(11)问:我如何才能相信你是这个职位的最佳人选？回答:根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是一个工作积极主动，能设定目标，不怕挑战的人。我有这些品质。让我告诉你一些我在学校的经历。他们可以表明我真的是你需要的最佳人选。点评:设身处地为面试官着想，考虑招聘方需要什么样的人，你在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈谈你申请的优势。问题:如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？你到底想做什么样的工作？回答:这就是工作。.点评:你可能觉得这是个奇怪的问题。事实上，它经常发生。问题是每个人都有一个未实现的梦想，做不了

8、自己真正想做的事，也就是每个人或多或少都在妥协。如果你真的谈了你的梦想，而他只会成全你的梦想，而不会录用你。所以，如果你真的想要这份工作，答案只有一个。(13)问题:为什么还没找到工作？回答:我正在慎重选择我的工作。我本可以选择其他工作，但那些工作与这份不同。我真的看不出他们会对我的事业进步有什么帮助。点评:如果真的拒绝了别人的录取，那就更好了。如果其他企业不录取你，不一定哪个地方都有问题。不能因为你现在没有工作，别人就断定没有人接受你。不要给人这种错觉。(14)问题:你对我们公司了解多少？回答:1.我完全不明白。我对贵公司感兴趣，所以我正在申请这份工作。点评:如果你回答 1。那就不用多说了，

9、但是就业的机会会很小。最好的答案是 2，这是公司想测试应聘者对公司的兴趣、关注度以及未来在公司工作的意愿的问题。所以，公司简介和招聘广告最好能记一点。(15)问题:你对公司的印象如何？回答:感觉不错。我在其他公司没有这种感觉。点评:或者直接说出你面试当天的印象，因为你还没有正式进公司，所以考官不会太难。(16)问题:你谈谈选择这份工作的动机吗？回答:“这个岗位正好是我的专业对口，可以更好的把学到的书本知识运用到实践中。”“虽然我的专业和这个岗位不一样，但是我在这个领域有很强的能力，相信我能做好这份工作。点评:这是为了测试面试官对工作的理解和热情，筛选出心血来潮前来应聘的候选人。(17)问题:你

10、家在外地，我们单位没有住宿。你怎么想呢?.回答:我家在外地，你们公司没有住宿条件。这些都不会影响我申请贵公司。住宿可以自己解决，不需要公司操心。我看好贵公司的发展前景。点评:不要因为个人生活中的小问题而错失良机。考生也想看看你对困难的看法和你的自信程度。(18)问题:我们不限制固定仓位。你认为你最适合做什么？回答:忌:“公司安排我做什么我就做什么！”太随意了。“理想的职位是我展示自己专长的机会，并为公司的发展贡献我的知识。”空间。a:我是*专业的，我觉得*职位更适合我。点评:考官在问你问题的时候，希望得到明确的答案，而明确的答案给人的印象是有思想、有主见、有活力。以上回答是我犯了一个错误，但几

11、乎每个人都会犯同样的错误。他们总是说他们可以做任何事情。所以，回答这样的问题，简单地发自内心地表达自己，实事求是，至少让考官听起来舒服一点。(19)问题:你希望做什么样的工作？答:根据贵公司的招聘岗位，我觉得*这个岗位可能更适合我，有利于我能力的发挥。当然，其他一些岗位也可以，学习很重要。点评:考生可以对自己能报考的职位做大致的假设，让考官了解自己的志向和努力。由于每个单位都有自己的人事政策，其工作安排可能并不完全符合求职者的意愿，特别是对于一个初出茅庐的大学生来说，从基层做起，从小事做起，也是合适的。然而，你不能只回答“你可以在任何地方工作。”这让人感觉像是在乞讨工作，被人看不起。所以要掌握

12、分寸。(20)问题:你为什么想应聘我们公司？答:看了贵公司的广告和要求，感觉自己比较符合公司的招聘要求。另外，我对贵公司有所了解。如果我有幸成为贵公司的一员，将有助于我能力的发挥和发展。点评:这样的回答可以显示一个人积极进取的态度。谈论雇主时，要真诚和谦虚。无论大单位还是小单位，都有它的优点和缺点。考生要根据自己的实际情况提出自己的意见，不要牵强附会。如果他们盲目地给对方脸上贴金，会令人反感。(21)问:你在过去实习我们公司是做什么工作的？.回答:在指定对工作的了解和熟悉程度时，主要有三点需要回答:工作内容、职位和成就。点评:这个问题可以让公司了解面试官是否符合要招聘的职位，之前在其他公司的职

13、位是否重要，从而判断应聘者的发展可能性。(22)问题:你为什么辞去原来的工作？回答:工作的地方离家比较远，路上要花很多时间。当交通出现问题时，会影响工作。贵公司的职位更适合你的职业(个性)发展。点评:为了防止应聘者因为同样的原因辞职，公司会尽量了解这方面的原因，有助于营造良好的工作环境和人际氛围。所以，考生最好给出对方能相信的理由。如果你确实有缺点，你应该说“我会尽力克服它们”作为你有信心改变这种情况的回答。(23)问题:你为什么选择应聘我们公司？答:我对贵公司有一定的了解，尤其是公司的*经营理念、产品质量、员工培训。点评:为了表明应聘原因和工作意愿，应聘者最好在回答时了解公司的情况。不要笼统

14、地回答因为他们有未来发展，更不要说为了稳定等。(24)问题:你想在公司做什么样的工作？回答:现在想在*个工作岗位上冲刺，未来希望在*个领域努力。说出你想要什么。点评:同时招聘多种岗位的公司最容易问出这样的问题，这是一种判断应聘者能力的倾向。如果面试官不管职位高低都回答“是”，会让人怀疑其工作态度。如果这家公司只招一个岗位类别，或者被问到这个问题的时候，是为了确认应聘者是否犹豫。申请人只需要清楚地说明他想做什么。(25)问题:你为什么想换工作？回答:虽然我在之前的公司工作得很好，也很享受同事之间的合作，但是我觉得贵公司更适合我的发展。点评:根据你跳槽的原因，公司有意了解你的就业动机。(26)问题

15、:你有什么样的工作观？回答:我觉得工作就是实现自己的人生价值，发挥自己最大的潜力，解决自己的人生问题。.点评:工作对你的人生意味着什么？你为什么工作？你从工作中得到了什么？几年后你想成为怎样的人？所以，不要想的太复杂，要根据自己的具体情况来回答。(27)问题:你能接受加班吗？回答:我愿意接受挑战。自己职责范围内的工作不能算加班。点评:这是面试官针对应聘者的工作热情提出的问题。不合理加班不一定好。(28)问题:你认为这份工作最重要的是什么？回答:最重要的是挑战和提升自己。点评:你要加上自己对作品的看法。兴趣、学习、强项和弱项(29)问题:你现在最感兴趣的是什么？回答:做一个个人网站，练习口语，但

16、是越做越觉得自己知识匮乏。点评:可以简单描述一下你的兴趣以及这个兴趣给你的性格或能力带来的积极作用。(30)问题:你业余时间喜欢什么样的消遣？回答:看书，集邮，上网。有空和朋友聚一聚聊聊天也不错。点评:工作之外有其他兴趣的考生更受欢迎。(31)问题:你在自我调节方面做什么样的努力？回答:通常，我听音乐来放松自己。有几个运动的朋友也不错。点评:听到这种问题可以舒服的笑。这个问题的目的是了解申请人自我管理、自我调节、自我完善的能力。(32)问:你在学校学过什么课程？这些课程对你申请的工作有什么帮助？回答:你回答的时候，只要说出你学过的重要课程，和你应聘的工作相关的课程就可以了。你不必列出每一门课程

17、。你能告诉我们一些与你申请的职位相关的科目吗？点评:不要强调你学过的科目对你以后的工作有很大的作用，只强调你打下了很好的理论和技术基础。.问题；你的爱好或资历是什么？回答:“书法、乐器、体育、集邮、唱歌、跳舞等。，比如钢琴可以达到十级。我打字水平也是 A，中英文都精通，还有驾照。”点评:一个人的兴趣爱好可以显示出他的各种才能和修养。除了比别人多一项技能，这样的人更重要，他们往往有进取心，有发散性思维，他们更热爱生活。另外打字，电脑，口译证，驾照，报关证等。也可以作为技能，但一般都要求有资格证作为证明。如果他们有这种操作技能证书，则在一个开放程度很高的城市，企业最欣赏的就是一个多功能的复合型人才

18、。如果不是，就说实话。比如我爱好广泛，但是都不是很好。(33)问题:你的学习成绩怎么样？回答:“更好。”“一般。”除了课堂上学到的知识，我在学校更喜欢拓展其他方面的知识，看了很多*的书。点评:一定要如实回答自己的学习成绩。如果你成绩优秀，就要用平静的语气介绍，实事求是。千万不要炫耀自己，让人觉得轻浮。如果成绩不好，要说明原因，或者哪门课不好。隐瞒或欺骗只会暴露你的不良行为。总之要表现出对学习的态度是认真努力的，对成绩要更加客观。这样即使你成绩不理想，考官的反应也不会太强烈。(34)问题:请谈谈你的弱点。回答:我是一个完美主义者，总是追求完美。我对守时非常严格。我从不轻易放弃，所以我很固执。我喜

19、欢独立工作，但我不喜欢主管安排我工作中的一切。点评:总的策略是命名一些表面上是弱点，实际上是优点的特性。当你描述你的个人弱点时，你应该能够说出过去的具体相关例子来说明你的观点。这一点非常重要。当然，你也可以说一个你明显的缺点，然后举例说明你是如何克服这个缺点的。这是看你是否缺少*种经验培训，甚至由于*些性格弱点而无法胜任工作。.(35)问题:请谈谈你的长处。回答:我喜欢并善于学习新的东西。我对工作负责，真诚，热情，灵活。我能合理安排我的时间，使我的工作有条理、有效率。我能在巨大的压力下工作等等。点评:以上回答都要有具体的例子来证明你的说法。优点除了你的工作技能，各种证书，实践经验，考官想听到的

20、优点不一定是你最突出的优点，而是和你应聘的工作相关的优点。弄清楚雇佣你的理由，弄清楚你有多了解自己，你对自己有没有信心，你是否适合这份工作。所以你要描述准确，不要笼统的说一些没有意义的话，比如适应性强，有幽默感，合群等等。(36)问题:你认为你最大的缺点是什么？回答:我认为我的优点是我能对一件事情充满激情，并且我总是很享受它，并且我能专注于它直到它完成。*种程度上，这也是我的缺点。有时候对*件事过于热衷，有时候对*件事的看法可能会有偏差。其实我自己也知道这一点，所以以后会经常反思和检讨。评论:这个问题也很难回答。比起答案本身，它更考验你的应变能力。一个人最大的缺点，你的家人和朋友可能会比较清楚

21、，你可能有时候也意识不到。所谓对庐山真面目的无知，只是指身处此山。但是对于一个大学生来说，他应该能够意识到自己性格的缺点。通过了解你的优缺点，用人单位可以知道你是否适合*个职位。(37)问题:你最大的成就是什么？答:从你过去或现在的相关工作中，找出具体的例子来说明。比如为了举办校园歌手大赛，成功联系了一家公司作为赞助商，使得比赛非常成功。或者说，大三开始，我自己学习工作，兼职，独立于父母生活，自立自强。点评:要多了解自己的能力和背景，要做好准备，想一个可能比较小，但是和他们需求相关的成就。(38)问题:请告诉我你在以前的工作中有哪些成功和失败？回答:在校期间，我成功组织了“创业与知识”主题研讨

22、会，得到了老师和同学的肯定。我在组织里遇到了很多问题，但我觉得如果我自信地做任何事情，困难都会得到解决。.在我的班上，我曾经组织过一次活动。我以为会很有意义，其实参加的人不多，活动很失败。事后我才知道，有些同学对这个活动不感兴趣。主观上我找到了原因，就是和同学沟通不够，让我在以后的工作中注意和同学讨论一切。点评:成功的地方可以举出目前为止的成绩来强调对体验的信心，也可以描述工作带来的乐趣；经验可以描述为你所遇到的业务或人际交往障碍，也可以讲述如何克服失败的经历，讲述从失败中吸取的教训。(39)问题:你的好朋友会如何描述你？回答:他们说我性格开朗大方，朋友有困难我会尽力帮助。我很有吸引力，但有时

23、我很随便。点评:这种问题是你表现自己的最好机会。不要错过它。所以，提前做好准备是最有必要的，否则你可能不知道从何下手，往往要思考一会儿才能回答，或者只是回答，两者都不会赢得好印象。(40)问题:你在大学的学习成绩不敢恭维。你怎么解释？回答:是的，我的学习成绩不是很理想，就是学习成绩不是很高，但是注重实践能力。我在几家企业实习过，他们对我的反应都很好。点评:这种问题往往是一种“压迫法”的面试技巧。考官故意提出考生的弱点，让他难堪，看他在压力下的反应。所以，所说的弱点并不是问题的关键。所以考生要冷静应对，想办法扭转劣势，表现出自己的急切和修养。(41)问题:你认为你的优点是什么？回答:1.本人性格

24、开朗活泼，善于与人沟通，亲和力强。营销和管理工作更适合我。2.与其他学生相比，我不是很积极。也许最适合我的工作是财务和行政工作。我相信我能做好这份工作。点评:答案 2。他在面试官面前讲了自己的“缺点”，表现了他的坦诚和勇气。他知道什么工作适合自己，表现出强烈的自我意识。当别人谈论他的优点时，他没有听从别人的意见，坚持原则是财务和行政人员的重要品质之一。工作经验和态度(42)问题:你有什么社会实践经验？.回答:高一暑假参加了学校的社会实践调查。调查“*”写了一篇小论文“*”。在二、三年级的时候，我利用暑假(周末)和课余时间做英语家教，受到学生家长的好评。我也在*公司和*公司工作过。这是对我公司的

25、评价。点评:现在的就业市场非常重视工作经验。如果应聘者在假期或业余时间出去工作过，积累了一些社会工作经验，会让用人单位更满意。即使候选人的工作与求职无关，但如果候选人在大学做过学生，或者参加过一些社团活动，也应该做一些介绍，说明他有一定的经验和能力。用人单位有这样一个共识，有社会经验的人更成熟，能更快适应工作环境。(43)问题:你为什么选择现在的学校和专业？回答:高考报考的时候，当然几所院校是我的理想选择。根据高考进入现在的学校是我的选择之一。当然，这个专业是我最喜欢的专业。喜欢或者感兴趣的专业也是我学习的动力之一。其实经过四年的学习生活，我对学校的专业感觉还是很不错的。点评:回答这个问题的时

26、候，你要对你的学校，对你的专业有一种崇高的激情的心情，要有自信。随意忽视自己的母校和专业是一种极其不负责任的态度，会引起别人的反感，甚至会让人怀疑考生是否有真才实学。(44)问题:你喜欢独立工作还是集体工作？回答:我对独立工作和集体工作没有任何偏好。如果工作更接近团队合作，我会愉快地去做。如果工作需要相当大的自主权，我也喜欢负责那种工作。点评:如果你知道你所应聘的工作性质是独立的，或者是依赖于集体合作的，则你就可以顺势而为，决定回答这个问题。但如果你什么都不知道，无论你怎么回答，都可能会惹上麻烦。所以，不要让自己非要在两者之间做选择，你不用说你喜欢哪个。(45)问题:请谈谈你与这份工作相关的工

27、作经历。答:如果你做过这类工作，说出地点，并给出具体的例子来说明你的工作成绩。不要用空话。如果你没有做过这类工作，你要强调你有能力学会去做。你要表现出你很喜欢，想学点新东西。尽可能地提出你过去的经历中与这份工作相关的内容，尽可能地提出你拥有的与这份工作相关的技能。点评:这个问题判断你能不能胜任这份工作。(46)问题:如果你来我们公司，你对自己的职位感觉如何？回答:.1.以自己为主，可以充分发挥个人潜力，与公司共患难。2.不计较个人一时得失，把公司利益放在第一位，不急功近利，不做短期行为，认真努力工作。3.公司以诚待我，我以诚回应。点评:只有“以己为主”，你才能精力充沛，激发活力，生成智慧，做出

28、成绩，最终凭借成绩成为企业的主人。但是，如果这座山在看着另一座山，你不专心工作，公司一有麻烦就辞职。只会同甘共苦，把自己当打工仔，性格会自卑。(47)问题:你想在我们公司工作多久？回答:如果我们彼此满意，我会很高兴继续工作。点评:一般来说，公司希望提供的工作和氛围能最大限度地发挥未来员工的才能，你也不想把自己的大好时光花在一份自己不喜欢或者不适合的工作上。所以这是一个很好的回答。(48)问题:你觉得我们公司(或这份工作)怎么样？回答:我对贵公司(或这份工作)很感兴趣，我愿意在公司发挥我的潜力。我也相信以我积极的态度和努力的工作，我一定能在贵公司得到发展。点评:考官问这个问题的真正目的是想知道你

29、能不能胜任这份工作？你在这家公司工作舒服吗？如果你觉得没有准备，最好先说“让我想想”，然后深呼吸放松，再回答，这样有助于增加你回答问题的信心。(49)问:你为什么离开以前的单位？回答:其实离开原单位对我来说是一个痛苦的选择，因为我在那里工作了*年(一段时间)后，和那里的领导同事相处的非常好。同时，通过我的努力，获得了大家的信任，大家都不希望我离开。但是，在我心里，我一直希望我能在*领域发展。由于客观原因，我在之前的单位一直没能实现这个愿望，所以还是做出了这个选择，离开了之前的单位。点评:这个问题看起来很简单，但是要注意回答。如果你的回答不合适，对方可能会有这种想法。你是被迫离开原单位的吗？问题

30、出在你个人。你会因为相同或相似的原因离开我们吗？所以，要避免过多抱怨前任雇主。强调你个人发展需要的原因，不要怨天尤人。让用人单位相信你在原来的公司工作很好，人际关系也很好，但你愿意到新公司工作，是出于你个人的理想和追求。(50)问题:你大学刚毕业，缺乏相关工作经验。你怎么想呢?.回答:1.“不尽然！”“我不这么认为。”“不行！”“根本不是这样的！”等一下。2.“这个说法不一定全对。”“这个观点值得探讨。”“这种说法有一定道理，但恐怕不能完全接受。”等一下。评论:1.像这样回答，虽然求职者可以明确表达个人想法，对考官的问题进行反驳或申诉，但是语气太生硬，否定太直接，会引起考官的不悦。2.在表达的

31、过程中机智地表达自己的不同意见，不会影响考官的心情。(51)问题:你如何看待自己工作经验不足？回答:避免:“我想到你们公司是为了获得工作经验。”英:“我真的缺乏工作经验。我在读书的时候就注意到了这个问题。作为学生，我只能利用假期去做社会实践。我去公司上班，锻炼身体。我曾经做过兼职。我在*公司工作。这是*公司对我的评价。”点评:如何理解和解释经验不足？缺乏经验不是没有经验。一个人在同一个岗位上干了五年，不代表他有五年的经验。他大概只是把一年的经历重复了五遍。(52)问:你没有营销经验，是吗？回答:1.“我很喜欢营销挑战，我会满足你的要求，我也期待拓展和增加自己的经验。市场营销吸引我，因为我适应能

32、力强，接受新知识的能力快。我有信心做好营销。”2.是的，我没有这方面的经验 点评:切记！如果这真的是个问题，公司就不会邀请你面试了。所以，不要按照 2 来回答。答案显示 1。显示出你的热情和自信，这使得申请工作成为可能。所以，你要懂得化缺点为优点，化缺点为优点。能力表达.(53)问题:你恋爱了吗？如何看待大学生谈恋爱？回答:不会，我个人觉得大学生最好不要谈恋爱，因为毕竟大学生还不是很成熟，自制力差。有很多学生因为恋爱而荒废学业，不上进。大学生要专心学习，锻炼能力。点评:通过这个问题可以考察考生处理生活事务的成熟度和能力，考察考生的人生观和价值观。所以要提高认识水平，站在用人单位领导的角度思考问

33、题。(54)问题:你能胜任你所申请的职位吗？回答:没问题！很难，但我会努力做好的！这对我是一个新的挑战，我相信我能克服它。避免:“对不起，我没有经验。也许我做不好？”“单独做，恐怕现在做不到”听到这种毫无生气又充满活力的话，失望之余自然会产生一种想法:“也许他是一个缺乏能力和自信的人吧！”点评:掌握好谦虚的度，真的是一个很有学问的问题。中国的传统教育总是教导人们做事要谦虚。这方面有很多古话，“满招损，但谦益”；久而久之。一方面是想出人头地，另一方面又自觉不自觉地受到这种思想的影响，不敢大胆发表意见，过于客气，贬低自己。这种虚假的谦虚，尤其是在应聘外企的时候，是不合适的。往往弊大于利，适得其反。

34、作为一个企业，自然要选择自信敬业的人。(55)提问:以你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的公司？回答:1.“是”的意思是你“在，却在汉”2.“没有”表示你能力有问题或者不自信。简而言之，你会进退两难。而如果你说“我不知道”或者“我不知道”。并拒绝回答。3.“不能一概而论。”“也许我能找到比你更好的公司，但其他公司可能没有你这么重视人才培养，机会也没有你这么多。也许我找不到更好的公司，我想珍惜我所拥有的最重要的公司。”点评:和上面的问题一样，最好的答案是 3。可以说是抛给考官一个“模糊”的答案，做到滴水不漏。这类问题的特点是考官设置特定的背景条件让求职者回答。有时候任何条件的答案都不理想，需要用

35、模糊的语言来表达。(56)问题:你的面试通过了，现在我们签合同。.回答:让我想想。在我决定之前，我将和我的父母讨论它。点评:其实这是一个不成熟的回答，在应聘外企时无法获得。试想一下，如果以后让这样的人代表公司和客户谈判，什么事情都要向公司汇报，生意就飞了。这位同学是一位非常合格的候选人，他受雇于一家非常著名的跨国公司。她走后，公司立即通知了“替补队员”(为防止意外，公司面试人数比正式录取人数多 1-2 人)。小伙子看了公司的录用函，马上签了合同。他说我想为公司工作。等姑娘们回来。他说已经和家人商量好了，同意签合同。这时，一个新人被招聘到这个职位上，也就是替代者。所以机会来了，一定要抓住。犹豫不

36、决就会错失良机，后悔也无济于事。(57)问题:今天来面试的有近十位候选人，但我们只选了两位。你怎么证明你是他们中的佼佼者？回答:恐怕不能一下子解释清楚，得具体情况具体分析。比如你们公司现在最需要的就是行政管理方面的人才。虽然来应聘的都是这方面的同行，但我深信大学四年担任学生干部和组织多次大型活动的经历为我打下了坚实的基础。我觉得这也是我认为的一个突出点。点评:这种回答可以说是比较流畅的，避免考官抓住*个“把柄”再次出击。这个问题是考察求职者随机应变的能力。无论你列出多少优点，别人总比你有更多优点。所以，你从正面回答这样的问题是没有意义的。(58)问题:听说你对*的工作(业务)很精通。你怎么想呢

37、?回答:不精通，只会一点，大家一起探讨。点评:给自己留一点余地。对此类问题要特别谨慎，这往往是一个“陷阱”，一个考官为了更深入了解求职者而故意设置的“陷阱”。所以求职者要认真回答问题。即使你真的精通*业务，也不要自以为是，否则你会面临更棘手的问题。(59)问题:如果你被录用了，可以马上来上班吗？回答:今天听到你们的就业邀请，非常感谢，但是学校工作还没结束，论文写作是关键时间。现在还在准备论文答辩阶段。请允许我回去问问导师的意见，看能不能抽出时间去上班，所以请允许我明天正式回复。点评:面对直截了当的问题，如果你当时还不能确定答案，还没有真正决定同意，就要考虑到之后可能会有更刺激的工作机会。回答的

38、时候要巧妙地预设一个转折的空间。同时也比“对不起，这个问题我还不能回答，我要好好想想”要好。这种回复委婉多了。(60)提问:你救了我女儿，是我们家的救星。我们会优先考虑你的就业。.回答:不，先生，你弄错了。我从未救过任何人。考官:小伙子，你说得对。我犯了个错误。我欣赏你的诚实。我已经决定了这不是重点，但是你的复试已经通过了。点评:这个问题是考官设置的“陷阱”。一个人的优秀品质会被别人喜欢，诚实是招聘者看重的必备品质。所以大学生虽然资质好，学习成绩优秀，但更需要的是诚信的品格。(61)问题:“你会打羽毛球吗？”“这里有辆车给你。你确定能学会开车吗？”“厨房里有蔬菜。你们两个能给我做几个好菜吗？”

39、回答:男:是的，女:我打不好。男:女:我不确定。男:没问题。女:没做好。评论:这个面试单位是一家中外合资公司，通过了几级面试。这是最后一次面试，考官经理是个外国人。以上是聊天时随便问的三个问题。最后公司录用了男同学，淘汰了女同学。公司对女同学的评价是:自卑，缺乏自信，不能胜任公司的岗位。其实那个女同学羽毛球打得不错。(62)问题:如何看待工作中的失误？回答:我尽量不犯错误。我不担心我会犯错，但我可以做到不重复同样的错误。点评:回答 1 的公司没有录用。人非圣贤，孰能无过。错误是必不可少的，但关键是要迅速吸取教训，总结经验。求职也是如此。不要害怕失败。你要牢牢记住:“失败是成功之母！”失败是成功

40、的垫脚石。成.功的道路从来都不是一帆风顺的，跌倒是不可避免的。然而，跌倒并不是失败，真正的失败是跌倒，并且不害怕跌倒。(63)问题:我们公司今年一般不招女学生。回答:我理解贵公司的用人计划，但我认为性别差异不是选拔人才的关键，还要看个人的基本素质。更何况我各方面都很优秀，有些男同学都赶不上我。而且，女同学在贵公司的岗位更能体现女同学的优势。点评:女同学遇到这样的问题，不要生气，不要恨，要靠耐心和韧性。回答问题时，不要生气，不卑不亢，要自信，介绍自己的优点，要有和男同学竞争的勇气。(64)问题:你可以有三分钟时间来表达自己。如果我感兴趣，就留下，否则，就另找工作。回答:这三分钟的表现可以成为你去

41、留的依据。有的同学充分展示了自己的实力，把握住了机会，有的同学表现不好，会被淘汰。有些同学为了谦虚，尽量少谈自己的优点，少展示自己。结果，他们也失去了这个机会。点评:这类面试问题一般都是企业总经理在面试时问的。他们的话简单明了:“你连自己都卖不出去。你能帮我推什么？要帮我推销商品和企业形象，先学会推销自己。”所以针对不同的面试对象，要精心准备三分钟。所以，自我表达要充满自信，大方真诚。(65)问题:小姐，如果你的客人在你以后的工作中请你和他们一起跳舞，你不想跳，但是不跳又不行，你会怎么做？回答:1.你是什么鬼单位？在这里摆摊招舞者。”说完头也不回地扬长而去。2.如果你需要和你的客人跳舞，跳舞没

42、有坏处。如果客人有其他兴趣，可以邀请男同事一起玩。点评:这是*外贸进出口公司在人才会上招聘秘书。该公司是一家非常体面和有声望的企业。提出这个问题，考官只是想试试求职者的语言适应能力和做事能力。只要小姐静下心来，思考考官提出的问题，如实说出自己的看法，机敏回答，就不会失去一份很有前途的工作。(66)问题:你喜欢和什么样的人一起工作？回答:总的来说，我是一个开朗的人，喜欢和性格相同的人打交道。.点评:这句话意在了解求职者的性格特征，分析求职者一旦进入新的组织，与现任职位其他人的兼容性。考官可以根据这个来判断这个人是否能和别人很好的相处。按照一个时髦的说法，就是看求职者有没有团队精神。作为求职者，你

43、要注意不要过分“闪避”这句话，也不要刻意回避。回答这个问题的时候，你要先简单介绍一下你的性格特点，然后说你喜欢和什么样的人相处。总之你要讲道理，要有逻辑。(67)问题:你对大学生就业市场的评价是什么？回答:这个问题太大了，很难用几句话概括清楚。在双向选择自主创业的政策下，已经被学生接受就业和市场。虽然就业市场形势严峻，但我们愿意参与市场竞争，选择合适的职业。点评:主考官是为了测试考生分析问题和逻辑思维的能力，有意问一些比较难的问题。回答这个问题的时候，要边说边思考。你想多了，考官会觉得你反映慢。为了争取思考的时间，可以在开头说一句开场白，然后想一想，分段回答。想到一个答案，回答第一个就想到第二

44、个，以此类推。做完了，找出一两个重点。这样就容易得到思维敏捷、思路清晰、善于抓住重点的表扬。(68)问题:你喜欢什么样的老板？回答:忌:“谁是我老板谁就喜欢。”或者“我不知道”应:“我个人比较喜欢有真才实学，公道严谨的老板。”点评:大部分应聘者对老板的背景一无所知，还是用一些普遍接受的标准比较好。(69)问题:如果我们雇佣你，但有时我们需要做一些倒茶倒水的杂活，你会反对吗？回答:“只要我需要，我就不会斤斤计较。”“如果有客人来我的部门，我会主动倒茶端水。这些杂务只是我工作的一小部分。”点评:这是一个试探性的问题。目的是观察应聘者的反应来判断你的工作态度。因为没有公司会雇佣大学毕业生专门做杂事。

45、如果你明确拒绝接受这种杂事，那就意味着你拒绝接受这个职位，面试的时候和考生争论这个区别是没有意义的。(70)问题:如果这家公司同时录用你和另一家公司，你会怎么选择？回答:1.贵公司是我的第一选择。.2.不敢奢望两家公司同时看上我。即使在这种情况下，我还是更喜欢你的陪伴。点评:无论应聘哪家公司，都要回答这个问题。在决定最终归属之前，你不能犹豫回答这个问题。(71)问题:你如何看待营销和管理？回答:现在，社会竞争非常激烈。营销和管理，光靠热情是不行的。它需要经常做一些调查研究，了解社会需求，提出目标和计划。同时也需要各方面的配合，才能把工作做得更好。点评:应聘者不仅要对所应聘的职位充满热情，还要冷

46、静、理性地做出一些工作设想，这既显示了工作的主动性，也显示了应聘者是一个聪明、成熟的人。(72)问题:你认为对员工管理严格好还是宽松好？回答:我觉得要因时因人，不可能一样。一些人对严格的管理方法反应良好，而另一些人需要鼓励才能做得更好。一个好的管理者应该知道如何让下属发挥更大的潜力。点评:你不知道企业需要什么样的管理风格，也是对你能接受什么样的管理风格的考验。如果你实在接受不了他们的管理方式，那就等着考上吧。(73)问题:你看起来不适合在我们公司工作吗？回答:可能我刚才在声明中没有把问题说清楚。我引起了你的误会。事实上，我非常尊重贵公司，并对其业务有所了解。我认为经过培训并在贵公司工作后，你可

47、以满足你的要求。请再考虑一下就业的问题。点评:回答的时候，一定不要问对方这个问题的原因。这个问题有时候也是考验考生进入企业的决心和考生的自信心。(74)问题:你的计算机能力如何？回答:如果你这方面的能力很差，你要告诉他们你的计算机能力比较差，但是你还在学计算机。如果你能力很强，可以直接告诉他们你的高级或中级程序员证书以及其他计算机能力。点评:遇到的问题属于自己的强项，不要洋洋洒洒，滔滔不绝。当对方问起自己的缺点时，不要避而不谈或转移话题。其实每个人，即使是很优秀的人，也会有自己的弱点。这种情况下，他应该正面回答对方的问题。同时，如果他认为这是一种缺失，也是对方的招聘条件，就要积极表达自己目前或

48、即将采取的行动，以克服这种缺失。.(75)问题:你的外语水平如何？回答:如果你水平高，对方是懂外语的面试官，你可以直接回答你的外语能力，证书或者托福成绩，以示能力。但这还不够。我们仍然需要努力学习。如果你的水平低，就要如实回答，并说出自己水平低的原因，比如书面翻译不好，口语听力不好，或者对专业词汇不熟悉，人文词汇知识缺乏等。而且说明你还在学习。点评:遇到的问题属于自己的强项，不要洋洋洒洒，滔滔不绝。当对方问起自己的缺点时，不要避而不谈或转移话题。其实每个人，即使是很优秀的人，也会有自己的弱点。这种情况下，他应该正面回答对方的问题。同时，如果他认为这是一种缺失，也是对方的招聘条件，就要积极表达自

49、己目前或即将采取的行动，以克服这种缺失。(76)问题:你能告诉我们一些你的社交活动吗？回答:1.我有很强的外交能力，在我们学校的学生会担任过外联部部长。2.我在学校尽可能多参加能发挥我特长的活动，这在一定程度上提高了我的社会活动能力。3.我擅长组织同学开展活动，如组织演讲比赛、辩论赛、知识竞赛等。，而且活动也挺成功的，可以证明我有一定的社会活动能力。4.我上学的时候，曾经担任过班长。为做好班级基础文明建设工作，组织全班同学学习校规校纪，通过头脑风暴，制定了“十条班规”，要求全班同学严格遵守班级纪律。通过大家的努力，我们班被评为我校先进班。所有的学生都努力学习，团结友好。评论:1.太简单，仓促，

50、无效。2.谦虚的说明你有一定的能力，但是你的话很虚很虚。3.如实介绍自己组织过的活动，但不具体。4.通过举例说明自己的能力，有理有据，效果最好，让考生了解自己的素质和能力。(77)问:你未来的计划是什么？.回答:“我希望能在这家公司长期工作。要根据自己的能力和表现，不断加大工作中的责任。”点评:看你真正想得到的东西来确定你是否会在公司长期工作。明确你的个人目标和公司是否一致。问:你为什么失业这么长时间？回答:我花了很长时间来反思和总结自己的经验，并仔细研究了目前的就业市场，以确定我的目标和方向。当然，我也有过一些工作机会，但我的目的不仅仅是找工作，我追求的是有前途的未来。我今天应聘贵公司，我认