TPM培训讲义课件.pptx
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1、TPMTPM全面生产性维护全面生产性维护讲 师:李润日 期:11-07-06.讲师、学员自我介绍讲师、学员自我介绍:姓名姓名部门及岗位部门及岗位在部门主要负责之工作在部门主要负责之工作对本课程之期望对本课程之期望注意事项 欢迎大家参加本次课程,本课程将为您提供欢迎大家参加本次课程,本课程将为您提供TPM基础知识培训,为将来推动基础知识培训,为将来推动TPM打下基础,提打下基础,提高您的能力和水平高您的能力和水平.请提前请提前5分钟到场签到;分钟到场签到;并注意以下几点:1、手机 上课期间请将您的手机设为振动或关闭.2、吸烟 在课堂内请不要吸烟.3、其它 上课期间请不要大声喧哗,举手提问,不要随
2、意走动.一.的基本概念二.自主保养及计划保养的融合三.个别改善的实施方法四.OEETPM全面生产性维护1.基本概念2.生产保养的历史3.的定义4.的活动重点一、基本概念1.基本概念Total Productive Maintenance全面生产性维护或全员生产保全企业成功的三个基本要素1.回应加速要能在多变环境的中,超迅速感应并寻求提升获利能力机会。2.资源发挥要维护企业经营的永续性,尊重企业文化,从现有资源中,作妥善的分配,创造高杠杆效益。3.效益倍增学习以智能来改革,用创新来转型。而创新的过程中,学习是很重要的基本动作,要能学习不陷于习惯中,学习有计划的割舍不需要的事物。2.生产保养的历史
3、-的产生1969年-萌芽:1969年初,日本电装与JIPE(JIPM的前身)全面协力展开所谓的全员参加的生产保养活动全员参加的生产保养活动(简称简称),这之后的三年,日本电装在TPM的活动成果方面,可以说有非常长足的进步,也因此,在1971年荣获优秀事业场奖(简称奖,1994年起改为奖)。因此,日本电装可以称得上是的MODEL企业,当然也可以说是的发祥地,而JIPE当时在发行的PE杂志上对于日本电装的实施过程介绍,也使得日本产业界有一个良好的模式来导入。2.生产保养的历史-的产生1989年-转型:从初期的生产部门的生产部门的到目前全公司的全公司的的全新展开,从以往强调5支柱到目前8支柱,从6大
4、损失至16大损失的改善,甚至目前有所谓21大损失改善,这些都是在活动领域上扩大的表现。在经济趋向零成长的时代里,的该如何对应,其任务备受关注。前些年自美国风行的Re-engineering,在也是保有其精神,尤其在CE(ConclusionEngineering;新制品新设备的初期管理体制)方面,可以说彻底发挥这种精髓。2.生产保养的历史-的产生1994年-发展:最近,有关ISO9000及ISO14000的验证取得,已经成为优秀奖获奖厂商在实施活动中的一环。以往,总是让人觉得只有大企业才会实施,在中小型企业似乎没有实施的本钱,鉴于此,各国在近几年也在致力研究推广适合中小企业的,期使整体产业都能
5、受益。2000年-新发展:贯穿全公司管理流程的活动已经成为新TPM的重要主题,另一个结合Lean精神的消除浪费活动,从以往以设备为主的八大浪费扩展为全公司的20大浪费或30大浪费改善活动。3.生产保养的历史-纪元3.的定义1971年的定义:1.以达到设备的最高效率为目标2.建立以保养预防、预防保养、改良保养之设备生涯为 对象的全面生产保养制度3.规划设备的人(计划部门)、使用者(制造部门)和保养 的人(保养部门)等,所有关系者共同参与4.从高阶主管到第一线全员参加5.以自主的小集团活动来推动3.的定义1989年的定义:1.以建立出追求生产系统效率化极限的企业体质为目标 2.在现场现物所构筑的生
6、产系统中,以全体生命周期为对 象,追求零故障、零不良、零灾害,防止 所有损失于未然3.从高阶主管到第一线全员参加4.以重复小集团活动来达成零损失4.的活动重点-展开的五大重点(1989年之前年之前)1.设备效率化的个别改善(以管理者及技术支持者来进行6大损失之对策)2.建立以作业人员为中心的(自主保养)体制3.建立保养部门的计划保养体制4.操作及保养技能的训练5.建立设备初期管理的体制4.的活动重点-展开的八大重点(1989年以后年以后)1.设备效率化的个别改善2.自主保养体制的确立3.计划保养体制的确立4.设计和初期流动管理体制的确立5.建立质量保养体制6.教育训练7.管理间接部门的效率化8
7、.安全、卫生和环境的管理二自主保养及计划保养的融合1.何谓自主保养2.自主保养的范围3.何谓微缺陷4.设备的维护观念5.自主保养与计划保养的融合展开步骤1.何谓自主保养以往的观念多半存在着我制造,你修理我制造,你修理的工作形态,对操作人员来讲,生产设备是否处在良好的状况,可说丝毫扯不上一点儿关系。也就是因为这种观念,所以设备故障频频乃成为稀松平常的正常现象。为了有效降低故障次数,使生产力提升,单靠少数设备维修人员来进行维护工作,势必无法达成,因此,如何有效运用设备操作人员,以协助解决设备初期问题点,并从建立自己的设备自己管理自己的设备自己管理的观念,强化操作人员学习自主保养的意愿。2.自主保养
8、的范围自主保养的基本范围可以区分成五种:1.整理、整顿、清扫-延续6活动进行2.基本条件的整备-包括机械的清扫、给油、锁紧重点螺丝3.目视管理-使判断更容易、使远处的管理近处化4.点检-作业前点检、作业中点检、作业后点检5.小修理-简单零件的换修、小故障修护与排除3.何谓微缺陷潜藏在设备中的小异常现象,对设备有不利的影响,在以往,类似我们常说的这不是什么大问题这样的事项,这些都可称为微缺陷。自主保养的重点便是希望将这些微缺陷找出并加以对策、改善。找出微缺陷的重点 尘埃附着污秽附着原料附着磨耗摇晃泄漏腐蚀松弛变形高温异音异臭振动裂痕纠缠刮伤破损无谓动作4.设备的维护观念5.自主保养与计划保养的融
9、合展开步骤第一步骤:初期清扫第二步骤:污染发生源、清扫点检困难部位对策第三步骤:制作自主保养暂行基准第四步骤:总点检第五步骤:自主点检第六步骤:整理、整顿(标准化)第七步骤:自主管理的彻底化三个别改善实施方法1.活动重点2.何谓损失()1.活动重点个别改善的展开步骤:1).MODEL UNIT(模范设备、模范LINE、模范工程、模范单位)的选定2).项目小组的成立3).现状损失的掌握4).改善主题及其目标的设定5).改善计划的作成6).问题解析及其对策案的作成与评价7).改善的实施8).效果的确认9).再发防止10).水平展开2.何谓损失()所谓损失,即指现况与达成理想状态之间的差距,这种差距
10、也算是一种问题,当然,改善的空间也在此。损失的种类很多,例如,故障是一种损失,小停止也是一种损失,其它如空转、换型调整、速度低减、性能低下、不良、交货延迟、人员过剩、灾害等,这些都是一个企业可以去加以改善的。一般在企业中的损失种类随着企业型态的不同会有些许差异,因此,各企业有必要依照活动的过程去寻找出自己企业的损失项目,在此仅提供一般型态的损失项目及其定义。3.损失的分类:1).作业LOSS(操业度LOSS):无负荷时间、早会、清扫时间2).SD LOSS:计划保养的时间3).工程变换LOSS:工程变换、调整时间4).刃具LOSS:刃具交换时间5).量产开始LOSS:开始生产至良品产生之时间6
11、).故障LOSS:10分钟以上的故障停止时间7).小停止、空转LOSS:未满10分钟之停止时间8).速度低下LOSS:设定与实绩的工数差9).工程不良及修整LOSS:不良品修整时间10).管理LOSS:等待指示、等待材料之时间3.损失的分类:11).动作LOSS:步行动作的浪费、SKILL差12).编成LOSS:LINE平衡、手持物等待操作13).测定调整LOSS:测定调整时间14).自动化置换LOSS:自动化计划未实施之部分15).能源LOSS:省能源计划未实施之部分(水电气)16).成品率LOSS(材料步留LOSS):制品量与投入量之差17).模具治工具LOSS:设定基准生产量未达成部分1
12、8).仕损LOSS:仕损费(怠工损失)19).半成品在库LOSS:半成品在库维持费用20).制品在库维持费用21).市场抱怨LOSS:市场抱怨费Availability:Downtime Losses 停机停机损损失失故障损失故障损失,乃是由于设备故障而需要中断生产进行修护的时间损失。设备故障损失乃是:其中包括反应故障的时间、诊断并找出故障原因的时间、修理设备的时间、以及确保设备已经修复之测试时间。但是故障之设备若未排入计划生产时间,则不计算在OEE的故障统计之中。但这并不表示这些故障不必记录在设备履历中,只是材料的用途不同而已。换句话说,不管是否列入OEE计算用,设备的故障记录仍应加以分类、
13、清楚书写故障的原因、期间、换修的成本,以便作为改善的评估参考。设定和调整损失设定和调整(set-up and adjustment)损失,可能是由于设备生产的model change或是必须进行某些改变以符合产品规格所造成的时间损失。设定和调整的损失时间,包括:设备的设定与调整时间,应该要依照类型与期间加以记录并追踪,且应针对不同类型的设定时间与调整时间预先设立参考材料。如此才能作分析与趋势之分析,达到降低各类型设定与调整时间的目的。请记住,不管设定时间与调整时间是否影响效率,都应加以记录,如此才能长期观察与分析。Performance:Speed Losses速度速度损损失失小停止、空空转损
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