2023认识与实习报告(合集15篇).pdf
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1、2023 认识与实习报告(合集 15 篇)相识与实习报告 1 为期四天的相识实习结束了,经过了这四天的参观,讲座以及上机,让我对实习有了进一步的相识与改观。以前认为,实习就是工作之前的体验阶段,仅仅是对环境的熟识,却不知实习要做如此多的打算工作。良好的实习表现更能让你到一份另自己满足的工作。5 日上午,我们参观了国内最大的钢铁工业企业-宝钢。宝钢不仅是国内钢铁产业的龙头,在国际钢铁企业中的排名也是相当靠前的。一大早我们就乘着巴士来到了位于宝山区的宝钢股份的工厂。进入厂区给我的第一印象就是厂内的有大半的区域被绿色覆盖着,这完全颠覆了我印象中的工厂形象,也让我对意识到宝钢之所以如此胜利的一些缘由。
2、我们首先来到厂区内的热轧厂,厂内基本看不到工人操作,已经实现了流水线的自动化。一块块通红的钢板在流水线上压轧,然后成卷,下线,完全不须要人工来实现。参观完了热轧厂,又来到了厂区中的重污染区。据导游介绍说,厂内的第一座高炉是完全从日本的新日铁引进的,其次座高炉则是复制第一座所制造的,而第三座是我国自主研发的。整个厂区内的工业用水是采纳循环利用,以削减对环境的污染。宝钢的一般工程师的聘请条件是高校本科及以上。最近愈演愈烈的经济危机对宝钢的冲击也很大。宝钢作为这么大的企业,为维护社会稳定,实行了不裁员的措施。当日下午,宝钢股份某部门总监为我们演说了一场讲座。他讲的是关于企业内部管理的一些学问。虽然我
3、们未曾学习过这方面的课程。但通过这次讲座,我们初步了解企业管理的重要性,与其中大致的一些状况。很多大企业都不惜重金来购买企业管理方面的软件,而一些中小型企业要想接着发展壮大,没有这方面的软件看来是寸步难行的。良好的企业管理可以帮助企业作好内部疏通工作,协调好各个部门的职能,使大家能够各司其职。次日,学校又为我们支配了两场讲座,让我们对不同的公司的人才需求有了更深化的相识。6 号上午,四班公司企业信息管理顾问陆炳辉先生为我们作了关于企业信息管理的讲座。信息管理正是我们这个专业分支后的其中一个。在如今这个信息爆炸的社会中,信息已经无法用任何载体来完全记录。如何对信息进行妥当的管理已经成为一大课题。
4、陆先生就信息管理这一问题为我们作了深化的讲解。目前,很多企业都缺少系统化和数据分析,正规的系统管理。他们企业的资源得不到充分的利用,工作效率有待提升。而一些大企业基本都有了一套完善的信息管理系统,它能依据从各部门发送来的信息中得出企业下一步的行动。当天下午的讲座令我印象有尤为深刻,学校邀请了微软全球技术支持中心的钱之政钱经理来为我们演讲,随他而来的还有大我们几届的陈胜学长。企业原委须要什么样的人才?他传递给我们的信息是,企业须要的不仅是专业素养好的,而且员工的综合素养也必需很优秀。其中包括你的语言表达实力,英语口语实力,逻辑思维实力,上进心与责任感等等。他还指出了我们择业上的一些误区。比如有些
5、同学的 父母开了公司,让其子女加入自家的公司工作,这样做并不利于子女的发展,不经过奋斗取得的并不是胜利;还有就是择业时简单受四周同学的影响,某某同学进了A 公司有了不错的收入,于是自己也去应聘相同或相像的工作。到后来才发觉选择的工作并不适合自己,不是自己想要的。此外,陈胜学长也共享了胜利的阅历和一些面试的技巧等等。7 日中午,学校支配我们上机,通过网络发掘适合自己的工作。我对于这方面不太熟识,以前从未阅读过这类网站,有些不知所措。在老师的指引下,渐渐熟识了操作过程,并查找到了很多这方面的信息。通过上机我发觉,自己所学习的东西还远远满意不了我所心仪的职位所开出对员工的硬性条件。老师让我们列举出对
6、以后就业最有帮助的六大课程以及课外自己应具备的素养。现在二年级的我,须要在今后的学习生活中多多充电,应对日益激烈的就业竞争。今日上午,浪潮公司的崔经理又给我们上了生动的一课,一场关于企业对人才的要求和管理模式以及他个人阅历共享的讲座。他首先为我们讲解并描述 ERP 系统对企业的重要性。起先时,听到他说到 ERP 系统价值千万感到有些不行思议,但随着他讲解的深化,让我渐渐体会到这套系统的价值连城。现阶段有很多同学并不是很宠爱自己的专业,但又无力变更现状。崔经理就这一问题给我们的指引是:一个人的职业并不是他的爱好爱好,职业就是职业,是用来维持生计的手段。在无法自食其力时,只能先想方法维持生计,等有
7、了金钱和精力时方能追求自己的志向的专业。他还谈到了员工所应具备的职业素养,其中包括责任感,人才的专业化,终身学习实力等等。相识实习让我思索了许多问题,受益匪浅。历时四天的相识实习虽然告一段落了,但我们须要为以后做的打算还有许多许多。这次的相识实习给了我们要做起这些打算的信号。高校的课余时间是相当多的,要把握好这些时间,做好课内布置的作业同时还要兼顾读一些对以后求职有益的书籍,为以后残酷的竞争打好扎实的基础。相识与实习报告 2 一、试验目的 (1)驾驭一般散剂的制备方法。(2)熟识散剂等量递增的原则。二、试验仪器、试剂和药材 1.仪器:粉碎机、药筛(80 目,100 目)、瓷研钵、烧杯、天平 2
8、.药材:滑石 30g,甘草 5g,朱砂 1.5g 三、试验内容 制法:(1)水飞朱砂成极细粉。(2)滑石、甘草各粉碎成细粉。(3)将少量滑石粉放于研钵内先行研磨,以饱和研钵的表面能。再称取朱砂极细粉 1.5g 置研钵中,渐渐加入等容积滑石粉研匀,倒出。取甘草置研钵中再加入上述混合物研匀。按每包 3g 分包。四、思索题 1、等量递增法的原则是什么?当药物比例量相差悬殊时,取量小的组分及等量的量大的组分,置于混合 器中混合匀称,再加入与混合物等量的量大的组分稀释匀称,如此直至加完全 部量大的组分,混匀,过筛。2、何谓共熔?处方中常见的共熔组分有哪些?共熔现象是指两种或更多种药物经混合后有时出现润湿
9、或液化现象。3、散剂中如含有少量挥发性液体及含有酊剂、流浸膏时应如何制备?散剂中如含有少量挥发性液体及含有酊剂、流浸膏时可视药物的性质、用量及处方中其他固体组分的多少而定。一般可利用其它固体组分汲取后研匀,若液体组分含量较大而处方中固体组分不能完全汲取时,可加入适当的赋形剂汲取。若含挥发性物质,可加热蒸去大部分水分后并进一步在水浴上蒸发,加入固体药物或赋形剂后,低温,干燥即可。五、探讨 甘草因含有纤维性物质在粉碎过程中较难成细粉,总有残渣,粉碎好多次,最终还是没把甘草的细度粉碎成标准要求。因而,后面的研磨,总有粗颗粒无法研碎,制出的益元散中也可以明显看出甘草残渣。相识与实习报告 3 一、工程简
10、介 本工程是武汉市 xxxx 国企投资公司开发的公寓楼,承建单位是武汉第 xxx 建筑公司,分别是五号和六号楼,及高尔夫球健身楼,地基由 xxx 第四桩基公司承建。由北京 xxxx设计院设计。采纳框架剪力墙结构,柱子为异性柱。面积为13000 平方米,由 3 栋楼组成的商住楼,现浇钢筋混泥土六层框剪结构。二、实习内容 1:木工 1)模板的种类及制作方法;2)各种结构模板安装的质量标准;3)现浇结构模板安装的质量标准;4)现浇结构模板拆除的时间和依次;5)模板拆除的留意事项;6)模板的清理,堆放和修理的方法及要求;2:钢筋工 1)钢筋的种类及外形特征;2)钢筋的焊接方法及质量要求;3)钢筋冷加工
11、的方法及工艺;4)钢筋的绑扎的方法及质量要求;5)钢筋绑扎的搭接长度要求;6)各种构件爱护层厚度的限制方法;7)驾驭隐藏工程记录方法及主要内容;3:混泥土工 1)搅拌机的种类,规格,拌和的原理;2)振动器的种类,适用范围;3)施工协作比的换算及标记牌的内容;4)施工缝的留设及其处理方法;5)混泥土的养护方法及要求;6)混泥土表面缺陷产生缘由及预防处理方法;7)混泥土工程的质量检查内容;三、收获与体会 首先说实习对我来说是个既熟识又生疏的字眼,因为我十几年的学生生涯也经验过许多的实习,但这次却又是那么的别出心裁。他将全面检验我各方面的实力:学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石,检验
12、我能否将所学理论学问用到实践中去。关系到我将来能否顺当的立足于这个充溢挑战的社会,也是我建立信念的关键所在,所以,我对它的投入也是百分之百的!惊慌的一个月的实习生活结束了,在这一个多月里我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结一下。首先,通过一个多月的实习,通过实践,使我学到了许多实践学问。所谓实践是检验真理的唯一标准,通过旁站,使我近距离的视察了整个房屋的建立过程,学到了许多很适用的详细的施工学问,这些学问往往是我在学校很少接触,很少留意的,但又是非常重要基础的学问。比如说混泥土的裂缝缘由及处里这是一个很困难的问题,那我就说说我的见解吧:1 裂缝的缘由 混凝土中产生裂缝有多种缘由,主要是
13、温度和湿度的改变,混凝土的脆性和不匀称性,以及结构不合理,原材料不合格(如碱骨料反应),模板变形,基础不匀称沉降等。混凝土硬化期间水泥放出大量水化热,内部温度不断上升,在表面引起拉应力。后期在降温过程中,由于受到基础或老混凝上的约束,又会在混凝土内部出现拉应力。气温的降低也会在混凝土表面引起很大的拉应力。当这些拉应力超出混凝土的抗裂实力时,即会出现裂缝。很多混凝土的内部湿度改变很小或改变较慢,但表面湿度可能改变较大或发生猛烈改变。如养护不周、时干时湿,表面干缩形变受到内部混凝土的约束,也往往导致裂缝。混凝土是一种脆性材料,抗拉强度是抗压强度的 1/10 左右,短期加荷时的极限拉伸变形只有(0.
14、61.0)104,长期加荷时的极限位伸变形也只有(1.22.0)104.由于原材料不匀称,水灰比不稳定,及运输和浇筑过程中的离析现象,在同一块混凝土中其抗拉强度又是不匀称的,存在着许拉实力很低,易于出现裂缝的薄弱部位。在钢筋混凝土中,拉应力主要是由钢筋担当,混凝土只是承受压应力。在素混凝土内或钢筋混凝上的边缘部位假如结构内出现了拉应力,则须混凝土自身担当。一般设计中均要求不出现拉应力或者只出现很小的拉应力。但是在施工中混凝土由最高温度冷却到运转时期的稳定温度,往往在混凝土内部引起相当大的拉应力。时温度应力可超过其它外荷载所引起的应力,因此驾驭温度应力的改变规律对于进行合理的结构设计和施工极为重
15、要。2 温度应力的分析 依据温度应力的形成过程可分为以下三个阶段:(1)早期:自浇筑混凝土起先至水泥放热基本结束,一般约 30 天。这个阶段的两个特征,一是水泥放出大量的水化热,二是混凝上弹性模量的急剧改变。由于弹性模量的改变,这一时期在混凝土内形成残余应力。(2)中期:自水泥放热作用基本结束时起至混凝土冷却到稳定温度时止,这个时期中,温度应力主要是由于混凝土的冷却及外界气温改变所引起,这些应力与早期形成的残余应力相叠加,在此期间混凝上的弹性模量改变不大。(3)晚期:混凝土完全冷却以后的运转时期。温度应力主要是外界气温改变所引起,这些应力与前两种的残余应力相迭加。相识与实习报告 4 一、概述
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