2022文明职工先进事迹_年度文明职工先进事迹.docx
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1、2022文明职工先进事迹_年度文明职工先进事迹 文明职工先进事迹由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“年度文明职工先进事迹”。 文明职工先进事迹 一年来,我立足本岗位,加强学习,参与了国资委在清华高校举办的班组长管理制度培训,自身综合素养得到了熬炼和提高,为拌和系统的精神文明建设做出了主动贡献。 借此机会向领导及同事们汇报一下今年的工作: 我厂的主要工作是为大坝拌制混凝土,作为厂长,我让我的员工牢记平安第 一、质量第 一、主动沟通的意识。在混凝土拌制这个系统中,我带领厂内骨干首先对骨料、拌和、制冷及胶凝四大车间进行全方位的检查,发觉问题与现场机长探讨解决方案,并刚好组织抢修
2、人员在最短时间内处理,确保大坝混凝土的浇筑不被耽搁。混凝土出机之后,我厂主动与调度协调沟通,并全力协作解决相关问题。作为拌和厂厂长,我深深感到自己责任重大,因为我厂担当着整个大坝300余万方混凝土及温控混凝土的拌制,因此做好每一项工作必需严格把关,争取做到零失误,只有这样才能保证混凝土的产量与质量,避开人工和原材料的奢侈。严把质量关,拌制出品质优良的混凝土,这与我对厂内各项工作仔细管理是分不开的,这样的工作得到了领导的认可。 下面我将主要分三个方面详细进行阐述: 一、班组民主管理及团队文明建设: 我在厂内主动开展明主管理及团队建设,以车间平安生产增加生产技能为重点,紧紧围绕团队建设为核心,建立
3、健全厂各车间各项制度,不断提高平安意识和生产技术水平,刚好了解员工的思想动态及综合实力进行优化组合,工作中赐予刚好指导,对于员工的工作赐予充分认可。凭借实践阅历,我改善了工作方法,创新工作思路,组织开展了文明车间,文明班组,文明员工梯级创建活动;同时还依据项目部的指示建立实行了超产奖二次安排,肯定程度上促进了员工工作主动性,并且主动听取员工的看法与建议,建设良好的工作生活环境,目前,已形成了以平安为主体、规程为依据、制度作保障、民生为基点的协调统一的标准化管理体系。生活中赐予关切和照看,开会时沟通工作阅历,充分利用方量宣扬报栏刚好传达项目部领导的会议精神和指示,通过以上工作和举措,即增加了凝合
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