临时雇佣保姆合同协议书.pdf

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1、临时雇佣保姆合同协议书 甲方：乙方：甲方为了并使老人晚年过的欢乐美好，聘用乙方为甲方领略到家政服务。经双方协商达成一致如下协议：一、共同约定 1、家政服务包含：照料老人的起居生活(包含日常护理、洗衣、泡澡、安全监护等)、洗衣服、打扫卫生、保证甲方男女主人不在家时的安全。2、甲方以每月支付乙方人民币元(大写：元)作为支付乙方的劳务报酬，(工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬)3、甲方愿认知乙方领略到家政服务，并履行职责以下(二)的允诺;乙方自愿认知甲方的聘用，为甲方领略到家政服务，并履行职责以下(三)的允诺。4、甲方不履行本协议，乙方能够提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼;乙

2、方不履行本协议，甲方能够辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。二、甲方的权利、职责和义务 1、甲方以支付劳务报酬的形式，聘任乙方为甲方带给家政服务。2、甲方在家时可以主动减低乙方的劳务，例如洗衣服、打扫卫生、洗衣服等。3、甲方应以平等、和蔼、宽厚的态度对待乙方。4、甲方应当及时缴付乙方的劳务报酬，乙方劳务报酬的排序按公历月为排序单位。5、甲方应为乙方带给服务所需必要的基本条件并承担乙方的食宿。6、甲方不分担乙方为甲方服务期间的任何人身不幸危害和身心健康医疗费用。7、甲方对乙方提出的合理化推荐和正当的要求应当予以思考，并协商解决。8、甲方(包含老人)指出乙方没按签订合同的

3、事项例会职责，建议乙方废止违宪时，有权解雇乙方。9、甲方根据实际状况或者不需要带给家政服务时，可辞退乙方，终止服务、解除协议。三、乙方的权利、职责和义务 1、乙方以理解甲方劳务报酬为前提，自愿为甲方带给家政服务。2、乙方应当尽职尽责搞好本职工作，为甲方领略到优质的服务。尽量努力做到并使老人令人满意、环境卫生整洁干净、饭菜美味(除主人个性精心安排外由乙方合理安排调剂)。3、乙方在尽职尽责照顾老人时，非人为因素造成老人发生意外，甲方不得追究乙方的职责。4、乙方务必顺从甲方的领导，明晰主人与服务的关系，对甲方明确提出正常的抨击意见和提升意见，应当自觉认知和提升。5、乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理

4、的行为应给予谅解。6、乙方为甲方领略到家政服务属于临时用工，在服务期间严禁按国家工作人员的标准明确提出放假，但甲方应属乙方每月领略到一至两天探亲假期，探亲来往车费乙方自行分担，假期能总计采用。严禁打听借口向甲方明确提出不合理的建议和身心健康医疗保险与养老保险补偿的建议。7、乙方以搞好为甲方服务为前提，不得干涉或在外宣扬主人家庭涉及家政服务之外的任何事情。乙方未经甲方主人允许，不得将闲杂人员和陌生人带入家中。8、乙方在服务期间拥有人格认同、人身自由、公平的基本权利。对于建议甲方合理提升和务必健全的事项，拥有充份的所推荐权，甲方应当及时给与回复。9、乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊状况

5、甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由;乙方辞职、协议终止。四、附则 1、协议之外需要约定的事项由双方协商，发生异议时以本协议为准。2、本协议一式两份，双方盖章即为生效。甲方代表签字：乙方签字：中介人签字：二零壹年月日 甲方：登记注册地址：法定代表人：乙方：性别：年龄：身份证号：现定居地址：联系电话：根据国家有关法律规定及甲方的业务须要，经甲乙双方公平自愿、协商一致，就甲方聘用乙方为雇员，达成协议如下：一、乙方身份 乙方属于甲方聘用并选定至有关地点工作。二、聘用期 经双方同意按以下第 1 种方式确认合约;1、固定期协议，从年月

6、日至年月止;2、以顺利完成一定工作任务为期限：从/年/月/日起至，至工作任务顺利完成时终了，并以/为工作任务顺利完成的标准。三、服务内容和地点 1、乙方同意根据甲方工作须要，出任岗位，负责管理工作(具体内容工作内容见到岗位职责);2、服务地点。四、服务期间劳务报酬 1、双方约定乙方的税前工资为：，其他：。2、根据用人部门提供更多的执勤状况，累进税制报酬。3、每月 15 日前发放上月劳动报酬，转入乙方指定的银行账户：开户行：户名：账号：五、保险和福利待遇 1、乙方确保其社会保险已由所属原单位按规定交纳;2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理;3、由甲方为乙方出售人身意外保险;

7、4、乙方服务期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理;5、乙方例如不按甲方客户单位安全生产须知(附件)违规作业所导致的意外事故，责任由乙方自行分担。六、甲方的权利和义务 1、甲方有权根据乙方的服务能力和生产(工作)须要调整乙方的服务内容;2、甲方有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩;3、乙方每季度病、事假总计少于 10 天(含 10 天)以上者，以及违背甲方及其客户单位有关制度者，甲方有权中止本协议;4、乙方服务期间，如违反国家法律、法规等，将承担相应的责任，若造成损失的将承担相应经济责任，并解除服务协议;5、由甲方为乙方提供更多合乎国家标准的

8、劳动安全卫生设施和必要的服务条件;6、如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。七、乙方的权利和义务 1、乙方在服务期间，有获得劳务报酬的权利;2、乙方在服务期内，放假需经甲方客户单位负责人根据工作情况精心安排;3、乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效，否则应承担相应的法律责任;4、乙方应当顺从甲方客户单位工作须要，调整乙方的服务内容;5、乙方应当自觉学习和遵守安全生产法规、条例以及治安管理条例，必须严格遵守安全操作规程;6、乙方应保护甲方的利益和信誉，激进甲方的商业秘密和技术秘密;7、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制

9、定的各项管理制度和纪律，服从甲方的管理和规定;8、根据甲方的业务性质，乙方在服务期间推行综合时服务，因甲方任务须要可以适度缩短服务时间，突遇公休日、法定节假日仍须要照常服务的，乙方顺从甲方的精心安排。八、协议的履行和变更 1、甲乙双方应按照本协议的签订合同，全面履行职责各自的义务;2、甲乙双方协商一致，可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议，应当采用书面形式。九、协议的中止、中止和播毕 1、甲乙双方协商一致，可以解除服务协议;2、一方明确提出中止的，应当提早 5 天书面通知对方;3、协议的终止：本协议期限届满即行终止;4、协议的播毕：甲、乙双方经协商同意，可以播毕服务协议。十、违约责任 乙方

10、经甲方及其客户单位出资培训，甲乙双方应当签定培训服务协议。培训服务协议就是本协议的附件，一方无故不履行职责培训协议，应当按协议规定索赔对方的损失。十一、其他约定 1、乙方中止服务时应按照甲方的规定办理有关更替相关手续;2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议或专项协议，作为本协议附件，具有相同法律效力;3、本协议一式叁份，共肆页。甲乙双方盖章(盖章)生效，并各谓壹份(乙方在盖章时即谓壹份)，contacts 壹份甲方客户单位。录入或未经合法许可代签违宪。甲方盖章：乙方签字(手印)：签订日期：签订日期：甲方(具体聘用单位)：乙方(供职人)：身份证号码：丙方(受聘人的担保人)：身份证号码：兹存有甲方

11、同意雇用乙方专门从事有关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成一致如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日终了，共 年 月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日终了，共 月。乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：2、范围及要求：3、严格遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，拒绝接受甲方的劳动安全教育、严格遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以现金形式按月缴付乙方工资，工资标准为人民币 元/月(或 元/日)。2、甲方支付乙方的其他待遇：3、甲方缴付乙方必要的劳保用品和工作工具。三

12、、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：1、乙方在试用期内不合乎雇用条件的;2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3、甲方因工作原因必须撤销岗位，又无法重新安排工作的;4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5、按照国家及甲方有关规定可以中止劳动合同的。四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则(安徽省人民政府令第 29 号)执行。五、本合同在履行职责过程中出现的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责管理协商;协商未成的，任何一方可以提出申请政府劳动仲裁机构展开仲裁。六、甲、乙双方违反本合同，按

13、国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。七、其他甲、乙、丙方商定的事项：八、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。九、本合同 1 式 6 份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各 1 份。学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 教师聘用合同 甲方负责人(盖章、公章)：乙方(签下)：丙方(签下)：合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月缴付乙方工资，月工资标准为人民币_元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方

14、缴付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在试用期内不合乎雇用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和_有关条款可以中止劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行职责而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责管理协商;协商未成，任何一方可以提出申请_仲裁机构展开仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任

15、。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_.九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ _年_月_日 _年_月_日 丙方(签字)_ _年_月_日 签订日期：_年_月_日 甲方：_工厂店 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 出生日期：_年_月_日 家庭住址：_ _ 邮政编码：_ 在甲方工作起始时间：_年_月_日 甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签

16、订本合同。鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合约期限 第一条 合同有效期：自_ 年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。例如双方须要，可以在合约届满前一个月协商签下劳务雇用合约。例如合同期已八十，双方不再签下合约，但供职方专门从事的有关工作和业务尚未完结，则合约应当延后至有关工作业务完结。第二条 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第三条 本合同届满后，任何一方指出不再播毕雇用合约的，应当在合约届满前一个月书面通知对方。二、甲、乙双方的义务和责任

17、 第四条 乙方同意根据甲方工作须要，分担_岗位（工种）工作。第五条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第六条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应当按照工作职责确保顺利完成甲方规定的工作和任务。第七条 乙方应接受甲方的绩效考核。第八条 未经甲方许可，乙方严禁承揽与乙方职责有关的个人业务。第九条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第十条 甲方需按国家有关规定交纳的各类社会劳动保险费用。第十一条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬 第十二条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_元/月+绩效奖

18、金（总营业额的 1%/在职员工数量）。第十三条 甲方需承担社会劳动保险的 80%，乙方须要自行分担 20%。且试用期甲方不不予交纳。第十四条 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的 50%或双方协商约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定_ _ _。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、在试用期间被证明不符合录用条件的（15 天内包括 15 天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的 20%，30 天内包括 30 天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的 35%）；4、双方约定的其他情况。四、合约的中止与中止 第十五条 合同期满如未续签，则

19、视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条 乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）轻微违背甲方有关规定及按照本合同签订合同可以中止劳务合约的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。（五）双方约定的其他内容 第十八条 甲方存有以下情形之一，乙方可以中止本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按照雇用合约签订合同缴付工作报酬或者提供更多工作条件的。第十九条 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第二十条 甲乙双方签订合同本合同

20、减少以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定展开修正、健全。修正后的内容对本合同具备同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。（四）乙方在合同期内分担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未完结前，乙方严禁未经甲方同意擅自辞职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应按照_工厂店员工手册中的离职制度

21、办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。（七）甲方可以根据工作须要非政府乙方出席必要的业务知识培训。五、违反和解除聘用合同的经济补偿 第二十一条 经雇用合约当事人协商一致，由甲方中止雇用合约的（不包含在见习期），甲方应当给与乙方相等于半个月基本工资的经济补偿，年满一年不不予补偿。第二十二条 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，由甲方解除聘用合同的，甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。第二十三条 乙方因甲方未按照雇用合约的签订合同缴付工作报酬而通告甲方中止雇用合约的，甲方应当按合约签订合同支付并中止雇用合约的同时缴付 Nagaur 的

22、工作报酬。第二十四条 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资+绩效奖金作为违约金给甲方。第二十五条 甲方可以根据工作须要非政府乙方出席必要的业务知识培训，合约生效期内乙方单方面中止合约需承担所有培训产生的费用。第二十六条 本合同的附件如下：附件一 保密协议；附件二 岗位职责书；附件三 甲方制订的员工手册及有关规定。第二十七条 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第二十八条 本合同一式两份，甲乙双方各谓一份。甲方（盖章）：_法人或委托代理人签字或盖章：_乙方（签字）：_签订日期：

23、_ 甲方（用人单位）乙方（员工）名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证（护照）（主要负责人）号码 联系人 户籍地址 现住址 联系电话 联系电话 甲乙双方协商一致，签定本合同。一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。1、存有紧固期限：从 年 月 日至 年 月 日终了。2、无固定期限：从 年 月 日起。3、以顺利完成一定工作任务为期限：从 年 月 日至 工作任务顺利完成时终了。4、试用期为 二、乙方的工作内容，工作地点 三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即为每日工作 小时，每周工作 小时。2、经人力

24、资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源确保（劳动）部门核准，推行综合排序工时工作制。四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资 元；试用期内每月正常工作时间工资 元。2、双方约定以 确定乙方工资。五、甲乙双方按照有关规定交纳社会保险费，参保住房公积金。六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。七、双方指出须要签订合同的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方

25、：（盖章）乙方：（亲笔签名）法定代表人（主要负责人）年 月 日 年 月 日 餐饮业简单雇佣合同范本 甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：登记注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：户口所在地：省（市）区（县）乡镇 村 邮政编码：现住址：联系电话：甲方(用人单位名称)：法定代表人/主要负责人：地址 乙方(劳动者姓名)：居民身份证号码：住址：鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利;甲方已知会乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以

26、及乙方建议介绍的其他情况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。乙方保证其向甲方提供更多的与实习有关的材料信息的真实性，合法性。双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限 双方约定按下列第_款确定劳动合同期限：(一)本合同为存有紧固期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至至年_月_日终了。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日终了。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从_年_月_日起至_年_

27、月_日止。(三)本合同为以顺利完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日终了。二、工作内容 甲方精心安排乙方在_岗位(工种)工作，乙方应当顺利完成该岗位(工种)所分担的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。三、工作地点 甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第_款决定：1.甲方精心安排乙方在_工作，乙方因顺利完成其工作的须要临时在_之外工作的，乙方须顺从工作精心安排，主动顺利完成工作任务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。2.甲方可以精心安排乙方在以下

28、地点工作：乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。甲方根据经营及业务的须要调整乙方的工作地点的，仍须请示乙方的同意。四、工作时间和休息休假 (一)乙方的工作时间，按以下第_款确认：1.实行标准工时工作制 每周工作五天，每天工作八个小时。周_和周_为休息日。甲方依法精心安排乙方上班的，乙方愿顺从，甲方应当依法缴付乙方上班工资。2.实行综合计算工时工作制 即以年为周期，综合排序工作时间，但甲方应当保证乙方平均值日工作时间和平均值周工作时间与法定标准工作时间基本相同。3.实行不定时工时制 乙方上班时间根据工作须要和甲方的精心安排而的定。甲方采用集中工

29、作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。(二)甲方对乙方推行不定时工时新制或综合排序工时新制的，企业应当在确保职工身体健康并充份汇报职工意见的基础上，使用分散工作、分散歇息、换班调休、弹性工作时间等适度方式，保证职工的歇息放假权利和生产、工作任务的顺利完成。(三)休假 乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，拥有放假福利。五、劳动报酬 甲方应每月至少一次以货币形式缴付乙方工资，严禁克扣或者无故积欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供更多了正常劳动，甲方向乙方缴付的工资严禁高于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月_日前为发

30、薪日。(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按以下第_款确认：1、乙方试用期间的月工资为_元。试用期满后，乙方月工资为_元。2_、乙方的工资报酬按照甲方依法制订的规章制度中的内部工资分配办法确认，按岗按绩取酬。3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。4、甲方推行计件工资制，具体内容参见甲方依法制订的规章制度中的内部工资分配办法。_5_、六、工作成果归属 乙方在甲方任职期间，因履行职责职务或者主要就是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，属甲方拥有。乙方应根据甲方

31、的建议，提供更多一切必要的信息和实行一切必要的行动，包含提出申请、登记注册、备案等，帮助乙方获得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。七、保密规定 (一)乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、生产方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究研发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技

32、术文档、有关的函电;2、经营类信息：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。(二)乙方在甲方任职期间，必须严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行职责与其工作岗位适当的保密职责。(三)乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉本条规定的秘密信息。(四)乙方允诺辞职之后，对其在甲方任职期间碰触、知晓的属甲方或者虽属第三方但甲方允诺存有保密义务的秘密信息，分担与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因辞职。乙方的保密义务持续至该秘

33、密信息被甲方官方或为公众熟知之日。(五)乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。八、利益冲突 (一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。(二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间严禁自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，专门从事同类的业务，严禁在与甲方存有竞争关系的单位出任任何职务，包含股东、合伙人、董事、监

34、事、经理、职员、代理人、顾问等等。(三)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。(四)乙方严禁利用公司的资源牟取个人的利益。(五)未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。九、劳动保护、劳动条件及职业危害防水 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。十、劳动纪律 甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。十一、劳动合同更改 (一)甲乙双方可以通过协商一致变更本

35、合同条款，劳动合同变更应采用书面形式。(二)具备以下情形之一，经甲乙双方协商同意，可以更改本合同的有关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;2、乙方无法专门从事或者无法胜任原岗位(工种)工作的。十二、劳动合同解除与终止 (一)乙方具备以下情形之一的，甲方可以中止劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、轻微违背用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位创建劳动关系，对顺利完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位明确提出，欲不废止的;5、被依法追究刑事责任的。(二)具备以下情形之一的，

36、甲方可以中止劳动合同，但是应提早三十日以书面形式通告乙方本人或者额外缴付一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方 协商无法就更改本合同达成协议的。(三)_有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定展开重整的;2、生产

37、经营发生严重困难的;3、企业转产、关键性技术革新或者经营方式调整，经更改劳动合同后，仍须要裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。(四)乙方具备以下情形之一的，甲方严禁依据本条第(二)、_(三)款的规定中止劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者非因工身负重伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、专门从事碰触职业病危害作业的劳动者未展开黄继妍前职业健康检查，或者疑为职业病病人在确诊或者医学观察期间的;5、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能

38、力的;6、在甲方已连续工作八十十五年，且距法定退休年龄严重不足五年的;(五)乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前 3 天书面通知甲方;(六)存有以下情形之一的，乙方可以随时通告甲方中止本合同：1、未及时足额支付劳动报酬的;2、未依法为劳动者交纳社会保险费的;3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;4、未按照劳动合同签订合同提供更多劳动保护或者劳动条件的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意见的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;甲方用暴力、威胁或者非法管制人身自由的手段胁迫乙方劳动的，或者甲方违章统一指挥、强令冒险作业损害劳动者人身安全的，乙方可

39、以立即中止劳动合同，不须要事先知会甲方。(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;(八)本合同届满，应即为行中止。由于生产(工作)须要，经双方协商一致，可以播毕劳动合同。十三、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法出席社会保险，按期足额交纳养老保险基金、社会保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人交纳部分，由甲方在其工资中全权免交;(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;(三)乙方患职业病或因工身负重伤的待遇.因工或因

40、病丧生的丧葬费、一次性抚恤金费和、养育直系亲属生活困难津贴等均按有关法律、法规、规章、政策继续执行;(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。十四、违背劳动合同的法律责任 因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。十五、双方须要签订合同的其他事项：十六、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议都被本合同取代。本合同条款与法律、法规、规章、政策二者相冲突的，

41、按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜，按甲方依法制订的规章制度继续执行。十七、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。十八、本合同履行职责中出现劳动争议，甲乙双方应协商化解，协商未成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议协商委员会提出申请协商，协商未成的，可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。甲、乙任何一方都可以轻易向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。对仲裁判决破口大骂的，可以向人民法院控告。十九、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。本合同一式两份，甲乙双方各谓一份。甲方(盖章)：_ 代表人(盖章)：_ 年_月_日 乙方(亲笔签名)

42、：_ 年_月_日 甲方(车主)：乙方(司机)：根据甲乙双方协商，就甲方招录乙方为食用油水泥运输罐车司机一事，达成一致如下协议：(一)双方义务：(1)甲方提供更多证件齐全、年检合格的车辆一台(车号：)运输食用油水泥。(2)甲方负责办理车辆的一切手续，甲方负责加柴油，乙方对此给予协助。(3)乙方按照甲方指令取货，在装货时必须顺从厂方统一指挥，装运时必须遵从用户调度，用户例如须要对货展开检验、过磅后再装运，应予以协调。装运完，必须建议对方在凭证上盖章(或盖章)普遍认可。(4)乙方必须将当日运输情况向甲方报告，不超过第二日。所有开支票据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必须保存备查。(5)乙方必须严

43、格遵守国家的道路交通法和其他有关法规，确保行车安全，杜绝交通违规和事故。(6)乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检期间，必须参与监督检查。(二)费用收支 (1)甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。(2)甲方负责管理本车的一切规费、保险、修理、维修保养、停车等的费用开支。(3)乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。(三)报酬待遇 (1)乙方工资为元/月。甲方每月付给乙方当月工资的 30-40%，剩余工资至年底时累计一次性付清。(2)例如因装运和路途等原因可于外地住宿的，

44、视情况给与一定额度缴费。(3)乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。(四)事故 (1)乙方在送货途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并及时报警。(2)乙方例如在行使中因违章罚款，所罚费用分后两种情况：超员、车辆证照不齐等罚款，由甲方缴付;闯红灯、错道及闯红灯，顺行，违章掉头等罚款，由乙方自行缴付。(3)若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。(五)其他 (1)本合同未尽事宜，双方协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。(2)本协议一式两份，双方各谓一份，本协议经甲乙双方盖章后生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(盖章)：_ 身份证号码：_ _年

45、_月_日 _年_月_日 甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。第一条 本合同期限为一年。本合同有效率日期年_月_日_至年_月_日。第二条 乙方同意根据甲方工作须要专门从事汽车驾驶员岗位，按照甲方规定顺利完成工作任务，空车须经甲方法人同意。甲方按照合同规定缴付工资_月。第三条 乙方须按照交通安全有关法规，严苛遵从安全驾车规程，违章自私。工作期间不饮酒，驾车时系不好安全带，瞒不过踢手机，特别注意文明行车。车辆按时维修保养，存有问题提早报告，特别注意维持车体洁净，甲方按年缴付乙方车体清洁费(每月洗车至少四次)。第四条 车辆燃油、保养费

46、、保险费、过桥过路费等有关费用由甲方负责管理，乙方给与帮助。第五条 乙方应当严苛遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制建议，第六条 甲方负责管理对乙方展开政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第七条 乙方应当严格遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违背劳动纪律或规章制度，甲可以依据本单位的规章制度处置，直至中止本合同。第八条 乙方在确保安全行车、顺利完成甲方任务的前提下，工作、歇息和放假原则上与甲方同步，存有特定须要须提早告假。第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以中止。第十条 乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的

47、;2、轻微渎职、营私舞弊，对单位利益导致关键性侵害的;3、被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证的;4、被依法追究刑事责任的。第十一条 甲乙双方当事人任何一方违背合同规定，给对方导致损失或侵害的，应说道依据有关规定分担索赔责任。第十二条 当事人签订合同的其他内容：甲方根据乙方劳动强度和顺利完成任务实绩，年终适度给与乙方奖励元。第十三条 本合同未尽事宜，协商化解。与国家有关规定背道而驰的，按国家有关规定继续执行。第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各抱持一份。甲方:乙方:签订日期年_月_日 甲方(雇用方)：_ 乙方(雇员)：_ 甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、公平、协商一致的原则，签定本合同。

48、一、合同有效期：自_年_月_日至_年_月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。二、甲方根据工作任务须要，精心安排乙方的工作岗位为，具体内容工作内容及职责为。甲方根据工作须要及乙方的业务、工作能力和整体表现，可以调整乙方的工作岗位。三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。四、经双方签订合同，甲方给与乙方每月的报酬为_元人民币，每月 10 号前派发。五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。六、乙方恳请事假须经甲方同意，甲方将按日上交工资，在合同期内，事假总计严禁少于_天，少于_天，将上交_天工资。

49、未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，上交_天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追责乙方 的违约责任。七、乙方应当严格遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉顺从甲方的管理、教育。乙方例如违背甲方制订的规章制度、劳动纪律，甲方有权按有关规定给与行政处罚。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。(1)轻微违背工作纪律或规章制度的;(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;(3)轻微渎职，营私舞弊，对甲方利益导致关键性侵害的;(4)被依法追究刑事责任的。九、存有以下情形之一的，甲方可以中止雇用合约，但应当提早三十天以书面形式通告乙方：(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事

50、原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任工作的;(3)雇佣合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方盖章后生效。甲方：（签字）乙方：（盖章）20 xx 年 xx 月 xx 日 甲方（雇员）：住址：身份证号码：乙方（雇员）：身份证号码：电话：丙方（家政公司）：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容 1。负责每日早、中