小学学校工作总结集锦9篇.pdf
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1、 1/30 小学学校工作总结集锦 9 篇 【推举】学校学校工作总结集锦 9 篇 总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。那么总结要留意有什么内容呢?以下是收集整理的学校学校工作总结 9 篇,希望对大家有所关怀。学校学校工作总结 篇 1 本学期,学校体育工作得到了学校行政的大力支持。全体老师共同参预,体育组全体同仁共同努力、团结协作。一学期以来各方面的工作都做得有条不紊,较好地完成了本学期工作。现从以下几个方面作简洁总结:一、重常态、抓实效 在教学当中,我们认真
2、学习新课标准,认真备课,努力上好每一节体育课。加强课堂教学,努力提高同学参预体育活动的意识和主动性,以同学的兴趣点动身,了解同学,开发思维,使同学在课堂上学到更多的学问和技术,提高同学各种运动的力气和素养,使体育课成果有明显的提高,使同学明确上体育课的意义和目的。学理论、讲方法、抓实效、促 2/30 进展,在和谐的氛围中青年老师的课堂教学水平正逐步提高。在本学期的体制测试中,优秀率达 30%几个率达 99.8%,在全区名列前茅。二、学理论、促进展 本学期我组每周进行一次教研活动,活动主题与老师业务紧密相连,内容含盖了教学、训练、老师职业进展。本学期我组连续开展省级课题的子课题“阳光体育活动的校
3、本化争论”,体育组的“体育俱乐部的试验争论”已由区选送至市体育论文年会。通过课题的争论,提高组员的科研力气,充实自己的理论学问。正是由于教研活动的常态化开展,组员的理论水平得到明显提升,于雷顺当获得老师获得常州市“教坛新秀”。三、主动开展阳光体育,活跃校内体育氛围 本学期我校成功举办了第四届体育节暨第四届家庭健身节。以“阳光体育与全民健身同行”为主题。运动会分成团体操、民族传统项目角逐、亲子角逐三个系列体育活动。同学、家长、老师主动参预,在角逐中培育同学团结协作、开拓进取、坚韧拼搏、不怕挫折和失败、敢于竞争的团队精神。“大课间”照旧有声有色的开展,主题单元式的活动形式有机的跟“2+1”相结合,
4、促进同学的全面进展。通过一系列阳光体育活动的开展进一步加强生生之间、师生之间、学校与家庭之间、人与人之间和谐关系,营造一个和谐的校 3/30 内氛围。四、各个体育俱乐部成果喜人 本学期我们的俱乐部招收了部分新会员,同时加强俱乐部的管理工作。本学期我们对俱乐部的现状作了调整。利用怀小的老师资源服务于同学,提高同学的综合素养。在钟楼区排球角逐中获得团体其次名;在钟楼区田径运动会上,我校田径俱乐部获得团体第四名;在常州市乒乓球角逐中胡滇媛获得女子丙组个人第五名 五、收获昨天、展望明天 回头看看走过的路,有辛勤的汗水,也有丰收的喜悦。成果属于过去,将来在于不断地进取,我们体育组在今后的工作中,将进一步
5、用新的理论不断武装自己的大脑,提高思辨力气,激发工作热忱,外树形象,内修涵养,脚踏实地地完成训练教学任务,再铸怀小明天的辉煌!体育组 20 xx.12 学校学校工作总结 篇 2 20 xx年我校紧紧围绕平安规范、质量三个关键词,认真贯彻落实朱局长在暑期训练系统培训学习会的讲话精神,进一步提高师德、锤炼师能、提高质量,在平安、德育、教学、后勤、总务等方面真抓实干、形成合力,努力开创正训练、真训练的境界,力争各项工作再上新台阶。4/30 一、老师会、值周检查推陈出新形成固定模式 从本学年度开学的第一周的老师会,学校就规定了单周业务学习、双周政治学习。而且形成了123老师会模式,即10 分钟的值周反
6、馈、20 分钟的工作布置、30 分钟专题学习.每周的值周检查接受应用2+4模式,即:两位值周领导、四位值周老师共同组成。而且对值周领导、老师每天从早晨始终到同学放学的值日要求进行细化。每周的值周领导、老师都会提前召开值周的专项会议,明确各自的值周要求。每天早午自习、课堂巡查都有一名领导和一名老师共同检查,由一名值周老师针对一周的早午自习、校内管理、课堂教学等方面进行汇总并在下周一老师会上集中反馈。通过这一形式极大地提高了老师参预学校管理的主动性、主动性。二、校内文化及艺体训练特色进一步彰显 20 xx 年,我校的校内文化建设和艺体训练特色得到进一步彰显。本学年学校对鼓乐广场、学校草坪进行了出新
7、和绿化。学校西边紧靠围墙约 60 多米的文化长廊、橱窗已竣工,厕所异地新建,运动场的前期工程暑期已完成,正主动与街道、市区训练部门磋商、落实,争取学校运动场建设尽早开工。我校娃娃鼓鼓娃闹春获 20 xx 年区中学校生艺术展演二等奖;一年来我校娃娃鼓多次被邀请参预省市区演出:20 xx 5/30 年 xx 市市少儿艺术大赛、xx 市民俗文化节、江宁区全民健身开幕式表演、四川甘孜藏族自治区文化相互沟通活动。获得了上级领导的始终好评。另外,我校的女子足球荣获首届区长杯足球角逐第六名。代表江宁区参预的 20 xx 年 xx 市中学校生礼仪风采大赛获一等奖;学校的龙柳絮合唱团获江宁区第七届五月花大合唱街
8、道组二等奖;英语短剧获江宁区二等奖。三、老师队伍建设举措多样,成果斐然 在江宁区训练局教研室进行的第三届骨干、带头人评比中,我校有 23 名老师评为江宁区第三届骨干老师,卢雪箫老师被评为江宁区第三届教学带头人.一年来多位老师参预了片级、区级教学赛课并获奖。校内每周的语数英和综合学科的教研、周二行政推门听课、每月一次的校内视导等活动正常有序的开展。其次,课堂教学和早午自习更加规范,许多老师能做到提前候课,早午自习能提前到班亲自组织同学的早午自习,提高早午自习的实效。尤其是本届毕业班全体老师精诚团结,加强学科间的相互沟通,增加团队协作,任劳任怨。成为我校其它班级学习的楷模。再次,青年老师进展班、班
9、主任培训活动丰富多彩。一是邀请翠屏山学校、科学园学校名师讲座、去江宁区同学综合实践基地开展班主任拓展活动;二是在五四青年节期间开 6/30 展了阅读、粉笔字、课标考核等一系列活动。三是开展了系列教研活动:承办 xx 市学校品德学科核心素养(网络平安)培育观摩研讨活动;承办江宁区学校数学教学校长课改呈现活动;承办江宁区学校语文骨干研修班教学观摩研训活动;承办江宁区学校信息学科教研活动。四是规范了青年老师双周研修活动。提前规定研修主题,人人参预。通过系列活动的开展有效地激发了全体老师尤其是青年老师不断上进的动力。另外,青年老师 xx 获区学校品德学科金陵文化赛课一等奖、xx 老师获获区学校品德学科
10、金陵文化赛课二等奖。我校老师在本学期的区论文评比活动中取得了优异成果。老师案例、论文获奖的人数较上学年有很大提高,超过百人获奖。四、同学养成训练扎实开展,富有实效 本学年,德育处把同学一日常规作为重点工作扎实有效地做好。每月一主题、每周抓一项同学常规养成、每周一次的常规检查的小结、周冠军(月冠军)的评比、龙小之星的评比等等工作支配上,德育处、少先队不断创新、提出了具体的新的要求,极大地提高同学争卡的兴趣,同学的表现也令人满意。如我校承办区市级研讨观摩活动中,同学的良好的课堂常规表现赢得了市区领导、兄弟学校领导和老师的全都好评。7/30 又如:20 xx 年 5 月 31 日,德育处隆重进行有爱
11、相伴 幸福成长十岁成长仪式,三班级师生全员参预,为师生留下了珍贵的记忆,得到了家长的好评。在全区关工委组织的纪念抗战胜利 70 周年系列活动中,少先队组织队员开展红色寻访活动,我校苏成同学获三寻访演讲角逐一等奖,学校也获得优秀组织奖;小龙娃小队、向日葵小队获 xx 市优秀假日小队。学校德育少先队工作,正从留意形式转变到留意实效的正确轨道上来。五、学校管理工作规范有序。本年度学校进一步完善了细化了各项管理制度,如:老师的考勤制度、老师的教学规范、老师的值周要求、老师的岗位竞聘方法等等。尤其是在职称晋升期间,本学年选择实行先自我评分后集中推举的形式,由于名额的限制,不少落评的老师表现出了理解、谦让
12、、大度,令人感动。另外,在20 xx 年 12 月 28 日进行的教职工代表大会,我校进一步修改完善了绩效考核方案,通过了学校十三五工作规划、青年老师考核方案、教研教备组长考核方案等。通过学校的各项制度的修订,进一步明确了各项工作的要求、激发了老师的工作主动性。一年来我校娃娃鼓多次参预省市区大型活动,我校同学代表江宁区参预了 20 xx 年 xx 市中学校生礼仪风采大赛并获得了一等奖。20 xx 年,学校获得团体表彰 31 次,其中完成 8/30 市区 4 项创建任务,获得市区先进表彰、团体奖 27 项;老师的论文、案例区市级获奖或发表达 109 人次,老师在区级以上教学、基本功角逐获奖和老师
13、个人荣誉达 61 人次;同学在区级及以上获奖、表彰达 330 多人次。学校团体、老师和同学个人成果奖照旧保持近几年较高的势头。回顾一学年的学校工作,脑海里始终消失着这样一些词语,那就是敬业爱岗、勤奋刻苦、精益求精。那正是我们 xx学校校内文化的精髓所在,我们越来越清晰地感觉到,这些优秀文化的精髓正慢慢渗透到我们龙小每个老师的灵魂深处,因此,我们 xx 学校正变得越来越和谐,越来越上进,越来越能够使每个老师生活其中感到欢快和幸福。学校学校工作总结 篇 3 一学期来,我校在各级训练行政及业务部门的主动指导下,紧扣全面推行素养训练,着力推动前进课程改革这一主旋律,促进学校教学管理的科学化和规范化,切
14、实提升学校的管理水平和训练质量,认真开展学校各项工作,在学校管理、课程改革等方面取得了确定的成果,现将本学期工作总结如下:实践与探究:一、以“保持 xxxx 先进性训练”为契机,加强学校思想道德建设。一是加强德育队伍的建设,强化与提升全员育人的主动 9/30 性。为了增加工作主动性,我校在暑期就开头构建了新学期德育工作的新思路,召开了较大规模的德育工作专题研讨会,开启新学期德育工作新思路,对学校德育现状、德育队伍、德育课题开放了研讨,有效解决了当前学校德育工作的重点和难点问题,如:关爱“留守子女”训练活动;净化校内周边环境;建立“三位一体”育人网络等都取得了确定成效。极大增加了德育工作的实效性
15、与针对性。二是加强师德师风建设,调动全员育人的主动性。新学期适时召开了“优秀老师先进事迹报告会”,让身边的先进现身说法,用典型引路,激发了宽阔老师参预德育工作的主动性。三是开展了系列有针对性的主题德育训练活动。一学期来,以政教处为主体,班级组、教研组主动协作,全校师生共同参预,先后开展了“行为规范养成训练”、“前途理想训练”、“增加责任,关爱他人”等主题训练活动;成功举办了第四届“主题班会创新设计大赛”;各个班级都开展了有班级特征的主题训练活动,每个班级都召开了同学家长会,开门评教,开放教学,主动家访,关注弱势群体,通过多种途径形成了育人的强有力网络。四是加强德育工作的日常过程管理。本学期,学
16、校对班级组、政教处对班主任进一步制定了比较完善的评价与管理措施,保证了各项管理训练活动的落实与到位,如对班级组 10/30 的工作,要求每月对同学进行一次训练活动,每月开展至少一次丰富多彩的班级活动。五是加强了校内文化氛围的改进,通过环境育人。从教室的布置到学校环境的改善都有较大投入,坚持通过广播室、宣布传达橱窗、松中月报等校内文化阵地,创建和谐的漂亮的校内文化环境。二、教学管理以质量管理为重点,进一步强化质量意识。一是进一步抓实过程,形成提高质量的合力。实行质量目标管理,做到了目标明确,任务落实,责任到人,层层把关。训练室从抓好日常工作入手,坚持了教学月查、随机抽查、推门督查、教学事故通报制
17、度,并将状况准时通过反馈,学校主要领导都坚持坐阵一线,分别挂靠教研组、班级组。二是大力开展教学争论,把握课堂主阵地,向课堂要质量,在老师中开展“乐教、善教、优教”的教学比武活动,在老师中开展了“五心活动”,即对同学“有爱心、有信念、有急躁、有责任心、有宽容心”,开展了同学评教及家长评教活动。三是抓好了教研组、班级组建设,把好质量的管理关。从抓老师业务学习入手,从发挥班级组的职能作用入手,坚持了对教研组、班级组的月考查制度,形成了抓质量的合力。四是开展了丰富多彩的学科兴趣活动。各教研组以学科活动为载体,有力地促进了学科教学及同学学习兴趣的提高,11/30 学校成功举办了第七届艺术节,开展了老师一
18、帮一活动。三、以“三个校本”为抓手,深化课程改革。一是以“话题式”校本教研为平台,扎实开展了校本教研。本学期学校以备课组为单位,强化了集体备课与研讨制度,明确备课组长的职责,进行了十三个话题的特地争论,保证了责任落实,过程落实,研有所获,话题争论的话题得到市教研室领导的确定。二是扎实开展了三课活动。本学期的三课活动贯穿教学始终,分三个层次开展,通过示范引路,骨干带头,全员参预,分期分段、分层进行。老师主动性高,老师听评课扎实,一改往日走过场,流于形式的心态。三是加强校本培训,进一步提高老师队伍整体素养。本学期通过学校、班级组、教研组三个层面,进一步强化对老师的业务理论,业务力气的培训学习。如八
19、班级自发组织全体老师进一步进行课件制作的培训,学习成为多数老师的自觉行为,加强了对新老师、青年老师的培育:开学之初制定了青年老师培育方案,并组织了青年老师的入门课、考核课等活动;学期中跟踪知道与反馈;学期末进行考评,使的青年老师快速成长起来。四是坚持开展了校本课程的开发。本学期的校本课程开设,实行校内专家引领,本学期学校支配市课程改革校本课程专家小组成员江斌老师特地负责校门课程的指导,并专职 12/30 担当七班级校本课程的教学,发挥了主动的引领作用。体会与收获:本学期,我校紧紧围绕“四个校本”开展工作,在构建“人本化的校本管理、互动式的校本培训、参预式的校本教研、特色化的校本课程”方面取得了
20、新的突破。在本学期全市训练教学的重点工作“基础训练课程改革成果呈现与表彰活动”中,我校取得的骄人的成果:学校被评为“训练质量先进单位”、“课程改革先进学校”;课改阅历材料校本为了老师的绚烂,为了学校的进展在总结会上得以相互沟通;语文组被评为“先进教研组”;两个“同学才艺呈现”节目均被评为“最佳表演奖”;两名老师被评为“课改先进个人”;三个“话题式”校本教研成果获的两个一等奖、一个二等奖;一名老师的课堂教学得以呈现;“书香校内”读书笔记及校本课程成果得以呈现;并有多篇论文、案例、同学小论文等获得一、二等奖。特别是在总结会上,我校的管理阅历、课改阅历及教科研工作得到了宜昌市及宜都市领导的高度观赏。
21、本次活动,极大的增加了我们的信念。我们将一如既往,务实工作,加快步伐,与时俱进,开创学校工作的新局面。困惑与思索:一是要进一步增加师生的平安防范意识。二是德育训练的实效性要进一步增加。针对德育训练中 13/30 的问题,开展有针对性的有效的训练活动,训练的形式、方式要进一步加强。三是形成全方位的育人网络,尤其是如何有效争取家长的协作,家校的协作,要进一步探究。四是要主动建立适应中考评价制度改革的学校教学质量评价管理体系与措施。五是如何在课程改革中,尤其是在校本教研和校本课程开发中有新的突破,还需要深入到到争论。学校学校工作总结 篇 4 德育是学校训练的灵魂,是同学健康成长和学校工作的保障。因此
22、,学校必需把德育工作摆在重要位置,时刻树立教书育人、管理育人、服务育人的思想,确保学校德育工作的顺当实施。新镇中学在上级部门的正确领导和亲切关怀下,认真贯彻落实中共中央 xxx 关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法精神,坚持“以德育创新为动力,以行为养成训练为核心,以加强班主任队伍建设为重点,以强化班级管理为突破口,以丰富多彩的活动为抓手”,建立健全德育评价机制,圆满地完成了本学期的各项工作。现将我校德育工作状况总结如下:一、深化训练改革,拓宽德育训练渠道 1、加强德育队伍建设,营造全员育人氛围 班主任工作是“以心育心、以德育德、以人格育人格”14/30 的过程。班主任不仅要通过
23、自己的教学工作进行教书育人,通过对班级的组织活动进行管理育人,而且要为同学的全面进展进行服务育人。班主任对同学影响的全面性、深刻性和简洁性,必定要求班主任成为专业化的训练工。我们主要做到以下几点:(1)不断加强对班主任的校本培训。通过两周一次的班主任例会和一月一次的班主任培训,提升了班主任的德育理论和班级管理水平,持续提高了班主任为人师表及管理育人、教书育人、服务育人的自觉性。(2)连续巩固和完善了班主任岗位责任考核评估激励制度。在进一步提高班主任奖金待遇的基础上,巩固以定量和定性相结合的方法考核班主任工作的做法,并力求使之更公正、更客观、更科学。量化的考核成果将作为评比优秀班集体、优秀班主任
24、的一项主要指标,以此激励宽阔班主任争先创优,努力造就一支高素养的班主任队伍。(3)强化班级和班级的管理及监督机制。班级组进步一步加强了班级全局观念,关心德育处抓好班级德育工作,并准时通报班级德育工作状况。全体班主任明确并履行岗位职责,不断加强了对班级同学的训练管理,引导同学规范行为,勤奋学习,班主任在“勤、精、实”上下功夫,真正做到明实情、出实招、求实效。各班要于开学初调整充实了班(团、队)干部队伍,充分发挥了班团干部在班集体建设中的作用;期初 15/30 制订合理、切实可行的班级工作方案,期末做好班级工作总结;班主任深入到到到同学中,谈心询问,真正做好后进生转化工作,培育了良好班风;认真上好
25、班会课,认真组织有特色、富有训练意义的主题班会;做好家访工作,做到一学期至少对班级三分之二的同学家访一次,并做好记录;认真抓好八项评比工作、同学仪表仪态的规范、纪律平安训练、法制训练、心理健康训练等全面工作,有不少班级争创并成为优秀班集体。(4)德育处主动协作学校办公室加强校内德育环境建设,提升教职工德育理念。抓学习,重师德:协作学校组织老师进行 新中学校老师职业道德规范 的学习,确立和弘扬“忠诚事业,关爱同学,追求卓越,崇尚荣誉”老师精神,领先提议“学为人师,行为示范”的高尚风范,树立新的形象。抓管理,重参预:充分发挥教职工考核积分评价促进作用,扩大德育工作队伍,让人人争做德育工,发挥一切德
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