人力资源各种表格(全套)872.pdf

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1、人力资源各种表格（全套)1、招聘面试评分表 89 2、求职人员登记表 90 3、新进人员政审表 91 4、员工登记表 92 5、招聘人员业务技术考核登记表 93 6、特殊工种工作人员登记表 94 7、新员工见习（熟练）期转正定级审批表 95 8、解除劳动合同审批表 96 9、续签劳动合同审批表 97 10、员工离店手续审批表98 11、解除（终止）劳动合同通知单99 12、员工工资供给关系转移证 100 13、员工待退休审批表 101 14、请假单102 15、员工探亲登记表 103 16、员工结婚申请表 104 17、员工加班申请表 105 18、职工考勤表 106 19、考核考勤月汇总 1

2、08 20、员工出勤率台帐 109 21、人员状况统计表 111 22、人员调动情况表 112 23、员工情况登记表 113 24、奖励登记表 114 25、员工个人工作目标月度管理图 115 26、人员培训考核表 116 27、岗位资格培训合格证书 117 28、岗位提高培训报名表 118 29、岗位资格培训证书 119 30、员工转岗培训申报表 120 31、员工转岗培训通知 121 32、员工转岗培训考核评估表 122 33、员工离岗培训申报表 123 34、员工离岗培训通知 124 35、员工离岗培训考核评估表 125 36、委托培训实习通知 126 37、委托培训实习鉴定表 127

3、38、培训记录表 128 39、培训工作绩效评估表 129 40、客人投诉日报表 130 41、质量检查记录表 131 42、服务质量检查周报 132 43、每月部门奖罚情况一览表 133 八、附录：业务报表 编号：1 名称：招聘面试评分表 填写人:招聘考核员 用途：用于招聘人员时的面试记录 联数：一式一联，由人力资源部审核处理 酒店新进人员政审表 姓 名 性 别 编 号 报考部门 报考工种 志 愿 1、2、3、评分等级 1、优 2、良 3、中 4、差 项 目 第一次面试 第二次面试 评 分 评 语 评 分 评 语 外貌/仪表 性格/个性 礼貌/态度 灵活性/反应 自 信 心 智慧/判断力 工

4、作知识 健康状况 外 语 英语 面试意见 录取/推荐部门 推荐第二次面试/笔试 可以考虑 不接受 主考签名/日期 人力资源部意见/日期 编号：2 名称：求职人员登记表 填写：求职人员本人 用途：登记求职人员使用 联数:一式一联 酒店求职人员登记表 姓名 性别 出生年月 文化程度 政治面貌 婚否 民 族 健康状况 家庭地址 联系电话 户口所在地 档案所在地 毕业学校 学制 年 第一外语语种 程度 第二外语语种 程度 现任职务（工种）现有工龄 身高 本 人 简 历 家 庭 主 要 成 员 本 人 求 职 意 向 用人部门意见 人力资源部意见 总经理批示 编号：3 名称：新进人员政审表 填写人：新增

5、人员 用途:调查纪录新进人员情况 联数:一式一联 酒店新进人员政审表 姓 名 性 别 出生年月 参加工作时间 入党、团时间 婚否 原单位与职务 拟安排岗位 特长 家庭住址 联系电话 年月至年月 工作单位及职务 证明人 姓 名 关 系 工作单位及职务 政治面貌 户籍地派出所盖章证明：编号：4 名称：员工登记表 填写人：员工本人 用途：掌握员工本人和家庭基本情况 联数:一式一联 酒店员工登记表 姓名 性别 民 族 出生年月 文化 程度 政治 面貌 身份证 号 码 部 门 工 号 职 务 进店 时间 工作 时间 籍 贯 现在住址 联系电话 家 庭 主 要 成 员 关系 姓名 性别 出生日期 工作单位

6、、职务、政治面貌 电话 学 习 简 历 何年何月至 何年何月 学校名称 专 业 懂何种外语及程度 工 作 简 何年何月至何年何月 工作单位、部门、职务 离职原因 历 用人部门意见 人力资源部意见 总经理批示 年 月 日 年 月 日 年 月 日 编号：5 名称：招聘人员业务技术考核登记表 填写人:招聘考核成员国 用途：记录招聘人员业务技术考核情况联数：一式一联人力资源部审核处理 酒店招聘人员业务技术考核登记表 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 工作单位 原工种 技术等级 家庭住址 技术职称 考核内容：考核经办人评语:部门领导签名：年 月 日 人力资源部意见：部门领导签名:月 日 备注：编号：6

7、 名称：特殊工种工作人员登记表 填写人：特殊工种人员 用途：反映和掌握特殊工种人员基本情况 联数：一式二联（1）人力资源部（2）用人部门.酒店特殊工种工作人员登记表 姓名 性别 年龄 部门 工种 进店日期 参加本工种年月 何时起获得证书 家庭住址 健康状况 现持证书号码 参 加 培 训 情 况 备 注 填表人：填写日期：年 月 日 编号：7 名称:新员工见习（熟练）期转正定级审批表 填写人：员工所在部门 用途:合同制员工转正 酒店新员工见习（熟练)期转正定级审批表 部 门 姓名 性别 出生日期 现工种 工作时间 见习期到期日 个 人 工 作 小 结 部 门 意 见 部门经理签字：年 月 日 人

8、 力 资 源 部 意 见 人力资源部经理签字:年 月 日 备 注 编号：8 名称：解除劳动合同审批表 填写：本人或所在部门 用途：解除劳动合同时间 联数：一式一份 酒店解除劳动合同审批表 部门 姓名 性别 出生年月 文化程度 参加工作年月 进店日期 工作岗位 首次签订合同日期 本次合同期满 解除合同后去向 联系地址 联系电话 解 除 合 同 原 因 本 人 意 见 签字:年 月 日 部 门 意 见 经理签字：年 月 日 人力资源部意见:酒店总经理批示：批准日期 编号:9 名称：续签劳动合同审批表 填写:用人部门 用途：向员工所在部门征求续签劳动 联数：一式一联，用人部门签署意见后报人力资源部

9、酒店续签劳动合同审批表 姓名 性别 出生年月 学 历 首次合同 签定日 本次合同到期日 现岗位现岗位或职 工作评估（部门填写）本部门意见（是否续签及期限）人力资源部意见:总经理意见：附：个人工作总结和个人申请 编号:10 名称：员工离店手续审批表 填写：由人力资源部填写,各部门会签 用途：员工离店时办理有关事 宜用 联数：一式二联、正联交离店员工办理 手续后退人力资源部,存根仅留备查 存 根 人字（）第 号 工号 姓名 部门 入 店 时 间 批 准 离 店 日 期 年 月 日 实 际 离 店 日 期 年 月 日 离店原因 经办人 工资发止 年 月 日-酒店员工离店手续审批表 人字（）第 号 工

10、 号 姓 名 部 门 入店 时间 批准离 店日期 年 月 日 实 际离 店日 期 年 月 日 离店原因 经办人 工资发止年月日 请下列部门即予办理 编 号 部门经办事宜 经办人 签 字 经理 签字 1 本部门员工个人保管和借用的工具物品 2 工服房工作服及劳保用品 3 行管部退宿舍、更衣柜及钥匙 4 财务部借款（物）工资等事项 5 人力资源部工牌、员工手册、餐卡、考勤卡 说 明 1、各部门接到本通知即办理有关事项，并在办妥后签名证 2、本通知交离店员工在各部门办理离店手续后交人力资源部 编号：11 名称：解除（终止）劳动合同通知单 填写：人力资源部 用途：通知员工解除(终止）劳动合同时用 联数

11、：一式二联(1）交被通知人(2）留存 酒店解除劳动合同通知单终止 同志：你与金海湾酒店签订的劳动合同工，因 于 年 月 日 解除/终止劳动合同,请接通知后在 年 月 日 来酒店人力资源部办理相关手续.特此通知 人力资源部 编号：12 名称：员工工资供给关系转移证 填写人:劳动工资管理员 用途：作为调入员工工资发放依据 联数:一式二联,调离和调入单位各一联 酒店员工工资供给关系转移证 姓 名 性 别 职 别 级 别 调入单位 发 薪 起 讫 工资我处已发至 年 月 日 自 年 月 日起由你单位发给 工 资 情 况 合计（大写）奖 金 发至 年 月 日 备 1、一切福利待遇按调入单位制度享受 2、

12、注 3、发证单位盖章 总监签名 经办人 年 月 日 编号:13 名称：员工待退休审批表 填写：人力资源部 用途：审批员工待退休时用 联数:一式一联 人力资源部 酒店员工待退休审批表 部门：姓名 性别 出生年月 籍贯 参加工作年月 连续工龄 工种 政治面貌 本人成份 待退休日期 年 月 日 待退休后居住地址 电话号码 现月收入 待退休后月收入 待退休收入计算式：是否劳模、战斗英雄或特殊贡献者 申请待退休理由：本 人 工 作 经 历 何年何月 至何年何月 工 作 单 位 职 务 备 注 所在部门意见：人力资源部意见：酒店领导批示：填表人：年 月 日 编号:14 名称：请假单 填写：员工本人 用途：

13、员工请各类假期使用 联数:一式一联,报批后随考勤交人力资源部 酒店请假单 姓 名 部门 工号 请假日期 自 年 月 日至 年 月 日止共 天 假 类 请 假 事 由 请假人签名 年 月 日 部门意见 年 月 日 人力资源部签字 年 月 日 酒店领导意见 年 月 日 编号：15 名称：员工探亲登记表 填写：员工本人（部分）用途：员工历年探亲日期天数和 联数：一式一联，人力资源部留存 报销费用的记录 酒店员工探亲登记表 编号：部门：工号：姓 名 性别 籍 贯 家庭地址 被探望人 称谓 出生年月 探望地点 探亲交交通 工具 起点终点 时 间 单程 费用 批 准 假 起讫 日期 准假 天数 报销 费用

14、 经办人 通工具 期 记 录 批准路 程 假 部门意见：人力资源部意见：填表人：填写日期：年 月 日 编号：16 名称：员工结婚申请表 填写：员工本人 用途:办理结婚证明手续用 联数：一式一联 酒店员工结婚申请表 姓名 性别 出生年月日 配偶 姓 名 出生年月 婚姻状况 情况 工作单位 身份证号码 户籍地址 婚后住址 联系电话 员工 婚姻 状况 说明 1、初婚 4、再婚 2、复婚 5、其它 3、离婚 人力资源部审核:年 月 日 计生领导审核:年 月 日 总经理审批：年 月 日 备注 年 月 日 编号：17 名称：员工加班申请表 填写：申请加班部门 用途：审核、控制加班人数 联数：一式二联，人力

15、资源部和申请部门各留一联 酒店员工加班申请表 部门 部 门 员 工 人 数 加班 人次 加班工时 （工）加班调休天数或计发加班费金额 时间 班次 月 日 月 日 月 日 月 日 加 班 理 由 部 门 意 见 部门领导：人力资源部意见：部门领导：酒店领导意见：酒店领导:填表人：年 月 日 编号：18 名称:职工考勤表 填写：部门考勤员 用途：记录员工个人全年出勤情况 联数：一式一联，年终报人力资源部汇总备案 酒店职工考勤簿 (年度）工作部门 姓名 工号 月 份 日期 一月份 二月份 三月份 四月份 五月份 六月份 上 午 下 午 注 上 午 下 午 注 上 午 下 午 注 上 午 下 午 注

16、上 午 下 午 注 上 午 下 午 注 1 2 28 29 30 31 短 缺 工 时 事 假 病 假 旷 工 产 假 婚 假 探 亲 假 公 假 备 注 部门经理 考勤员 月份 日期 七月份 八月份 九月份 十月份 十 一 月份 十 二 月份 上 午 下 午 注 上 午 下 午 注 上 午 下 午 注 上 午 下 午 注 上 午 下 午 注 上 午 下 午 注 1 2 3 4 28 29 30 31 短 缺 工 时 事 假 病 假 旷 工 产 假 婚 假 探 亲 假 公 假 备 注 部门经理 考勤员 编号：19 名称：考核考勤月汇总 填写：部门考勤员 用途：记录部门员工当月出勤情况 联数：一

17、式三联，(1）人力资源部（2）财务部（3）本部门 酒店考核考勤月汇总 部门：年 月 日 姓名 考 勤 考核分数 病假 事假 旷工 婚假 其它 夜班 出勤 考勤员：部门经理：编号：20 名称:员工出勤率台帐 填写：劳动工资主任 用途：统计分析表 联数：一式一联，人力资源部汇总 酒店员工出勤率台帐 一月 二 月 三 月 十 月 十一月 十二月 全部员工人数 制度工日 缺勤工日 病假 产假 工伤假 事假 探亲假 婚丧假 旷工 其他 出勤率（%)其中:营业部 门人数 实际工作工日 制度工日 缺勤工日 病假 产假 工伤假 事假 探亲假 婚丧假 旷工 其他 出勤率(%）编号：21 名称：人员状况统计表 填

18、写：人力资源部 用途:反映酒店各部门月末人数及各类人 员构成，为正确统计酒店员工人数，平衡劳动力和工资增减变动情况提 联数：一式一联 供依据。酒店 年 月人员状况统计表 部门 本月末人数 备注 固定 临时 实习 外聘 合计 总经办 人事部 经管部 财务部 行管部 销售部 工程部 前厅部 客房部 康乐部 餐饮部 保安部 其它 合计 备注 编号：22 名称：人员调动情况表 填写：人力资源部 用途：正确反映员工调动情况，为员工动态分布、工资变化、各类人数统计提供依据 联数：一式一联,人力资源部 酒店人员调动情况表 店 外 调 动 店 内 调 动 日 期 工 号 姓名 性 别 年 龄 工种 等 级 部

19、门 本店启 止薪日 来源 去向 日 期 工 号 姓名 调出 部门 工 种 调入部门 工种 试 用 转 正 本 月 增 减 人 数 日期 原工号 现工号 姓名 工种 部门 工资调 整日期 备 注 酒店 总人数 在册 人数 在岗 人数 其中：编号：23 名称：员工情况登记表 填写:人力资源部 用途：记载酒店员工基本情况 联数：一式一联,人力资源部 作为查考资料 酒店员工情况登记表 工号 姓名 性别 出生 年月 籍贯 文化 程度 工种职务 参加工作年月 来源 进店日期 安排部门 去向年月 填表人：编号：24 名称：奖励登记表 填写：员工所在部门 用途：奖励优秀员工时用 联数：一式两联（1)归入员工档

20、案（2)人力资源部留存 酒店奖 励 登 记 表 姓名 性别 年龄 所在部门及职务 简 要 事 迹 部 门 意 见 部门经理签字：年 月 日 人力资源部意见 人 力 资 源 部 经 理 签 字：年 月 日 酒店主管经理批示 年 月 日 酒店总经理批示 年 月 日 编号:25 名称：员工个人工作目标月度管理图 填写:人力资源部 联数:每个岗位一式一联，上报人力资源部经理审核汇总 酒店 员工个人工作目标月度管理图 姓名 工作目标(值)实施进度（旬）协办 责 任 领 导 完成情况 总结 评价 备 注 制表人:编号：26 名称:人员培训考核表 填写：培训主任 用途：记录员工参加的各类培训 联数:一式一联

21、,由人力资源部负责记录、存档 酒店人员培训考核表 工号：姓名 性别 部门 岗位 工龄 出 生年 月 近店年月 学历 职称 调整部门 调整日期 培 训 名 称 培 训 内 容 培 训 时 间 考 核 形 式 考 核 成 绩 经 费 受训人 签名 备注 编号：27 名称：岗位资格培训合格证书 填写:组织考核成绩人员 用途：员工上岗必备条件 联数：一式二联(1)个人保管(2）组织培训的单位备案 酒店 岗位资格培训合格证书 岗证号：姓名 性别 出生年月 专业技术职务 部门 岗位 进店年月 技术等级 应知 考核 记录 序号 培训内容 学 时 考核日期 考核部门 成绩 应会 考核 记录 按 岗位知识和技

22、能要求，于 年 月 日 经培训考核合格，特发此证。发证单位（章）年 月 日 编号：28 名称：岗位提高培训报名表 填写人:员工本人 用途:个人参加培训的年度计划 联数：一式一联，由个人向人力资源部递交 酒店 岗位提高培训报名表 编号：年 月 日 姓名 性别 年龄 部门 工号 岗位 职务 专业 职称 技术等级 上年 学习 科目 备 注 本年度 计划学 习科目 内容 时间安排 学时 形式 主办单位 部门领导意见 人力资源部意见 酒店领导意见 备 注 填表人：编号：29 名称：岗位资格培训证书 填写人：培训主任 用途：员工参加岗位提高培训的证明 联数：一式二联(1）个人保管（2）组织培训的单位备案

23、酒店 岗位资格培训证书 编号：姓 名 性 别 出生年月 文化程度 部 门 岗 位 进店年月 专 业 政治面貌 外语水平 职 称 技术等级 学 历 教 育 起止日期 就读学校 学习形式 证 书名称 备 注 各类 培训 记录 序号 培 训内 容 学时 考核 考核日期 成绩 主办单位 盖 章 各类 研修 记录 课题 形式 起止日期 学时 成绩 考核部门盖章 成果 及获奖 记录 成果名称 完成日期 发表场合 说 明 年度 考核 记录 年度 学时 考核结果 核定日期 核定人签章 编号：30 名称：员工转岗培训申报表 填写人:申请转岗的部门或个人 用途:说明和批准转岗培训 联数：一式一联，由人力资源部负责

24、传递,相关人员会签 酒店 员工转岗培训申报表 编号：姓名 性别 年龄 部门 岗位 学历 职称 进店年月 原岗位工作时间 转岗 原因 部门 经理 意见 人力 资源 部经 理意 见 酒店 经理 审批 备注 填表人：编号：31 名称：员工转岗培训通知 填写人:人力资源部 用途:通知转岗培训的部门 联数：一式二联（1）交换岗人员所去部门，（2)交人力资源部存档 酒店 员工转岗培训通知 编号:部门 姓名 性别 原部门 原岗位 工号 转岗原因:培训时间:月 日起至 月 日止 培训岗位：培训要求：人力资源部 年 月 日 编号：32 名称:员工转岗培训考核评估表 填写 人:实 施 转 岗 培 训 的部 门 用

25、途：转岗培 训情 况说明 联数：一式一联,由实施转岗培训的部门负责传递 酒店 员工转岗培训考核评估表 编号：姓名 性别 年龄 工龄 进店年月 转岗 培训 原因 转岗 培训 时间 月 日起至 月 日止 部 门 转岗前 培训 内容 转岗后 培训（实习)内容:受训者认可签名:年 月 日 培 训 考 核 评 估 岗位 专业 知识 考核内容 成绩 培训考核员签名 人力 资源 部经 理意 见 酒店 经理 意见 备注 制表人：编号:33 名称：员工离岗培训申报表 填写人：离岗人员所在的部门 用途:说明和批准离岗培训 联数:一式一联,由人力资源部负责传递，相关人员会签 酒店 员工离岗培训申报表 编号：(年 月

26、 日）姓名 性别 出生年月 进店年月 部门 岗 位 离岗时间 离 岗 原 因 培 训 要 求 部门 经理 意见 人力 资源 部经 理意 见 酒店 经理 审批 备注 填表人：编号：34 名称：员工离岗培训通知 填写人：人力资源部 用途:通知离培训的部门 联数:一式二联，（1）交离岗人员所去部门（2)由人力资源部存档 酒店 员工离岗培训通知 编号：部门 姓名 性别 部门 岗位 工号 离岗培训原因:培训时间：起至 止 培训岗位:培训要求：人力资源部 年 月 日 编号：35 名称：员工离岗培训考核评估表 填写 人：实 施离 岗 培 训的 部 门 用 途:离岗培 训情 况说明 联数：一式一联，由实施离岗

27、培训的部门负责传递 酒店 员工离岗培训考核评估表 编号：（年 月 日）姓名 性别 年龄 工龄 进店年月 离岗前部门 培训时间 月 日起至 月 日止 离岗 培训 原因 培训（实习）内容：受训者认可签名：年 月 日 培 训 考 核 评 估 劳动态度 学习表现 职业道德 员工手册 岗位技能操作能力 岗位 专业 知识 考核内容 成绩 培训考核员签名 人力 资源 部经 理意 见 酒店 经理 审批 制表人:注：劳动态度、学习表现、职业道德、礼节礼貌和岗位技能操作能力可填 写“好”、“中”、“差”。编号：36 名称：委托培训实习通知 填写人：人力资源部 用途：通知接受委托培训的部门 联数:一式一联,由人力资

28、源部负责传递 酒店 委托培训实习通知 编号:部门 委托单位 培训人数 培训时间：起 止 姓名 性别 岗位 培 训 要 求 应知 应会 外语 实习 其它要求和规定：人力资源部 年 月 日 编号:37 名称：委托培训实习鉴定表 填写人：实施委托培训的部门 用途：委托培训实习情况说明 联数:一式二联，（1)交委托单位（2）由人力资源部备案 酒店 委托培训实习鉴定表 （年 月 日）委托单位 姓名 性别 年龄 学 历 职务 职称 技术等级 培训部门 岗位 培训时间 月 日起至 月 日止 培 训 鉴 定 劳动态度 劳动纪律 职业道德 礼节礼貌 岗位技能操作能力 岗位 专业 知识 成绩 口试答辩成绩 培训考

29、核员签名 实习 部门 意见 签名:年 月 日 人力 资源 部经 理意 见 签名：年 月 日 注：培训鉴定一栏中的劳动态度、劳动纪律、职业道德、礼节礼貌和岗位 技能操作可填写“好、“中”、“差”.编号：38 名称：培训记录表 填写人:培训主任 用途:记录酒店的培训活动 联数:一式一联，由人力资源部的部门负责记录、存档 酒店培 训 记 录 表 （年 月）日期 主办单位 培训内容 证书名称 参加人数 考核合格率 备注 填表人：编号：39 名称:培训工作绩效评估表 填写人：受训者所在部门和人力资源部 用途：评估专、兼职教师和培 训员绩效 联数：一式一联，由人力资源部负责存档 酒店 培训工作人员绩效评估

30、表 姓名 性别 学历 职称 编号 评估 时间 起：联系地址 止：邮编 电话 教 学 评 估 评估人员：部门：日期：综 合 评 估 评估人员：部门:日期：复 评估人员：审 评 估 部门:日期：备 注 编号：40 名称：客人投诉日报表 填 写 人：大 堂 副 理 用 途：客 人投 诉 记 录 联数：一式一联 酒店 客人投诉日报表 大堂副理专用 姓名 序号 服务质量 设施设备 仪容仪表 卫生 处理结果 每日 17：30 前由大堂副理 报质检主任编号：41 名称：质量检查记录表 填写：质检主任或质检员 用途：用于质量检查记录 联数：一式一联 酒店质量检查记录表 部门 检查日期 检查人签名 服务质量检查项目 清洁卫 生情况 设施维护 保养情况 其他情况 着装、仪容、站资、礼貌、微笑、问好 劳动纪律 安 全 运行情况 当天发 生的主 要问题 及处理 结 果 建议 编号：42 名称：服务质量检查周报 填写人：质检主任 用途：服务质量检查汇总 联数：一式二联 酒店 服务质量检查周报 年 月 日 月 日 质 量 检 查 存 在 主 要 问 题