房地产公司人力资源部全套工作表格392.pdf

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1、总经理:经理:评核者:企业新员工培训成绩评核表 填表日期：年 月 日 编号:姓名 特长 学历 培训时间 培训项目 培训部门 一新进人员对培训工作项目的了解程度如何 二新进人员对专业知识（包括技术、语言）的掌握程度如何 二.新进人员对各项规章、制度了解的情况 四新进人员提出改善意见的合理程度 五.分析新进人员工作专长，判断其适合的工作，列举理由说明 六.辅导人员评语 处罚审批表 受处罚部门、人员名称 处罚种类 处罚原因：（可附页）部门意见：签名：年 月 日 业务分管领导意见：签名：年 月 日 办公室意见：签名：年 月 日 人事分管领导意见：签名：年 月 日 审批意见：签名：年 月 日 奖励审批表

2、 受奖励部门、人员名称 奖励种类 奖励原因：（可附页）部门意见：签名：年 月 日 业务分管领导意见：签名：年 月 日 办公室意见：签名：年 月 日 人事分管领导意见：签名：年 月 日 审批意见：签名：年 月 日 企业纪律处分通知书 日期:新员工培训学习评估表 填表日期：姓名 部 门 岗位 对企业管理风格和企业文化的认同程度：对企业理念的认识程度：对产品的认识和了解程度：对本岗位职责的了解程度：对本岗位作业流程的了解程度：其他：综合 评价 签名：年 月 日 年 月 日 人员需求审批表 填报单位：填报日期：年 月 日 人员需求 序号 需求岗位 人数 学历 要求 专业要求 性别 要求 其他要求与说明

3、 增加人员原 因 签名：年 月 日 项目经理（分管经理）意见 签名：年 月 日 办公室 意见 签名：年 月 日 彳亍政总监 意见 签名：年 月 日 审批 意见 签名：年 月 日 应聘人员情况登记表 欢迎您加盟！填表之前请阅读以下文字。1.请如实填写本表，没有或不便回答的情况请填“无”。2.应聘资料仅作招聘用途，代为保密，恕不退还。如需索回，请事先声明。应聘首选岗位：期望年薪：次选岗位：填表日期：年 月 日 接录用通知后可在（）天内到职 个人基本情况 姓名 性另 S 年龄 亍照片 民族 籍贯 出生地 身高 体重 血型 贴 身份证号码 政治面貌 家庭地址 邮政编码 联系电话 联系人 婚姻状况 毕业

4、学校 毕业时间 参加工作时间 最咼学历 专业 爱好及专长 职称 评定时间 现在读或自学专业 参加社会保险情况 目前档案寄放处 现工作单位及职务 工作经历 起止年月 工作单位 专业、冈位或职务 离职原因 受教育情况 起止年 月 就读学校 专 业 是否毕业 家 庭情 况 称谓 姓名 年龄 工作单位 联系方式 对应聘职位的理解 1您认为这个职位应具备怎样的任职资格？2您认为怎样才能做好这个职位所要求的工作？3您怎样看待公司或上级对您工作品质和效率的严格要求？其他需要说明的事项 1除应聘职位外，您还可以适应或胜任什么职位的工作？2您具备哪方面的技能？3 请简述您的性格特点：4.您认为自己的优点和缺点有

5、哪些：员工调动审批表 姓名 拟调动时间 原单位（部门 原职务/职级 原岗位工资 社会参保情况 原单 位或 部门 意见 签名：年 月 日 现单 位或 部门 意见 签名：年 月 日 办公 室 意见 签名：年 月 日 行政 总监 意见 签名：年 月 日 审批 意见 签名：年 月 日 办公室 年 月曰 员工调配通知书（原单位/部门）NO._ 号 _ 单位（部门）：经审批，您单位（部门）_ 先生/女士，现调 往 _ 部门，请在 _ 年 月_日前办妥移交手续。办公室 年 月 日 员工调配通知书（现单位/部门）N0._ 号 _ 单位（部门）：经审批，_ 先生/女士现调往贵处，担任 _ 部门 岗位（职务）。其

6、工资、福利等待遇按 _ 办公室 年 月曰 _。请予接洽。员工调配通知书（存根）N0._ 号 经审批，现将 _单位（部门）_ 先生/女士调往 部门，担任 _ 部门 职务（岗位）。要求在 _ 年_月_日前 办妥移交手续，在 _ 年_月_日前到新部门报到。办公室 年 月 日 员工调配通知书（员工）NO._ 号 办公室 年 月曰 _ 先生/女士：经审批，现调派您前往 _ 单位/部门，担任 _ 部门 职务（岗位）。请您在 _ 年 月 _ 日前到新部门报到。员工晋升审批表 姓名 学历 职称 现任岗位 现年薪 原岗位 原年薪 自我 评价（附个人总结）部门 意见 年 月 日 项目经理（分管经理）意见 年 月

7、日 办公室 意见 年 月 日 行政总监 意见 年 月 日 审批 意见 年 月 日 员工录用审批表 姓名 性另y 年龄 学历 专 业 参加工作时间 应聘部门 拟录用部门（单位）用人 部门 意见 签名：年 月 日 项目经理（分管经理）意见 签名：年 月 日 办公室 意见 签名：年 月 日 行政总监 意见 签名：年 月 日 审批意见 签名：年 月 日 面谈人签名:员工职业发展面谈记录表 姓名 部门 岗位职级）学历 专业 职称 进公司时间 员工 自我 评价 自身优势及特长等：自身劣势及不足等：最迫切希望提高的方面：特别爱好及其他说明：员工 职业 发展 愿望 最适合的职位（岗位）：最喜欢的职位（岗位）：

8、未来2年的发展方向（目标）或需求：对目 前工 作的 感受 1.目前工作量：超负荷 饱和 合适 不很饱和 不饱和 2工作压力：很大 较大 有一点 一点都没有 3.对现工作：很满意 满意 基本满意 不满意 不置可否 评估 意见 胜任本职工作的程度：胜任 基本胜任 不胜任 说不清 原因说明：该员工职业发展定位、发展路径或职级变动的建议：面谈日期：年 月 日 人力资源编制与规划审批表（_ 年度）填报日期：年 月 日 单位（部门）负责人 人 力 资 源 现 状 职位或 部门名 称 合计 计划人数 现人数 差异数 说明 本年度人力资源需求 职位或 部门名 称 合计 需求人数 需求时 间说明 招聘办 法与说

9、 明 制表人：单位（部门）负责人审核：日期：年 月曰 日期：年 月曰 企业员工新水调整表 年 月 日 姓名 性别 国籍 部门 职务 目前的薪水 拟定的薪水 薪水幅度 加薪数额 上次加薪日期 拟定加薪日期 上次加薪原因 拟定加薪原因 备注 调整结果 总经理 人力资源部意见 总务部 经理签章 注：第一联送出纳，第二联存人力资源部。kkkk 人力资源管理制度 面试人员评价表 应聘者姓名 性别 年龄 最高学历 专业 毕业学校 职称 参加工作时间 应聘职位 目 专业知识 专业经验 沟通表达 感悟与反应 上进心 亲和力 形象气质 对绿城的认知 特殊技能 优秀 良好 较好 一般 较差 综合评价 建议 试用

10、口变更岗位试用 口纳入后备人才库 不予考虑 其他说明 特别事项说明 kkkk 人力资源管理制度 面试评价人签名:kkkk 人力资源管理制度 面试评价小组成员（签名）：面试评价小组意见汇总表 序 号 姓名 性 别 年 龄 学历 职称 专业 笔试 成绩 汇总意见 备注 试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用 试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用 试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用 试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用 试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用 试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用 试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用 试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用 岗位（专业）：日期:年 月曰 *集团 人力资源管理制度