食堂工作总结15篇.pdf

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1、 第 1 页 共 29 页 食堂工作总结 15 篇 食堂工作总结 1 本学期我的工作出现了全新的挑战，在这段过去的时间里，承蒙学校领导重用，感谢学校培养，从本学期开始我走上了食堂主管岗位，负责对食堂全面工作的开展与落实，本学年总务处膳食部的各项工作继续坚持雷校长提出的“效劳、标准、高效、一流的原那么，理清工作思路，强化各岗位职责制的落实，加强根底建设，加强岗位培训，提倡创造性开展工作。继续依照校长先进的办学理念，引导食堂人员养成用心工作、勤于思考的良好习惯，调整心态，准确定位，牢固树立“效劳、标准、高效、一流效劳意识，尽最大努力解除师生的后顾之忧，高标准完成饮食卫生、饮食质量、饮食平安、为师生

2、健康负责，为学校教学管理制度效劳，为学校的开展效劳。我校自建校以来，一向以超常规的跨越式开展，学校食堂担负着为全校师生带给膳食保障效劳的重任。能够说，食堂后勤管理是一个与师生员工的日常生活最密切相关的部门。透过这半个学期的工作，在主任的指导下，在全校各部门领导、老师、同事的大力支持与帮助下我密切配合主任，将食堂的各项工作落实到实处，与食堂的全体员工一道，不断完善自我，不断总结经验，不断提高自身素质，使本学期食堂的全面工作有了实质上的提升，把食堂的全面工作推向了一个新的层次，为学校开展带给了更好的后勤效劳保障。从 9 月我全面接手食堂工作时起就遇到了很大的挑战，因为9 月 1 日罗马校区高中部食

3、堂新开，要从我光大食堂调派老员工十多名，由于种种原因当时人员很难招，光大食堂一向处在缺人的状态下运作，本学期在人员缺乏的状况下，我对食堂员工加强了职业道德思想培训和鼓励，对食堂管理采取了一带一，老带新、熟手带生手的培训方式。让食堂各班班长在管理别人的同时也要提高自我，对他们的工作不标准的地方及时指出，并提出改善措施，指导他们如何使整体工作到达标准和标准，我利用一切时机帮助他们，直到本学期结束才把人员招齐。在常规工作方面，全体人员方向明确“效劳、标准、高效、一流这八字方针是学校领导对总务处工作的指导方针；我食堂组织全体员工认真学习学校的方针政策，将学校领导的先进理念如何转化到实际工作之中，使 第

4、 2 页 共 29 页 我们的工作真正到达效劳于学校的学校教学管理制度，效劳于全校师生，效劳于社会，起到良好的综合效益；透过每周的例会，使员工的思想意识中构成了，我们的工作是在从事教育，既要表达效劳，又要表达育人；既要主开工作，又要用心工作；透过这半学期的工作明显的展示了食堂员工的精神风貌和工作作风，使总的工作得到了有效进展。从每周一开始，坚持开早会，对员工不达标的地方及时 解决处理，总结昨日的全面工作，安排这天新的工作，对员工的日常工作进行考核和评价，使其工作在短时间内得到了明确；使员工在工作中不断提高，不断进步；每周五下午的例会，对食堂的整体工作进行总结和对下周工作进行安排，对员工的本周工

5、作进行总结，帮助员工从工作思想上，专业知识上，技能上，效劳态度上都能得到提升。食堂在“标准落实的工作中，采取了多方面的措施；1、对原料的采购、验收、入库、出库、保管严格把关；对不贴合要求的原料坚决拒收。2、对卫生严格制度化管理，分工清楚，职责明确；在工作人员减少的状况下，也能保质保量地完成日常卫生工作。3、本学期我们每周为全校师生带给凉茶，每周二、三晚餐糖水，每餐的汤都根据气候季节为师生制作，使师生有更强壮的身体，能更好地投身教学 4、在对员工的日常管理中，我们制度加情感用自我的行动去管理，用指导去管理，在不断的教导下，员工能从指派工作到自我指派工作的转变；5、开学初由于人员变动太大，发现食品

6、质量有所下滑，故立刻对食堂全体工作人员做了调整，目的是要更加有效地表达增效的效果，虽然，此时食堂连续离职了多位员工，但我们的整体工作没有受到影响，而是全体员工团结协作，忘我工作，食堂工作虽然得到了学校领导以及全校师生的认可，但离我们的目标“创一流的食堂还有必须的距离，我们全体员工必须会在学校领导的先进理念指导下，在总务处主管领导的带着下，不断完善自我，不断提升自我，尽早尽快实现我们的目标，为学校创一流学校而奉献我们的力量。食堂工作总结 2 第 3 页 共 29 页 长期以来，我校食堂工作秉承“公益性“效劳性“平安性原那么，抓平时、重细节，为“办人民满意学校发挥重要作用。为学校管理进一步提高我校

7、食堂建设和管理水平，保障师生员工身体健康，我校根据湖北省教育厅关于九年义务教育中小学食堂财务管理意见、十堰市教育局关于学校食堂财务管理意见等文件精神及食品卫生法 学校卫生工作条例等法规条例。现结合我校实际情况对学校食堂工作展开了全面、认真自检自查现将工作总结情况报告如下：一、领导重视周密布署 每学期初，学校都会专门召开食堂工作会议，明确职责和具体分工，成立以校长为首、学校食堂工作领导小组统筹各项工作，针对各项具体工作制定方案、明确责任，让食堂全面工作制度化、标准化后勤处负责具体落实，从人员、调入、设备、采购、保管、加工、出售等所有管理环节，进行了细化并狠抓落实并定期召开食堂工作专门会议，学习上

8、级文件，研究各阶段，落实措施，校级领导每天轮流到学生餐厅巡视，以便随时解决问题，及时给予指导立即进行改良。二、确保卫生有效监督 食品平安卫生工作是食堂工作重中之重，为确保无一例食物中毒发生，主要采取了以下措施：1.食堂都能严格执行国家食品卫生法，有各项卫生平安制度和措施并做到了有检查、有记录、有突出事件应急措施，工作人员能自觉按要求上岗，和操作其它各项卫生措施和规定能落实到位。2.采购做好验收工作。加工做到烧熟，煮透做好食品，留样工作，严格把好食品进货关。3.每次用餐后所有餐具、用具都高温蒸汽消毒，健康卫生。4.建全各类平安卫生制度以及进、出货招标、检查、验收、登记、签字制度。5.建立群众监督

9、机制，让大家共同把好食品平安卫生关，成立了由校工会干部、教师代表、学生代表等组成膳管会，定期举行碰头会监督，以收费标准、本钱利润控制、饭菜质量、开支结构为重点行使对食堂监督、检查等职 第 4 页 共 29 页 能。三、保证伙食以人为本 为维护师生合法利益和身心健康，我校坚持“公益性原那么，按照“非营利性要求进行食堂本钱单独核算，以保证食堂日常运转，经费收支平衡为目标，合理确定供餐价格。1.按照学校要求后勤处，定期或不定期地组织人员对食堂工作，进行检查和考核，在考核中把食品、菜肴价格、质量、数量作为重点。2.由于食品价格上涨，学校采取局部补贴方法，以保证学生不因价格上涨而影响伙食质量。3.保证饭

10、菜数量和质量，努力做到荤素合理搭配，品种丰富多样，满足学生身体健康成长需要。4.就餐价格实行最高限价，确保期末结余或亏损控制在学期营业额4%以内。四、师生共建文明食堂 1.充分调动学生积极性，把与学生联系形成一项制度定期和不定期与学生伙管会、学生代表进行座谈、沟通听取意见并做到有反应有措施有改良。2.为家庭经济困难学生提供“爱心营养餐，解决后顾之忧帮助他们安心学习。3.学校每天在用餐安排教师义务带队，和进行用餐管理催促学生文明用餐，定期评选“用餐文明班级。4.食堂工作人员每年都进行体检和卫生培训，按要求持证上岗，热情效劳，文明用语，做到效劳程序化、操作标准化，平时积极配合、主动接受卫生行政部门

11、监督与指导。5.建立食堂财务和菜谱公开财务制度，实行每月一公示财务实行每周一公示菜谱。五、标准支出完善机制 我校食堂实行包餐制供给，向学生收取伙食费严格按上级规定实行学期初预收、月末结转，确认伙食收入、期末结算方法，多退少补，每月末食堂以当 第 5 页 共 29 页 月供给就餐次数、就餐人数、伙食标准为依据，在预收款中结转确认当月伙食收入预收伙食费时，我校向学生和家长公布伙食费收取标准和方案就餐次数；学期末以学生实际就餐次数和学期初就餐次数差额为依据，向学生结算伙食费，我校定期将结算订单在公示栏向学生和家长公布，在食堂就餐学生按月收取据实结算。标准使用食堂结余款，只用于改善学生伙食和食堂设施设

12、备，而非用于学校发放教职工福利或以其它方式转由学校用于非食堂经营效劳支出。六、存在问题亟待改良 因经费缺乏师，生用餐环境有待改良。总之，学校食堂之所以能做到以上几点，是因为全体员工都能把学校看成是自己的家，把学生当成自己的孩子，一方面，他们都非常珍惜这份来之不易的工作岗位。另一方面，他们都有一颗爱心。但是，我们也还存在一些需要改良的地方。例：要进一步从学生身体发育要出发，不断研究和改良学生就餐食谱，搞好营养搭配，推出新菜。同时，还要不断改良工作方法，多关心保护学生，注意工作方法和技巧，做到让学生快乐而来，满意而归。使食堂工作做更上一层楼。食堂工作总结 3 光阴荏苒，时光易逝，转眼间一个新学期立

13、刻就要来了，在这一年当中，在校领导带着下，在各位职工紧密配合下，本着“为同学效劳，为学生分忧宗旨，完成了应尽职责，本学期为了进一步做好学生餐饮工作，维护学生切身利益，有必要对过去工作进行反思：一、过去工作回忆 1、制订并完善了各项管理制度。如：各类人员岗位职责制、效劳人员行为标准、效劳承诺等制度，分别对食品卫生、环境卫生、炊事员个人卫生、原材料采购、验收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明确要求，做到职责明确，管理制度齐全，环环相扣，层层把关，流程合理，操作标准。2，加强教育培训，提高了职工素质。带着职工到其他学校参观学习，学习兄弟学校先进管理经验。另外，选送相关专业人员参加市里食品采购索证专业

14、 第 6 页 共 29 页 知识培训，消防平安知识培训，预防食物中毒专业知识培训等。并聘请防疫站等专业老师对餐厅职工进行食品卫生知识、消防平安知识、职业道德等系统知识培训，旨在提高每个职工整体素质，更好地为学生效劳。3、加强了硬件建设，杜绝事故发生。利用寒暑假对厨房进行了程度不一样改造、添置了局部硬件设备和用具，到达布局合理，通风采光，蒸汽及油烟排放良好。成立平安生产领导小组，制定了“三防预案，平安通道安装了应急灯，消防器材专人保管，每一天管理员防火巡查，进入食堂有提示语“食堂重地、闲人免进。操作间有警示语“注意平安、精心操作，食堂供给材料专人监管。除采购及消毒外，卫生重点及难点工作为炊事人员

15、体检、生熟分开、无四害、三餐保洁，冷荤“五专等，针对这些工作，思想上高度重视，全力以赴逐项采取措施，消除生产中各种平安隐患，确保操作平安和食品卫生平安。4、坚持优质效劳，不断拓展效劳理念。膳食做到以人为本，给学生创造了舒适就餐环境，在保证学生一日三餐伙食供给过程中，不断拓展经营理念和效劳理念。1、建立了“小吃一日一顿，引进了数十种名优风味小吃，增加花色品种，吸引了不少同学前去就餐。2、在大厅开设 24 小时值班窗口，确保学生随时能吃上热饭、热菜、热汤。3、千方百计控制本钱，降低饭菜价格，切实让利于学生，厨房每一天为学生供给稀饭，确保学生真正吃到干净卫生饭菜。4、开设优质效劳监督台，设立餐饮效劳

16、热线电话，随时解决学生反映问题。5、带给助学岗位 18 个，解决了特困生燃眉之急。5、食堂在“标准落实工作中，采取了多方面措施：1、对原料采购、验收、入库、出库、保管严格把关；对不贴合要求原料坚决拒收。2、对卫生严格制度化管理，分工清楚，职责明确；在工作人员减少状 第 7 页 共 29 页 况下，也能保质保量地完成日常卫生工作。3、本学期每周为学生带给凉茶，每周二、三晚餐糖水，每餐汤都根据气候季节为师生制作，使师生有更强壮身体，能更好地投身教学 4、在对员工日常管理中，我制度加情感用自我行动去管理，用指导去管理，在不断教导下，员工能从指派工作到自我指派工作转变；5、开学初由于人员变动太大，发现

17、食品质量有所下滑，故立刻对食堂全体工作人员做了调整，目是要更加有效地表达增效效果，虽然，此时食堂连续离职了多位员工，但我们整体工作没有受到影响，而是全体员工团结协作，忘我工作，食堂工作虽然得到了学校领导以及全校师生认可，但离我们目标“创一流食堂还有必须距离，我们全体员工必须会在学校领导先进理念指导下，在总务处主管领导带着下，不断完善自我，不断提升自我，尽早尽快实现我们目标，为学校创一流学校而奉献我们力量。由于我对餐饮工作高度重视和常抓不懈，给我校饮食工作硬件建设和软件管理打下了良好根底，增强了全体炊事人员平安卫生意识和职责感，构成良好标准卫生习惯，使我校食堂饮食总体工作取得了长足开展和必须成绩

18、，确保了学校稳定和开展。目前针对此刻职工人员少，工作量大，我将知难而进，创造条件，狠抓标准化，标准化，制度化，秩序化管理，主动适应学校开展要求，将我校饮食工作推向新起点，创造新辉煌。二、存在问题 1、要进一步提高管理水平和业务潜力，尽量不造成有工作失误损坏食堂利益。2、要搞好财务开支，主要是执行力度不够，食堂借支太多，要进一步理顺财务室与事务室关系。3、食堂骨干人员很欠缺，整体素质很低。4、要合理建设食堂硬件设施，尽量减少浪费和重复建设。5、教育全体工作人员要注意节约增收。三、改善措施 1、进一步搞好民主监督管理，发挥工会用心参与监督管理，认真理解学校 第 8 页 共 29 页 经费清理小组清

19、查意见，加强有效改善措施，认真听取师生对改善食堂意见。2、标准食堂财务账目，加强本钱核算，维护学生利益，继续实行三公开。3、加强职工业务培训，成为有技术、精业务，懂效劳、会育人好职工。4、加大清洁卫生和食品卫生管理力度，做到平安、卫生为师生效劳。5、搞好食堂硬件设施建设，使食堂向现代化迈进。6、发挥管理干部一技之长，鼓励职工多动脑筋，多想方法，齐心协力把食堂办好。路漫漫其修远兮，吾将加倍努力而为之！在过去一年来，虽然取得了一些成绩，但存在问题不容无视，让我们在新一年里，认真应对存在问题，克难奋进，团结一心，仔细探索，努力办好食堂，以新业绩为校争光。食堂工作总结 4 某某年食堂的主要工作；第一；

20、某某年食堂共有 16 人担负着公司一日三餐的就餐工作其中早餐 130人左右，中餐 700 人左右，晚餐 200 人左右，其中五月至九月间还有夜餐 10 人左右的就餐工作与食堂的卫生和餐厅的环境卫生等各项工作。我们的任务就是让所有的工作人员吃饱，吃好，吃的平安吃的健康，在这一年里我们认真总结几年的工作经验并认真听取领导及员工的合理化建议及时改良缺乏，充分利用我所掌握的膳食营养知识并结合公司本钱要求尽力在饮食的荤素搭配合理，粗细兼顾在保证供给的情况下尽力安排把戏。在炎炎的夏日每天都为员工及车间准备了绿豆汤及酸梅汤给职工降温，在寒冷的冬季我们为员工准备了热粥及热汤豆浆等为职工御寒。在秋冬季我们为员工

21、制作烤白薯来增加把戏，还在八月十五为员工做月饼来供给员工购置。第二；卫生方面，卫生工作对食堂来说是重中之重，我深知其重要性，民以食为天，病从口入所以食堂卫生是非常重要的，我一直严格按照饮食卫生操作规程，把就餐者的饮食平安放在首位，强化责任心坚决杜绝一切可能有平安隐患的食物一律不得采购。一直坚持每周一次的全面的卫生清理工作，一直坚持手下清发现卫生隐患及时消灭，并在八月份举行了一次消防演练使每位操作人员都会用消防器材来保障平安，今年还组织两次灭鼠工作。来保障所有的平安。第 9 页 共 29 页 第三；本钱控制，由于今年物价一直处于高位特别是肉，蛋，米，面，油及蔬菜一直都在涨，这使本钱大大提高给食堂

22、的本钱控制造成很大的困难我们一直坚持例行节约减少浪费认真对待每一笔开支今年的本钱为；一月本钱为元，二月本钱为元，三月本钱为元，四月本钱为元，五月本钱为元，六月本钱为元，七月本钱为元，八月本钱为元，九月本钱为元，十月本钱为元，十月本钱为元，十一月本钱为元，全年月均本钱为元。第四问题与缺乏；由于食堂员工每个人的认识和个人的素质差异，有的员工在效劳上还不尽人意，有的师傅的专业技能也有待提高，有的时候人与人之间有着矛盾，组与组间配合不够协调，我及组长的管理还都有不到位的地方，有的师傅在卫生保持上还不到位，手下工作不整洁操作还不到位，有时菜品搭配还不够合理特别是 11 月 30 日的菜品搭配与操作都有问

23、题是我铭记在心在今后的工作中一定要引以为戒随时警惕坚决杜绝类似的事件再次发生，我在此也恳请所有的就餐员工多提珍贵的意见，发现缺乏我们也好及时改良缺乏与缺点。来更好的为所有的职工服好务。某某年的工作方案，执行方案与费用控制；第一；争取在每个季度举行一次食堂员工技术及操作平安交流工作总结会，及时解决发现的问题及平安教育使每位操作人员知道所有的机械设备的操作规程，在每季度的中后期一定完成并做记录。在一年中举行两次消防演练其中半年一次使厨师都会用消防器材来保障食堂的平安。第二；一定要坚持每周一次的卫生清理工作，两个月一次的全面大扫除对食堂的所有的设备保养及维护工作并做记录，第三；在六月份一定要完成厨师

24、的体检工作使厨师都持健康证上岗来消灭传染病的传播。第四；对原料的采购，验收入库出库及保管一定严格把关对不合格的原料坚决拒收对收入的原料做好登记做到账务相符。第五；参照某某年度的月均本钱为元在现有的的根底上城本不能超出5%的费用支出 第 10 页 共 29 页 某某年需要公司解决的问题 由于办公楼食堂在地下室原有的地沟及吊顶地面的地砖都严重的老化及损坏也请领导安排合理的时间对地下室食堂进行一次全面的修理及整改。其次就是最好把办公楼食堂外的小院加上封顶。某某即将过去某某马上到来我们一定要更近一步认识做好效劳工作的重要性和必要性，加强效劳坚持以人为本，我们的思想要在深化在提高发挥每个人的才智千方百计

25、创造条件更近一步办好食堂让全体职工吃上更平安更可口的饭菜做出我的奉献，要加强人与人的协作，组与组的配合为以后的工作打下坚实的根底一定要把工作提高到新的阶段，一定要有新的高度要以优质的效劳来争取民心，要以满意的效劳来赢得民心，不断促进各项工作上台阶，上水平力争领导和员工都满意，积极负责，认真搞好饮食的平安与卫生工作加强学习努力提高每位厨师的厨技争取做出更适合群众认可的色香味行意养的每一餐。以开拓进取精益求精良好的职业道德认真做好本职。来做好后勤保障。食堂工作总结 5 20 某某年初，根据院所整体工作规划，并结合当前经济开展形势，提高了院所职工在岗就餐补贴标准，要求职工食堂加强根底管理，大力改革，

26、积极创新开拓开展，强调职工食堂做为后勤保障重点部门在奥运之年必须着重做好 20 某某年初，根据院所整体工作规划，并结合当前经济开展形势，提高了院所职工在岗就餐补贴标准，要求职工食堂加强根底管理，大力改革，积极创新开拓开展，强调职工食堂做为后勤保障重点部门在奥运之年必须着重做好效劳工作，确保食品平安卫生，职工身体健康，到达“三满意。在院所领导的正确领导关心扶助下，在行政处领导的直接领导和大力支持下，在院所各级领导的关心帮助和各相关部门的配合协助下，依靠院所职工的理解支持和职工食堂全体新老员工的共同努力，较好地完成了全年的各项生产(工作)任务，取得了较好经济效益和社会效益，也为今后做好效劳工作，积

27、累了较多实践经验和较好物质根底。具体食堂工作总结如下：一、全年主要工作指标完成情况：(经营收入、经费支出、人员培训、食品 第 11 页 共 29 页 平安卫生、其他等)。二、依靠领导，依靠骨干，发动职工，整章建制，促进改革创新 1、从 20 某某年 4 月份起，建立了以班组主管为核心的领导群体并根据院所相关规章制度，结合职工食堂具体情况，制定了“工作人员十分标准守那么(后编印了工作人员岗位责任书人手一份)明确工作性质工作职责，工作标准，从组织上，思想上确立了职工食堂要以改革求开展，以开展求生存的效劳理念。2、从 20 某某年 4 月起，坚持以班组主管为核心的领导群体每周开一次管理会，坚持全体工

28、作人员每周五提前半小时上班开一次学习生活会，总结布置工作，奖优评劣，推介新产品，演示标准效劳等。从制度上确立了，职工食堂以标准效劳，优质效劳做好后勤保障的决心和信心。3、从 20 某某年 4 月起，申请添置电脑设备及时掌握市场供给讯息和各种有关食品卫生平安，新产品推介等情况，制定每更新周食谱安排生产任务，要求每个生产组每月推出不少于 2 个新品种，并根据院所专家晚间门诊需要同步开设夜间餐饮效劳工程，不断推出各种风味食品节令小吃，受到院所职工和就餐人员好评。4、20 某某年 4 月起，接洽厂商，陆续引进各种烧烤设备，饮料灌装设备，并及时安放在手术室等相关科室，方便一线职工随时喝上可口的饮料，吃上

29、美味的食品。5、20 某某年 4 月起，下大力气改良员工餐厅环境重新调整布局增加设施，标准排队秩序，并在院所职工的共同努力下，有效地解决了长期以来反映最大的外部人员进入操作间等问题。6、建立健全主管定期随访制度。7、建立健全预定货品登记大宗送货上门制度。8、最重要一环，20 某某年 8 月起在院所领导支持和各部门大力配合下，顺利完成院所在职员工就餐卡更新工作，剔除了 1400 余张身份不明的餐卡，从根本上保障了全院职工的用餐福利，最大限度获得实惠把院所领导对职工的关心落到实处。第 12 页 共 29 页 食堂工作总结 6 民以食为天，对于走出家门的学生来说，“吃比“住显得更为重要。学校是一个特

30、殊的单位，学生又是一个特殊的消费群体，学校食堂管理工作，学生的卫生饮食平安问题关系到学生的身体健康，关系到学校的声誉，关系到教学质量的提高，关系到学校的开展，关系到社会的稳定。因此，食堂管理工作，学生关心、家长关心、社会关心，上级领导更关心。我们学校也因此从校长到所有行政领导思想重视，工作上支持，资金上保证。2023 年我校就以高标准通过了 s 河南省一级食堂验收。我们从事食堂工作的全体人员，深感责任重大，工作重要性认识到位，有责任心、事业心、工作主动。下面就以下几点作简单汇报：一、建立食堂管理网络机构。学校的食堂由我们总务处全面负责，一名副主任专门具体抓日常工作，总务处实行食堂的质量评议及财

31、务监督，工会、教代会的局部代表及优秀学生代表直接对校长室或总务处提出伙食的质量评价。分工到人，明确职责，层层签定平安责任状，互相监督、考核。二、完善制度，措施到位 我们总务处每月对食堂工作人员召开一次专项会议，并聘请市卫生防疫站的同志做我们的义务监管员参加会议，集中学习和讨论各项规章制度的落实和平安教育工作等。从 2023 年起就制定了学校后勤管理制度、食堂卫生平安公约、食堂工作人员职责、开封市第二十五中学食堂卫生根本要求、开封市第二十五中学食堂平安责任状、后勤人员考核制度、餐具清洗消毒制度、食品中毒应急处理及疫情报告制度、食堂食品贮存库房制度，食堂工作人员健康及个人卫生制度，以及认真学习中华

32、人民共和国食品卫生法、河南省食品卫生条例等内容，做到制度健全，措施到位，管理严格，谁出问题谁负责，为防止各项管理制度流于形式，把制度落到实处。一方面，食堂在组织全员对各项管理制度进行学习的根底上，对全体员工进行技能强化培训，今年我们进行了两次模拟灭火演习，还针对部门不同岗位的要求，对个人技能实施了屡次演练，另一方面，加大了管理制度实施过程对具体操作人员 第 13 页 共 29 页 的现场监督和现场教育的力度，以扭转操作人员在整个餐饮行业中普通存在着的不良习惯，通过采取一系列行之有效的措施，从而把管理制度措施逐渐推向了落实。三、食堂管理形式 现学校食堂的管理形式为自主经营和负责人制度，由食堂厨师

33、开出菜单，经总务处审核，再由定点单位送货，由总务处委派的专人负责验收、审核，然后由总务主任审批，整个过程由校医监督卫生，总务处不定期抽查相结合。学校现有 3000 人左右用餐。要求食堂不断调整完善饮食结构。早餐不低于 12 个品种，中、晚餐不低于 23 个菜的品种让学生挑选，并采取一菜多做的方法来适合学生的口味。所有菜价由总务处统一制定。按学校食堂的经营理念不赚学生的钱，目前利润控制在 2.5%以内，根本做到资金全部用于学生伙食中。四、实施定点采购制，杜绝平安隐患。食堂的平安工作主要在食品的采购、加工、存放，餐具的清洗消毒，食堂工作人员本身等几个主要环节。学校进一步提高了对食堂原材料进行集中采

34、购的认识，制度措施，标准程序，色拉油和调料、大米、肉类等坚持在质量第一，价格第二的原那么下，由资质齐全的单位提供。并坚持索证制度，索取食品卫生检验合格证、化验单、营业执照以及相关证照，由总务处验收，切实把握好进货验收关。食品的加工、存放和餐具的清洗消毒等落实到岗位，分工到人，明确职责，及时记载，总务处不定期检查。同时加强食堂工作人员的思想教育，加强政治理论学习，树立为教育效劳、为师生效劳的思想，切实关心食堂工作人员的生活，解决其困难，使其一心一意为食堂工作，无私心杂念。食堂工作人员及有关管理人员，每学期进行一次健康检查，每月一次的平安例会和每天的卫生检查，随时接受临时检查必须的知识培训和保持良

35、好的个人卫生，穿戴统一的工作服、工作帽。四、存在问题 在自查自纠的过程中，还有些问题：必须进一步加强食品采购的质量，建立更可行的规章制度，平时要加强对总务处的监督、检查工作等。学校的食堂是工作中的重中之重，如何让师生吃得满意、吃得健康、吃得平安，是我们学 第 14 页 共 29 页 校今后始终要思考的问题。食堂工作总结 7 一个学期又过去了，做为后勤工作中的重中之重，食堂自然是不可或缺的。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一局部，假设我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为食堂管理人员更应多为职工的饮食着想，为保证每位师生的身心健康而考虑，

36、现对食堂工作作以下总结：一、持证上岗、消除平安隐患 食品卫生平安是关系到每一位师生身体健康的大事。所以我校严格要求每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不予上岗。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的效劳质量和意识。切实做好我校食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒工作，做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了食堂工作的正常运转。二、加强管理，标准运作 食堂工作直接与全校师生打交道，涉及大

37、家的吃喝等一些具体问题，被人们认为是“出力不讨好的工作。在这种情况下，我们没有因为自己虽然做了很多工作但不到大家的认可而懊悔，而是尽心尽力地搞好各项效劳。今年以来，我们没有辜负学校领导和广阔师生员工的期望，领导以身作那么，加强各方面的管理，并不断为大家创造良好的效劳条件，为逐步走向标准化管理和优质效劳工作奠定了了良好的根底。我们在抓好各项管理的同时，还在转变效劳态度、提高效劳质量方面做了大量工作。我们始终坚持以人为本的效劳理念，采取了多种效劳方式，尽量为师生员工提供便利条件，使大家一进食堂就犹如回到“家。三、团结协作，优质效劳 食堂所承当的工作任务零碎而繁杂，但每一项工作都与学校的整体工作和

38、第 15 页 共 29 页 师生员工的切身利益息息相关。特别是在迎接各类检查参观时，食堂的整体面貌直接涉及到学校的对外形象。因此，我们在相关处室的配合下，坚持搞好内部团结协作和提高优质效劳。就餐方面，我们没有停留在使师生员工仅仅能够吃饱那种一般化的水平上，而是严格按照学校领导的要求，在效劳态度和饭菜质量上多下功夫。现在，食堂每天一次炖汤供给，饭菜注重荤素、营养的搭配。为了做好这项工作，食堂的管理人员和炊事员同志心往一处想，劲往一处使，全心全意地为干部职工提供满意和优质的效劳。食堂制定了每周的食谱，予以公布，便于接受大家的监督。由于食堂职工的努力，食堂的饭菜质量和效劳工作有了新的起色。以上所取得

39、的成绩，一是得益于学校领导的重视和指导，二是得益于实干苦干的全体职工的团结协作。缺乏之处：食堂里有些同志存在消极应付的思想，工作不求做得好，只求做完了。针对这些存在的问题，在下学期我们将采取必要措施，将对食堂工作人员进行小调整。食堂工作总结 8 一、在政治上 能积极响应院党委号召传达周会精神，认真执行完成科室布置的各项工作和任务，不断加强对职工各方面的思想和素质教育，树立后勤效劳意识加强职工的凝聚力，坚决维护民族大团结，同志之间真正做到了互相帮助互相关心互相团结。全年没有出现民族 纠纷事件，大家认真、平安、无事故的做好每项工作。二、全年就餐人数 大概无万人左右，其中包括本院职工就餐人数达 1.

40、5 万人左右，住院病人就餐人数达 3.5 万左右。三、全年伙食收入 大概 290 万左右，伙食支出大概 270 万左右，盈亏率为 6.8%。四、在盈利根底上食堂自购设备有：第 16 页 共 29 页 1.大冰柜一台 5100 元 2.冰箱一台 4150 元 3.小冰箱 1 台 1420 元 4.搅面机一台 2900 元 5.付全年餐厨垃圾费 4800 元 6.自付冬夏两季工作服费用 11000 元 7.购和面机一台 6500 元 8.购验钞机两台 5300 元 9.购商店收银机一台 2500 元 10.购售饭机一台 3800 元 11.购各种餐具大概 3 万元左右 12.全年给职工送生日蛋糕近

41、 3.5 万元.为医院节约资金 11 万元左右，创造了利润增加了经济效益。五、节约废旧利用 为了降低开支，可是工作人员加班加点维修了搅菜机、压面机、搅蛋机、送饭车、蒸箱，自做了货架、案板、切菜墩等厨具，节约了开支，降低了本钱。六、为提高效劳质量增加效劳意识 我们牢固树立对病人的效劳理念“一切为病人效劳，对待病人像对待亲人一样，效劳热情、细致、周到。送饭订饭到床头、微笑效劳，加强职工以院兴我兴、院衰我耻的意识，不断提高职工的凝聚力和综合素质。七、为提高饭菜质量 食堂采取了请进来、送出去的培训方法，对每个厨师进行了技术培训，不断提高厨师的烹调水平并挖掘个人潜力，让每个厨师献计献策拿出自己的特色菜，

42、并给与奖励。这样做更多更好的增加了花色品种，并从各个方面入手勤俭节约、杜绝浪费、降低陈本、节资增效、严把质量关、保证提高饭 菜质量，赢得了广阔职工和患者的好评。八、和前期相比食堂今年改变了经营模式 从质量管理到效劳理念再到经营范围都比前期有很大的改善和提高，同比去年盈亏率在 3.9%左右比去年增加了 3%，为医院节省了经济开支，创造了利润。本年在院领导的大力支持和职工的努力下，食堂顺利的完成了本年的各项工作，在今后的工作中听从领导的指挥，更好地完成各项工作和任务，搞好饮食的供给工作，满足职工和病人的需求，为医院多做奉献。第 17 页 共 29 页 食堂工作总结 9 转眼间大家工作生活在一起都有

43、三个月时间，在这三个月的时间里，在单位领导的有力指导下，全班人员各个方面的成长进步是有目共睹的，完成好了单位交给的各项任务，作为班长我很欣慰，在此我从以下三个方面进行本班半年工作小结：一.思想方面 全班人员思想稳定，在工作中能够主动加强理论学习，能够坚持用政治理论知识来武装自己，使自己在思想认识和能力素质上有了很大的进步，开阔了视野，拓宽了知识，坚决了政治立常政治思想素质和理论水平有了明显的提高!首先是全班人员尊重领导，相互团结，使凝聚力、战斗力都得到了显著的提高;其次是全班战士能够服从命令、服从指挥，保持时刻听召唤，能完成上级赋予的各项任务，能够时时刻刻保持清醒的头脑，能够坚守保密守那么，做

44、好保密工作;第三在生活中能做到相互关心、相互帮助，共同健康成长，工作中能做到相互学习、相互鼓励、共同进步;第四存在的缺乏：理论学习不够经常，普遍存在侥幸心理，学习不系统、不全面、不标准、理论学习与实践结合的得不够紧密，没有到达学以致用，理论修为没有到达一个新的高度!二.作风纪律方面 全班人员作风纪律严明，工作和日常生活中都能够严格要求自己，不做违纪违规的事情，在六月公布新三大条令之后，能够认真学习新条令，通过学习能自觉抵抗腐朽思想的侵蚀，树立了军人的良好形象!三.工作方面 能够积极主动完成单位安排的各项工作，面对机场割草，全班人员能够不惧艰难困苦，很好的完成了这项重大任务，这正表达了本班不怕苦

45、不怕累，勇敢顽强的优良作风;在上半年的飞行保障中，首先保证了车辆的行驶平安，在火灾防范方面，保证了零事故、零案件的发生!面对近期最大的任务消防大比武，全班战士能够正确认识，把集体荣誉放在首位，并做到积极参加消防练习，同甘共苦争取取得好的成绩!存在的缺乏：没有经常做到装备的维护保养，对消防设施也没有做到定期与不定期的检查，对分配到个人的车辆卫生也没有 第 18 页 共 29 页 及时进行清扫!食堂工作总结 10 民以食为天，对于走出家门的学生来说，“吃比“住显得更为重要。学校是一个特殊的单位，学生又是一个特殊的消费群体，学校食堂管理工作，学生的卫生饮食平安问题关系到学生的身体健康，关系到学校的声

46、誉，关系到教学质量的提升，关系到学校的开展，关系到社会的稳定。因此，食堂管理工作，学生关心、家长关心、社会关心，上级领导更关心。我们学校也因此从校长到所有行政领导思想重视，工作上支持，资金上保证。2023 年我校就以高标准透过了无锡市“A级食堂管理验收。我们从事食堂工作的全体人员，深感职责重大，工作重要性认识到位，有职责心、事业心、工作主动。下方就以下几点作简单汇报：一、建立食堂管理网络机构。学校的食堂由我们总务处全面负责，一名副主任专门具体抓日常工作，膳管会实行食堂的质量评议及财务监督，膳管会由工会、教代会的局部代表及优秀学生代表参加，直接对校长室或总务处提出伙食的质量评价。学校食堂分一食堂

47、(一楼)、二食堂(二楼)两个班组，分别由学校聘请的两名负责人为班长，分工到人，明确职责，层层签定平安职责状，互相监督、考核。二、完善制度，措施到位 我们总务处每月对食堂工作人员召开一次专项会议，并聘请镇卫生防疫站的同志做我们的义务监管员参加会议，集中学习和讨论各项规章制度的落实和平安教育工作等。从 2023 年起就制定了学校后勤管理制度、食堂卫生平安公约、食堂工作人员职责、张渚高级中学食堂卫生根本要求、张渚高级中学食堂平安职责状、后勤人员考核制度、餐具清洗消毒制度、食品中毒应急处理及疫情报告制度、食堂食品贮存库房制度，食堂工作人员健康及个人卫生制度，以及认真学习中华人民共和国食品卫生法、江苏省

48、食品卫生条例等资料，做到制度健全，措施到位，管理严格，谁出问题谁负责，为防止各项管理制度流于形式，把制度落到实处。一方面，食堂在组织全员对各项管理制度进行学习的根底上，对全体员工 第 19 页 共 29 页 进行技能强化培训，今年我们进行了两次模拟灭火演习，还针对部门不一样岗位的要求，对个人技能实施了屡次演练，另一方面，加大了管理制度实施过程对具体操作人员的现场监督和现场教育的力度，以扭转操作人员在整个餐饮行业中普通存在着的不良习惯，透过采取一系列行之有效的措施，从而把管理制度措施逐渐推向了落实。三、食堂管理形式 现学校食堂的管理形式为自主经营和聘用班组负责人制度，由食堂厨师开出菜单，经总务处

49、审核，再由定点单位送货，由总务处委派的专人负责验收、审核，然后由总务主任审批，整个过程由校医监督卫生，膳管会不定期抽查相结合。学校现有 1200 人左右用餐。要求食堂不断调整完善饮食结构。早餐不低于 12 个品种，中、晚餐不低于 23 个菜的品种让学生挑选，并采取一菜多做的方法来适合学生的口味。所有菜价由总务处、膳管会等统一制定。目前，全晕2 元、小晕 1。5 元、时令蔬菜 0。5 元1。0 元、汤免费。按学校食堂的经营理念不赚学生的钱，目前利润控制在 2。5%以内，根本做到资金全部用于学生伙食中。四、实施定点采购制，杜绝平安隐患。食堂的平安工作主要在食品的采购、加工、存放，餐具的清洗消毒，食

50、堂工作人员本身等几个主要环节。学校进一步提升了对食堂原材料进行集中采购的认识，制度措施，标准程序，色拉油和调料、大米在食油公司采购，平时肉类等坚持在质量第一，价格第二的原那么下，由资质齐全的单位带给。并坚持索证制度，索取食品卫生检验合格证、化验单、营业执照以及相关证照，由总务处验收，切实把握好进货验收关。本学期蔬菜类主要由镇蔬菜基地带给，肉类为宜兴瑞德公司带给，从而杜绝非准入食品进校园。食品的加工、存放和餐具的清洗消毒等落实到岗位，分工到人，明确职责，及时记载，总务处不定期检查。同时强化食堂工作人员的思想教育，强化政治理论学习，树立为教育效劳、为师生效劳的思想，切实关心食堂工作人员的生活，解决