医院护士年度个人工作总结7篇(医院护士年终工作总结范文).pdf
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1、 1/26 医院护士年度个人工作总结 7 篇(医院护士年终工作总结范文)医院护士年度个人工作总结 1 时间荏苒,.年已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,在一年里,我在院领导和护士长的关怀与直接领导下及同事们的关怀与帮忙下,本着一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨,努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,在同志们的关怀,支持和帮忙下,思想,学习和工作等方面取得了新的提高,现总结如下:一、严于律已,自觉加强党性熬炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高 严于律已,自觉加强党性熬炼,一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场,观点和方法论,运
2、用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观看事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观,人生观,价值观,用正确的世界观,人生观,价值观指导自我的学习,工作和生活实践,在思想上进取构筑抵抗资产阶级民主和自由化,拜金主义,自由主义等一切腐朽思想侵蚀的牢固防线。宠爱祖国,宠爱.,宠爱 2/26 社会主义,拥护.的领导,拥护改革开放,坚信社会主义最终必定战胜资本主义,对社会主义布满必胜的信念。认真贯彻执行党的路线,方针,政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作进取主动,勤奋努力,不畏困难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素养 强化理论和业务
3、学习,认真学习党的 xx 大精神,自觉坚持以党政策方针为指导。二是加强自我廉洁自律训练和职业道德训练。是否廉洁自律和职业道德的凹凸,思想品德的好坏直接影响护士的素养和形象,所以,在一年中的各次廉政训练和技能培训后,我理解了要坚持廉洁自律,严格执法,热忱服务的方针,把人民群众满意作为做好工作的根本动身点,经过深入到到开展全心全意为人民服务的宗旨训练,职业道德训练,思想品德训练,做到始终把党和人民的利益放在首位,结实树立爱民为民的思想,在人民群众心目中树立白衣天使形象。加强四自修养,即自重,自省,自警,自励,发挥护士的主动精神,在自我内心深处用职业道德标准反省,告诫和激励自我,以便真正培育自我的道
4、德品质。三是我还很留意护士职业形象,在平常工作中留意礼貌礼貌服务,坚持礼貌用语工作时仪表端庄,着装洁净,发可是肩,不浓妆艳抺,不穿高跟鞋,响底鞋,礼貌待患,态度 3/26 和气,语言规范。认真学习医疗事故处理条例及其法律法规,进取参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律学问,增加了平安爱惜意识。在护士进步取认真指导下,我在很多方面都有了长足的提高和提高,平常坚持参预科室每月一次的业务学习,每周二的晨会,坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护理部组织的每次技术操做考试中,均取得优异的成果。在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻以病人为中心,以质量为核心的服务理念,提高了自身素养
5、及应急本事。三、努力工作,按时完成工作任务 努力工作,我先后在 ICU,呼吸科,综合外科轮转学习。自我感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合,就必需在平常的工作中,一方面严格要求自我并多请教带教老师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。过去的一年,我主要在呼吸内科和综合外科工作,而这两个科是临床工作的重点。内科着重观看病情变化,而外科要冷静对待突发大事,比如胸管脱落的紧急处理等,所以外科的节奏要比内科快,工作要比内科忙,琐碎。记得刚去外科时我还不适应,但我不怕,以前没做过的,为了搞好工作,听从领导支配,我不怕麻烦,向老师请教,向同事学习,自我摸索实践,在很短的时间内便比较生疏
6、了外科的工作,了解了各班的职责,明确了工作的程序,方向,提高了工作本事,4/26 在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路,能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,进取圆满的完成了以下本职工作:关心护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自我的伴侣,亲人,时常换位思索别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正,头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记三基(基础理论,基本学问和基本技能)三严(严峻的态度,严格
7、的要求,严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自我的工作要高要求严标准。工作态度要端正,医者父母心,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我期望全部的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们,急躁的帮他们了解疾病,建立战胜疾病的信念,静静地祈祷他们早日康复。宠爱自我的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作方案,有主次的先后准
8、时 5/26 的完成各项工作,到达预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也熬炼了自我,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的提高,开创了工作的新局面,为人民的健康事业做出了应有的贡献。当然,我身上还存在一些不足有待改善。比如,在学习上,有时仍有浮躁的心情,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自我的职责和义务,可是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改善和提高的地方。在已经过去的一年里,要再次感谢院领导,护士长的训练,指导,批判和帮忙,感谢同事们赐予的关怀和支持。回顾过去,
9、有许多提高和提高,同时也存在一些不足;展望将来,应当发扬自身的优点与特长,克服不足。为了医院的完善明天而贡献自我的一份力气!医院护士年度个人工作总结 2 在院长的领导及各职能科室的大力支持下,依靠全体护理同道,紧紧围绕党的群众路线训练和医院的工作要求,本着一切以病人为中心的服务宗旨,以目标管理为主线,以质量管理为核心,依据等级医院评审标准,做到长效管理,紧紧围绕护理管理制度化、护理质量标准化、护理服务人性化、护理人才梯队化、护理工作信息化等方面,引导全体护理人员从“动手”到“动脑”,从“职业”到“专业”,不断推 6/26 动前进我院护理工作的开展。一、开展的工作:1、上半年我院病人多,部分科室
10、处于超负荷工作状态,护士紧缺,护理工作繁重,大家时常加班加点,却毫无怨言,圆满完成了各项工作,高涨的工作热忱值得学习和表扬。2、制定和完善工作制度:制订辉南二院护理工作指南,护理质量持续改善方案,成立指控小组、建立辉南二院护理质控群,定期主持召开护士长会议,分析护理工作及质量检查情景,对存在的问题进行分析争论,提出针对性的改善措施,并督促落实。3、成立的 3 个护理质控小组:急危重病人管理和护理文件书写质控小组、消毒隔离和病区管理质控小组、门急诊手术室护理质控小组,每月进行一次护理质控检查,对存在的问题持续改善。4、护理人力资源合理使用:在现有护理人员数量的情景下,科学、规范、合理调配护理人力
11、资源,有 6 名年轻护士定期进行科室轮转,2 名护士进行科室调换。5、加强护理文件书写和执业行为的管理:端正书写态度,能客观、真实、精确、准时、完整的反映病人的病情变化,认真书写护理病例,保障了护理平安的保障。为规范医疗机构护理人员的执业行为,对全院护士执业许可证进行校验和变更注册。7/26 6、规范护理服务:规范了急诊接送病人的护理服务、平诊病人入院的护理服务、转科转院病人的护理服务、术前术后访视制度,晨间护理和落实职责护士等工作。7、收入提高:院领导特别重视和关怀护理工作,提高护理人员工资待遇,充分调动了护理人员的工作进取性。二、存在问题:1、个别护士礼仪不规范、着装不整齐、素养不高、主动
12、服务意识差。2、少数护士无菌观念不强,消毒隔离工作还需进一步加强。3、护理文件书写欠规范。4、基础护理不到位,病房管理尚不尽人意。5、静脉穿刺技术有待提高,留置针应用尚需推广。6、健康训练还有薄弱环节,学习风气不浓。三、下半年工作支配:1、加强业务学习:在“三基三严”的基础上分层次培训和学习,做到缺什么补什么、用什么学什么,学有所用,用有所长。把握前沿护理学问,促进管理水平和护理质量的提高。(1)组织静脉穿刺技术学习、培训和考核。(2)每月一次业务讲座,解决工作中消逝的问题。(3)科室每月组织一项护理技术操作培训和考核。2、加强护理质量管理,做到规范操作,确爱惜理平安:8/26 重点抓六个关键
13、:(1)抓关键的制度,如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等。(2)抓关键的部门,如手术室、产房、注射室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等。(3)抓关键的人员,如护士长,护理骨干,思想波动人员,职责心不强、技术差、新上岗的护理人员等。(4)抓关键的病人,如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。(5)抓关键的环节,如危重抢救、护患沟通、临床换药、输血、基础护理和院内感染等。(6)抓关键的时间,如交接班、中午班、夜班、节假日及其他非正常上班时间,特殊繁忙和发困易疲乏的时间等。3、加强护理文件书写,强化护理法制意识:以“预防为主、持续改善”的管理目标,定期检查评估,做到“写我说的,做我写的
14、,记录做的,改善不足”,降低护理服务风险。4、进一步完善质控体系:下一步还要成立静脉治疗护理小组、母婴护理小组、糖尿病护理小组、健康管理护理小组,护士参预。5、依据医院感染管理标准,重点加强消毒隔离的督查和医疗废物管理,做到有制度、有流程、有落实措施、有自查记录、有督导反馈,专人负责。保证医疗废物无渗漏、无流失,使院感监控指标到达质量标准。6、加强护理队伍的培育:(1)时常开展各项活动,如护 9/26 理记录范文呈现、礼仪表演等。(2)定期组织思想素养、业务技能培训。(3)引导护理人员的价值观取向,强化道德修养,维护护理队伍的稳定性。7、落实好首问、首接负责制,开展优质护理服务,品管圈护理,关
15、注细节服务,准时优化流程,体现温馨人文的护理理念。医院护士年度个人工作总结 3 在护理部的指导下,在科室主任的带领及科室医生的帮忙下,我科室全体人员紧紧围绕年初制定的年度护理工作方案,高度重视,狠抓落实,依据时间节点、稳步推动前进各项工作,从目前情景来看,较好地完成了既定的目标任务,为全年目标任务的圆满完成打下了坚实的基础,现将今年的护理工作总结如下:一、着力提高护理水平 (一)强化培训。以护理部的院内业务学习为导向,以理论学习为主线,以提高实际水平为目标,以督查考核为抓手,进一步夯实基层基础,提高护理人员水平;进一步落实职责,抓好我科护理人员业务培训。一是抓好建章立制。依据护理部要求,我科室
16、建立了护士规范化分层培训制度。制度要求每周不定期进行床旁护理业务查房至少 2 次,每月一次业务学习,每月进行一次教学查房及危重病例争辩,每季度进行操作和理论考核。制度还针对不一样年资、本事的护士进行 10/26 不一样的培训,全科室构成了以老带新,以新促老的“比学敢超”学习氛围。二是抓好岗前培训。20_年普外科新增加护士 5 人,辞职 1 人,执业持证率到达了 100%。科室对新入科护士进行了有方案,规范的岗前培训,全部的新进护士均能尽快的适应自我的工作。三是抓好进修深造。支持和鼓舞护士的连续学习,科室依据情景派出 2 名护士到其他医院进修,1 名护士考取 PICC 资格证。回科后并做了相应的
17、学习汇报,取得了较好的学习效果。下一步将派更多的人员外出进修。(二)强化考核。依据院里要求,认真落实三基考核方案,资料包括:法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等,重点加强对聘用护士、低年资护士的培训考核。一是日常考核。接受应用晨间提问的学习形式,每一天早上交接班时,由高年资护士或护士长对护理人员进行专业学问提问。二是月度考核。每月进行学问理论、护理操作等考核,评比出当月的优质护理明星。三是年度考核。每年年底,对全年护理工作进行考核,考核资料包括法律法规、规章制度、专业理论、操作技能、病人满意度调查等项,依据综合评定做出排行,评比出当年的优质护士。(三)强化服务。进一步提升优质护理服务品质,
18、全面履行护士职责,加强护理专业内涵建设。一是实施护士分层级管理。实行护理组组长负责制,护士、护理员关心协作,不一 11/26 样层级的护士明确相应的岗位职责,完成相应的护理任务。二是简化护理文件书写,将危重症患者护理记录单和一般患者护理记录单合二为一,接受应用时点记录法,使护士有更多时间深入到到病房,为患者供应直接的护理服务。三是完善护理质量管理。护士长每日负责常规护理工作及检查各项护理措施落实情景,基础护理质量管理委员会定期抽查,基础护理试点工作领导小组适时进行督查、考核、研讨,以促进护理质量持续改善。四是改善患者满意度情景。加强护患沟通和健康宣教,强化护士的职责意识和服务意识,变被动服务为
19、主动服务,改善护患关系。今年上今年,我科室完成基础护理 8931 次,科室满意度 95%以上。出院病人回访率73、5%。二、着力提高管理效率 为了增高护理质量,我科室在基础管理、质量管理中充分发挥质控领导小组成员的作用,结合科室实际,做到月月方案,周周有支配,日日有重点。(一)严格日常管理。严格执行基础护理质量管理,科室坚持每周 2-3 次护理质量回头看检查,对检查中存在的不足之处立刻分析缘由,立刻整改落实,立刻建章立制。特殊是护理过程中的平安管理,平常由护士长现场质控跟班指导护士工作,周末由高年资护士质控,保证重点时段、重点环节,不脱节,不漏管,不断强化护理人员的服务意识、质量意识、12/2
20、6 平安意识。(二)完善风险管理。在本科现有的工作流程的基础上,连续细化及完善护理风险预案及护理流程,如手术病人交接流程、发觉病人突发病情变化的抢救流程等。对特殊情景发觉,报告,处理流程进行了充分的预案设计,最大可能降级护理风险,削减医患冲突,确保全院稳定和谐。(三)创新“品管圈”管理。经过“品管圈”管理切实提高护理服务质量。我科 20_年建立守护圈,全科 9 名护士共同参预,由圏长及圈员从各个护理层面发觉护理问题,按品管圈的步骤解决,并经过护理质量考评,患者满意度调查表,看法簿,护理差错发生率等对品管圈的护理工作进行综合评价。“品管圈作为一种新的工作模式应用于临床护理工作充分调动了护理动作人
21、员的进取性,主动性和缔造性,促进了护士之间的相互沟通与协作,实现了护患零距离,提高了患者及家属对护理工作的满意度。三、着力提高教研水平 (一)提高教学水平。一是加强院校联系,充分发挥护理学校的教学中心作用,依据现代护理学前沿进展趋势及当前面临工作任务要求,有针对性地对同学进行培训及教学活动。二是严格带教工作。依据统一操作标准,对每项操作支配一位老师进行操作演示和规范示教,坚持做到入科、出科操作均有老师现行示范。同时,对带教老师的带教态度、职责心 13/26 及业务水平进行不定期检查考核。三是引入竞争机制。应用同学的竞争心理,每月支配一次护理操作技能竞赛,每次确定 12 项常用操作作为竞赛项目,
22、开放班与班的操作技术角逐,促使同学学习与实践,营造良好学习氛围。(二)提高科研水平。一是进一步规范科研管理,严格依据医院总体战略进展要求,进一步规范科室日常科研管理工作,使科研论文发表、科研项目申报、科研资料归档等环节管理进一步规范化、制度化。二是提高科研本事,进取邀请医学院校教授、上级医院专家举办专题讲座,加强对外学术相互沟通,大力开展连续医学训练,每月举办医疗新技术、新业务及临床科研动态争论教学。三是留意科研实践。协作医疗开展新技术、新业务,对医疗诊疗、护理新方法进行探究。充分发挥护理骨干的作用,培育有必需工作阅历、理解本事及工作本事较强的新技术业务人员作为护士骨干,开展新技术实践,目前我
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