营业、销售人员的人事考绩表格341.pdf
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营业、销售人员的人事考绩表格（一）职称 部 课 姓 组 名 分类 评价内容 满 调 决 分 次 次 整 定 工作 能全心全意的工作，且能成为其他职员的模范 态度 细心地达成任务 做事敏捷、效率高 具备商品知识，能应付顾客上的需求 不倦怠、且正确地向上司报告 基础 精通职务内容，具备处理事务的能力 能力 掌握职务上的要点 正确掌握上司指示，并正确的转达 严守报告、联络、协商的规则 在既定的时间内完成工作 业务 能掌握工作的前提，并且效的进行 熟练 能随机应变 程度 有价值概念，且能创造新的价值概念 善于与顾客交涉，且说服力强 善于与顾客交际应酬，且不浪费 责 树立目标，并朝目标前进 任 有信念，并能坚持 感 有开拓新业务的热心 预测过失的可能性，并想出预防的对策 协 做事冷静，绝不感情用事 调 与他人协调的同时，也朝自已的目标前进 性 在工作上乐于帮助同事 尽心尽力地服从与自已意见相左的决定 有卓越的交涉与说服能力，且不树立敌人 自 以市场的动向树立营业目标 我 有进取心、决断力 启 积极地革新、改革 发 即使是自已份外的事，也能企划或提出提案 热衷于吸收新情报或知识 以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行 评价分数合计
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