2022乡镇机关干部绩效考核办法_机关干部绩效考核办法.docx
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1、2022乡镇机关干部绩效考核办法_机关干部绩效考核办法 乡镇机关干部绩效考核方法由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“机关干部绩效考核方法”。 梁发【2022】8号 关于实施梁山镇机关领导干部月考评方法的 通 知 各领导、同志: 为促进机关效能建设,加强镇机关干部科学管理,提高干部的责随意识、效率意识和争先意识,营造全力干事的工作氛围,确保各项创新和发展任务落到实处。本着“规范行为、注意业绩、激励争先、奖优罚劣”的原则,推动梁山镇精准脱贫工作顺当开展,特制订本方法。 一、组织领导 为加强对镇机关干部工作考评的领导,建立镇机关干部工作考评领导小组。 组 长:李征兵 副组长:杨
2、 飞 成 员:冯鸿鹏、王军胜、李 飞、冉志远、王雄伟、 王若鹰、强 磊、高红霞 李征兵、杨飞负责全体领导考评,一般干部由业务主管或包片领导负责考评(业务主管与包片领导不同时,考评各占一半),考评以实际工作开展状况为依据,领导考评结合月初工作任务分解表完成状况考评,同时参考县级部门的考核结果。 二、考评内容和方法 月度考评基本分为100分,由纪律规范考评、业务分管工作考评、临时性工作和包村各项工作开展状况四部分组成。因事、因病不在岗干部或学习培训在一个月以上,不参加考评,保留每月100分的基本分。 1、纪律规范考评(25分) 依据干部遵守机关各项管理制度以及干部行为规范状况实行考评。 有下列行为
3、之一的,每次扣2分: 上班迟到或下班早退的; 上班时间在打牌、玩嬉戏、闲聊、看电影的; 出现乱丢烟头、纸屑,乱倒茶叶渣等不良卫生行为的; 办公室内环境卫生不整齐的; 侵占、奢侈和损坏公共资源的(长明灯、长流水、电器不关等); 不遵守学习、会议纪律的; 完不成学习任务、笔记任务的; 有下列行为之一的,每次扣4分: 未经请假不参与各级统一组织的学习、会议或参与后中途不请假缺席的; 值班期间值班人员擅自离岗的; 相关人员在起草文件或打印校对正式文件材料中文字差错率在1以上; 没有完成领导交办任务的。 有下列行为之一的,每次扣6分: 节假日值班期间缺岗或未按值班要求履行好值班职责的; 旷工一天的(迟到
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- 2022 乡镇 机关干部 绩效考核 办法
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