2022五班班主任工作总结 2_二5班班主任工作总结.docx
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2、料比现实乐观,在遇到一系列的“突如其来”而又烦琐不堪的问题时,自己也难免是乱了阵脚,疲于奔命于一些小事上去了,一看到学生做的事情不符合要求时,心里就免不了不舒适:这些学生怎么这样啊?这么简洁的事情都做不好?很少能够从学生的年龄和心理特点去考虑,造成一味的指责,没有最大限度地调动起学生各方面的主动性来。局面朝着严峻偏离与自己预想的方向发展。经过了一学期的洗礼和阅历教训的沉淀,到了其次学期重新接班前,自己在四周领导和老师的指导下进行了较细致的反思,并向一些有阅历的老师学习珍贵阅历,再较仔细地学习了一些与班级管理相关的理论学问,自己再重新将以前遇到的案例不断地重温,“假如当时我做,或许问题就可以解决
3、得更好”,把以前在实践中遇到的较典型的问题再次设想,也为以后出现类似问题时能够较得心应手地得以解决。 二、尝试走进学生的心灵: 初为人师时,在制定一些班规或者是一些日常须要共同遵守的习惯时,往往没有很彻底地从学生的须要和能够做到的范围来考虑,并且在有时候无论学生何种状况做得不好时,我都是用较简洁的指责方法去指正,让一些学生觉得没有信念去做好,便久而久之,不但起不到约束和改进作用,反而让他们的一些坏习惯更加根深蒂固。 其次学期里,在制定班规和处理一些违规行为时,能够更多从学生的实际动身,让自己学生先制定,再师生一起探讨规范,让学生觉得简单接受,自然执行起来的时候也不易有抵触心情。并且在对待学生在
4、日常行为出现了过失或不当时,我虽然也一样很敏感,心里面抱着对任何一件小事不放过的心态,但大多数时候能够在处理前先从多方了解清晰状况然后才实行相应的措施。比如,我们班有一个逆反心情较大的男生常常是在自己班定出来的时间里迟到,而他偏偏又是一个主要科目的科代,这样一来每天的功课总是不能够按时收齐,让许多同学和老师很不满足。在我了解到这个状况时,并没有简洁地实行一些惩处措施,而是向他进行了解状况,了解到他是住在汽车南站,每天上下学路途遥远,所以就常常不能准时回来。后来我的气也就不然而然的消了,并且与他商议如何解决现状。 现在的学生正处于青春敏感期,又加上功课相对比较紧,学业比较重,在学习和生活中简单与
5、学生或其他人闹心情或者发生身体上的冲突,而忽视了考虑其他后果,除了在平常教化他们要和谐相处之外,在真的有突发事情发生时,也不会过于急躁地去追究谁的责任和责骂(以前很不理解为什么学生会因为一些芝麻绿豆大的事情闹得不行开交),而是让他们先在自己身上找不足然后再从各自造成的危害去说,这样学生也就更简单听得进我的教化,渐渐地以前常常与同学闹冲突的同学也渐渐明事理了。这应当就是专心理学上的换位思索方法,让彼此在理解中增加感情。 苏霍姆林斯基曾经说过:“每个孩子都能引起我的爱好,我总想知道,他们的主要精力 倾注在什么上面,他们最关切和最感爱好的是什么,他们有哪些苦痛和快乐等等。”只有当我们真正走进学生的精
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