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1、2022五官科护理工作总结_五官科护士工作总结 五官科护理工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“五官科护士工作总结”。 2022年五官科护理工作总结 2022年五官科在院领导及护理部的正确领导下,树立“以病人为中心”的服务理念,巩固创建二甲以来取得的成果,把护理质量与持续改进工作作为科室护理质量常抓不懈的重要工作内容,经全科医护人员的共同努力,依据科室年初制定的本年度管理目标及工作安排,完成了护理部布置的各项护理工作任务以及科内的各项工作安排。全年未发生一起护理差错,现将2022年度护理工作状况总结如下: 一、以病人为中心,提升优质护理的内涵 接着全面深化开展优质护
2、理服务,深化“以病人为中心”理念,丰富工作内涵。今年1-12月共同接待住院病人 人次,出院 人次,手术 例,各项收入指标与去年同期有大幅度的增加。 1、优化病房环境和流程,做到病人入院有迎声,微笑服务,首诊护士5分钟内有接待,并送人病房。责任护士做好住院期间宣教,采纳人性化的宣扬方式,直至患者出院,患者的健康教化知晓率大大提高,增加患者的依从性,从而增加了患者的遵医行为。 2、建立了出院随访登记本,除外地患者,随访率达到70%,在出院的7-15天内,责任护士进行电话随访,了解患者的出院康复状况,须要解决的问题。 3、我们对住院期间50%的患者进行满足度调查,对调查结果进行分析汇总,对存在的问题
3、,能马上整改的马上整改,对不能马上解决的,进行分析缘由,找寻解决的方法。每季度对全科医护进行优质护理的满足度调查,让大家对我们优质护理献计献策。 二、科室护理质量管理方面 1、今年科室每月的护士例会都组织全护理人员仔细学习了护理的核心制度,学习了各组各类人员的岗位责任制,学习了护士条例,医院感染管理方法,医院消毒技术规范。医疗废物管理条件及护理文件书写规范,进一步制订和完善了科室护理质量二级考核方案,并对二级考核进行了反复学习,严格加以落实,对反复存在的问题及个人刚好提出整改看法和措施。 2、接着学习护理文件书写规范,责任护士加大了对护理文件书写的检查力度,特殊是对运行病历中的危重护理记录、急
4、诊病人的护理记录及各种医嘱执行单等仔细进行检查,对发觉的问题刚好提出整改措施,加以整改,到年底,对护理记录的书写已较为规范,各种记录及医嘱执行单的涂改已有明显改善。 3、开展人性化的护理服务,在护理工作中,全科护士始终坚持以病人为中心的服务宗旨,尽量满意病人的需求,科室不断完善了护理工作的流程,规范了病人入院时如何接待,加强了对护工的管理,杜绝了病人取药及送标本现象,但工作中仍存在一些不足,要待改进。 4、全年在公益事务方面,今年的病人从体检人次到手术人次均在去年基础上有所增加,在科室医生、护士人员缺少的状况,而工作量大量增加时,科室全科医护人员加班加点,长期不能按时上下班,全面完成了贫困患者
5、免费白内障手术活动,80例白内障病人无一例发生并发症,受到了领导和患者的好评。 5、今年科室主动参与二级中医院持续改进工作,并对各阶段的工作进行了总结,特殊是在护理缺陷管理方面,加强了护理缺陷的管理,仔细学习了差错事故管理和报告制度以及护理不良事故的上报制度,重点加强了护理环节质量和专项护理质量的管理,削减了差错事故的发生。 6、基础护理质量方面为保证节假日的护理平安及工作质量,坚持实行了节假日责任护士二线班值班制度,必要时还支配三线班,责任护士做到了随叫随到,确保了护理平安及工作质量。同时加强了对紧急重病人的的管理,在基础护理和专科护理质量方面总的比较好,护理工作也较到位,口腔护理、皮肤护理
6、及各种管道的护理质量基本上都能达标,且质量标准,其合格率达100。 三、护理质控工作方面 1、科室质控小组,坚持了对护理质量进行周检评,按护理部要求,按时召开了护理质控会,总结当月的工作,并对存在的问题,刚好在周检评及护士例会上提出,并提出相应的行之有效的护理措施,使护理质量得到了不断的提高。 2、科室质控人员坚持了对运行病历及出院病历进行仔细的检查,对存在有问题的病历和护理记录,刚好返工,加以整改,加强了环节质量和终末质量的管理,提高了护理文件书写质量。 3、对科室发生的差错,护理质控组严格执行了差错报告制度,并对每次发生的差错都进行了分析、探讨、查找缘由,并提出了补救及改进措施,从中吸取阅
7、历教训,加强了责任心,提高了防范意识。 四、整体护理工作方面: 全科室由于人员少,责任护士参加夜班值班,病房的护理工作不能严格进行分组负责制,这样,给护理工作质量的把关带来了不利影响,加上今年与去年相比,住院病人及手术病人都比去年有所增长,每天除护士长外,仅有名责任护士上办公班,对病房的工作及整体护理,健康教化等工作也存在检查力度不够状况,因此,全科在整体护理工作质量方面存在较多的问题。 五、强化平安管理,遵循护理风险,供应优质护理 1、把平安护理作为每周晨会常规主题之一,将工作中的担心全因素刚好提出,每月进行一次护理平安教化,把本月科室的平安隐患进行分析,并提出整改措施,以院内外护理不良事务
8、为实列探讨借鉴,使护理人员充分相识事务发生因素,进行分析,从中吸取教训,使平安警钟长鸣。 2、加强重点病人,重点时段,重点环节的护理,如手术病人,危重病人,老年病人,急诊病人,转科,导管,在早会或交接班时对上述病人作为交接班时探讨的重点,对病人现存的可潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。 3、坚持查对制度。(1)要求医嘱班班查对,每天总核对一次,并有记录(2)护理操作时要求三查七对(3)住院全部输液患者建立输液巡察卡。 4、仔细落实了五官科护理常规,重新编写护理常规,重新修订护理工作流程,及健康教化手册。规范填写了各种信息数据登记,并进行分析。规范了护理常用各种标牌、标签(如床头牌,
9、一览表,输液卡,氧气吊牌,物品标签等)导管标识,加强了病区药品管理特殊是毒麻药品,危急药品管理,加强了操作时的细分类管理。 5、进一步规范护理文书书写,削减平安隐患,重视现阶段护理文书存在问题记录要“客观,真实,精确刚好完整”,避开不规范的书写如错字,涂改不清,前后冲突与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。随着新学问的进展,不断更新本科室的护理安排。 6、严格执行了病区消毒隔离制度,定期组织护理人员学习消毒隔离制度,坚持了每天对病区治疗室,换药室进行空气消毒,一般病房紫外线每周消毒。一次性用品运用后刚好销毁,浸泡,集中处理。并定期检查督促。对各种消毒液浓度定期测试检查,强化标准预防概念
10、。严格执行无菌制度操作,规范医疗垃圾分类管理,督促医务人员洗手的依从性。 六、落实护理人才培育安排,提高护理人员业务素养 1、科室依据收治患者的特点,定期组织相应的业务学习。对全科护理人员进行专业学问的培训,本年度参与科主任查房12次,护理规章制度培训12次。内容为护理核心制度,及修订的新制度,每周晨间提问一次以上,内容为每季度理论学习及专科疾病学问,护理核心制度的学问,回答精确率达90%以上。开展护理查房12次,护理大查房1次。对全科护理人员每季度进行一次应急预案的培训和演练。 2、实施护士的分层次管理,根据护理部的层级支配完成年初的安排支配。每月高层级的护士对低层级的护士进行操作施教,专科
11、疾病讲课并进行考核。各级护理人员参与科内,护理部组织的培训,理论考试,院感学问考试,技术操作考核,参与率100%,疑难病例探讨4次。立足于病人术后的康复指导,围手术期护理。 七、建立绩效考核,反馈制度 1、依据院感的绩效考核政策,初步制定考核方案,打破了护理人员吃大锅饭的局面,实行肯定的激励措施,大大的激发了护理人员的主动性。 2、持续质量改进护士长及质控组长,对质控中进行追踪反馈,做到质量的持续改进,检查中出现的问题,不整改的带入下一次检查中,并作为护理人员考评依据之一。 八、2022年工作重点 1、接着加强科室护理质量管理,仔细组织学习护理核心制度,岗位职责,专科护理常规,操作规程。 2、
12、进一步落实护理缺陷预警和护理不良事务上报制度及防范措施,严防护理差错事故的发生。 3、加强责任护士的管理力度,完善科室护理质控体系及质量检查体系,重点加强环节质量和终末质量的管理,提高护理工作质量。 4、加强整体护理工作,开展人性化护理服务,理顺护理服务流程,加强护患沟通,做好健康教化指导工作。 5、加强“三基、三严”培训,提高全科护士的业务技能及专科技术水平。 2022年12月22日 五官科护理工作总结 2022年五官科工作总结2022年,我科护理工作在全科护士的共同帮助下圆满完成了,有一些好的方面值得我们接着保持和发扬,同时也存在着很多不足,须要我们深刻相识。现总结如下: 一 、. 五官科
13、护理工作总结 2022年五官科护理工作总结2022年对我院是值得傲慢的一年,经过全院医护的共同努力,我院顺当通过国家三级甲等医院的评审。五官科在院领导及护理部的正确领导下,在全院个职能科室. 五官科年终护理工作总结 2022年五官科年终护理工作总结 在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下,五官科2022年的各项工作紧紧围绕“年初工作安排”这根主轴,仔细实行。现将全年工作完成情. 五官科年终护理工作总结 2022年五官科年终护理工作总结 2022年是辛勤耕耘的一年,更是喜悦收获的一年。一年来,在院领导的大力支持和院护理部的关切指导下,我五官科全体同仁精诚团结,共同努力,做到了各项. 五官科优质护理工作总结 五官科2022年优质护理工作总结全面落实优质护理工作,始终是我们护理工作之重。强化护理管理,建立健全护士绩效考核,为患者供应全程、全面、优质的护理服务,保障护理平安,促进护患. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页
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