2022县卫生局领导班子述职报告_县委领导班子述职报告_2.docx

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1、2022县卫生局领导班子述职报告_县委领导班子述职报告 县卫生局领导班子述职报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“县委领导班子述职报告”。 县委组织部领导及考核组全体同志： 本年度即将结束，根据县委组织部关于党政班子述职的要求，下面我谨代表县卫生局领导班子作述职报告，请予评议。 一、班子自身建设状况 （一）注意理论学习，加强政治思想建设。 根据县委的统一要求，围绕建设“学习型机关”的目标，局领导班子成员在自学的基础上，结合第一批先进性教化活动，主动参与局机关支部先进性教化学习。一是加强政治理论学习。系统学习了党的十六大和十六届五中全会精神，树立了科学的发展观、正确的政绩

2、观，增加了责任感和使命感，坚决了志向信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头。二是加强领导素养和专业学问学习。仔细学习卫生法律法规学问，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。三是深化开展党风廉政建设学习教化活动。学习了党章、中国共产党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例、中华人民共和国行政许可法等内容，提高了局领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增加，思想作风有了明显转变。 （二）坚决贯彻民主集中制，坚持重大问题集体探讨。 正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互协作、相互支持、相互监督，正确行使党和人民给予的权

3、力，严格规范个人行为。在重大事项的决策上，做到充分听取班子成员的看法，调动班子成员的主动性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能削减决策的失误和偏差，有力地推动了全县卫生系统各项工作的顺当开展。特殊是对人民群众普遍关注和基层单位反映剧烈的问题、牵动卫生事业发展的重大问题、重大决策，推行政务公开制度，增加透亮度，并主动接受各级领导、部门和群众的监督，取信于民。 （三）严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设。 仔细贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则（试行）、关于“五条禁令”适用范围及处理方法的规定。坚持从严治政，依法行政，局领导班子的党风廉政建设进一步加强。一是学习先进典型，开展警示

4、教化，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨意识。用先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子，工作上的一把尺子。学习郑培民、李素枝等同志永做人民公仆的高尚情怀，深化基层、关切群众，做群众的贴心人；学习他们廉洁奉公、艰苦奋斗的优良传统和作风，坚决反对享乐主义和拜金主义，牢记“两个务必”，一身正气，两袖清风，立党为公，执政为民；学习他们真心诚意、勤勤恳恳、求真务实地为人民办实事的工作看法，坚决反对形式主义、本本主义、不唯书、不为上、只为实；学习他们生命不息、奋斗不止的模范行为和高尚品德，教化班子及班子成员从我做起，忠于职守、忘我奉献。同时，以典型案例在班子及班子成员中深化开展了警示教化，防微杜渐。通过学先

5、进，反腐败，班子及班子成员的自警、自省、自励、自律意识进一步增加。二是接着落实“收支两条线”的管理规定，从制度上、源头上治理腐败，加强廉政建设。三是仔细执行人事管理规定，肃穆人事调配纪律，坚持公开、公允、公正的原则，择优录用。 在县卫生局班子的带动下，各医疗卫生单位把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起支配、一起检查、一起考核。全系统形成班子抓、抓班子、领导抓、抓领导的党风廉政建设和反腐败的工作格局。 二、仔细履行职责，全力推动我县卫生事业发展 一年来，县卫生局在县委、县政府的正确领导下，以开展保持共产党员先进性教化活动为契机,围绕全面建设小康和构建和谐社会的总体目标，突出狠抓了公共

6、卫生体系建设、重大疾病防控、卫生体制改革、新型农村合作医疗、卫生执法监督等重点工作，取得了明显成效。 （一）加快公共卫生体系建设步伐,着力提升服务实力 一是县疾控中心大楼已建成竣工。二是县人民医院传染科病区国债建设已全面完工。三是卫生院国债建设已进入施工阶段。四是进行了卫生监督与疾病限制改革。根据依法行政、政务公开、统一执法、综合管理的原则，建立健全以疾病预防限制机构为主体的卫生服务体系，建立并完善以政府卫生行政部门为执法主体的卫生监督体系，进一步规范卫生行政执法和卫生技术服务工作。五是依据农村卫生服务的实际状况，适当调整了全县农村卫生资源。依据省卫生厅下发的安徽省农村卫朝气构设置规划指导看法

7、要求，结合我县实际，制定了农村卫朝气构设置规划。目前全县的中心卫生院由过去的3所调整为现在的2所，一般卫生院由过去的11所调整为现在的10所。 （二）有效开展重大疾病防控,切实保障群众健康 全年全县未发生甲类传染病。完成了血防查、灭螺和查、治病任务，未发生成批感染，开展了晚血病人手术治疗。全面推行现代结核病限制策略，人口覆盖率达100%，加强了结核病归口管理，在县人民医院和钟鸣、顺安、安平三所乡镇卫生院建立了查痰点。同时还加强了艾滋病疫情的监测和宣扬教化工作，开展了既往有偿供血人员艾滋病筛查工作。加强了孕产妇系统管理和3岁以下儿童系统管理，开展了爱婴医院质量督查。仔细开展禽流感防控工作, 年初

8、我们就召开会议，探讨布置人间禽流感防控工作，制定了特地的工作预案；对相关卫生技术人员进行了业务培训，组织成立了应急队伍，同农业部门亲密协作，切实做到了工作 上的“三同步”。 （三）强化监管,有效推动其次轮新型农村合作医疗稳步运行 为保障新型农村合作医的健康发展，一是适时调整了方案。是不断探究筹资和管理等长效机制，特殊加强了对定点医疗机构的监管。针对部分医疗机构的违规行为，制定了“一取消四挂钩”政策，即：今后发生类似事情，将取消定点资格；实行与年度综合目标考核挂钩；与医院的经济利益挂钩（年度最终一个月的补助工资作为监督保障金）；与院长的任期目标挂钩；与人事制度改革挂钩。要求各定点医院坚固树立一切

9、为病人服务的理念，切实加强内部管理，严格执行“凭卡就诊”和“逐级转诊”制度，规范各种医疗行为，合理用药和限制药品价格，完善财务制度等。据统计，其次轮的参保人数为万，参保率为%。截止2022年11月31日，共对人进行了补助(其中大病住院人),补助资金万元(其中大病住院补助万元)。第三轮筹资工作也进展顺当，已有万人参与了新型农村合作医疗，参保率为 %。 （四）切实加强医政管理,确保医疗平安 一是联合相关部门印发了打击非法行医专项行动实施方案，明确了各部门的职责。通过专项行动，严厉打击无证行医行为；肃穆查处医疗机构聘用非卫生技术人员行医的违法行为，清除医疗机构中的假医生；肃穆查处医疗机构出租、承包科

10、室的行为；肃穆查处非法从事性病诊疗活动的行为；肃穆查处利用B超非法鉴定胎儿性别和选择性别的终止妊娠手术的行为。二是2022年5月中旬组织卫生执法人员对全县乡镇卫生院、村卫生室及个体诊所依法执业状况进行了专项整治。共抽查家村卫生室及个体诊所，发觉人员及房屋条件不符合标准者有家，均下达整改通知书，暂缓医疗机构执业许可证校验。取缔了3家无证行医户，没收了价值约元的药品和医疗器械。三是仔细组织开展了“医院管理年”活动。为落实卫生部、国家中医药管理局和省卫生厅关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的通知精神，我局结合实际制定了开展“医院管理年，规范医疗服务行为活动”实施方案,

11、对县乡两级医疗机构分别制定了不同的评价标准。通过督查切实加强医院管理，改善服务看法，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗平安，全面提升医院管理水平。同时将“医院管理年”活动与创建“诚信卫生院”、“诚信医院”活动相结合；与医院评优、年度目标考评、医疗机构年度校验审核相结合；与落实责任制和责任追究制相结合。 （五）开展多层次人才培训,努力提高人员素养 针对目前人才引进困难,人员素养不高的现状,我局争取到了省卫生厅人才培训项目资金万元。通过人才培训，提高人员素养，增加卫生发展后劲。开展的培训工作主要有：一是进行了乡镇卫生院传染病主检医师培训工作，每个卫生院确定1名医师参与市县培训和临床实习。二是仔细

12、开展了乡村医生传染病学问培训工作，每个村确定1名乡村医生参与县级培训。三是仔细开展了新型农村合作医疗管理者和经办人员的培训工作，参与省级培训，不断加强新型农村合作医疗的管理实力。四是仔细开展了乡村卫生技术人员血吸虫病防治学问培训工作。 （六）主动呼应、主动对接加快发展 市委七届十次全委（扩大）会议提出了加快城乡统筹发展的战略方针，县委九届九次全委（扩大）会议又提出了详细的工作方案，这对全县卫生事业的再发展供应了难得的机遇。依据省、市、县党委和政府对卫生工作的要求及我县实际，我们从以下几个方面着手主动响应：一是仔细学习市、县会议精神，对我县的农村卫生资源现状进行了重新调查摸底，为对接工作供应精确

13、依据。二是在充分调查探讨的基础上，进一步梳理了当前及今后一段时期的工作思路，强化城乡统筹发展意识。三是加强沟通联系，在多种层面上加强沟通联系，主要做好感情对接、思想对接和项目对接，主动跑省跑市，充分利用城乡统筹发展的难得机遇，争取更多的资金和项目支持。 三、存在问题 在确定成果的同时，我们也应醒悟地看到自身存在的困难和问题。主要表现在： 一是卫生资源配置不尽合理。第一是人才结构不均衡。中级以上职称、大专以上学历人员大多数分布在县级医疗卫生单位，乡镇卫生院上述人员少，城乡诊疗水平差距明显。其次是结构不合理。全县无民营医院，个体诊所数量过少，规模也较小，市场机制不活，缺少有序竞争。第三是发展不同步

14、。县级单位发展快，乡镇单位发展慢；后山区卫生院发展快，洲圩区卫生院发展慢。二是乡镇卫生院设备设施落后。第一是乡镇卫生院设备缺乏，大部分乡镇卫生院检查检验设备陈旧老化，数量不足。其次是部分乡镇卫生院房屋简陋。三是乡镇卫生院人才匮乏。第一是缺少管理人才，乡镇卫生院长缺少系统培训，管理水平相对较低。其次是缺少放射、检验、药学、财会等专业人才。第三是缺少中医药特地人才，大多乡镇卫生院中医药人员西化，能供应中医药服务的村卫生室较少，难以满意农村居民多样化的健康需求。四是新型农村合作医疗仍需不断完善。目前，农村合作医疗与城市医保相比，保障水平有限。筹资难、管理难、运做成本高仍旧是难题，须要建立长效机制。

15、卫生局班子自身建设中还存在一些不足：一是班子整体对理论的系统学习不够，学风不浓，肯定程度上存在重工作，轻学习的现象；二是在机关作风上，存在会议多、文件多、事务多的“三多”现象，深化群众、深化基层调研、督促、帮助、指导不够。 对于这些问题，我们务必引起高度重视，保持“不甘落后、奋勉向上”的精神状态，增加机遇意识、责随意识、发展意识，求真务实，真抓实干，知难而上，在工作中切实加以解决。 四、下步工作准备 2022年是“十一五”安排的一年。我局将在县委、县政府的领导下，在市卫生局的业务指导下，抢抓机遇，负重奋进，趁机而上，全力推动卫生事业的全面发展。 着重抓好以下重点工作： （一）以满意全体居民基本

16、医疗卫生需求为根本目的，建立健全卫生服务网络 1、调整布局，优化整合农村卫生资源。合理规划好乡镇卫生院的设置 和布局，界定不同类型的卫生院功能，撤消部分卫生院，多余的卫生院作为辖区内乡镇卫生院的门诊部或防保站。不断加强乡镇卫生院的规范化建设，实现房屋、设备、技术及管理“四配套”。重点建设好中心卫生院。 2、重视“网底”，做好村卫生室的规范化建设。结合全县村级行政组织的调整，进一步做好村级卫生室的规范化建设工作。充分发挥其在疾病预防保健、健康教化、常见病的一般诊治和转诊等工作中的作用。 3、提升水平，加强县级医疗卫朝气构的建设。为充分发挥县级医疗卫朝气构的龙头作用，需不断完善其服务功能，十一五期

17、间，要建设好县人民医院住院楼和县妇保所业务用房。 4、因地制宜，大力发展社区卫生服务。我县已在原县中医骨伤医院的基础上，成立了五松镇社区卫生服务中心，但仍需不断完善。下一步，拟在其他社区成立卫生服务站。该体系可向有基础的乡镇延长，原则上由当地乡镇卫生院举办，或汲取其他经济形式开办。 （二）以卫生体制改革为突破口，建立精干高效的卫生队伍 1、深化人事制度改革，激活用人机制。依据省编办、省卫 生厅文件精神，重新测算乡镇卫生院人员编制，分流、清退不具备执业资格的人员。根据因事按编设岗和执业资格准入的要求，实行全员聘用制。推行院长聘任制，在全县或更大范围内聘请作风好、懂技术、善管理的卫生院院长。建立能

18、进能出的用人机制，公开选聘卫生人才到基层服务。 2、深化安排制度改革。搞活并规范卫生院内部安排制度，把员工的收入与技术水平、服务看法和劳动贡献挂钩，努力形成不靠资格靠水平、不靠关系靠实力的新的安排机制。 3、激励民营医疗机构的发展。多渠道吸纳社会资金,发展民办医疗机构,支持城市医疗机构和人员到农村办医或向下延长服务。激励县、乡、村卫朝气构开展纵向业务合作，激励医疗机构投资渠道的多元化。 （三）以重大疾病防控为重点，全面提升应急实力 1、提高相识，加大艾滋病、血吸虫病、结核病以及禽流感等人畜共患疾病的防治学问的宣扬。主动宣扬疾病防治学问和政府的实惠政策及措施，大力开展爱国卫生运动，接着推动“亿万

19、农夫健康促进行动”，引导全体居民建立文明健康的生活方式，消退对疾病感染者和患者的卑视。 2、坚持政府主导、齐抓共管、群防群控、联防联控的领导机制。不断巩固防治成果，落实各项工作措施，使血吸虫病居民感染率下降至3%以下（目前为3.3%）。接着实施“结核病限制日本救济”项目，对初诊病人查痰、摄片一律实行免费，入项病人免费治疗。 3、进一步提高应对突发公共卫生事务的应急实力。完善应急机制，加强专业应急队伍建设和演练，组织相关人员学习有关法律法规、应急预案、应急技术学问和技能，提高应急处置实力。接着亲密关注禽流感疫情动态，做好应急队伍的管理和相关业务培训，不断提高诊疗水平，严防人畜共患疾病的发生，严防

20、禽流感向人间传播。 （四）将合作医疗制度作为一项长期的惠农政策，不断提高保障实力和保障水平 1、在总结前两轮工作阅历的基础上，依据第三轮的资金筹集和运行状况，接着适时调整和完善工作方案，确保农村合作医疗科学运作、健康发展。 2、加强监管，切实保障参保农夫的权益。一是进一步简化并规范报销程序，切实便利群众；坚持定期公开制，切实保证农夫的知情权、参加权和监督权；同时实行措施，切实保障资金的封闭高效运行。二是要切实加强对定点医疗机构的监管。严把准入关，加大督查力度，实行动态管理，严格审批；规范医疗服务行为，提高服务质量，改善服务看法；同时加强对收费行为的监管，使其严格遵守物价政策，规范执行收费标准。

21、 3、针对筹资难、管理难、运做成本高的问题，主动探究和逐步建立合作医疗的长效机制。 （五）以城乡统筹发展为机遇，加快市县对接步伐 1、在规划上进行对接。将我县十一五卫生工作的小规划纳入全市的大规划,在机构设置、基本建设等方面加强对接，争取市里的支持。加快缩小城乡差距的进程，实现同步发展。 2、在人才建设上进行对接。充分利用市区人才资源的优势，建立市级以上医院和防保机构与乡镇卫生院的共建关系，制定切实可行的共建方案和评价体系。加强在职人员的培训，加强管理型人才培育和农村卫生好用型人才的培育，使乡镇卫生院人员的业务素养有明显提高，管理和服务水平有明显改善。 3、在政策上进行对接。要实现上述两个方面

22、的对接，必需在政策上进行对接。优先发展农村卫生事业，要保证市县新增卫生事业费主要用于农村，每年切出一块专项资金，用于乡镇卫生院房屋、设备、人才等几个方面的建设，切实构建起城市反哺农村、城乡卫生事业统筹发展的新格局。 （六）以强化卫生监督管理为手段，确保医疗卫生平安 1、强化农村卫朝气构、从业人员、卫生技术应用等方面的准入管理，严厉打击非法行医和其他危害公共卫生的违法行为，加强对农村卫生服务质量的评估、管理与监督。 2、加强对职业病防治、食品平安和生产销售与人民身体健康相关产品的卫生监督，接着实施食品平安安排和食品放心工程。根据省卫生厅统一部署开展“卫监行动”，重点加强节日市场和餐饮业及职工食堂

23、食品平安的监管，不断强化职业病危害项目的申报制度,加强职业病危害因素的监测、评价与健康监护，使从业人员健康体检率达80%以上。 3、高度重视医疗平安，以质量管理为核心，加强对医疗操作规程、医疗平安与质量、合理用药、一次性医疗用品运用、医疗器械消毒等进行监督检查。重点加强薄弱环节、薄弱时段的医疗质量督查，防范医疗事故的发生。 （七）以行风整治为重点，加强卫生队伍建设 1、接着在医疗服务领域开展医德医风教化，大力弘扬白求恩精神和卫生系统先进模范人物的高尚品质和道德情操，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。 2、肃穆查处违反职业道德、违反法律法规、损害群众利益的行为。接着开展行风整治 工作，狠刹医务人

24、员收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等不正之风。 3、狠刹医药购销中的不正之风，限制不合理医药费用增长，主动引导医生依据患者病情合理检查、合理用药，切实爱护群众利益，使全县居民能够享受到与小康社会相适应的平安、有效、经济、便利的医疗卫生服务。 在加快我县卫生事业发展的征程中，卫生局领导班子决心以身作则，在真学真用上下功夫，在廉洁自律上作表率，求真务实，团结干事，探究新思路，实行新举措，努力开创各项工作的新局面，为保障我县人民的身体健康和社会和谐扎实工作，不懈奋斗。 县卫生局领导班子述职报告 县委组织部领导及考核组全体同志：本年度即将结束，根据县委组织部关于党政班子述职的要求，下面我谨代表县卫

25、生局领导班子作述职报告，请予评议。一、班子自身建设状况（一）注意理论学. 县卫生局领导班子述职报告 县委组织部领导及考核组全体同志：本年度即将结束，根据县委组织部关于党政班子述职的要求，下面我谨代表县卫生局领导班子作述职报告，请予评议。一、班子自身建设状况（一）注意理论学. 市卫生局领导班子述职报告 2022年度，我们仔细实行市委、市政府各项决策部署，带领机关干部和全市医疗卫生工作者主动开展工作，现将卫生局领导班子履职状况述职如下：一、2022度以来的主要工作任务状况1. 县卫生局领导班子述职报告 县委组织部及考核组全体同志：本年度即将结束，根据县委组织部关于党政班子的要求，下面我谨代表县卫生

26、局班子作，请予评议。一、班子自身建设状况（一）注意理论学习，加强政治思想建设。. 卫生局领导班子述职述廉报告 卫生局班子述职述廉报告考核组各位领导、同志们：根据区委办、区府办关于做好2022年度年终集中考核工作的通知和区委组织部关于全区科级领导班子及成员政绩考核有关事项. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页