员工薪酬制度.ppt
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1、演讲者:演讲者:刘敏刘敏 唐煦唐煦销销售人售人售人售人员员薪酬制度薪酬制度薪酬制度薪酬制度2011201120112011目目 录录销售人售人员薪酬方案制定的薪酬方案制定的总体原体原则销售人员薪酬体系构成销售人员薪酬体系构成相关相关费用用报销程序程序销售相关人售相关人员出差住宿出差住宿标准、出差准、出差补贴标准表准表销售人售人员薪酬方案制定的薪酬方案制定的总体原体原则 1 1、实现销售有提成,多售有提成,多劳多得,体多得,体现激励。激励。2 2、业务费业务费用部分承包,公司、用部分承包,公司、销销售人售人员员均担。均担。3 3、与、与经销经销商商资资源共享,源共享,协协作共作共赢赢,利益均沾。
2、,利益均沾。销售人员薪酬体系构成销售人员薪酬体系构成1 1、工工资总额资总额=基本工基本工资资+销销售提成售提成+福利福利费费(住房(住房补贴补贴、取、取暖暖费费、五、五险险一金、手机一金、手机费费(单单独凭独凭发发票票报销报销,有最高限,有最高限额额控制)控制)2 2、基本工基本工资3 3、福利福利费业务级别业务级别档级档级试用期基本工资试用期基本工资转正后基本工资转正后基本工资业务员业务员一档一档90090010501050二档二档1100110012501250三档三档1300130014501450四档四档1500150016501650销售主管销售主管(片区经理)(片区经理)一档一档
3、1300130016001600二档二档1600160019001900三档三档1900190022002200四档四档2200220025002500办事处主任办事处主任(大区经理)(大区经理)一档一档2000200025002500二档二档2500250030003000三档三档3000300035003500四档四档3500350040004000福利项目福利项目业务员业务员销售主管销售主管办事处主任办事处主任住房补贴(元住房补贴(元/月)月)150 150 170170200200取暖费(元取暖费(元/月)月)130130130130130130手机费限额(元手机费限额(元/月)月)3
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