北京洁雅德制度培训20170701.pptx

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1、北京洁雅德环境科技有限公司管理制度培训北京洁雅德管理制度培训考勤管理薪酬福利员工行为规范入职/离职要求考勤管理考勤方法指纹识别打卡机打卡规定上下班各打卡一次上班时间8:30-12:00 13:00-17:30公司实行上下班打卡考勤制度，打卡记录作为员工考勤记录。因出现异常导致未签到现象，当事人应在每月末做书面未打卡记录，并经部门经理签字确认，报人力资源部。每月底，人力资源部对打卡记录进行统计，所有未经部门负现人确认的未签到现象，对相关人员每次进行20元处罚。考勤管理迟到/早退旷工上班时间后未经审批：3小时以上未到岗，视为旷工一天。下班时间未签到未经审批：提前3小时离岗者，视为旷工一天。假期已满

2、，未履行续假手续未到岗者，以旷工处理。旷工扣除本人旷工期间工资，当月旷工累计3个工作日或年度累计5个工作日者，公司予以辞退，不予发放经济补偿。迟到早退60分钟内到岗离岗每次扣发绩效工资20元事假：休假人提报，批准后才能离开岗位。一次性不得超过3天，月累计不得超过5天，年累计不得超过10天。婚假：入司领取结婚证+工作期间再婚者=3天丧假：员工父母、配偶、子女、公婆、岳父母死亡=3天祖父母、外祖父母、兄弟、姐妺死亡=3天产 假：考勤管理名称名称享受方享受方条件条件产假规产假规定定待遇公待遇公式式生育津生育津贴贴女职工流产假15天生育当月缴的基数/30*产假天数生育假98天考勤管理员工分类员工分类一

3、天一天1-3天（含）天（含）三天以上三天以上员工级经理主管副总副总经理级主管副总副总副总副总级总经理总经理总经理薪酬福利工资构成薪酬福利公司执行薪资保密制度，请拒绝以下行为：相互打探工资；告知其他同事自己的工资；试图向人力资源询问其他同事的工资。福利福利员工行为规范遵守公司各项规章制度，自觉维护工作秩序。忠于职守，克已奉公，不得侵害公司利益和声誉。言行诚实、谦让勤勉，同事间和睦相处。遵守职业道德、严守公司商业机密。爱护公司财务、不得以各种形式从事股票、基金等金融投资，或者打游戏、聊天、网购等与工作无关的事情。应注意仪容仪表、着装得体大方，遇公司重大业务活动应按公司要求着装。入/离职要求入职要求：身份证、学历证书原件。前公司的离职证明。员工档案表。近一个月，北京二级甲医院的入职体检证明。离职要求：离职人提前一个月提出，并手写离职信交人力资源部。填写离职交接表。