2022县卫生局领导班子述职报告_县委领导班子述职报告_1.docx
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1、2022县卫生局领导班子述职报告_县委领导班子述职报告 县卫生局领导班子述职报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“县委领导班子述职报告”。 县委组织部领导及考核组全体同志: 本年度即将结束,根据县委组织部关于党政班子述职的要求,下面我谨代表县卫生局领导班子作述职报告,请予评议。 一、班子自身建设状况 (一)注意理论学习,加强政治思想建设。 根据县委的统一要求,围绕建设“学习型机关”的目标,局领导班子成员在自学的基础上,结合第一批先进性教化活动,主动参与局机关支部先进性教化学习。一是加强政治理论学习。系统学习了党的xx大和xx届五中全会精神,树立了科学的发展观、正确的政绩
2、观,增加了责任感和使命感,坚决了志向信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头。二是加强领导素养和专业学问学习。仔细学习卫生法律法规学问,并将所学应用于工作实践,创新了工作思维和方法,极大地提高了工作效率。三是深化开展党风廉政建设学习教化活动。学习了党章、中国共产党内监督条例(试行)和中国共产党纪律处分条例、中华人民共和国行政许可法等内容,提高了局领导班子廉洁自律意识,勤政廉政意识明显增加,思想作风有了明显转变。 (二)坚决贯彻民主集中制,坚持重大问题集体探讨。 正确处理民主与集中、个人与集体的关系,坚持集体领导、分工负责的原则,相互协调、相互协作、相互支持、相互监督,正确行使党和人民给予的权
3、力,严格规范个人行为。在重大事项的决策上,做到充分听取班子成员的看法,调动班子成员的主动性和主观能动性,集思广益,科学决策,尽可能削减决策的失误和偏差,有力地推动了全县卫生系统各项工作的顺当开展。特殊是对人民群众普遍关注和基层单位反映剧烈的问题、牵动卫生事业发展的重大问题、重大决策,推行政务公开制度,增加透亮度,并主动接受各级领导、部门和群众的监督,取信于民。 (三)严格遵守廉洁自律有关规定,狠抓廉政建设。 仔细贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则(试行)、关于“五条禁令”适用范围及处理方法的规定。坚持从严治政,依法行政,局领导班子的党风廉政建设进一步加强。一是学习先进典型,开展警示
4、教化,坚固树立一心一意为人民服务的宗旨意识。用先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子,工作上的一把尺子。学习郑培民、李素枝等同志永做人民公仆的高尚情怀,深化基层、关切群众,做群众的贴心人;学习他们廉洁奉公、艰苦奋斗的优良传统和作风,坚决反对享乐主义和拜金主义,牢记“两个务必”,一身正气,两袖清风,立党为公,执政为民;学习他们真心诚意、勤勤恳恳、求真务实地为人民办实事的工作看法,坚决反对形式主义、本本主义、不唯书、不为上、只为实;学习他们生命不息、奋斗不止的模范行为和高尚品德,教化班子及班子成员从我做起,忠于职守、忘我奉献。同时,以典型案例在班子及班子成员中深化开展了警示教化,防微杜渐。通过学先
5、进,反,班子及班子成员的自警、自省、自励、自律意识进一步增加。二是接着落实“收支两条线”的管理规定,从制度上、源头上治理,加强廉政建设。三是仔细执行人事管理规定,肃穆人事调配纪律,坚持公开、公允、公正的原则,择优录用。 在县卫生局班子的带动下,各医疗卫生单位把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程,一起支配、一起检查、一起考核。全系统形成班子抓、抓班子、领导抓、抓领导的党风廉政建设和反的工作格局。 (五)开展多层次人才培训,努力提高人员素养 针对目前人才引进困难,人员素养不高的现状,我局争取到了省卫生厅人才培训项目资金万元。通过人才培训,提高人员素养,增加卫生发展后劲。开展的培训工作主要有:
6、一是进行了乡镇卫生院传染病主检医师培训工作,每个卫生院确定1名医师参与市县培训和临床实习。二是仔细开展了乡村医生传染病学问培训工作,每个村确定1名乡村医生参与县级培训。三是仔细开展了新型农村合作医疗管理者和经办人员的培训工作,参与省级培训,不断加强新型农村合作医疗的管理实力。四是仔细开展了乡村卫生技术人员血吸虫病防治学问培训工作。 (六)主动呼应、主动对接加快发展 市委七届十次全委(扩大)会议提出了加快城乡统筹发展的战略方针,县委九届九次全委(扩大)会议又提出了详细的工作方案,这对全县卫生事业的再发展供应了难得的机遇。依据省、市、县党委和政府对卫生工作的要求及我县实际,我们从以下几个方面着手主
7、动响应:一是仔细学习市、县会议精神,对我县的农村卫生资源现状进行了重新调查摸底,为对接工作供应精确依据。二是在充分调查探讨的基础上,进一步梳理了当前及今后一段时期的工作思路,强化城乡统筹发展意识。三是加强沟通联系,在多种层面上加强沟通联系,主要做好感情对接、思想对接和项目对接,主动跑省跑市,充分利用城乡统筹发展的难得机遇,争取更多的资金和项目支持。 三、存在问题 在确定成果的同时,我们也应醒悟地看到自身存在的困难和问题。主要表现在: 一是卫生资源配置不尽合理。第一是人才结构不均衡。中级以上职称、大专以上学历人员大多数分布在县级医疗卫生单位,乡镇卫生院上述人员少,城乡诊疗水平差距明显。其次是结构
8、不合理。全县无民营医院,个体诊所数量过少,规模也较小,市场机制不活,缺少有序竞争。第三是发展不同步。县级单位发展快,乡镇单位发展慢;后山区卫生院发展快,洲圩区卫生院发展慢。二是乡镇卫生院设备设施落后。第一是乡镇卫生院设备缺乏,大部分乡镇卫生院检查检验设备陈旧老化,数量不足。其次是部分乡镇卫生院房屋简陋。三是乡镇卫生院人才匮乏。第一是缺少管理人才,乡镇卫生院长缺少系统培训,管理水平相对较低。其次是缺少放射、检验、药学、财会等专业人才。第三是缺少中医药特地人才,大多乡镇卫生院中医药人员西化,能供应中医药服务的村卫生室较少,难以满意农村居民多样化的健康需求。四是新型农村合作医疗仍需不断完善。目前,农
9、村合作医疗与城市医保相比,保障水平有限。筹资难、管理难、运做成本高仍旧是难题,须要建立长效机制。 卫生局班子自身建设中还存在一些不足:一是班子整体对理论的系统学习不够,学风不浓,肯定程度上存在重工作,轻学习的现象;二是在机关作风上,存在会议多、文件多、事务多的“三多”现象,深化群众、深化基层调研、督促、帮助、指导不够。 对于这些问题,我们务必引起高度重视,保持“不甘落后、奋勉向上”的精神状态,增加机遇意识、责随意识、发展意识,求真务实,真抓实干,知难而上,在工作中切实加以解决。 四、下步工作准备 年是“xxx”安排的一年。我局将在县委、县政府的领导下,在市卫生局的业务指导下,抢抓机遇,负重奋进
10、,趁机而上,全力推动卫生事业的全面发展。 着重抓好以下重点工作: (一)以满意全体居民基本医疗卫生需求为根本目的,建立健全卫生服务网络 1、调整布局,优化整合农村卫生资源。合理规划好乡镇卫生院的设置和布局,界定不同类型的卫生院功能,撤消部分卫生院,多余的卫生院作为辖区内乡镇卫生院的门诊部或防保站。不断加强乡镇卫生院的规范化建设,实现房屋、设备、技术及管理“四配套”。重点建设好中心卫生院。 2、重视“网底”,做好村卫生室的规范化建设。结合全县村级行政组织的调整,进一步做好村级卫生室的规范化建设工作。充分发挥其在疾病预防保健、健康教化、常见病的一般诊治和转诊等工作中的作用。 3、提升水平,加强县级
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