2022乡镇卫生院病案管理员岗位职责(精选5篇)_病案管理员岗位职责.docx
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1、2022乡镇卫生院病案管理员岗位职责(精选5篇)_病案管理员岗位职责 乡镇卫生院病案管理员岗位职责(精选5篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“病案管理员岗位职责”。 第1篇:病案管理员岗位职责 病案管理员岗位职责 1负责全院病案的收集、整理、装订、登记、编目、借阅和保管、维护等工作。 2供应教学、科研、临床阅历总结,以及医院管理等所需的病案并按规定刚好回收病案。 3负责病案装订成册及做好病案索引登记工作,并按疾病和有关健康问题的国际流行分类,进行疾病编码、疾病手术分类编码。 4在规定时间内负责催要外借的病案,及对归还的病案进行核对。 5查找再次人院患者的病案号,承办患
2、者转院病案资料的转退手续。 6督促检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作。 7协作临床科室做好病例随诊工作,建立随诊工作程序,按时完成定期随诊、专题随诊工作。 8每天到住院处收集出院病历,并按标准把病历统一进行整理、装订,病案封面要按规定填写齐全,按国际疾病分类把病历进行ICD一9编码入档。 9负责病案室的防火、防霉、防虫蛀、防强光、防丢失和病案资料保密工作。 10严格根据医疗机构病历管理规定要求,接待并刚好供应院内各部门及外单位和个人对病案的利用需求,包括阅览和复印,并作好各类登记工作。 11完成每月一次的患者基本状况一览表和患者姓名索引的编制打印工作,以及平常的计算机查询工作。
3、第2篇:病案管理员岗位职责 病案管理员岗位职责 【篇1:病案管理员岗位职责】 病案管理员岗位职责 1、在医务科室领导下进行工作。 2、常常检查各科病历书写状况,提出改进看法,提高病历书写质量。 3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。 5、查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的供应,办理借阅病案手续。 6、供应教学、科研、临床阅历总结等运用的病案。 7、做好病案的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥,防止病案霉烂、虫蛀和火灾。 【篇2:病案管理员岗位职责】 1、在医务科室领导下进行工作。 2、常常检查各科病历书写状况,提出改进看法,提
4、高病历书写质量。 3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。 5、查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的供应,办理借阅病案手续。 6、供应教学、科研、临床阅历总结等运用的病案。 7、做好病案的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥,防止病案霉烂、虫蛀和火灾。 【篇3:病案室岗位职责】 部 门:病案室岗位名称:主任 员工编号:岗位编号:14000 1执行日期: 工作概要 负责病案信息系统管理,并使之符合医疗、行政、医学伦理以及医疗保健的合法 要求的各项规定。管理本科室全部员工,不断激励员工的潜在工作实力,达到员 工的个人目标与医院的组织目标
5、保持一样的目的。 请示上报 医疗副院长。 工作职责 组织管理 1建立并发展病案服务系统,使之达到医院的目标和标准。 2分析、评估病历及检索系统。 3设立和指导病历摘要系统。 4参与与病历及医疗信息有关的委员会。 5收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。 6为医院和院外相关部门供应病案统计数据。 7帮助医院完成相关探讨工作。 8为医院员工供应病案管理的岗前培训和在职教化。 9供应对外医疗机构的病案管理询问服务。 10在已批准的预算限制下管理本部门,选择定购相关的设备和物品。 11完成医疗表格的编号和基本格式核对工作。 人员管理 1负责制定和实施本部门新员工的岗前培训安排。 2负责做好本部门员工的年
6、度绩效评估工作,并将评估结果刚好与被评估者进 行面对面沟通。达到不断提高下属员工工作主动性和主动性的目的,有利于 工作质量和效率不断提升。 3.有针对性组织本部门员工进行专业培训(部门内部学习、督促员工自学、参 加外部组织培训),主动关切员工的职业生涯发展。 4负责制订医院病案管理专业进修生、实习生业务培训与指导的安排。 质量管理 1.帮助医疗人员评估医疗服务质量,并完善评估的标准和方法。 2.评估协调病案室的各项工作,建立有关的标准,必要时进行适当修改,使各 项工作顺当完成,并努力使之与其它科室共同达到医院规定的目标。 3.评估和完善用于本部门的工作制度和程序,以满意医务人员、行政管理和政
7、府机构、保险业和病人的须要。 4组织科务会议,传达医院周会内容,探讨各岗位的困难和问题的解决方法。 5帮助医疗的持续质量改进活动。 6.完成本部门的年度总结和工作安排。 7具有较好的时间管理意识,工作安排性强,并以提高工作质量与效率为前提 不断调整和改进工作流程。经济有效在利用本部门的人力和物力资源。 岗位要求 素养实力 1明确医院的使命和服务理念,以主子翁的姿态热忱接待每一位来访者,能体 现对工作热忱、真诚的职业形象。 2.遵守上下班工作制度,工作时间不做与工作无关的事情,在科内做好表率作用。 3上班时佩戴工作牌,服装穿着整齐清洁,着装及发型等符合(员工手册)的要求。 4熟识并遵守医院的各项
8、规章制度,保守工作岗位所要求的机密。 5驾驭行政管理的基础理论和专业学问。 6工作注意细微环节,责任心强,实事求是,具有较强的安排性、预料和推断实力。 7具有创新意识,以提高工作质量与效率为前提不断改进工作流程。 8具有良好的计算机操作实力和英语语言基础。 9情愿接受额外的临时指派性工作任务。 合作沟通 1具有较强的组织、协调实力,与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各 主管部门保持良好的关系。 2.与同事友好相处,主动为同事供应帮助,促进本部门的团队合作。 3具有良好的沟通和沟通实力,关注下属员工的工作质量,发觉问题刚好沟通,达到 员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一样的目的。虚心接受
9、同事和主管的建议和看法并刚好改进。 4碰刭困难和问题时应保持心情稳定,妥当处理。 学历要求 本科及以上学历。 工作经验 有行政管理岗位工作经验十年以上,其中从事病案管理工作至少五年。 体能要求 健康的身体、充足的精力、长久的工作干劲。 工作条件 相对独立的办公空间,配备计算机、打印机、电话和常规消防设施的一般办公 条件。 部 门:病案室 岗位名称:协调员 员工编号: 岗位编号:140006 执行日期: 工作概要 帮助主任管理病案室日常事务及病案信息系统管理,并使之符合医疗、行政、医 学伦理以及医疗保健的合法要求的各项规定。在主任不在岗的时候,全面负责 管理科室。 请示上报 主任。 工作职责 1
10、.帮助主任建立并发展病案服务系统,分析、评估病历及检索系统,设立和指 导病历摘要系统。 2.帮助主任评估协调病案室的各项工作、制度、程序使之满意医务人员、行政 管理和政府机构、保险业和病人的须要。 3.帮助主任制定和实施本部门新员工的岗前培训汁划、本部门员工的年度考核 工作及员工在职教化工作。 4.帮助主任为医院和院外相关部门供应病案统计数据。 5.帮助主任供应对外医疗机构的病案管理询问服务。 6.帮助医疗人员评估医疗服务质量,并完善评估的标准和方法。 7.帮助主任完成医疗表格的编号,基本格式核对工作。 8帮助医院完成相关探讨工作。 9.收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。 lo.在主任不在岗
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