统计局2020年度工作总结-.doc

《统计局2020年度工作总结-.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《统计局2020年度工作总结-.doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、你所需要的办公范文2020统计局2020年度工作总结适用于年终总结、工作汇报与新年计划 汇报人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text. 2020年，统计局在县委、县政府的正确领导下，深入学习贯彻党的十八届历次全会、十九大精神和省、市统计工作会议精神，紧紧围绕

2、县域科学发展示范点建设目标，进一步健全统计工作机制，完善统计制度方法，巩固统计基层基础，推进统计信息化建设，着力提高统计数据质量，较好地完成了全年各项统计工作任务，为全县经济社会平稳健康发展提供了有力的统计保障。 一、强化主动作为，在推进重点统计工作上实现新突破 1.有序开展第三次农业普查工作。做好督查指导，强化数据审核，顺利完成普查登记工作。积极配合完成国家检查组数据质量抽查工作，对姚庄镇两个普查小区开展了事后质量抽查工作。组织开展农业普查镇、村表上报工作，按时间节点开展填报、审核、上报工作。目前，三农普各类数据资料后期开发工作正有序推进。 2.有效推进新领域统计调查工作。开展新经济活动单位

3、调查工作，摸清全县;三新经济单位家底，对调查方案、数据质量控制等方面进行专门辅导。做好录入与审核工作，最终，全县共完成抽样单位调查536家，报表报送率100%。探索特色小镇统计监测工作，着力推进工作落实，按时完成特色小镇数据平台的相关数据审核、查询和验收工作。建立上下沟通、左右协调的联动协作机制，确保统计监测工作高标准推进。 3.扎实做好基础专业统计工作。加强基本单位名录库建设。加强与工商、民政、编办、国地税等相关部门的配合协作，加强行业代码梳理，做好基本单位名录库年报截库工作。深入推进;一套表建设，对本年度月度新开工;四上调查单位申报加以严格审查，对全县1001家;四上单位的基本情况表进行审

4、核验收，确保一套表数据和名录库数据相一致。 二、强化求真务实，在夯实统计基层基础上实现新提高 1.实施统计数据质量全程管控。规范统计业务流程，出台工业、能源、投资、科技等一系列专业规范化要求。建立重点企业监测制度和服务业重点企业联系制度，加强统计业务指导，进一步提高调查频率，从源头上提高数据质量。加强拟进规企业动态监测，建立拟进规企业名录。 2.全力推进统计法制建设。全年共完成统计稽查42家，发现违法行为3起。对县住建局开展部门统计巡查工作，进一步提升了部门统计服务水平。深入开展宣传活动，全年开展法治宣传活动共16次。积极宣传统计法实施条例，对县四套领导班子及全县各级统计人员发放宣传手册200

5、多本，并由局长在县XX届政府第五次常务会议上作专题讲座。 3.开展统计诚信示范单位创建工作。明确;四上统计单位评选统计诚信示范单位的标准，经过企业申报、乡镇初审、县局复核，最终，XX华数广电网络有限公司等12家企业被授予;2020年度XX县统计诚信示范单位称号。 三、强化精准发力，在服务科学决策上实现新作为 1.积极研发统计精品。年初，提供两会统计公报和年度统计简要本，每月及时印发XX经济动态，优化手机APP信息化平台，开通;XX统计微信公众平台，为社会各界提供更加便捷高效的统计信息服务。 2.加大统计分析解读能力。加强对主要经济指标的监测和预警，全年共完成信息500多篇，被省市局、县两办共录

6、用100多篇。今年，我局围绕党委政府中心工作和领导关心、公众关注的问题，确定7个课题进行深入调研。 3.提升服务基层解决问题能力。修订完善局领导分片指导基层统计工作制度，对责任区域的镇(街道)、村(社区)及统计调查单位进行业务指导，今年累计下基层指导工作300多次。开展集体会诊辅导工作，通过与镇(街道)领导和统计人员开展深入交流，查找基层统计工作中存在的薄弱环节，并提出有针对性的意见建议，受到了多方好评。 四、强化廉洁高效，在加强统计队伍建设上实现新提高 1.加强教育培训。举办全县统计系统统计微课堂业务技能竞赛，有效提升了统计专业人员的业务素养。积极推动在线教育工作，全县有1000多人注册统计

7、在线教育平台进行学习。加强对全系统干部职工进行全方位专业知识培训，今年来，全局共举办培训40期，培训人数在2000人次以上，进一步提升了全县统计队伍人员的业务素养。 2.加强党风廉政建设。以制度规范保障内部管理，深入研究、梳理、修订内部管理制度，提升了机关行政效率和服务水平。进一步完善局工作人员目标责任制考核办法，通过OA系统实施工作人员日常管理。强化党风廉政建设主体责任落实。制定年度党风廉政建设和反腐败工作总结及责任分工，开展党风廉政建设责任制签约活动，明确各自责任，层层传递压力。党组成员每季度交流党风廉政建设任务的落实情况，党组书记和班子成员定期上党课，真正将党风廉政建设主体责任落到实处。 3.加强统计队伍建设。近三年来，我局通过公开招考、从其他单位调入等形式，陆续有4人进入统计队伍，不断壮大统计队伍力量。根据公开、公平、择优原则，今年提拔3名业务骨干充实了中层干部队伍，激发了全局干部职工的积极性。 时间：XXXX2020感谢您的审阅7