2022县级综合医院工作人员岗位职责_院办工作人员岗位职责.docx

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1、2022县级综合医院工作人员岗位职责_院办工作人员岗位职责 县级综合医院工作人员岗位职责由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“院办工作人员岗位职责”。 县人民医院工作人员岗位职责 目 录 第一章 管理岗位 1、党总支书记职责 2、院长职责 3、业务副院长职责 4、行政副院长职责 5、院办公室主任职责 6、党支部书记职责 7、党办主任职责 8、医务科科长职责 9、护理部主任职责 10、感染管理科科长职责 11、组织人事科科长职责 12、临床科主任职责 13、门诊部主任职责 14、麻醉科主任职责 15、药剂科主任职责 16、功能科主任职责 17、检验科主任职责 18、放射科主任

2、职责 19、急诊科护士长职责 1 20、科室护士长职责 21、病房护士长职责 22、手术室护士长职责 23、供应室护士长职责 24、财务科科长职责 25、后勤科科长职责 26、设备科科长职责 27、预防保健科科长职责 28、医保新农合办公室主任职责 29、纠风工作领导小组职责 30、信访领导小组职责 31、病案管理员职责 32、医疗统计人员职责 其次章 临床专业技术岗位职责 1、临床主任（副主任）医师职责 2、临床主治医师职责 3、临床住院医师（士）职责 4、麻醉科主任（副主任）医师职责 5、麻醉科主治医师职责 6、麻醉科医师职责 7、麻醉科医士职责 8、主任（副主任）护师职责 9、主管护师职

3、责 10、护师职责 11、急诊科护士职责 12、病房护士职责 13、护理员职责 14、病房卫生员职责 15、助产士职责 16、手术室护士职责 17、供应室护士职责 18、主任（副主任）药师职责 19、主管药师职责 20、药剂师（中药师）职责 21、 药剂士（中药剂士）职责 22、药剂员（中药剂员）职责 23、主管检验师职责 24、检验师职责 25、检验士职责 26、检验员职责 27、血库技师（检验技师）职责 28、血库技士职责 29、放射科主治医师职责 30、放射科主治医师职责 3 31、放射科技师职责 32、放射科技士、技术员职责 33、功能科技术岗位职责 34、理疗科主治医师职责 35、理

4、疗科医师职责 36、理疗科医士职责 37、理疗科技师、技士、见习员职责 第三章 财务科岗位职责 1、财务科长岗位责任制 2、财产、物资、药品会计岗位责任制 3、会计电算化主管岗位责任制 4、电算化操作员岗位责任制 5、电算化审核员岗位责任制 6、系统管理员岗位责任制 7、会计档案管理员岗位责任制 8、电算化出纳员岗位责任制 9、往来结算岗位责任制 10、出纳职责 11、会计工作职责 12、收款员岗位职责 13住院结算岗位职责 第四章 后勤岗位职责 1、仓库平安工作职责 2、后勤管理岗位职责 3、水、电工岗位职责 4、驾驶员岗位职责 5、洗浆房工作人员职责 第五章 保卫岗位职责 1、保卫岗位夜间

5、值班人员职责 2、保卫人员岗位职责 3、车辆管理人员岗位职责 4、档案人员岗位职责 第一章 管理岗位 党总支书记岗位职责 1、在上级和院党总支领导下，常常了解和检查党的方针、政策和医院党总支决议的贯彻执行状况； 2、领导制定党的组织、宣扬、政治工作安排，组织实施并定期检查总结； 3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风； 4、充分发挥党总支其他成员和院长的作用，并主动帮助和支持他们开展工作。 院长岗位职责 1、依据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防及人事、财务和后勤等工作。 2、制订本院工作安排，按期布臵、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 3、负责组织、检查

6、医疗和护理工作，定期深化门诊和病房，并实行主动有效措施，保证不断地提高医疗质量。 4、负责组织、检查临床教学、培育干部和业务技术学习。 5、负责领导、检查全院科研工作安排的拟订和贯彻执行状况，实行措施，促进工作的开展。 6、教化职工树立一心一意为人民服务的思想，改进医疗作风及工作作风，改善服务看法。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发 7 生。 7、依据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 8、加强对后勤工作的领导，审查物质供应安排和检查督促财务收入开支，审查预决算，关切职工生活。 9、刚好探讨处理人民群众对医院工作的看法。

7、10、因事外出或缺勤时，指定一位副院长代替院长职务。 业务副院长岗位职责 1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。 3、深化科室，了解和检查诊断、治疗和护理状况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，实行措施，不断提高医疗护理质量。 4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 5、负责领导全院的医学科学探讨工作。 6、领导医疗业务统计病案工作。 7、负责组织检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院状况。 8、负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作，组织对

8、居 8 民的门诊工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。 9、组织检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。 行政副院长岗位职责 1、在院长指导下，分管全院的行政、财务和后勤工作。 2、负责组织拟定医院各项的行政工作制度，并常常督促检查执行状况。 3、负责督促财务、后勤保障部门保证医疗所需物资供应工作。 4、负责督促检查本院治安、保卫工作。 5、负责审查预决算，驾驭财务收入开支、基建、修理以及医院财产物资的管理工作。 6、负责督促检查全院的经济管理工作。 7、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。 8、负责督促检查全院的清洁卫生工作。 院办公室主任

9、岗位职责 1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2、支配各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作安排总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、 9 保管、利用等工作。 4、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 党支部书记岗位职责 1、在党总支领导下组织支部党员学习、政治理论和时事政策； 2、了解本支部党员的思想、工作、学习状况，对党员进行管理教化、发挥党员的模范作用； 3、制定本支部工作安排，检查本支部决议的贯彻执行状况，按时向支部大会和

10、上级党委报告工作； 4、结合业务深化细致地进行思想政治工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成； 5、常常与支委、科主任取得联系，主动沟通状况，探讨工作，紧密团结、相互协作、相互支持，做好工作。 党办主任岗位职责 1、在党总支干脆领导下，负责办公室的全面工作。 2、主动组织开展党的各项工作和职工医德教化工作。 3、支配党内各种会议，做好记录。负责综合党建工作安排、总结及草拟有关文件。 4、协调基层党支部正常工作，做好党委决议的检查、指导、督办工作。 5、深化调查探讨、驾驭一手材料，主动主动的为党总支各项工作的决策，供应各种有价值的依据，当好党总支的耳目和参谋。 医务科科长岗位职责 1、在

11、分管副院长领导下，详细组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 2、拟订有关业务安排，经院长、副院长批准后，组织实施。常常督促检查，按时总结汇报。 3、深化各科室，了解和驾驭状况。组织重大手术、危重病员的会诊和抢救。督促各种制度和常规的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4、对医疗事故进行调查，组织探讨，刚好向院长、副院长提出处理看法。 5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 7、检查督促各科进修和教学科研安排的贯彻执行。组

12、织科室之间的协作和阅历沟通。 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图 11 书资料管理工作。 护理部主任岗位职责 1、在分管副院长领导下负责全面护理工作，制订发展规划、管理目标、年工作安排并做到季有安排、月有重点。 2、制订护理工作制度、岗位责任制、护理常规、操作规程、护理工作质量标准并组织实施。 3、定期召开护士长例会、全院护理人员会议，布臵、总结、分析、沟通护理工作状况和阅历。 4、深化各科了解护理工作状况，定期组织护理查房，参加组织指导突发事务的护理抢救和技术指导及疑难问题的会诊工作。 5、制订在职护士的接着教化安排、进修安排、

13、考核制度及落实措施。定期对全院护理人员业务技术训练及考试、考核，并建立技术档案。 6、对全院护理人员进行医德素养教化，驾驭全院护理人员的工作、学习、思想状况。负责全院护理人员的调配，并向分管院长提出护士长聘任和护理人员的升、调、奖、惩看法。 7、帮助分管院长审查各科提出的有关护理用品、设备的审报和运用状况。 8、加强法律、法规培训，确爱护理工作平安，对护理差错提出处理看法，并组织专题探讨。 9、加强护士长培训和梯队建设，确爱护理管理工作规范、 12 有序。 10、加强信息管理，建立护理质量限制体系和考评制度，实行院科二级限制。 11、运用国内外先进技术和阅历，指导临床护理工作的实践及新技术的推

14、广、运用。 12、制订护理科研安排并组织实施。 13、依据本单位工作实际，提出对外进修、学术沟通建议、协作实施。 感染管理科科长岗位职责 1在院长领导下，负责全院的感染管理工作。拟订安排,经院长批准后组织实施.2依据“急性传染病管理条例”、“消毒管理方法”以及其他防止医院感染的有关规定，制定全院限制感染规划、各项卫生学标准及管理制度。 3.负责院内感染发病状况的监测，刚好发觉问题提出对策；考评管理效果，探讨改进措施。 4负责对新建设施进行卫生学标准的审定。 5负责感染管理有关人员的业务培训。供应有关技术询问。 6.负责按规定向卫生主管部门填报院内感染发病状况监测表。发生暴发流行病时，马上报告。

15、 7医院感染监测：在全面综合性监测的基础上开展医院感染的目标性监测，年终有总结报告，监测结束有终结报告。 13 易感人群“院感”监测； 高危因素“院感”监测； 侵入性操作“院感”监测； 细菌耐药性监测； 对医院感染病原体分布及抗菌药物的敏感性进行监测； 8对病房报告的“院感”病例资料进行整理、登记、保管、调查、确诊、完善记录。 9对全院下列重点科室（部门）：手术室、门诊小手术室、供应室、口腔科、清创室、治疗室、换药室、注射室、门诊妇科治疗室、针灸科、内窥镜室进行医院感染巡察监控，发觉重大问题马上报告。 10对病房进行医院感染漏报率调查，并进行统计总结。 11对医院一次性运用医疗用品的管理： 对

16、选购管理的监督检查，查验登记帐册、“三证”、产品批号、产品合格证和供需双方经办人各类资料的查验。 库房物品与证件资料的核查、物品存放管理。 对一次性运用医疗用品发放工作的监督管理。 一次性运用医疗用品用后消毒、毁形等回收处理的监督检查，（核查供应室和各科登记资料）。 有关资料的保管、统计、上报，每周五将检查状况向科长报告一次。 12、运用中的消毒剂、灭菌剂、紫外线灯管理 14 13、供应室压力蒸汽灭菌质量监测 14、全院各科各种消毒后的内窥镜（如胃镜、肠镜、喉镜、气管镜等）及其它消毒物品定期进行生物监测。 15、环境卫生学监测 定期对手术室、治疗室、换药室等重点科室（部门）进行空气、物体表面和

17、医护人员手的监测。 定期对这些重点科室（部门）进行巡察，对无菌操作进行规范化管理，要有记录，发觉严峻问题马上报告。 16每月一次对全院各科医院感染监控小组活动状况和消毒、灭菌质量自查工作进行监督、检查和指导。 17医疗污物焚烧规范化管理、医院污水处理工作的监督检查、外包洗衣房的消毒质量检查。 18.医院另行规定的其它职责。 组织人事科科长岗位职责 1、在院长领导下，依据人事工作政策、制度和有关规定，担当人员调出、调入工作。 2、驾驭熟识干部业务水平，组织实力和政治思想状况，提出提拔、配备、运用看法。 3、主动和有关科室探讨，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的看法。 4、根据国家规定

18、，做好工作人员的退职退休、离职养息工作。 5、负责管理工作人员的档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。 临床科主任岗位职责 1在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2制定本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 3领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4定时查房，共同探讨解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 5组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历。 6督促本科人员，仔细执行各项规章制度和技术操作常规，严防并刚好处理差错事故

19、。 7确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8参与门诊、会诊、出诊，确定科内病员的转科转院和组织临床病例探讨。 9领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、 16 惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作。组织并担当临床教学。 门诊部主任岗位职责 1在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学探讨和行政管理工作。 2组织制订门诊部的工作安排。经院长、分管副院长批准后组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 3负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传

20、染病员时，要刚好上报，并实行相应措施。 4定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务看法，简化各种手续，便利病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 5负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。 6组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。 7领导所属人员的业务训练，妥当支配进修、实习人员的工作。 8领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。 麻醉科主任岗位职责 1在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。 2制

21、订本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 3依据本科任务和人员状况进行科学分工，亲密协作手术和对危重病员进行抢救工作。 4领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参与疑难病例术前探讨，对手术打算和麻醉选择提出看法，必要时亲自参与操作。 5组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出详细看法。 6领导本科人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 7组织并担当教学，支配进修、实习人员的培训。开展麻醉的探讨工作。搞好资料积累，完成科研任务。 8确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室亲密协作，共同搞好科室工作。 9审签本科药材的请领和报销，检查运用与保管状况

22、。 药剂科主任岗位职责 1在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 2拟定药材预算、选购安排，经院长批准后组织实施。 18 3组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参与困难的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。 4督促和检查毒、麻、限剧、珍贵药品的运用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，确保平安，严防差错事故。 5常常深化科室，了解须要，征求看法，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员主动参与，主动协作。 6领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的看法。 7督促检查各科室的药品

23、运用、管理状况。 8组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学探讨和技术革新。 9组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。 10组织实施药品登记、统计工作。 11确定本科人员轮换和值班。 功能科主任岗位职责 1在院长领导下，负责本科室的整体业务、质量限制、行政管理和教学科研等工作。为科室的第一责任人。 2制订科室工作安排、业务安排，经院长批准后组织实施。 3督促本科室各级人员仔细执行各项规章制度的技术操作规程，督促相关人员做好质量限制。常常检查各项工作环节， 19 制定预防缺陷的各种措施，严防差错事故。 4引进国内外新技术，开展新项目，并不断改进检查方法。 5常常与临

24、床科室联系，征求看法，改进工作。 检验科主任岗位职责 1在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。 2制订本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 3督促本科各级人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确运用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，常常检查平安措施，严防差错事故。 4参与部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量限制工作。 5负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩看法。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。 6确定本科人员轮换和值班。 7制订本科的科研规划，检查进度，总结阅历

25、。学习运用国内外新技术，不断改进各种检验方法。 8常常与临床科室联系，征求看法，改进工作。 放射科主任岗位职责 1在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、 20 行政管理工作。 2制订本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 3依据本科任务和人员状况进行科学分工，保证对病员进行刚好的诊断和治疗。 4定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参与临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，常常检查放射诊断、治疗和投照质量。 5常常与临床科室取得联系，征求看法，改进工作。 6组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的看法。学习、运用国内外的先进医学技术，开展科学探讨。督促科内

26、人员做好资料积累与登记、统计工作。 7担当教学，搞好进修、实习人员的培训。 8组织领导本科人员，仔细执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护状况，严防差错事故。 9确定本科人员轮换、值班和休假。 10审签本科药品器材的请领与报销，常常检查机器的运用与保管状况。 急诊科护士长岗位职责 1在护理部主任（总护士长）、医务科或门诊部领导下，进行工作。 2组织支配、督促检查护理人员协作医师做好急诊抢救工 21 作。常常巡察视察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。 3督促护理人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，困难的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。 4加强对护理人员的

27、业务训练，提高急诊抢救业务的基本学问和技术水平。 5组织护士打算各种急救药品、器材，定量定点定位放臵，并常常检查补充、消毒、更换。 6负责护理人员排班，制定工作安排，检查护理质量，总结阅历。 7负责抢救器材和被服、用品的安排请领和报销工作。 8督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。 9督促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、宁静，做好隔离消毒。 科室护士长岗位职责 1在护理部主任领导和科主任的业务指导下，依据护理部对全院护理工作质量标准、工作安排，结合本科状况制订本科护理安排，并组织实施。 2深化本科各病房参与晨会交接班，检查危重病人护理，并作详细指导。对困难的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参

28、与实践。 3教化全科护理人员加强工作责任心，改进服务看法，认 22 真执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 4伴同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。 5组织本科护理人员学习护理业务技术，并留意护士素养的培育。 6组织拟订本科护理科研安排，督促检查安排的执行状况，刚好总结护理阅历。 7了解本科病人的病情、思想及生活状况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和看法。 8负责组织支配护生在本科各病房的临床教学及实习工作。 9确定本科护士的轮换和临时调配。 病房护士长岗位职责 1在科护士长的领导和科主任的业务指导下，依据护理部及科内工作安排，制订本病房详细安排，并组

29、织实施。 2负责检查了解本病房的护理工作，参与并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有安排地检查医嘱的执行状况，加强医护协作，严防差错事故。 3伴同科主任和主治医师查房，参与科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的探讨。 4负责本病房护理人员的政治思想工作，教化护理人员加强责任心，改善服务看法，遵守劳动纪律。 23 5组织本病房护理查房和护理睬诊，主动开展新技术新业务及护理科研工作。 6组织领导护理人员的业务学习及技术训练。 7负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整齐、宁静、平安，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器

30、、设备、药品的管理。 8负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有阅历、有教学实力的护士担当带教工作。 9督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 10定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的看法，探讨改进病房管理工作。 手术室护士长岗位职责 1在护理部主任（总护士长）的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术支配，保持整齐、安静。 2依据手术室任务和护理人员的状况，进行科学分工，亲密协作医生完成手术，必要时亲自参与。 3督促各级人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。 4组织科内护士的业务学习，指导进修、实习护士工作

31、。 5督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培育，鉴定消毒效果。 6仔细执行查对和交接班制度，严防差错事故。 24 7负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的打算状况，检查毒、麻限剧药及珍贵器械的管理状况。 8督促手术标本的保留和刚好送检。 9负责接待参观事宜。 供应室护士长岗位职责 1在护理部主任（总护士长）领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。 2督促本室人员仔细贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，常常鉴定器材和敷料的消毒效果，发觉异样，马上上

32、报检修。 4对所属人员进行勤俭节约的教化，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。 5负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。 6组织所属人员深化临床科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的运用状况，征求看法，改进工作。 7组织开展技术革新，不断提高工作效率。 副护士长帮助护士长负责相应的工作。 财务科科长岗位职责 1、在院长领导下，负责本院的财务工作。教化全体财务人员，树立为医疗第一线服务的思想，保证医、护、教、研任 25 务的完成。 2、贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。 3、依据事业安排和根据规定的统一收费标准，合理的组织收入。依据医院特点、业务须要和节约原则，精打

33、细算，节约开支，监督预算资金正确支用。 4、依据事业安排，正确、刚好的编制年度和季度（或月份）的财务报表，办理睬计业务，根据规定的格式和期限报送会计报表。 5、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格限制呆账。 6、为保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的平安，会同有关部门进行常常的监督检查，克服奢侈和防止积压，加速资金周转，提高资金的运用效率。 7、负责医院的财务管理工作，结合本院的实际状况拟定本院有关财务规章制度，并监督其执行，刚好反馈信息，当好参谋和助手。 8、定期搞好总结，指导会计人员按医院会计制度和财务制度的要求完成工作任务，做好核算和监督工作。 后勤科科长岗位职责 1、在分

34、管院长领导下，负责全院的后勤工作。教化职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修、不断改善服务看法，提高服务质量。 26 2、负责组织领导财务管理、物资供应、设备修理、病员膳食、食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺当进行。 3、常常深化科室了解医疗及有关部门的须要、依据人力、物力和财力的可能，制定工作安排，检查督促执行状况，探讨工作中存在的问题，改进工作，总结阅历。 4、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。 5、组织本科人员做好进修、学习、参观人员的生活接待。 设备科科长岗位职责 1、在院长、主管院长的领导下，负责全院医疗仪

35、器、设备、器械的选购、供应、管理和修理工作。 2、负责拟定本科工作安排，总结本科工作，负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的预算安排，并综合制定全院医疗仪器和器械的购臵安排，报请院长、主管院长批准后组织实施。 3、深化科室了解检查其医疗仪器、器械的运用、管理、须要状况，做到合理供应和调配，发觉问题刚好处理。 4、组织有关人员对购入、调入的国内外珍贵仪器设备进行验收、鉴定，以保证其质量，组织建立珍贵仪器管理、运用、保养、修理制度，督促运用人员严格执行操作规程，发挥仪器应有效能。 5、组织本科人员进行政治、业务学习。 27 预防保健科科长岗位职责 1、在分管副院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健

36、工作。 2、拟定预防保健工作安排，经院长批准后组织实施，并常常督促检查，按时总结汇报。 3、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，帮助有关科室组织定期体检，驾驭健康状况，提出爱护职工身体健康的防护和保健措施。 4、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。 5、督促本科人员仔细执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。 6、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升，奖惩提出详细看法。 医保新农合办公室主任岗位职责 1、在分管副院长领导下，全面负责医保新农合办工作，组织全科完成本科的各项工作任务。 2、组织领导审核人员做好基本医疗、合

37、作医疗、商业保险、离休患者从入院到出院全程监控工作，深化科室，检查患者在院及辅检、用药状况，确认患者身份。 3、做好月末报表工作，刚好将患者结算资料上报医保中心、合管中心，向全院反馈当月出院人数、报销金额、费用总额 28 和分析看法。 4、刚好与医保中心、合管中心、各商业保险公司沟通，协调解决出现的各种问题。负责与医保中心、合管中心核对账目，取兑资金。 5、与医务科、财务科、药剂科等各部门沟通，协商解决出现的各种医疗、药品、物价等问题。 6、负责组织科室人员进行业务学习，提高业务实力。 纠风工作领导小组岗位职责 1、定期召开纠风工作专题会议，每年不少于四次。 2、专题探讨社会、群众反映的热点、

38、难点、焦点问题，制定整改措施，针对性的予以解决。 3、每周五为领导信访接待日，有接访记录，处理看法，处理结果。 4、每月参加行政查房，考核医德医风、优质服务承诺执行状况，刚好总结，反馈存在的问题。 5、对职工进行职业道德教化、讲课。 信访领导小组岗位职责 1、仔细组织小组成员学习上级党委政府做好信访工作的一系列方针政策及年度目标管理方案，重视信访工作意义及方针政策的宣扬教化。 2、制定信访工作年度安排，搞好考评，刚好进行工作总结。 3、重视信访工作网络建设，院有小组，下设办公室，科有 29 人管。 4、每季探讨一次信访工作形势，实行措施，杜绝越级上访，削减上访人次。 5、对上级交办的案件，刚好

39、查处，刚好结案，按期汇报结果。 6、仔细负责地做好来信来访的接待、登记、说明、调查，向领导汇报、提交领导小组探讨及结果反馈等工作，做到件件有着落。 7、在接待处理来访案件中，要高度负责仔细对待每件来信来访案件，做到接待热心、说明耐性、调查刚好、处理有政策依据，避开造成不必要的重访、越级上访，力争小冲突不出科，大冲突不出院，冲突不上交。 8、在处理信访案件中，主动为领导当参谋，件件都能提出主导看法。 9、做好来信来访文件、资料及案件的归档保管工作。 病案管理员职责 1在医务科长领导下进行工作。 2常常检查各科病历书写状况，提出改进看法，提高病历书写质量。 3负责病案的回收、整理、装订、归档、检查

40、和保管工作。 4负责病案资料的索引、登记、编目工作。 5查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应， 30 办理借阅病案的手续。 6供应教学、科研、临床阅历总结等运用的病案。 7做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。 医疗统计人员职责 1在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和供应本院领导及医疗、教学、科研须要的统计资料。统计资料缮写完毕后必需核对精确、完整、并加以必要的说明，按期上报。 2每天深化门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。 3每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对

41、比分析，并做好疾病分类统计工作。 4每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。 5督促各科室做好医疗登记、统计工作，赐予必要的帮助。 6努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。 其次章 临床专业技术人员岗位职责 临床主任（副主任）医师职责 1在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作。 2定期查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救处 31 理与特别疑难和死亡病例的探讨会诊。 3指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有安排地开展基本功训练。 4担当教学和进修、实习人员的培训工作。 5定期参与门诊工作。 6运用国内、外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8指导全科结合临床开展科学探讨工作。 临床主治医师职责 1在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2按时查房，详细参与和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。 3驾驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理，并向科主任汇报。 4参与值班、门诊、会诊、出诊工作。 5主持病房的临床病例探讨及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，确定病员出院，审签出（转）院病历。