领导班子对照检查材料-.doc
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1、你所需要的办公范文2020领导班子对照检查材料适用于年终总结、工作汇报与新年计划 汇报人:XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.领导班子对照检查材料按:民主生活会对照检查材料的起草,是最近大家手头的紧活和急活。那么,如何构思、如何破题、如何动笔,使材料对焦对
2、得准、落笔落得实,言之有物,不虚不空,是一个技术活。今天,老笔头本着奇文共欣赏,疑义相与析的原则,与大家分享一篇领导班子民主生活会对照检查材料范文,以期开阔思路,启发思维,助大家一臂之力。这篇范文,紧扣今年民主生活会的主题,着重围绕六个方面的问题进行对照检查,结构严谨,层次清晰,言简意赅,文笔生动,尤其是行文中敢于推陈出新、突破常规,运用大量的俗语俚言和接地气的大白话,使文章读起来琅琅上口,富有强烈的韵律美。由于文章篇幅较长,所以不再像往常一样进行深入解读。文章好不好,由您来评判!1、有问题不可怕,看不到问题才是最大的问题灯不亮,要人拨;事不明,要人说。XX党委充分认识到:天不怕,地不怕,就怕
3、有了问题当笑话。因此,党委一班人坚持不当讳疾忌医的蔡桓公,不做逃避问题的鸵鸟,自觉对照理论理想、党规党纪、民心民声、先辈先进四面镜子,深入查找病灶点,用心画好自画像。经过认真对照检查,主要存在以下几个突出问题:在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立‘四个意识’,坚定‘四个自信’,做到‘四个服从’,坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面:虽能牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从
4、,坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。主要表现在:一是在学懂上做得还不够。仅仅满足于对八个明确十四个坚持等核心要义的知道和了解,但从马克思主义认识论和方法论的角度上,对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深,仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在弄通上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法,未能使
5、各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。三是在做实上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式,对如何结合单位自身实际,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透,未能很好地做到 不离上级谱,唱活地方戏,在一定程度上还存在着学用脱节的现象。在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面:虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,做到工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有
6、关事项按规定按程序向党组织请示报告,但用更严的标准、更高的要求来衡量,还存在着一些薄弱环节和不足之处。主要表现在:一是存在本位主义现象,片面地认为中央的决策部署是管全局、管长远、管方向的,内心深处信奉一白遮千丑的狭隘政绩观,过多地强调多开绿灯少亮红灯、多树路标少设路障,在落实中央稳增长、调结构、去产能、严治污等决策部署中有投机取巧、变通打折问题。二是存在实用主义现象,对上级党委的决议决定选择性执行,于己有利的则能雷厉风行地去落实,于己不利的则按部就班地去应付。三是存在自由主义现象,对一些无关宏旨或者自认为不甚重要的事项睁一只眼闭一只眼,不愿去主动请示报告,唯恐给上级造成班子驾驭力不强、掌控力不
7、够的印象。在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当‘两面派’,不做‘两面人’,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面:虽能坚持把思想求实、工作扎实、作风务实作为班子的行为准则,带头讲实话、讲真话,不当两面派,不做两面人,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,不弄虚作假欺瞒党组织,但实事求是地讲,在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。主要表现在:一是存在逢人只说三分话,未可全抛一片心的世俗心理,对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽,即使有不同的主张和看法,也抱着不好说
8、、说不好、不说好的取巧心态而不愿去说。二是存在不怕群众不满意,就怕领导不注意的媚上心理,对上级领导关注的事项、关心的工作,习惯于表态高嗓门、落实快节奏;对不易引起上级领导注意的潜性隐性工作,则落实的积极性不够、主动性不强。三是存在讲成绩锦上添花,说问题蜻蜓点水的取宠心理,对取得突破、走在前列的工作,热衷于推出典型、总结经验,以争彩头、出风头;对工作中存在的一些小的失误和问题,则能遮就遮、能掩就掩,习惯于用瑕不掩瑜来自我安慰。在担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递
9、条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转方面:虽能认真履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,但用严以修身、严以用权、严以律己的尺子来度量,还存在着一些不足。主要表现在:一是担当负责、攻坚克难的精神弱化。由于这几年发展的不错,各项事业都呈现出芝麻开花节节高的喜人态势,因而班子不同程度上产生了还可以、过得去、差不多的自满心态,出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲情绪,过去那种西北望,射天狼的雄心壮志,那种勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战的开拓劲头,那种跑起来干事,跳起来摸高的拼搏精神,较前有所淡化。二是以
10、钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作,满足于会议部署了、文件安排了,但跟抓不放、督查问效不够,尤其是一线指导、火线督战不力,致使本应能够很好完成的任务议来议去、转来转去、推来推去,最终是沙滩流水不到头。三是履行全面从严治党的责任不够有力。对如何结合实际抓好落实,整体性思考谋划不够,缺乏创新性的举措和办法,使得工作停留在一般性号召上,针对性和实效性不够;对基层各级组织落实全面从严治党责任的检查不够,缺乏必要的刚性考核办法,在一定程度上存在管党治党宽松软的现象。四是船到码头车到站的思想抬头。个别班子成员持有官到处级止,人到五十休的消极心态,抱有多踩刹车、少踏油门不求多拉快跑、只
11、求平安无事的守成心理,不能正确对待个人进退留转。在纠正‘四风’不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成‘头雁效应’方面:虽能充分认识到四风的危害,并能防止和纠正形式主义、官僚主义,发挥好模范带头的头雁效应,但在转变作风上还存在着一些不足。主要表现在:一是在官僚主义方面,存在浮在机关多,走进基层少;忙于事务性工作多,静下心来思考少;对分管工作用心多,对其它工作关注少;布置安排多,督促检查少的现象,习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料
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