2022销售部制度_管理制度销售部.docx

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1、2022销售部制度_管理制度销售部 销售部制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“管理制度销售部”。 驻马店浙江国际商城销售部规章制度 1、每天早上8点钟上班，早餐、化妆等个人问题上班前处理完毕，不得迟到，经理与主管亦同样遵守并起带头作用，如有迟到与销售员一样受罚。 2、值班人员每天早上到岗后自觉打扫沙盘、控台桌面上下及休息室卫生，饮用水缺少要刚好打电话送水，经理、主管不定时进行抽查，若发觉脏乱差现象惩罚当日值班人员。 3、每天8点30分晨会起先，全体销售人员穿戴整齐，起先喊口号、做早操，晨会完毕休息10分钟办理个人私事，910点全体销售人员聚精会神的进入电话回访阶段，除

2、正常客户接待、处理电话回访阶段的1小时内任何人不得处理别的事情。 4、上班期间，在不接待客户的状况下全部人员一律坐在控台，该轮值的人员坐在轮台，不能坐在休息室、VIP室或谈判桌前，经理、主管除处理正常事务之外也一律在控台或大厅巡察，指导销售员、帮助谈判、引导客户等工作。 5、值班人员中午一律不准进休息室或其他地方休息，值班期间应坐在控台以便利客户询问、办理业务。晚上值班人员下班前应把大厅、休息室的电灯、空调、电视全部关闭，检查完毕后方能离开。 6、上班时间销售人员一律不准在大厅私聊、玩手机、吃东西、吸烟等。 7、每个人应提高自己的工作素养，上班期间若心情不佳应刚好自我调整，不能影响他人，如有因

3、自己心情欠佳而与客户、领导、同事争吵、顶撞，影响团队和谐等状况一律严惩，情节严峻者公司予以辞退。 8、当天客户来访、来电要刚好登记，晚会进行分析，严禁不登记、漏登记现象，若发觉一律惩罚。 9、工作期间离开工作岗位时需向领导请示，经允许后方可离去，并要在规定的时间内返回工作岗位并向领导报告，以便领导能刚好支配工作。 10、为提升公司形象，全部员工上班一律穿工装，为统一穿戴，特规定女生 一、 三、 五、日穿淡蓝色套装， 二、 四、六穿白色套装，每星期自动调整依次，男生统一白衬衣、黑裤子。 11、保管好自己的物品，不要到处摆放，避开随意拿别人的销售道具，如需运用应得到别人允许，并刚好归还。 12、我

4、们是一个团体，促进团队和谐是每个人的责任和义务，每个人都应相互帮助、同进互勉、同心同德为团队荣誉、业绩奉献自己心血代价。以上条款是一个凝合力强的销售团队所必需具备的，每一个人务必遵守，若有违反者第一次劝服教化，其次次进行罚款。罚款金额从10200元不等，（迟到罚款标准：非常钟10元，二非常钟20元，三非常钟30元，三非常钟以上100元，连续两个月以上常常迟到、屡教屡犯者，公司予以辞退）希望大家都能以身作则、恪尽职守为团队荣誉全力以赴。 客户接待、轮台规则 （2022.8.1） 1、轮台接待工作应严格根据轮排依次执行，假如该轮台者不在轮台，视为自动放弃本次轮台机会，由下一位轮值人员顶替，以此类推

5、。 2、每位销售人员都不能无故不做轮台，假如发觉，视状况进行惩罚。 3、现阶段来访客户资源弥足宝贵，每个销售人员都不能挑拣客户，自己所接待不管是老客户还是新客户都应当专心、尽心的服务好，最大程度进行引导、促进成交、转介绍或为二期储备客户。 4、销售人员每接待接一个客户都要尽职尽责、善始善终，不允许把自己接待的客户晾在一边或者找别人代办，而自己却去接待新客户（自己的老客户除外），一经发觉本组客户进行充公，情节严峻者还要对其进行惩罚。 5、轮台时间从上午10点钟后起先，不管有没有客户都要严格执行轮台规定，每人30分钟时间，以此类推，下午轮值人员接着上午的轮台依次进行。 销售部制度 销售部制度考勤制

6、度（一）公司实行每周六天工作制，周一至周六为标准工作日。（二） 上班时间为9：3019：30每位员工务必自觉遵照执行。（三）考勤内容：迟到或早退者，超过非常钟至半小时（含半小. 销售部制度 销售部规章制度一、新员工入职1新员工试用期为个月，累计销售 台即可转正，转正填写试用期员工转正申请，由销售经理签字生效后交行政备案；2试用期间有权利、有义务接受公司的. 销售部制度 厦门虹升科贸有限公司销售部规章制度一、总则1、销售部全体人员必需严格遵守严格公司的各项管理制度，自觉维护公司利益，发扬自我奉献精神，树立公司主子翁思想。2、销售部全体人. 销售部规则制度 销售部工作流程与管理制度 一、总则为了更

7、好的对公司产品进行宣扬、推广、销售以及进一步提升公司的形象，提高销售工作的效率，特制定本流程与制度。全部的销售员及相关人员均. 网络销售部制度. 网络销售人员管理制度一、总则1.1.制定目的:为加强本公司销售管理,完成销售目标,提升经营绩效,将销售人员之业务活动予以制度化,特制定本规章。a 适用范围凡属本公司市场部. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页